Laborales: Sobre la negociación del V Convenio Único

En septiembre toca hablar de retribuciones

La negociación del V Convenio Único del personal laboral de la AGE (V CUAGE) avanza con lentitud. Mientras la Administración sigue sin situar este proceso entre sus prioridades, CCOO pone el foco en lo urgente para el día a día del personal: Retribuciones. Con una tabla salarial desfasada, sin carrera horizontal y con complementos singulares difíciles de acceder, CCOO reclama una revisión profunda que permita al personal de la AGE tener unos sueldos similares a otras Administraciones y con el sector privado. Los avances dependerán no sólo de las negociaciones sino también del respaldo y la movilización de toda la plantilla. Leer+ 

Funcionarixs: La AGE tiene que facilitar el acceso a los datos de productividad

CCOO recibimos los datos estadísticos de la productividad del MAPA y el MITECO, desde que en 2015 se dejaran de pasar nominalmente

El Tribunal Supremo ha sentado jurisprudencia al dictaminar que las administraciones públicas deben facilitar a los representantes sindicales las cuantías individuales y los criterios de reparto de la productividad del personal funcionario. Las sentencias 727/2026 y 769/2026 ponen fin a las reticencias de los ministerios, respaldando el control del dinero público para evitar arbitrariedades en la gestión del personal. Leer+

 

CCOO exigimos abrir la negociación de las indemnizaciones por residencia y por razón de servicio

CCOO exige al Gobierno negociación real de las indemnizaciones por residencia y por razón de servicio en el sector público

CCOO valoramos que por fin se atienda la revisión de indemnización por residencia e insularidad en Illes Baleares -a través del RDL 19/2026- y exigimos que se amplíe al resto de territorios y situaciones como Canarias, Ceuta y Melilla.

Pero, además, recordamos que el compromiso introducido en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía (2025-2028) a instancias de CCOO, es que se revisaría al alza en este año las indemnizaciones por razón de servicio, incorporando criterios de igualdad entre empleadas y empleados públicos. Leer+

• Reunida la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo de la AGE sobre las indemnizaciones por residencia e insularidad

 

CCOO: Igualdad, salario, vivienda, reducción de jornada y servicios públicos

CCOO cierra con una multitudinaria asamblea en Madrid el ciclo de movilizaciones bajo el lema ‘Salario, techo y tiempo’

• Más de 20.000 delegadas y delegados han acudido a las distintas asambleas celebradas en los territorios. Cerca de 3.000 han participado en la celebrada este miércoles en la madrileña Plaza del Sol

Cuatro cuestiones principales se han reivindicado, además de la necesidad de avanzar en igualdad y cortar las políticas machistas y racistas de la derecha: CCOO va a comenzar una ofensiva sindical en la negociación colectiva para aplicar subidas salariales de entre el 4% y el 7%, y un aumento del SMI.

 

En cuanto a la vivienda es imprescindible la construcción de dos millones de viviendas asequibles en la próxima década, limitar los alquileres en zonas tensionadas y poner en mercado la vivienda vacía. Sobre la reducción de la jornada laboral -tirada atrás por las derechas centralistas, nacionalistas y ultras en el conjunto de las y los trabajadores- al menos debe ponerse en marcha el registro horario. Y respecto a los servicios públicos, hay que frenar su deterioro, ya que las familias trabajadoras en España cada vez tienen que gastar más dinero ante el avance de la privatización, uno de los pilares. Leer+