28 de febrero de 2018

Prosiguen las negociaciones con el Gobierno sobre empleo público



Las próximas reuniones se celebrarán los días 5, 9 y 12 de marzo

El 26 de febrero se ha producido un nuevo encuentro para seguir avanzando sobre la recuperación de los derechos de negociación colectiva de tres millones de empleadas y empleados públicos.

CCOO, junto con UGT y CSIF, ha mantenido el 26 de febrero una nueva reunión con la Secretaría de Estado de Función Pública para proseguir las conversaciones sobre las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores públicos.

En esta reunión se ha seguido avanzando en el trabajo que viene acometiéndose para la reposición de los derechos de negociación colectiva, arrebatados por el Gobierno con la excusa de la crisis económica.

“Se ha avanzado sobre condiciones de trabajo como jornadas, incapacidad temporal para la recuperación del 100% en casos de enfermedad y planes de igualdad”, ha declarado Pepe Fernández, coordinador del Área Pública de CCOO.

En este clima, se ha acordado la prórroga de las negociaciones, de forma que el próximo 5 de marzo se trate sobre las retribuciones, ampliándose a los días 9 y 12 de marzo el resto del proceso negociador. Leer+

Funcionarixs: Sobre concursos general y específico 3G y 3E de 2017



Convocadas las comisiones de valoración para el 13 y 21 de marzo

Ya se han convocado las fechas para que las comisiones de valoración de los concursos general 3G/2017 (GrupoA2, C1, C2 y E ) y específico 3E/2017 (GrupoA1, A2, C1 y C2), cuyas bases se publicaron el 8 de enero de 2018, se reúnan.

La reunión del concurso específico tendrá lugar el martes 13 de marzo, y la del concurso general el miércoles 21 de marzo. En ambos casos CCOO estaremos representados para verificar que ambos procesos son transparentes y cumplen con los principios de igualdad, mérito y capacidad. Os seguiremos informando. Leer+

27 de febrero de 2018

8·M: 10 objetivos para la Huelga de dos horas por turno



Pinchar en la imagen para ver el decálogo


8·M: NO PUEDE TOLERARSE LA SITUACIÓN DE DESIGUALDAD EXISTENTE ENTRE MUJERES Y HOMBRES



Unai Sordo: “Hasta aquí hemos llegado”

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, afirmó ayer en Toledo, donde intervino ante más de 300 delegadas y delegados, que "No puede tolerarse la situación de desigualdad existente entre hombres y mujeres". Por ello, confía en que la huelga del 8 de marzo suponga "un antes y un después" para la sociedad española, y que se implanten medidas laborales y económicas para acabar con la desigualdad. Porque "hasta aquí hemos llegado", subrayó. Leer+

Diferencias en permiso de paternidad personal laboral y personal funcionario



En la Administración del Estado hay razones para la huelga general del 8 de marzo

En CCOO defendemos permisos iguales, intransferibles y pagados al 100 por 100 para ambos progenitores en nacimiento y adopción, pero mientras no llegan entendemos imprescindible que el personal laboral y funcionario tengan permisos de paternidad iguales.

Desde hace años desde CCOO venimos reivindicando la modificación del art. 49 del EBEP para que el personal de la administraciones públicas en general y de la AGE en particular pueda corresponsabilizarse del cuidado de sus hijos e hijas en igualdad de condiciones y sin que el tipo de vinculación jurídica existente suponga ningún tipo de diferencia en este sentido y más cuando la diferencia se convierte en una discriminación inaceptable para el personal funcionario. Leer+

2018: Finalmente se confirma un moscoso más y no dos en la AGE



Hoy se reúne la comisión de calendario dependiente de la mesa delegada en el MAPAMA

Se ha publicado la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se establece el régimen de disfrute de un día de permiso adicional por la coincidencia en sábado de un festivo nacional no recuperable y no sustituible en 2018.

Por tanto Función Pública finalmente ha considerado -al menos de momento- que sólo tiene en cuenta el 8 de diciembre de 2018  a la hora de añadir un moscoso más a los que establece la norma, por caer en sábado, pero no así el pasado 6 de enero de 2018.

