La Administración, con el apoyo de CSIF-UGT, aprueba otra propuesta de asignación del complemento E1 dejando dos tercios de los puestos fuera, incluido todos los del Anexo II
Hoy se ha vuelto a reunir la Subcomisión Paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, convocada con carácter extraordinario, gracias a la presión de CCOO -ya que se quería obviar este paso-, para dar carta de naturaleza al acuerdo entre RRHH y CSIF-UGT, para "retocar" la propuesta de asignación del complemento E1 aprobada en la Subcomisión del pasado 21 de diciembre.
CCOO hemos vuelto a rechazar -tal y como hicimos en el grupo de trabajo de hace unos días- esta nueva chapuza, donde se plantea la asignación del complemento E1 a 533 puestos, y que deja fuera a medio centenar de puestos que cumplen con la modalidad "a", y otro tanto largo en las modalidades "b"y "c". Además excluye, por el mero hecho de estar ahí encuadrados, a cualquier puesto del Anexo II -aunque cumpla con la modalidad "a"- en una situación de discriminación incomprensible y gratuita, no incluye atrasos, y supone tener que amortizar 38 puestos de personal laboral, cerrándose la posibilidad de aplicar los acuerdos en cuanto a la financiación con Fondos adicionales. Hay que recordar que en la última COPA se aprobó un expediente de Seguridad Social que estaba en la misma situación que el del MITECO, que fue rechazado en dicho órgano el 27 de diciembre.
Para CCOO, lo más grave es la falta de criterio, la discriminación y la incongruencia de no haber hecho un análisis en el grupo de trabajo de todos los puestos susceptibles de tener el complemento, atendiendo a los criterios fijados en dicho grupo y matizados con la Subcomisión del 18 de mayo. Por otra parte CCOO hemos insistido en que hay que abordar todos los escritos relativos a complementos, tanto los del propio E1 -ya sea dirigidos directamente a la subcomisión o bien redirigidos desde la COPA y la CECIR- como todos los demás. No tenemos demasiadas esperanzas en ello, sobre todo si algunos actores quieren hacer clientelismo a costa de los complementos. En cualquier caso RRHH y la Subsecretaría son los máximos responsables de esta situación. Seguiremos informando. Leer+