La OEP'23 aumenta en tres mil los puestos ofertados en la AGE -sobre todo de C1- con casi 19.000 puestos de libre y 10.000 de promoción interna
Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023 (OEP'23). Esta oferta no ha sido avalada con la firma de CCOO ya que Función Pública se negó en las reuniones previas a la publicación ni siquiera a ofrecer el desglose de puestos a convocar, en un acto de auténtico torpedeo a la negociación colectiva, no sabemos qué intención.
La OEP'23 publicada hoy supone un aumento del 22,7% en el número de puestos para la AGE con respecto a la OEP'22 -que sí firmamos CCOO-. Con respecto a los puestos recogidos para la convocatoria libre, destacamos lo siguiente:
- El 86,4% del total de los 18.824 puestos convocados para la AGE son de personal funcionario, y sólo el 8,5% laborales del IV CU (en 2022 era del 84,6% funcionarios y un 10,4% laborales de un total de 15.339 puestos AGE).
- Funcionarixs: Los puestos de A1 y A2 suponen el 40% de la convocatoria (A1 17,5%, A2 21,9%), y los de C1 y C2 el 60% (C1 54,1%, C2 6,6%) de 16.255 puestos convocados en la AGE. En números absolutos se mantienen las convocatorias de titulaciones medias y superiores (A1 2.837 puestos y A2 3.555 puestos) con respecto a 2022 (2.857 y 3.470 respectivamente) y aumenta en 2.810 puestos los puestos convocados de C1 y en 409 los puestos de C2.
- Laborales: Las cifras absolutas se mantienen para laborales del IV CUAGE: 1.601 en 2023 y 1.595 en 2022, pero en porcentaje del total de puestos convocados para la AGE al 8,5% en 2023 frente al 10,4% en 2022, al aumentar el número de puestos convocados.
Para CCOO en el MITECO, en un primer análisis, el número de puestos convocados tanto de AMAs como de observación meteorológica, aún incrementándose un 10% con respecto a 2022, no son suficientes, dadas las grandes necesidades de este personal. Y con los cuerpos administrativos esperamos que una parte del incremento de la convocatoria de C1 recaiga en MITECO y MAPA. Con respecto al personal laboral esperamos que el número de puestos adscritos al MITECO sea mayor que lo correspondiente por número de efectivos, teniendo en cuenta que Función Pública no asignó al ministerio ningún puesto de la OEP'20.
En cuanto a la promoción interna -con las dificultades que se están dando para la promoción tanto del personal funcionario como del personal laboral, sobre todo en el MITECO- la OEP'23 recoge 9.509 puestos convocados en la AGE, el 83% para personal funcionario y el 14,7% para laborales del IV CUAGE.
En personal funcionario el 48,8% de puestos de promoción son de titulados (A1 1.407 puestos, A2 2.442 puestos) y el 51,2% C1 y C2 (3.743 y 300 respectivamente; nos sabemos si estos últimos incluyen al cambio de régimen jurídico desde el anexo II del IV Comvenio anunciado). De personal laboral destaca que se aprueban 1.400 puestos de promoción interna frente a los 1.600 de libre convocados. Y con respecto a 2022, la OEP'23 supone 200 puestos más de promoción para A1 y 200 puestos menos de promoción para C2, para el resto prácticamente las mismas cifras del año pasado, incluido los puestos de laborales.
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