Precisamente hoy se reunirá la comisión de calendario, grupo de trabajo dependiente de la mesa delegada de la MGNAGE en el MAPAMA para empezar la negociación del calendario 2018 con un punto especial dedicado a la AEMET. Leer+

Mañana finaliza el plazo para inscribirse en la convocatoria de Agentes Medioambientales



Se convocan 15 plazas de libre y 30 de promoción interna 

El 31 de enero se publicó en el BOE la convocatoria para nuevas plazas de Agentes Medioambientales de OOAA del MAPAMA recogida en la Oferta de Empleo Público de 2017. En concreto 15 plazas se convocan por el sistema general de acceso libre, y 30 plazas por el sistema de promoción interna. Leer+

Sobre cruasanes y cafés con leche



Oficialía Mayor sigue con sus desayunos y meriendas a cargo del erario público

Una vez más, y a pesar de las denuncias que desde la sección de CCOO del MAPAMA en Madrid hemos hecho por escrito dirigidas a la ministra un par de veces, la subdirección general de Oficialía Mayor -dependiente de la Dirección General de Servicios- sigue con sus desayunos y meriendas a cargo del erario público.

Una vez más, la semana pasada en el CENCA de San Fernando de Henares (Madrid), la dirección de la Oficialía Mayor para una reunión de trabajo se hizo traer desde la cafetería de Infanta Isabel (Atocha) por parte de la concesionaria -Comertel- café con leche y bollería para desayunar.  Para ello además las auxiliares del grupo 5 que allí trabajan tuvieron que montar y desmontar las mesas de desayuno.

Se da la circunstancia que en el CENCA ya no existe cafetería -como ocurre en muchos otros centros del ministerio- y hay unas máquinas de café, refrescos y pequeños aperitivos, que es con lo que desayuna el personal que trabaja allí -antigua escuela de capacitación agraria- salvo que se traiga algo de casa, o bien coger el coche y acercares a alguna de las cafeterías del polígono industrial que está a cinco minutos.

En este caso, como otras veces, no se trata de una reunión donde hay que gente que viene de lejos y no ha podido desayunar con anterioridad o bien de una reunión en la que  no puede hacerse ningún descanso y como en otros casos se ha servido un café.

Desde luego no parece ser “una demostración de ética y ejemplaridad en el desempeño de las responsabilidades” atribuidas, cuando la mayoría de las y los empleados públicos del departamento, y sobre todo los de niveles y grupos inferiores, están sufriendo graves recortes de salarios y derechos desde hace casi una década. Además se da una imagen más próxima a un modelo de Administración decimonónico y servil, que a un modelo de administración moderna.

CCOO nos hemos concentrado hoy en la Delegación de Gobierno de Baleares




Recuperación de derechos, creación de empleo y subida lineal de 250 € mensuales

CCOO convoca nuevamente a sus delegados y delegadas en la AGE para luchar por sus derechos. El sindicato exige la recuperación de derechos laborales, la creación de empleo público y una subida lineal de 250 euros en la Administración General del Estado.

“Ha llegado el momento de que el Gobierno reconozca la deuda con el personal de la Administración del Estado”. Así de contundente se mostraba José Manuel Vera, secretario general de CCOO en el ámbito, en su llamamiento a la participación en la concentración de empleados públicos y empleadas públicas que el sindicato convoca el martes 27 a las 12 ante la Delegación del Gobierno en Baleares. Leer+

23 de febrero de 2018

8 DE MARZO, HUELGA GENERAL CON PARO DE DOS HORAS



CCOO hace un llamamiento a participar en la huelga de dos horas por turno, convocada para el próximo 8 de marzo

Huelga en el Día Internacional de las Mujeres trabajadoras, contra la persistente desigualdad, las brechas de género y la discriminación salarial, económica y social que sufren las mujeres, y para mostrar el profundo rechazo a las violencias machistas y a la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos para la prevención y protección de las víctimas de violencia de género.

