31 de julio de 2014

La siniestralidad laboral en la AGE: Se ha doblado el número de accidentes con baja laboral


El peregrinaje por la comisión de prevención es continuo pero sin resultados

31.07.2014.
El 24 de julio se celebró una reunión de la Comisión técnica de prevención de riesgos laboral de la Administración General del Estado (AGE) con la presencia de representantes de la Administración, CC.OO, CSIF, UGT y ELA.

CC.OO defendió que los recursos propios destinados a la prevención son manifiestamente insuficientes, denunció el incumplimiento del Sistema de Gestión de Riesgos laborales en la AGE y exigió a la Administración que se presente un estudio ante esta comisión que analice la razón del crecimiento tan elevado de la siniestralidad en la AGE, una de las mayores de las administraciones de la UE, de manera que los accidentes con baja laboral han aumentado en un 58% sobre años anteriores.

CC.OO. hace un llamamiento a participar en las manifestaciones convocadas en varias ciudades del país en solidaridad con Palestina



Hoy concentraciones contra el genocidio del gobierno de Israel contra el pueblo palestino

31/07/14. La sección sindical de CC.OO. en el MAGRAMA hace un llamamiento a las y los empleados públicos del Ministerio a participar en las concentraciones que se han convocado para hoy, jueves 31 de julio, con el objeto de que el gobierno presione para acabar con el genocidio que el gobierno de Israel está perpetrando contra el pueblo palestino en Gaza, atacando en un castigo colectivo viviendas, colegios, hospitales, parques infantiles y refugios de NNUU con el resultado de más de 1.500 muertos, muchísimos de ellos niñ@s. Leer+

Las convocatorias en las distintas ciudades del país pueden consultarse pinchando aquí.

30 de julio de 2014

CC.OO. comienza una campaña contra la censura a los sindicatos en el MAGRAMA


El derecho a informar a las y los trabajadores es un derecho constitucional, y obstruirlo es un delito

30/07/14. La sección sindical estatal de CC.OO. en el MAGRAMA ha comenzado una campaña contra la censura a la que está sometiendo el departamento, cuya máxima responsable es la ministra Isabel García Tejerina, a los sindicatos del Ministerio bajo una serie de excusas que lo único que enmascaran es que no quieren que las y los empleados públicos de la casa estén informados sobre sus derechos y la realidad del MAGRAMA.

El MAGRAMA suspendió el acuerdo de 2012 por el que los sindicatos podíamos utilizar el comunicado por correo electrónico para informar puntualmente a las y los trabajadores de los servicios centrales y unidades dependientes respetando una serie de condicionantes sobre el tamaño y formato del correo que CC.OO. y el resto de sindicatos hemos respetado en general.

CC.OO. entiende que la medida se trata de una obstrucción al derecho constitucional que tenemos los sindicatos para informar a l@s trabajador@s y parece encuadrarse dentro de las medidas contra la libertad sindical que este gobierno ha puesto en marcha para garantizar la "paz social" y sus medidas para salir de la crisis basadas en la precariedad y los recortes.

Tenéis más información pinchando arriba en las dos páginas del comunicado completo sobre el tema.

28 de julio de 2014

CC.OO en contra de la privatización por el MAGRAMA de un hidroavión que ha costado más de 4.000 millones de las antiguas pesetas

La Directora de Política Forestal, Begoña Nieto (a la derecha) aseguraba en junio ignorar que el hidroavión había estado en manos del Ejército del Aire, pero se fotografió junto a la Ministra y el aparato pintado con los colores y emblemas militares del grupo 43 de la fuerza aérea.
EL MAGRAMA PRIVATIZA LA GESTIÓN DE SU HIDROAVIÓN MÁS MODERNO A UNA MULTINACIONAL QUE DESDE 2006 HA TENIDO 8 ACCIDENTES CON 29 MUERTOS


  • La medida se une a las privatizaciones de la gestión y explotación de presas e instalaciones hidráulicas en las Confederaciones del Tajo y del Guadalquivir durante estos últimos años, que desde la sección de CC.OO. en el MAGRAMA hemos denunciado

CCOO 28/07/14. Ante las informaciones periodísticas sobre la privatización por el MAGRAMA de la gestión de el hidroavión contra incendios forestales más moderno comprado por el Ministerio por más de 26 millones de euros, CC.OO. quiere expresar su rechazo, una vez más, a la política de privatizaciones que lleva a cabo este Ministerio en detrimento del empleo público y su propio personal, para favorecer intereses privados.

