28 de noviembre de 2019

CCOO insiste en exigir que se garantice la subida salarial y logra el compromiso de avanzar en los acuerdos ya alcanzados



Función Pública dice a CCOO que subirá el sueldo de las y los empleados públicos desde el 1 de enero, cuando se forme Gobierno

El Área Pública de CCOO exige al Gobierno un mayor compromiso con los tres millones de empleadas y empleados públicos y que se garantice el 2% de incrementos retributivos el 1 de enero de 2020, tal y como recoge el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo. Leer+

26 de noviembre de 2019

27·N: CCOO y UGT convocamos movilizaciones contra el despido por enfermar




En Madrid tendrá lugar una concentración de delegadas y delegados a las 12h frente al Congreso de los Diputados a la que asistiremos el MITECO y el MAPA

Los secretarios generales de CCOO y UGT han anunciado la convocatoria de movilizaciones en todo el país con el lema “No al despido por enfermar. Defiende tus derechos” para, en palabras de Unai Sordo, “responder a la alarma social provocada por la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo por enfermedad con baja médica justificada”.

Una marea morada recorre las calles el 25 N contra las violencias machistas




"Las violencias machistas es la manifestación más cruel de las desigualdades que sufrimos las mujeres"


25 de noviembre de 2019

25·N: CCOO CONTRA TODO TIPO DE VIOLENCIA MACHISTA




CCOO alerta de la deriva ridícula de las derechas y ultras de normalizar lo que no es normal, despolitizar la violencia contra las mujeres, situarla en el ámbito de lo personal

Las distintas secretarias de Mujeres e Igualdad confederal, federales y territoriales de CCOO y todo el sindicato en general llamamos a mujeres y hombres a participar en las movilizaciones y actos convocados con motivo del 25N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, en el transcurso de la presentación de la campaña “Lo mires como lo mires es cosa de todas y todos. #NoSeasCómplice” que ha puesto en marcha el sindicato para denunciar, ayudar a visualizar y proponer medidas contra la violencia contra las mujeres, una realidad intolerable e insoportable. Leer+



22 de noviembre de 2019

Fondos Adicionales: Primer paso para la carrera profesional


Concentración de CCOO ante Función Pública el pasado 7 de noviembre

Hoy ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo para la distribución de los fondos adicionales 2018-2020 firmado por CCOO, UGT y USO

Acerca del incremento de niveles de complemento de destino y específico mínimos para cada subgrupo del personal funcionario, consideramos que se nos deben entregar las resoluciones de la CECIR para estudiar cómo se está produciendo la aplicación del Acuerdo.

Os hicimos conocer recientemente la aprobación -tras varias movilizaciones de CCOO- de las dos resoluciones de CECIR por la que se aplicaba el Nivel de Complemento de Destino y el Complemento Específico mínimo a los subgrupos C2 (N14 y 4.157,93 €), C1 y C1/C2 (N16 y 4.157,93 €).

A pesar de no tener aún las resoluciones de CECIR lo que sí está claro -y va a suponer un problema- es que sólo se han modificado las puestos que están ocupados, pero no así los vacantes, sean puras o no. Esto implica que en los próximos concursos y ofertas de empleo público para el personal funcionario podemos encontrar situaciones curiosas, al ofertarse plazas con niveles y complementos específicos inferiores por estar vacantes.

En este mismo sentido, recordamos que esta medida busca establecer un nuevo nivel y específico de entrada para cada subgrupo. Aplicar la modificación de los puestos y a continuación convocar plazas con niveles y específicos por debajo de lo acordado es hacerse trampas.

Así mismo hay que tener en cuenta que aún falta que la CECIR apruebe los niveles y complementos específicos mínimos para los subgrupos A2 y A1, y por extensión a los puestos abiertos a C1/A2 y A2/A1. Leer+

21 de noviembre de 2019

Reunida la Comisión de Temporalidad y Empleo sobre estabilización en la AGE




En el MITECO afecta a unas cien personas que son indefinidas no fijas, por y sin sentencia

Tras el parón que llevábamos en materia de estabilización el día 20 se volvió a reanudar el proceso de discusión. La Administración traía algunas propuestas que tenía pendientes, en un intento de superar los obstáculos que ella misma ha venido creando en las reuniones anteriores.

Por parte de CCOO hemos planteado la necesidad de establecer una garantía: No puede existir pérdida de empleo derivado del proceso de estabilización. La Administración no lo compromete y el resto de la parte social parece confiar en que dicha situación no se va a producir.