La huelga tendrá lugar entre las 11:30 y 13:30 horas para los trabajadores y trabajadoras que tengan jornadas partidas y jornadas continuadas de mañana; entre las 16:00 y las 18:00 horas para quienes tengan jornadas continuadas en turno de tarde; y para quienes realizan jornadas continuadas en turno de noche la huelga se realizará en las primeras dos horas del turno. Leer+

8·M: CCOO exige al Gobierno que reconozca la brecha salarial en las Administraciones Públicas y trabaje por erradicarla



Una de las razones, acabar con la brecha salarial entre mujeres y hombres, por la que el 8 de Marzo CCOO y UGT han convocado Huelga General de 2 horas por turno


  • CCOO exigió ayer en las mesas de negociación con el Gobierno que reconozca la existencia de la brecha salarial, que trabaje por erradicarla y que cumpla con la Ley de Igualdad en las Administraciones Públicas.


Ayer 22 de febrero, Día europeo de la Igualdad Salarial, CCOO recuerda que la Administración General del Estado tiene plan de igualdad pero en la negociación del plan se negaron a reconocer que hubiera brecha salarial e impidieron que se incluyera el mandato de hacer un estudio sobre esto.

Para CCOO, estos datos reflejan “las enormes carencias sobre igualdad y el poco esfuerzo que han hecho las Administraciones por erradicar la brecha salarial en un sector público que emplea a tres millones de personas. Paradójicamente la Administración, lejos de predicar con el ejemplo, puede sancionar a las empresas que no tienen plan de igualdad, pero no lo aplican en su propia casa”.

“En la Administración del Estado hay brecha salarial, aunque el Gobierno no la quiera ver”

Tras las declaraciones de Méndez de Vigo respecto a la inexistencia de brecha salarial de género en la Función Pública, desde el Sector de la Administración del Estado de CCOO afirman rotundamente que la brecha salarial en la Administración General del Estado (AGE) “sí existe y lo más probable es que sea superior a la existente en el sector privado”.

“Desde nuestra organización pensamos en hacer el estudio de los organismos que conforman la AGE pero nos resultó imposible al no poder acceder a la información completa en materia retributiva porque no se nos facilita la información completa de retribuciones. Las y los responsables de la AGE mantienen una casi absoluta opacidad sobre las retribuciones variables, de algunas incluso desconocemos el montante total”, denuncia CCOO. Leer+

22 de febrero de 2018

Convenio Único: nueva reunión del pleno de la CIVEA



Pincha en las imágenes para leer el comunicado de CCOO sobre la última subcomisión

El pleno ha aprobado la propuesta del MAPAMA de complementos AR para 92 puestos de encargadas y encargados de presas, con el compromiso de dejarlo abierto a incluir puestos que faltan

El pasado 21 de febrero se ha reunido el pleno de la CIVEA -la comisión de control y seguimiento del Convenio Colectivo Único de la AGE de la que formamos parte los sindicatos y la Administración.

La reunión ha terminado por confirmar la nula predisposición por parte de la Administración para solventar los problemas existentes en los centros de trabajo y, especialmente, en todos aquellos expedientes que requieren de financiación extra para asignar retribuciones complementarias correspondientes a los requerimientos de la prestación del servicio público.

No obstante, se han aprobado dos expedientes de asignación de complementos, a falta de la última palabra de la CECIR, uno de ellos el de modalidades AR en el MAPAMA (92 puestos ocupados) dentro del denominado Plan de Presas.

En este último caso, existe el compromiso expreso del organismo de considerarlo un expediente abierto que permitirá ir incluyendo más puestos de trabajo en esta mejora de retribuciones complementarias, a sabiendas que en el listado inicial presentado por la Administración faltan puestos que deberían haberse incluido y precisamente por esto hemos exigido que esté abierto.

