28 de agosto de 2020

CCOO apuesta por un regreso a las aulas presencial y seguro para garantizar la equidad educativa

 


CCOO de Enseñanza, entiende decepcionante el resultado de la Conferencia Sectorial de Educación de ayer, ya que no se abordan cuestiones básicas para garantizar una vuelta a la presencialidad segura

La Federación de Enseñanza de CCOO ha venido demandando una vuelta a la presencialidad que garantice las condiciones de seguridad en todo el Estado y también reclamando, tanto al Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) como a las CCAA, criterios y compromisos claros que permitan atender a los retos que la nueva normalidad plantea en el sector. Hasta ahora la respuesta de las administraciones educativas ha sido decepcionante. Los acuerdos de la Conferencia Sectorial no tienen carácter vinculante y permiten el descuelgue de las autonomías, que pueden no respetar las ratios y distancias recomendadas. Leer+

 

27 de agosto de 2020

Funcionarixs: Sobre los rumores mediáticos sobre el régimen especial de Clases Pasivas

 

No hay ninguna novedad con respecto a lo aprobado en abril por el RDL 15/2020

En las últimas semanas ha habido cierto alboroto sobre una noticia que ya no lo era, pero que suponemos que ante la falta de otras informaciones, algunos se han recreado con la misma, y no dejaba de ser la quinta vez que un diario digital publicaba lo mismo desde el 23 de abril. Se trata del cambio en la gestión de las clases pasivas aprobado por Real Decreto Ley 15/20 en pleno estado de alarma, algo que ya había anunciado el actual ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el mes de enero, y que fue aprobado por el Consejo de Ministros en un momento nada afortunado.
 
CCOO ya informamos en su día al respecto, en qué consistía la modificación que se pretende que entre en vigor el 6 de octubre -está pendiente su tramitación en las Cortes Generales-, y ahora mismo sigue sin haber ninguna novedad, salvo que el medio en cuestión, desde entonces, ha publicado casi el mismo artículo hasta en cinco ocasiones, para venir a decir lo mismo, o sea, nada nuevo, por ahora, y además mezclar clases pasivas con el mutualismo, cuestiones bien diferentes. Leer+

26 de agosto de 2020

CCOO denunciamos que la sede del MITERD se ha convertido en un circo

 

Desde hace dos semanas la sede de Nuevos Ministerios está siendo usada por Movistar para rodar una serie, ocupando gran parte de las instalaciones 

CCOO hemos escrito a la Ministra para quejarnos del uso abusivo de la sede central del MITERD en Madrid, que desde hace más de dos semanas está siendo usada ya no como plató para rodar algunas escenas, si no como un auténtico estudio de cine por parte de Movistar, bajo el paraguas de un convenio con el Ministerio de Cultura.

Desde CCOO podemos entender que, sin alterar el normal desarrollo de los trabajos del departamento, pueda usarse la sede referida para algún tipo de rodaje puntual, pero lo que nos encontramos es que el ministerio se ha convertido en un auténtico plató de rodaje, o más allá incluso, en unos estudios en toda regla, con oficinas instaladas en despachos del propio ministerio.

CCOO hemos recibido el malestar que ha causado -a pesar de que las instalaciones con la epidemia de COVID19 y siendo agosto no estén ocupadas al completo- el trastorno de tener incluso que cambiar de despachos para facilitar el rodaje, o que determinado personal haya tenido que estar a disposición de la empresa para ayudarles en su tarea, teniendo que dejar al margen otros trabajos. Hay que recordar las dificultades de espacio en la sede central del ministerio.