Todo lo que hemos podido arrancar por parte de CCOO en este apartado, es el compromiso de que aquél empleo que no quede cubierto en los procesos de estabilización que ahora se convoquen derivados de los dos reales decretos estabilización publicados (RD 19/2019 y RD 954/2018) quedará nuevamente recogido en el Real Decreto “escoba” que se habilita a través de la Disposición adicional segunda del RD 19/2019.

La próxima reunión para continuar y cerrar todo lo que afecta a los concursos de traslado y empezar con los elementos de logística de las convocatorias ha quedado programada para el próximo 26 de noviembre. Leer+

19 de noviembre de 2019

CCOO sobre la elevación a definitivos de los complementos temporales en el MITECO




El 15 de noviembre la Comisión Paritaria del IV Convenio Único elevó a definitivos 315 complementos temporales en el MITECO

  • De ellos, la mayoría son complementos del Guadalquivir (97), Ebro (93), Servicios Centrales (41), Tajo (26) y Costas (20).

El carácter extraordinario de la reunión, se debía a la caducidad del plazo -17 de noviembre de 2019-, que prevé el nuevo convenio, en cuanto a dejar sin efecto las asignaciones temporales de complementos, lo que en el caso del MITECO, suponía dejar a más de 300 de puestos de trabajo, sin la retribución complementaria que por su actividad profesional les corresponde.

La posición de CCOO en la Comisión Paritaria, era desde el principio la de incluir los puestos de origen de estos complementos en el concurso abierto y permanente. Al ser imposible llegar a acuerdo, y haber dejado la Administración en manos de las Subcomisiones Paritarias la forma de “regularizar” estas situaciones, el pasado 15 de noviembre se han aprobado varios expedientes con los acuerdos previos de cada Subcomisión, entre ellos el del MITECO.

La Administración en el MITECO convocó una reunión de la Subcomisión Paritaria, en la que se presentó una propuesta para que los complementos asignados temporalmente a cada puesto de trabajo pasaran a definitivos (tal y como ya se hizo en el MAPA).

En dicha reunión, la propuesta de la Administración fue apoyada sin matices por UGT, CSIF y CIG, , mientras que desde CCOO manifestamos que no nos pronunciaríamos hasta no hacer un análisis más detenido de la situación, analizando las circunstancias de cada uno de los puestos propuestos.

Independientemente que nuestra posición tenía una eficacia limitada -la propuesta de la Administración, con el apoyo de UGT, CSIF y CIG estaba aprobada-, CCOO presentamos más de treinta alegaciones, alguna por errores y el resto por criterios, intentando garantizar que los complementos asignados a puestos de modo definitivo se ajustaran a lo previsto en el Convenio.

CCOO planteamos a la Administración la posibilidad de que en aquellos casos en los que los complementos estaban rotándose entre varios compañeros, se estableciera un criterio objetivo, como podría ser la antigüedad, y al igual que venimos haciendo todos estos años en la Subcomisión, que se garantizase el acceso de dichos complementos a muchas y muchos compañeros que están cumpliendo las condiciones para cobrarlos.

La Administración lógicamente, atendió los errores y los subsanó y en cuanto al resto argumentó que, en su momento, la Subcomisión había aprobado por mayoría la asignación temporal, y que no cabía reabrir nuevamente ningún debate al respecto. En muchos de estos casos CCOO hicimos alegaciones y no informábamos favorablemente, dado que había puestos que reuniendo las condiciones no se les proponía asignación de ningún complemento.

CCOO, por tanto, no nos hemos posicionado a favor de la propuesta de asignación definitiva de los complementos de la Administración, aunque al no tener garantías de que la supresión de las asignaciones temporales el 17 de noviembre no implicara su desaparición, tampoco nos manifestáramos explícitamente en contra de la propuesta.

En cualquier caso, no debemos olvidar que el IV Convenio Único, respecto a los complementos, lo único que ha hecho es prohibir la asignación temporal, pero no así la asignación definitiva, vía propuesta de la Subcomisión, con la correspondiente modificación de la RPT.