CCOO no nos hemos opuesto a esta propuesta del MAPAMA, considerando la mejoría retributiva para estos 92 trabajadores y trabajadoras (“encargadas y encargados" de grandes presas) a pesar de nuestra disconformidad expresa con el procedimiento de financiación propuesto, que supondrá la amortización de varios puestos vacantes. Leer+

En la Administración del Estado hay razones para la huelga el 8 de marzo



El 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora, CCOO y UGT hemos convocado huelga general en toda España de dos horas por turno

Como cada año a estas alturas, cuando se acercan dos fechas significativas en materia de igualdad de género:

El 22 de febrero, Día Internacional de la Igualdad Salarial de Hombres y Mujeres, fecha en la que se denuncia la brecha salarial de género o lo que es lo mismo que las mujeres trabajan, trabajamos, gratis como mínimo 58 días al año, algunas muchos más.

El 8 de marzo, día cargado de efemérides luctuosas para las mujeres y en el que conmemora el Día Internacional de la Mujer que conmemora la lucha de las mujeres por la igualdad.

Comienza un rosario de declaraciones políticas del Gobierno al respecto, declaraciones que parecen construidas exclusivamente para salir del paso y que se aprenden como una especie de mantra para que nadie pueda echarles en cara que no saben de qué va la cosa. Además si no se las aprenden, pasa lo que pasa, ahí está la metedura de pata del Sr. Presidente del Gobierno cuando afirmó que en esto de la brecha salarial es mejor no meterse, declaraciones de las que se vio obligado a retractarse. Leer+

INAP: Publicados los cursos para preparar promociones internas a cuerpos de la Administración General del Estado




El plazo para inscribirse finaliza el 16 de marzo de 2018 y hay que hacerlo a través de la página web del INAP

Hoy se ha publicado en el BOE la resolución por la que se convocan los cursos on-line de ayuda para preparar la promoción interna a varios cuerpos de la AGE. En el siguiente enlace tenéis la convocatoria.

Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos
  • Resolución de 20 de febrero de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas en línea de apoyo a la preparación de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna, a diversos cuerpos de la Administración General del Estado.

OAPN: La inspección ha enviado ha parado la producción en la sede central del Parques




La Inspección de Trabajo fuerza a Parques Nacionales a parar la producción en su nueva sede central en tanto no finalice la mudanza

Finalmente hoy 22 de febrero se ha personado - tras la denuncia presentada a la Inspección de Trabajo por las y los delegados de prevención de Madrid, incluido el de CCOO- el inspector de trabajo en la nueva sede de Parques Nacionales en la calle Hernani, 57 de Madrid.

Tras ver la situación el inspector instó –y así ha quedado registrado en el libro de visitas- que el OAPN tenía que enviar a la gente a casa ya que había riesgo grave e inminente (art. 21 Ley Prevención) para la salud de las y los trabajadores de Parques, debido a la gran cantidad de objetos, cajas, muebles, cableado, etc, etc, que suponía una acumulación de riesgos inasumible.

Después de visitar las instalaciones, el inspector indicó que algunas áreas de la 5ª planta no tenían porqué irse a casa porque la situación estaba mejor, pero el resto –sobre todo ante el cáos de la planta baja- tenía que irse hasta próximo aviso (el inspector recomendó lunes o martes y Parques se comprometió a avisar al personal para que se incorporase cuando todo estuviera correctamente). Así mismo estableció que en 15 días el servicio de prevención del OAPN tiene que evaluar todos los puestos de trabajo.

En cualquier caso lo cierto es que OAPN sin duda habría podido hacer el traslado de forma óptima si antes hubiese cumplido con la ley (art. 64 del ET y art. 24 del CU) y nos hubiera informado a las y los representantes de las y los trabajadores, ya que se hubieran visto obligados a tener que hacer una mejor planificación a la vista de lo que hubiésemos alegado, y no sólo desde el punto de vista de la salud laboral.

21 de febrero de 2018

OAPN: Siguen los problemas en la nueva sede central de Parques




La Inspección de Trabajo se personará en la sede de la calle Hernani para evaluar la situación

El Organismo Autónomo de Parques Nacionales (OAPN), organismo autónomo del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA), decidió unilateralmente el traslado de su sede de la C/ José Abascal, 41 a las plantas baja y quinta del edificio sito en C/ Hernani, 57, ambas en Madrid capital.