La privatización del hidroavión pone en riesgo la colaboración entre el MAGRAMA y el Ministerio de Defensa en la lucha contra incendios, en un año en que los recortes en incendios forestales en las Administraciones están poniendo en riesgo miles de hectáreas de monte y bosque en nuestro país, como CC.OO. ha denunciado reiteradamente.

La medida se une a las privatizaciones de la gestión y explotación de presas e instalaciones hidráulicas en las Confederaciones del Tajo y del Guadalquivir durante estos últimos años, que desde la sección de CC.OO. en el MAGRAMA hemos denunciado constantemente y que ha supuesto una duplicidad de gasto y el ataque a las y los empleados públicos del Ministerio.

Tras comprar por 26,5 millones de euros un Bombardier CL-415, capaz de recoger más de 6.000 litros de agua en 12 segundos, el MAGRAMA decidió entregar su gestión a una empresa privada (INAER) en vez de confiarlo al Ejército del Aire como hasta ahora. Esta empresa va a hacer negocio en invierno realquilando el hidroavión comprado con el dinero de tod@s, en Chile, para hacer negocio. INAER ha tenido desde 2006, ocho siniestros aéreos donde murieron 29 trabajador@s.

La adjudicación se realizó, por trámite de emergencia -sin concurso público- y la ministra Isabel García Tejerina, aseguró el pasado 10 de junio en el Congreso que la opción de privatizar la gestión del avión “le costaba menos a los ciudadanos españoles", algo que no es cierto según el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y el informe CORA.




27 de julio de 2014

Sobre la censura de medios informáticos, cursos y formación en el MAGRAMA




CCOO no estamos dispuestos a negociar nada hasta que el MAGRAMA levante la prohibición de utilizar el correo electrónico para informar puntualmente a las y los empleados públicos de la casa

27/07/14. El 24 de julio se celebraron dos reuniones de los grupos de trabajo de formación y "medios informáticos" dependientes de la Mesa Delegada de la general en el MAGRAMA para informar primero sobre distintos cursos y la segunda para tratar el cierre unilateral por parte de la Administración de los comunicados por mail que utilizábamos los sindicatos para informar a l@s trabajador@s dependientes de los servicios centrales.

Con respecto a los cursos de formación, se nos informó sobre los cursos de hidráulica y vigilancia del dominio público para laborales, que han tenido una gran demanda y que para la selección de los alumnos se utilizará la letra "C" según lo aprobado por AAPP (podéis leer más información pinchando en las imágenes de arriba).

Se nos informó también de los retrasos de los temarios para promoción de los AMAs así como que la fecha probable para la promoción interna al grupo C2 (funcionarial) -enero 2015- y que el MAGRAMA, tal y como se acordó ante la imposibilidad de hacerlo el INAP, dará curos on-line para dicha promoción.

En cuanto a la suspensión del correo electrónico para los sindicatos y la posibilidad de enviaros la información puntualmente a vuestros mails, CC.OO. y CSIF nos levantamos de la mesa dejando claro que no estamos dispuestos a negociar ningún aspecto del acuerdo del 2012 hasta que no se levante la suspensión y volvamos a recuperar un derecho que está avalado por la ley y la jurisprudencia constitucional.

Es muy probable que este sindicato abra acciones legales contra una medida que sólo persigue poner trabas a la labor sindical e intentar ocultar información a las y los empleados públicos del MAGRAMA.

25 de julio de 2014

Los sindicatos denuncian la ofensiva penal del gobierno contra las y los sindicalistas, con más de 260 causas abiertas y algunas condenas por ejercer el derecho de huelga




25.07.2014.
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han presentado al Director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, una queja contra el Gobierno español por violación del derecho de libertad sindical. Asimismo, en rueda de prensa posterior al encuentro con Ryder, han reclamado al Gobierno que derogue el artículo 315.3 del Código Civil, introducido en 1994 recuperando un texto de 1976 y que ahora se ha puesto en marcha, el indulto a los sindicalistas condenados a prisión por participar en huelgas y que la Fiscalía proponga el archivo de los procedimientos abiertos.