Para CCOO además hay un aspecto muy grave, y es que según parece el Servicio de Prevención no tenía constancia de que esta actividad fuera a desarrollarse, y no hay evidencia de haberse cumplido con los protocolos y la legislación vigente, en cuanto a la coordinación de actividades empresariales. De nada de ello se ha informado a las y los delegados de prevención del Ministerio en Madrid. En este sentido, el acceso durante estas semanas de numeroso personal ajeno al Ministerio, teniendo en cuenta la escalada de la pandemia del COVID19, ha supuesto un riesgo innecesario. Pero además se han dado situaciones de riesgo, con mil elementos de rodaje en pasillos, con riesgo de caídas y tropiezos, e incluso con botellas de vino por el suelo. Si se confirma la falta de coordinación CCOO acudiremos a la Inspección de Trabajo.

CCOO rechazamos el uso de las instalaciones públicas que son de todas y todos los ciudadanos -los que para poder meter algo en registro tienen que pedir cita previa por la Covid- para una actividad privada que entendemos que no es de interés general –no se trata siquiera de una producción de RTVE, lo que podría entenderse algo más- y que está suponiendo a la empresa el ahorro de un alquiler de unos estudios privados.


25 de agosto de 2020

COVID19: CCOO pedimos una reunión al Subsecretario del MITERD

 

CCOO ante la alarmante evolución de la pandemia, queremos analizar en la mesa delegada la situación del ministerio y sus organismos

La sección sindical estatal de CCOO en el Ministerio para la Transición Ecológica (MITERD) hemos presentado un escrito dirigido al Subsecretario en el que le pedimos que se reuna cuanto antes la mesa delegada para evaluar las medidas que se han ido tomando frente a la pandemia de la COVID19 en el departamento, a partir de su resolución del 29 de junio. 

CCOO entendemos que va a ser dificil la aplicación de algunas de las instrucciones recogidas en la  Resolución del Subsecretario del MITERD sobre medidas organizativas y de prevención para el ámbito del ministerio, sus organismos y meteorología, que no suscribimos desde el sindicato en su momento. Desde CCOO esperamos que podamos reunirnos la semana que viene a más tardar.


CCOO solicitamos reunión sobre vestuario en el MITERD

 

La entrega de vestuario al personal laboral y la vigilancia del dominio público está retrasándose, incluso años, en organismos y servicios

CCOO hemos solicitado por escrito una reunión de la comisión de vestuario dependiente de la mesa delegada de la MGNAGE en el MITERD, que lleva sin reunirse desde hace dos años, tras la división del extinto MAPAMA en Agricultura y Transición Ecológica.

Los problemas en la entrega del vestuario lleva coleando desde los retrasos en la aprobación de los PGE de 2017, de manera que antes de la división de los dos ministerios, la comisión de vestuario estuvo trabajando en actualizar el acuerdo de vestuario en vigor, que es de 1999, pero los trabajos quedaron paralizados con la reestructuración ministerial.

A ello se une que, precisamente por la división y los problemas en la reestructuración, caducó en 2018 el Acuerdo Marco para dotar de vestuario a la vigilancia del dominio público del MITERD y sus organismos -acordado con los sindicatos en 2015 y que unificaba tanto a personal laboral como a funcionario-.

Desde entonces, sobre todo en las confederaciones hidrográficas, pero también en algunas demarcaciones de costas, se han estado dando problemas de retrasos, muchas veces ligados a problemas de gestión en la contratación del suministro del vestuario. El último ha sido en la CH del Tajo, donde, con carácter de urgencia, se llegó a un acuerdo hace unos meses en su comisión de vestuario para sacar un contrato menor para entregar todo lo atrasado, que se quedó desierto. Ahora la confederación va a intentar sacar un contrato negociado. 

Ante todo esto CCOO creemos que es necesario que la comisión de vestuario se reúna a principio de septiembre para abordar una solución general al problema.


24 de agosto de 2020

La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO sobre la participación en los planes de autoprotección

La Inspección reconoce el derecho de participar por parte de las y los delegados de prevención en la elaboración de los planes de evacuación del MITERD

La Inspección de Trabajo nos ha dado la razón a CCOO ante la denuncia que interpuso nuestro delegado de prevención en el Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITERD) en Madrid, por la falta de participación de las delegadas y delegados de prevención en la elaboración del Plan de Autoprotección -plan de evacuación en caso de emergencia- de la sede del ministerio en la capital. Desde la Administración se argumentaba que no era necesaria la participación de las y los delegados, cuando han participado en el seguimiento de los diversos simulacros de evacuación y conocen los problemas que se han dado en los últimos años.