Por casualidad el 16 de febrero CCOO nos enteramos que dicho traslado era inminente, de manera que las y los empleados públicos (y las y los trabajadores de contratas) se incorporaban directamente a la nueva sede este lunes. Sin embargo Parques no ha comunicado dicho traslado ni al comité de empresa del MAPAMA en Madrid (artículo 64 ET y artículo 24 del Convenio Único de la AGE) ni a la Junta de Personal del MAPAMA en Madrid, ni a la subcomisión delegada de la CIVEA ni a la mesa delegada de la MGNAGE en el departamento.

Ante dicha situación el delegado de prevención de Madrid de CCOO se puso en contacto con el resto de compañeras y compañeros que tienen esa responsabilidad y conjuntamente han hecho un seguimiento de la situación. La realidad es que el traslado no ha garantizado condiciones óptimas para que las y los compañeros de Parques pudiesen incorporarse en el nuevo puesto de trabajo. Tal es así que la propia dirección del OAPN reunió el lunes a la plantilla y les dijo verbalmente que quien quisiese -y bajo su responsabilidad- podían irse a casa hasta hoy miércoles.

Sin embargo hoy las condiciones seguían sin ser óptimas para poder incorporarse al trabajo: La empresa de mudanzas sigue trayendo material y montando mobiliario, las cajas se apilan por todos lados hasta a alturas poco seguras, las salidas de emergencia están obstaculizadas, hay puestos de trabajo que no deberían haberse ubicado en la disposición en la que están y gran cantidad de cableado y obstáculos con un riesgo grande de caídas.

El delegado de prevención de CCOO ya remitió un escrito de denuncia a la Inspección de Trabajo el pasado lunes para informar de la situación, y hoy junto con el resto de delegadas y delegados de prevención han remitido un nuevo escrito para que la Inspección se persone cuanto antes en la nueva sede para evaluar la situación.

Desde CCOO estamos convencidos de que las cosas habrían sido de otra manera si se hubiese consultado antes a las y los representantes legales de las y los trabajadores. A menudo se nos ve como un obstáculo o un mal necesario en vez de un elemento positivo de colaboración. Y precisamente por eso nos vemos en este tipo de situaciones.

19 de febrero de 2018

8 DE MARZO, HUELGA GENERAL



CCOO y UGT convocamos una huelga general de dos horas el próximo 8 de marzo

Es necesario denunciar la desigualdad, la precariedad y las violencias que sufren las mujeres
Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores convocan el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, una huelga de dos horas por turno para denunciar las brechas existentes en el mercado laboral y dar respuesta a las demandas y a las necesidades de las trabajadoras de este país. A la huelga están convocadas todas las trabajadoras y todos los trabajadores del país.



CCOO denuncia la precariedad en los servicios públicos y las graves consecuencias sobre la salud en el trabajo



CCOO ha elaborado un informe sobre la falta de recursos humanos y sus efectos sobre la salud laboral en el sector público

El sindicato ha elaborado un informe donde expone el grave riesgo para la salud de las empeladas y empleados públicos que está suponiendo la política de austeridad y recortes en el sector público y que viene condicionada fundamentalmente por la pérdida tan elevada de recursos humanos.

En dicho informe reclama medidas preventivas como la evaluación de riesgos laborales donde se establezca cuál es la carga de trabajo saludable en cada unidad administrativa y un incremento de recursos humanos que impida el aumento de accidentes laborales en el sector público y garantice la salud a su personal. [...] Leer+

16 de febrero de 2018

Estabilización del Empleo en AGE: Sin avances concretos



La Administración sigue sin determinar de manera clara cuáles son las plazas afectadas

El pasado 15 de febrero, tuvo lugar la tercera reunión en Función Pública relativa al proceso de estabilización del empleo público en la Administración General del Estado, derivado del Acuerdo del 29 de marzo de 2017 y recogido en el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales de 2017.

Una reunión vacía, en donde no ha existido ninguna respuesta por parte de Función Pública a las cuestiones que quedaron pendientes de la reunión anterior y que se ha reducido a la entrega de información, con un nuevo desglose de la temporalidad en los diferentes departamentos y una nueva vuelta para determinar si cabe incluir un mayor volumen de empleo.