22 de julio de 2014

Ante los anuncios de más recortes en los servicios públicos y a sus emplead@s, copagos y privatizaciones por parte del gobierno

Concentración frente al MINHAP el pasado 15 de julio
22.07.2014.
Ante las informaciones aparecidas en prensa, en las que se anuncia una nueva batería de propuestas de ajuste hacia las empleadas y empleados públicos, CCOO informa que, de ser ciertas estas medidas, el sindicato responderá con la máxima contundencia.

18 de julio de 2014

Balance de la última reunión de la subcomisión delegada de CIVEA en el MAGRAMA

El Canal de Lodosa, cuya explotación se pretende que la realicen la comunidad de regantes
CC.OO mostró su desacuerdo a como interpreta el MAGRAMA las sentencias de indefinidos no fijos según de quién se trate, y su rechazo a la privatización por la vía de los hechos del Canal de Lodosa

18/07/14. Ayer tuvo lugar una nueva reunión de la subcomisión delegada de la Comision de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio colectivo único de la AGE (CIVEA) en el MAGRAMA, en la que se trató de varios asuntos tal y como podéis ver en los tablones del sindicato en vuestros centros.

El Padrino

Uno de los temas en los que CC.OO. mostró su discrepancia con la Administración y que se saldó con falta de acuerdo, fue el relativo a como se interpreta desde el MAGRAMA las sentencias judiciales firmes sobre indefinidos no fijos (es decir, las denuncias por cesión ilegal de trabajador@s subcontratad@s).

El Ministerio determina que si en la sentencia no se explicita que se trata de trabajador@s que están cubriendo puesto de estructura, y no de puestos en los que se realizan tareas coyunturales, el MAGRAMA puede amortizar el nuevo puesto que se crea con la sentencia y echar a la calle a esa persona.

Dentro de lo muy discutible que supone esta interpretación, el problema que se está dando es que si el denunciante "tiene padrino" se facilita, cuando no se le cambia directamente, a un puesto "de estructura". Pero si el trabajador que denuncia "no tiene padrino" pues entonces se hace al revés y se le mueve a un puesto de los llamados "coyunturales" para saltarse la sentencia, amortizar la plaza y echarle a la calle. Esto es lo que ha ocurrido con una trabajadora de la Confederación del Duero y por eso mismo no estamos de acuerdo con la pretensión de la Administración de amortizar el puesto.

Para CC.OO. se trata de algo muy grave y aunque entendemos que se hacen esfuerzos por minorar las situaciones de cesión ilegal, a la vez estamos viendo como las privatizaciones de tareas propias de l@s emplead@s públic@s abren una vez más la puerta a meter a "enchufados" de mala manera. Si tienen padrino se casan, y si no, a la calle. En este sentido CC.OO. pidió ayer que se nos informe sobre los trabajador@s de TRAGSA que en la Mancomunidad del Taibilla están realizando tareas "estructurales" dando pie a denuncias por cesión.

Privatización del Canal de Lodosa

Por otra parte CC.OO. mostramos nuestro rechazo a la nueva organización del Canal de Lodosa (CH del Ebro) que pretende la cesión a la comunidad de usuarios de la explotación de las instalaciones del canal que consideramos pertenece al ámbito público. Vuelve a tratarse de un ataque al empleo y a l@s emplead@s públicos del MAGRAMA, en la línea de la privatización mediante subcontratación del mantenimiento y explotación de varias presas e instalaciones hidráulicas en el Guadalquivir y el Tajo.

Carlos entra en la cárcel por ejercer su derecho constitucional de huelga, algo propio de la dictadura


15.07.2014.
CCOO de Granada exige la puesta en libertad inmediata de Carlos C., que ha ingresado en prisión tras ser condenado por la Audiencia Provincial de Granada por participar en un piquete junto a otras 200 personas en la huelga general del 29 de marzo de 2012. El sindicato exige su inmediata puesta en libertad y condena que no se hayan tomado las medidas correspondientes para evitar su ingreso en la cárcel.

