CCOO continuamos con las movilizaciones por la mejora salarial y más empleo público en AGE

CCOO exigimos mejoras salariales para la AGE con un mínimo de 1.500 euros netos mensuales

CCOO seguimos con las movilizaciones iniciadas hace un mes, y el 30 de junio nos volvimos a concentar ante el Ministerio de Hacienda en Madrid, para exigir un salario base de 1.500 euros netos mensuales, como punto de partida para la mejora salarial del personal público de la Administración General del Estado (AGE) -personal funcionario, laboral y estatutario-, que garantice la prestación de los servicios públicos de calidad en todo el país. CCOO reclamamos también la necesidad de incrementar las plantillas y consolidar derechos laborales como el teletrabajo y la jubilación anticipada. Leer+

Su vergüenza, nuestro orgullo

CCOO hacemos un llamamiento a toda la ciudadanía a participar en las manifestaciones del Orgullo 2026, que en Madrid será mañana sábado 4 de julio

Ante el avance de los discursos de odio contra la diversidad y contra los derechos de las personas LGTBI+, CCOO reafirma su compromiso firme e irrenunciable con la igualdad, mediante la lucha diaria en los centros de trabajo para que estos sean espacios seguros, libres de discriminación y donde todas las personas puedan vivir y trabajar con plena dignidad. Leer+

•  Gaceta sindical: Su vergüenza, nuestro orgullo

 

CCOO exigimos abrir la negociación de las indemnizaciones por residencia y por razón de servicio

CCOO exige al Gobierno negociación real de las indemnizaciones por residencia y por razón de servicio en el sector público

CCOO valoramos que por fin se atienda la revisión de indemnización por residencia e insularidad en Illes Baleares -a través del RDL 19/2026- y exigimos que se amplíe al resto de territorios y situaciones como Canarias, Ceuta y Melilla.

Pero, además, recordamos que el compromiso introducido en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía (2025-2028) a instancias de CCOO, es que se revisaría al alza en este año las indemnizaciones por razón de servicio, incorporando criterios de igualdad entre empleadas y empleados públicos. Leer+

 

MAPA: Seguimos a la espera de la propuesta de Calendario laboral 2026

Esta mañana se ha reunido la Comisión de Ayudas sociales del MAPA, abriendo la vía para su pago 

Esta mañana se ha reunido la Comisión de Ayudas Sociales de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), para avanzar en el pago de las ayudas. Este año ha habido un mayor número de solicitudes, debido en parte por el incremento de la plantilla y también por la nueva ayuda al alquiler, acordada por CCOO y UGT con la Administración, por lo que las cuantías a repartir serán algo menores a las del año pasado, ya que recordamos que el presupuesto para Acción Social sigue congelado desde los recortes de 2012.

CCOO hemos vuelto a preguntar a cerca de la propuesta de Calendario 2026 para adaptar las 35 horas -a partir de la Resolución de Función Pública del 14 de abril- al MAPA, tras la reunión del pasado 24 de junio, donde se informó que la reducción de jornada aplicaba también desde el 16 de abril al personal a turnos. CCOO seguimos esperando una propuesta que es necesaria y que no llega de momento. Así mismo, hemos reclamado avances respecto a las cuestiones pendientes de la inspección de pesca, tras los acuerdos de hace cuatro meses. Seguiremos informando. 

 

Laborales: Reunida la COPA y CONG del IV CUAGE

 

CCOO exigimos un salario mínimo de 1.500 euros netos y el desarrollo de la carrera profesional, mientras se retrasa la publicación de la OEP 2023-2024

Tras lograr desbloquear la jubilación parcial y la puesta en marcha de las 35 horas, CCOO estamos movilizándonos para exigir mejoras salariales en la AGE a partir de un mínimo de 1.500 euros netos al mes y el desbloqueo de la carrera profesional en el V Convenio Único, cuya negociación apenas avanza. Así mismo, la publicación en BOE de la convocatoria de la OEP acumulada de 2023-2024 será la próxima semana, acumulando un retraso de tres años.

En la reunión de ayer de la Comisión Paritaria (COPA) y Negociadora (CONG) del IV CUAGE, se tramitaron una serie de expedientes, de los cuales tres eran del MITECO: Un único complemento E1 en modalidad "a" que no había sido visto en la COPA anterior, el encuadramiento de un conductor que llevaba años pendiente, y la asignación del complemento MJ para jefxs de equipo en la MCT -antes remunerado por el complemento AR3 a extinguir-, que ha sido rechazado, ya que la Administración no entiende la realidad del puesto de trabajo. Leer+