Bienvenida la reflexión, responde a propuestas que se han realizado desde CCOO con anterioridad y esperemos que con ello podamos explotar al máximo las virtualidades del acuerdo del 29 de marzo del pasado año. Pero es necesario ir más allá y superar incertidumbres que pueden propiciar un descarrilamiento del proceso e introducirnos en una senda de conflicto que no deseamos pero que tampoco podemos eludir si finalmente se empeñan en empantanar la discusión. [...] Leer+

13 de febrero de 2018

Siguen las movilizaciones en la AGE



Se reanudan las negociaciones para recuperar lo arrebatado al personal público

Comisiones Obreras, junto con UGT y CSIF, se reunió el 12 de febrero con Elena Collado, secretaria de Estado de Función Pública, tras haberse reunido el 5 de febrero con el ministro Montoro. Esta reunión con Collado supone el desbloqueo de la negociación sobre las condiciones laborales de las y los empleados públicos, que se vio interrumpida a finales de septiembre al no poder presentar el Gobierno los Presupuestos Generales del Estado 2018 por falta de apoyos parlamentarios.

En las próximas reuniones CCOO volverá a poner de manifiesto sus demandas en defensa de los aproximadamente tres millones de empleadas y empleados públicos:

• Incremento salarial superior al IPC, recuperación del 5% recortado en 2010, reconocimiento de la deuda por la pérdida de poder adquisitivo —superior al 14% desde 2010— y una cuantía adicional en los Presupuestos Generales del Estado para los sectores y Administraciones con mayor devaluación salarial, especialmente en la Administración General del Estado.

• Firmar el II Acuerdo para la mejora del empleo público que permita la universalización del proceso de estabilización y rebaje al 8% la temporalidad en todos los servicios. Y eliminar la tasa de reposición para que se inicie la recuperación del empleo público perdido, que desde el inicio de la crisis se cifra en más de 300.000 puestos de trabajo.

• La recuperación de la negociación colectiva en todos los ámbitos, lo que implica eliminar el carácter básico de algunos normas que impide que se pueda negociar en las diferentes Administraciones la jornada laboral, la carrera profesional, la recuperación del 100% de la cobertura por Incapacidad Temporal, fondos de acción social y formación, entre otros derechos. Leer+


Josefina Samper: Una vida entera de solidaridad y lucha




Ha muerto Josefina Samper, incansable luchadora por los derechos de los más desfavorecidos y compañera inseparable del primer secretario general de CCOO, Marcelino Camacho


  • El velatorio es en el tanatorio de la M-30 en Madrid (sala 28) y el entierro tendrá lugar mañana 14 de febrero a las 12h en el Cementerio Civil de Madrid


Tenía 90 años. Nacida en 1927, en Fondón, Almería, la vida de Josefina no puede entenderse sin vincularla al destino de los/as más débiles, de las personas más necesitadas. Ella misma supo lo que era la austeridad, el sacrificio y la emigración. Y por eso, nadie como ella para explicar la lucha por la libertad y la justicia. A los 12 años ya militaba en la JSU y a los 14 se afilió al PCE.

Desde entonces no ha parado de combatir por los derechos de las trabajadoras/es, y tuvo para ello, a partir de los años 50, una escuela insuperable: la que le proporcionó el nacimiento de las Comisiones Obreras en medio de una dictadura que no reparaba en represión y cárcel. Bien lo supo uno de los fundadores del sindicato y compañero inseparable de Josefina durante toda su vida, el primer secretario general de CCOO, Marcelino Camacho.

Pero Josefina y tantas otras mujeres, fueron algo más que compañeras de históricos dirigentes comunistas y obreros. Algo más que el apoyo emocional y vital de los compañeros presos. Su voz fuera de las paredes de la cárcel en aquel tiempo de sombras, represión y luchas. Fueron militantes en primera persona de la libertad y la igualdad. A veces las crónicas no son justas con mujeres como Josefina, aun pretendiendo serlo.