CCOO, como hemos venido haciendo en cada reunión de la Subcomisión, seguiremos reclamando complementos para aquellos puestos que, reuniendo las condiciones establecidas en el Convenio para la asignación de retribuciones complementarias, les corresponda. Leer+

18 de noviembre de 2019

Función Pública convoca reunión para estabilización de Empleo y de seguimiento del acuerdo de Fondos Adicionales



El 20 tendrá lugar la de estabilización de Empleo y el 21 la de Fondos Adicionales, ambas en la AGE

Una de las denuncias más intensas que desde CCOO se ha venido realizando en el último periodo en la Administración General del Estado era la parálisis absoluta del proceso de negociación en nuestro ámbito. Leer+

14 de noviembre de 2019

CCOO sobre el acuerdo de Unidas Podemos y el PSOE para un nuevo gobierno



“Si se mejora la recaudación fiscal, se pueden recuperar los servicios públicos y aumentar la inversión pública”

En relación al acuerdo programático entre PSOE y UNIDAS PODEMOS, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha declarado en el programa Espejo Público de Antena 3 que “Hay que corregir las reformas que se hicieron para devaluar los salarios y devaluar internamente el país, como la reforma laboral o la de pensiones” e, igualmente, insistió en el mensaje de que “es muy importante abordar la cuestión fiscal”. Leer+




CCOO condena el golpe de estado en Bolivia



Las élites blancas del Oriente del país y del sur de La Paz, la cúpula militar y las élites económicas se han resistido siempre a que les gobernara un campesino indígena como Evo

Desde CCOO, reiteramos nuestra condena al golpe de estado perpetrado en Bolivia contra el presidente Evo Morales, y llamamos a la comunidad internacional a que apoye la defensa del orden democrático, el fin de la violencia y el respeto a los derechos humanos en Bolivia y en toda Latinoamérica. Leer+

12 de noviembre de 2019

CCOO ANTE EL ACUERDO PROGRAMÁTICO PSOE-UNIDAS PODEMOS



“Una buena noticia, que puede sacar al país de la situación de bloqueo político”

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, considera el principio de acuerdo alcanzado entre el PSOE y Unidas Podemos “una noticia positiva, porque España no podía volver a reproducir una situación de bloqueo político, y coincide además con lo que venimos demandando los sindicatos”. Leer+

CCOO ante el resultado del 10·N: “Exigimos un gobierno para una agenda social. Es hora de dejar la política del regate corto”


Unai Sordo, secretario confederal de CCOO

La clase trabajadora de este país no está para demorar más tiempo la constitución de un gobierno con un programa progresista y una mayoría viable para llevarlo a cabo

  • El movimiento sindical será exigente y proactivo en este objetivo. Hay mucho en juego. Entre otras cosas no seguir alimentando a la ultraderecha.
Los resultados de las elecciones generales vuelven a dejar unas Cortes Generales fragmentadas, con cambios en la composición de fuerzas dentro de los bloques políticos, progresista y conservador.

La nueva convocatoria de elecciones ha dado como resultado una nueva mayoría progresista en el Congreso. En un momento de excepcionalidad política –con cuatro convocatorias electorales en cuatro años, y con un ambiente muy condicionado por los acontecimientos tras la sentencia del Supremo respecto al procès– los tres partidos de la derecha no tienen opciones matemáticas ni políticas de gobernar. Y este es un elemento destacable. Leer+

8 de noviembre de 2019

10·N: CCOO hacemos un llamamiento a las y los trabajadores a votar en las elecciones generales del domingo




Llamamos a trabajadoras y trabajadores y al conjunto de la ciudadanía para que acudan a votar en la próxima cita electoral ya que nos jugamos mucho, una vez más

Unai Sordo, secretario de CCOO: "En las elecciones del domingo se elige entre dos modelos para hacer frente a la recesión: uno para mejorar salarios y distribuir la renta o, por contra, una política de recortes de los servicios públicos y empobrecimiento de la mayoría social". “Pedimos a la gente trabajadora que no se abstenga, que vaya a votar porque quien necesita la política y las instituciones es quien necesita salarios, servicios públicos, infraestructuras y atención a la dependencia, la mayoría social y la gente trabajadora", señaló. Leer+



CCOO se planta por los incumplimientos del Gobierno



Alrededor de 200 delegadas y delegados nos concentramos ayer ante Función Pública para exigir la ejecución inmediata de los acuerdos firmados en la AGE

CCOO hemos denunciado este jueves la falta de avances en la negociación y la paralización del desarrollo de los compromisos pactados con el Gobierno. Una situación que acumula retrasos injustificados y que afecta al empleo público, las retribuciones, los derechos laborales y la igualdad. Leer+