Nueva ofensiva del Banco de España contra las pensiones públicas

 

CCOO, rechaza cualquier otra desviación de modelo que suponga estar a expensas de los mercados financieros, y trasladar a las pensiones más bajas una devaluación constante

El Banco de España trata de desprestigiar el actual modelo de pensiones públicas, llamado de reparto, principal vertebrador de nuestro Estado de Bienestar, que afecta y regula la vida de forma directa de 9.7 de millones de pensionistas. El informe Una estimación del rendimiento financiero del Sistema de Pensiones, publicado este mes, tiene como objetivo revisar el modelo, en pos de otros de corte neoliberal, con una filosofía de a mayores salarios mejor pensión, a menores salarios peor pensión, que tiene una carga de insolidaridad manifiesta, que supondría mayores desigualdades sociales. Leer+


19 de agosto de 2020

CCOO denuncia que las administraciones educativas no garantizan un inicio de curso seguro

CCOO, UGT, CGT y STEM anuncian huelga del profesorado de Madrid

CCOO llevamos advirtiendo que la relajación de las recomendaciones y los recortes en grupos y plantillas impiden la puesta en marcha de medidas preventivas adecuadas para el regreso a los centros educativos. Leer+


15 de agosto de 2020

Nuevo ataque a un vehículo de confederación

 

CCOO condenamos el ataque y pedimos una solución a estas situaciones, que se repiten con frecuencia

La ministra de Transición Ecológica, Teresa Ribera, ha condenado el ataque de vandalismo que ha sufrido un vehículo de la Confederación Hidrográfica del Guadiana (CHG) en Tomelloso, que presentaba el pinchado de neumáticos y en el que se podían leer las letras HP en su capó, tal y como se puede ver en las imágenes con las que la ministra ha acompañado su mensaje. Leer+

 

13 de agosto de 2020

Muface: Nuevas normas a seguir por contagio o contacto con COVID19

 

Se ha actualizado la información relativa a las pautas a seguir por los mutualistas en los casos de síntomas compatibles con la afección de COVID-19 y en caso de posible contacto estrecho con persona positiva a la misma

Se trata de dos supuestos distintos que exigen respuesta diferente:

1)      Cuando existen síntomas, se trata de situaciones que requieren asistencia sanitaria, por lo que el o la mutualista debe contactar con su propio servicio de salud, que será el servicio público de salud público o la entidad concertada, según haya sido su elección.

2)      En cambio, cuando se trata de un posible contacto estrecho con persona que ha dado positivo en pruebas COVID-19, sin síntomas, estamos ante una situación que se encuadra en la competencia de vigilancia epidemiológica, que corresponde a los servicios de salud pública de cada comunidad autónoma. Hay que estar entonces a lo que diga la autoridad sanitaria pública.

Puede verse el contenido de nuestra página web de Muface aquí.

 

7 de agosto de 2020

El empleo público sufre su mayor caída desde hace cuatro años con la crisis de COVID19

Según la EPA el empleo público interanual en la AGE aumenta un 1,5%, pero en el último trimestre ha caído un 3,5%

Hace unos días, se publicaba la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre de 2020. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha analizado los datos referentes al sector público.