La historia de estas mujeres es la historia singular de personas que han arriesgado su vida para que un país como España conquistara la libertad y la democracia. Y han tenido la suerte (en igual reciprocidad) de hacerlo al lado de militantes y dirigentes de especial trascendencia histórica. Unas y otras forman parte de un colectivo de elegidas e imprescindibles personas sin las cuales el devenir de nuestro país no hubiera sido el mismo, o para ser más precisos, hubiera sido peor.

Por eso, en la muerte de Josefina Samper no se trata de glosar su heroica biografía (como la de otras mujeres y hombres) y sí en destacar su apasionada y militante lucha por un país más justo y solidario, por una sociedad donde las mujeres tengan los derechos que les corresponden, una sociedad que avance cada día en igualdad y libertad.

Como ha manifestado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, es de justicia recordar a Josefina, un referente de CCOO que "encarna la lucha por los derechos de las mujeres y el conjunto de la clase trabajadora". Leer+


INAP anuncia que habrá cursos de apoyo a la promoción interna convocada



La convocatoria se publicará en unos días en el BOE y los cursos comenzarán en marzo

En una nota de prensa que ha salido hoy, el INAP ofrece recursos de aprendizaje en línea para el apoyo a la promoción interna para el acceso a diversos Cuerpos de la Administración General del Estado.

El INAP ofrecerá recursos de aprendizaje en línea para el apoyo a la promoción interna de los siguientes cuerpos:

  • General Administrativo
  • Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado
  • Gestión de la Administración Civil del Estado
  • Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado

La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado en los próximos días y el inicio de las actividades está previsto para el mes de marzo.

Las acciones se desarrollarán en la plataforma virtual de formación del INAP y consistirán en baterías de test de corrección automática por cada tema, casos prácticos con plantillas de respuesta, y un foro para la resolución de dudas o consultas con el apoyo de tutores especialistas en la materia de que se trate.

IMPORTANTE: Estas acciones no incluyen temarios, ni se obtendrá ningún tipo de certificación al finalizar las mismas. Leer+

12 de febrero de 2018

Nueva reunión sobre estabilización de empleo en la Administración del Estado



Encima de la mesa la incorporación de más de mil puestos adicionales a los que se contemplaban en la reunión de diciembre del pasado año

El 12 de febrero, ha tenido lugar una nueva reunión en Función Pública vinculada al proceso de estabilización del empleo en el seno de la Administración General del Estado y dando respuesta al Acuerdo del 29 de marzo del pasado año y al contenido del artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales de 2017. Una reunión en la que ha participado la propia Dirección General de Función Pública y donde nuevamente se pone de manifiesto la trascendencia que la norma legal va a tener a la hora de buscar la mejor solución posible a la temporalidad en seno de la AGE. Leer+

9 de febrero de 2018

CCOO preguntamos a cerca del traslado de la sede de Parques Nacionales


¿Será esta la nueva sede de Parques Nacionales en Madrid? Nosotrxs no lo sabemos....

El 19 de febrero parece que se traslada la sede a la calle Hernani de la capital

Aunque sin tener constancia oficial, parece ser que a partir del próximo 19 de febrero, la actual sede del Organismo Autónomo de Parques Nacionales (OAPN) -que dirige Basilio Rada- va a trasladar su sede central en Madrid, que se encuentra en  la calle José Abascal, 41, a unas nuevas instalaciones en los antiguos juzgados de lo social de la capital en la calle Hernani, 59 (parece ser que a la planta baja y la planta quinta).

Cómo mínimo, tal y como marca el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores en su texto refundido y en su punto 5, el comité de empresa del MAPAMA en  Madrid tiene el derecho a emitir informe, con carácter previo al traslado total o parcial de las instalaciones -artículo 64.5 c)-

Ni las secciones sindicales, ni la subcomisión delegada de la CIVEA, ni la mesa delegada de la MGNAGE en el MAPAMA, ni el comité de empresa de Madrid del MAPAMA, ni la Junta de Personal de los servicios centrales en Madrid, ha tenido constancia de dicho traslado. Sólo en el último comité de seguridad y salud se informó muy de pasada de que en las antiguas instalaciones de los juzgados de lo social de la calle Hernani de la capital se estaban haciendo obras, sin mayor detalle, para un próximo traslado.