La población extranjera está en clara desventaja en el empleo y la ocupación



Según el informe de CCOO sobre ocupación de la población extranjera

El informe de CCOO constata de forma nítida y rotunda que "los discursos que la derecha está lanzando contra la población inmigrante solo alientan la xenofobia y el odio, poniendo en peligro la convivencia en nuestro país con personas que llevan largos periodos de residencia en España”, según la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana. Leer+

6 de noviembre de 2019

CCOO exigimos al Gobierno el cumplimiento de los compromisos pactados en la AGE




Las movilizaciones convocadas en solitario CCOO están dando ya sus frutos, como los avances en el IV Convenio Único o la puesta en marcha de los Fondos Adicionales

CCOO convocamos a nuestras delegadas y delegados mañana jueves 7 de noviembre en Madrid a concentrarnos a las 12h frente a la Secretaría de Estado de Función Pública, para impulsar la aplicación de las medidas de creación y estabilización de empleo público, retributivas y en materia de igualdad, entre otras. Leer+

La presión de CCOO sigue dando frutos: también se aprueba la subida del nivel y específico mínimo del grupo C1 para el personal funcionario




Fondos Adicionales: también se publica la resolución que afecta al grupo C1

  • En el MITECO la subida del complemento específico afecta a 710 compañeras y compañeros, y la subida del nivel al 16, a 260. En el MAPA a 187 y 90 respectivamente.

En este caso conlleva que todos los puestos adscritos al grupo C1 o a los grupos C1/C2 pasan a tener como referencia mínima un nivel de complemento de destino 16 y un complemento específico de 4.157,93 euros. La medida se retrotrae al 1 de enero de 2019 y por lo tanto, más allá de actualizarse las retribuciones de cada puesto comprometido, deberán abonarse los atrasos que correspondan desde dicha fecha.

La efectividad del proceso de movilizaciones convocado por CCOO está siendo sorprendente. Empieza a rayar en lo cómico si no fuera porque en el fondo lo que aflora es la falta de voluntad política que ha puesto de manifiesto la Dirección General de Función Pública y la Dirección General de Costes durante estos últimos seis meses y el bloqueo que ha conllevado de todas las mejoras retributivas que estaban comprometidas en el Acuerdo de reparto de Fondos Adicionales. Todo estaba parado. Nada se podía hacer porque no había Gobierno y la prioridad de los órganos de esta Administración en este periodo, era otra.

Hay que recordar que estas medidas estaban contempladas en el Acuerdo de Fondos Adicionales firmado por CCOO, UGT y USO, pero no así por CSIF. En lo que se refiere al MITECO, estas medidas afectan a 710 compañeras y compañeros -61 de ellas de la AEMET- en lo referente a la subida del complemento específico, ya que cobraban por debajo de los 4.157,93 €, y a 257 compañeras y compañeras -17 de la AEMET- que siendo C1 o C1/C2 tenían un nivele de destino inferior a 16. En el MAPA se benefician de la medida 187 compañeras y compañeros con complemento específico por debajo de 4.157,93 € y 90 que tenían nivel inferior a 16. Leer+

5 de noviembre de 2019

Funcionarixs: Aprobada la subida de nivel y complemento específico mínimo para el grupo C2 pactada con CCOO, UGT y USO


Interior de la Secretaria de Estado de Función Pública

Fondos Adicionales: CECIR aprueba la subida de nivel y específico mínimo para el grupo C2

  • En el MITECO la subida del complemento específico afecta a 110 compañeras y compañeros, incluida la AMET, y a 15 en el MAPA.

Para todos los puestos adscritos exclusivamente al grupo C2 se establece, como nivel de complemento de destino mínimo el 14, y un complementos específico mínimo de 4.157,93 euros. Nivel y Específico que deberían revisarse desde el 1 de enero de 2018.

Aunque de forma lenta y torpe, utilizando criterios unilaterales para conseguir ahorros miserables, las medidas de los fondos adicionales firmados por CCOO -junto con UGT y USO; hay que recordar que CSIF no firmó el acuerdo, haciendo gala de ello en las elecciones sindicales de junio- van haciéndose efectivas.

La convocatoria de movilizaciones planteada por CCOO, que continúa con una concentración de delegadas y delegados ante la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas en Madrid el próximo 7 de noviembre, ya está dando sus frutos. Leer+