Se han perdido 22.100 empleos públicos en el segundo trimestre de 2020 en las tres administraciones. El empleo que se ha perdido es de tipo temporal y está ocupado por mujeres y jóvenes. La tasa de temporalidad en la Administración es casi seis puntos más alta que en el sector privado y alcanza el 26,9 %. En el último trimestre, el empleo en la AGE baja un 3,5 %, bajando la plantilla en 19.600 personas, aunque en términos interanuales, la plantilla aumenta en 7.900 empleos, un 1,5 %. Leer+


6 de agosto de 2020

La plantilla de Nissan ratifica el acuerdo alcanzado ayer con la dirección de la empresa

 

El acuerdo contempla 17 meses de producción para conseguir un proyecto de reindustrialización de la empresa, tras 95 días de huelga indefinida

La plantilla ha apoyado mayoritario al texto del preacuerdo para los 2.525 trabajadores y trabajadoras de #Nissan alcanzado ayer después de 95 días de huelga indefinida. El acuerdo ha ganado 17 meses de producción manteniendo el empleo, para conseguir un proyecto de reindustrialización en una mesa tripartita, y ha establecido un plan de indemizaciones.

CCOO sigue trabajando para conseguir inversiones con el objetivo de mantener el tejido industrial del sector en el territorio y proteger el empleo de los proveedores. Consideramos que es difícil pero posible, si seguimos en la línea de movilización de la plantilla y con la estrategia sindical y jurídica que ha puesto en jaque a la empresa y su gabinete jurídico. Leer+

 

4 de agosto de 2020

CCOO exige que se garantice que Juan Carlos de Borbón responda ante cualquier investigación o actuación judicial


Juan Carlos de Borbón ha huído a República Dominicana tras los escándalos de corrupción

CCOO exige que se garantice que Juan Carlos de Borbón responda ante cualquier investigación o actuación judicial. Para el sindicato ostentar la Jefatura del Estado exige un plus de ejemplaridad que no se resuelve con la salida del anterior jefe del Estado de España. Leer+



CCOO ofrece "sedes seguras" a las mujeres que atraviesan situaciones de violencia de género



Este servicio se está prestando ya en Andalucía, Castilla y León, Catalunya, Ceuta, Extremadura y Murcia

La Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO en colaboración con las secretarías de Mujeres e Igualdad de las organizaciones territoriales y sectoriales de la organización sindical activa el servicio de 'Sedes seguras de CCOO' con el objetivo de poner nuestros recursos a disposición de la lucha contra las violencias machistas y facilitar la atención a las víctimas. Leer+

3 de agosto de 2020

UN GRAN PASO EN IGUALDAD


La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, firmando el acuerdo entre las ministras de Trabajo e Igualdad


Sindicatos y gobierno firman un acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral


Las ministras de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, e Igualdad, Irene Montero, la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, y la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, firmaron el jueves pasado el acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva en el trabajo entre hombres y mujeres que completa la Ley Orgánica de igualdad y el RDL 6/2019. En su intervención en el acto de firma, la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha destacado que “se trata de una buena herramienta para negociar con garantías los planes de igualdad e implantar el registro salarial en las empresas”. Leer+

Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer


Delegación de CCOO en la reunión del pasado 28 de julio con la Administración

La Administración decide no celebrar la Comisión Paritaria del IV CUAGE del mes de julio

Un nuevo incumplimiento del Convenio por parte de la Administración que, pese a la propuesta de CCOO en la Comisión Permanente del pasado martes, ha considerado, del mismo modo que ya hizo en junio, no celebrar la reunión de la Comisión Paritaria correspondiente al mes de julio.

Esta situación de bloqueo de la negociación en el marco del Convenio Único es, entre otras, una de las razones que motivan el proceso de movilizaciones que CCOO está desarrollando y cuya última acción fue el pasado 30 de julio, una nueva acción reivindicativa para exigir el cumplimiento los Acuerdos en la AGE, entre ellos el Convenio Único.

Después de más de un año de la entrada en vigor del Convenio, las medidas acordadas no se han cumplido por parte de la Administración. Su incumplimiento se parapeta en el procedimiento de encuadramiento en el nuevo sistema de clasificación que, interesadamente, aún no ha sido resuelto y es la excusa recurrente para NO acometer cuestiones como las siguientes. Leer+