CCOO es por ello que estamos recabando toda la información disponible así como los motivos de dicha omisión de información, y hemos comunicado al servicio de prevención de Parques Nacionales que la semana que viene queremos visitar las nuevas instalaciones con el conjunto de delegados de prevención para ver el estado de las mismas.

Seguiremos informando.

Nuevo curso especialidad hidráulica departamental




El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 19 de febrero inclusive


  • NO se trata del curso interdepartamental que se organiza conjuntamente con el INAP y que esperamos que pueda realizarse en 2018, por lo que no pueden presentarse trabajadores de otros ministerios.


El 5 de febrero se publicó la convocatoria al curso departamental de “Especialidad Hidráulica” del MAPAMA correspondiente al Plan de Formación 2017, y que se celebrará en el primer semestre de 2018.

Podrán solicitar la realización de este curso las y los trabajadores fijos, personal laboral del MAPAMA y sus OO.AA., incluidos en el ámbito del III Convenio Único para el personal laboral de la A.G.E., de los grupos profesionales 3 al 5, que se encuentren en situación de servicio activo y no tengan acreditada la especialidad del curso que se convoca, incluidos las empleadas y empleados públicos que tengan concedido permiso de maternidad o paternidad, o se encuentren en la situación de excedencia por motivos familiares.

El curso convocado “Especialidad Hidráulica” (código: 42215) consta de 200 horas lectivas, y 30 plazas. Se celebrará en Zaragoza previsiblemente entre el 7 de mayo y el 15 de junio de 2018 (las
fechas concretas se comunicarán a los seleccionados y a sus unidades).

Tenéis más información en las intranets de los organismos y la de servicios centrales, y ante cualquier duda no dudéis en preguntar a las y los delegados de CCOO de vuestro entorno.

8 de febrero de 2018

#SubidaAGE250: CCOO nos volvemos a concentrar en Madrid




Nuestra exigencia en la AGE, donde una parte importante del personal cobra menos de 1.000 euros, es la subida lineal de 250 euros para cada empleada y empleado público

Desde junio del año pasado CCOO nos estamos movilizando en la Administración General del Estado de forma conjunta con UGT, por el empleo público, la recuperación de derechos y un salario justo. Proceso de movilizaciones que discurre en paralelo al impulsado por el Área Pública de CCOO #RecuperarLoArrebatado y el puesto marcha, también de forma conjunta, #AhoraLoPublico.

Desde principio de año continuamos con las reivindicaciones en nuestro ámbito de la Administración General del Estado con la #SubidaAGE250 en la que reclamamos un incremento salarial lineal de 250 € mensuales para las empleadas y los empleados públicos de la AGE.

Esta campaña empezó con una concentración el pasado 30 de enero frente a la sede de Infanta Isabel del MAPAMA en Madrid, en la que nos juntamos un centenar de compañeras y compañeros, y continúa el próximo martes 13 de febrero frente al Ministerio de Educación en Madrid para reclamar una subida más que necesaria. Leer+

5 de febrero de 2018

La reunión de CCOO, UGT, CSIF con Montoro reabre la negociación interrumpida por el gobierno hace cuatro meses


Imagen de la campaña por la subida lineal en el Estado de 250 € para 2018

Gobierno, de la parálisis institucional y la propaganda, a la realidad

La reunión que el lunes 5 de febrero se produjo entre los sindicatos CCOO, UGT y CSIF con el ministro Montoro, reabre el proceso de negociación interrumpido por la voluntad unilateral del Gobierno hace cuatro meses. Leer+

2 de febrero de 2018

Unidos-Podemos propone en el Congreso un Estatuto para las y los Bomberos Forestales




Presentada una Proposición de Ley de Estatuto Base de Bomberos Forestales en la que CCOO ha trabajado desde el inicio

El 31 de enero el Grupo Parlamentario Confederal de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea presentó en el Congreso de los Diputados una proposición de ley para la creación del “Estatuto Básico de Bomberas y Bomberos Forestales”, en la que Comisiones Obreras ha venido trabajando junto a otras organizaciones sindicales desde el inicio.