Concurso traslados laborales: El plazo de alegaciones de la valoración de méritos provisional acaba el 25 de julio



Pinchar en la imagen para leer completo el comunicado

17 de julio de 2014

CC.OO rechaza en la comisión nacional de salud los recortes en prevención que pretende el gobierno en la AGE



17.07.2014.
CCOO rechaza en la comisión nacional de salud los recortes en prevención de riesgos y salud en la Administración General del Estado acordados por el gobierno .En la reunión de la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo, la administración presento su proyecto de modificación del real decreto 67/2010 de adaptación de la ley de prevención de riesgos laborales a la administración general del estado (AGE).

La conciliación en el CIVEA para evitar conflictos colectivos en la AGE no funciona



16.07.2014.
La conciliación prevista en el Convenio Único de la Administración General del Estado para evitar que los conflictos colectivos lleguen a juicio no funciona porque la Administración es inflexible ante las propuestas de las organizaciones sindicales.

El Tribunal Constitucional ratifica la pérdida de poder de la negociación colectiva como instrumento de regulación de las relaciones laborales

Manifestación en la jornada de Huelga General del 14N contra la reforma laboral
  • Comunicado conjunto de CC.OO. y UGT
15.07.2014.
El fallo de la sentencia dictado en el día de hoy por el Tribunal Constitucional (TC), en el recurso de inconstitucionalidad planteado por el Parlamento de Navarra contra determinados artículos de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, cuyo antecedente inmediato es el RD-Ley 3/12, ratifica la pérdida de poder de la negociación colectiva como instrumento de regulación de las relaciones laborales frente al poder unilateral del empresario, obviando el papel que la misma tiene que desempeñar en el Estado Social y democrático de Derecho que proclama nuestra modelo Constitucional.

Solidaridad con Palestina, ¡Alto al genocidio en Gaza!




  • 17 de julio: Manifestación en Madrid (a las 20 horas, de Cibeles a la Puerta del Sol) y en otras 17 ciudades españolas
16.07.2014.
La Plataforma de Solidaridad con Palestina y distintas organizaciones sociales, políticas y sindicales, entre ellas CCOO, UGT, CGT y USO, han realizado hoy un llamamiento a la participación en las manifestaciones que se celebrarán mañana contra el genocidio en Gaza en Madrid y otras 17 ciudades españolas.

16 de julio de 2014

La secciones sindicales de CCOO en Tragsa y Tragsatec se reúnen con el Ministerio para buscar una salida al desencuentro con el grupo público


15.07.2014.
Las secciones sindicales de Comisiones Obreras en las empresas públicas Tragsa y Tragsatec se reunieron el pasado martes día 15 de julio, en la sede del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) para buscar una salida a la actual situación de desencuentro tras las recientes sentencias favorables a la plantilla por los despidos indiscriminados habidos en este grupo.

15 de julio de 2014

Convocadas oposiciones para 5 meteorólog@s, 2 veterinari@s, 2 ingenier@s de montes y 10 inspector@s de pesca (MAGRAMA)


15/07/14. En los BOE de 9 y 11 de mayo se han publicado las convocatorias del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente para cubrir mediante oposición los siguientes puestos, recogidos en la OEP para 2014:



MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Cuerpo de Ingenieros de Montes
Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado
Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (inspectores pesca)

  • Orden AAA/1184/2014, de 27 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (plazo hasta 29/07/14).
Cuerpo Nacional Veterinario

Reforma Fiscal: CC.OO plantea una batería de medidas para mejorar la situación de las familias y estimular la demanda interna, en lugar de bajar impuestos a grandes empresas y a personas con mayor renta





  • Toxo plantea al ministro de Hacienda, Cristobal Montoro, una reforma fiscal radicalmente distinta a la del Gobierno
  • En respuesta a la demanda de los sindicatos, el ministro se compromete en la reunión con CCOO, UGT, CEOE y CEPYME a presentar una propuesta nueva en relación a la tributación por despido
  • CCOO demanda políticas que generen empleo y protección a las personas
14.07.2014.
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha manifestado tras la reunión que han mantenido sindicatos y organizaciones empresariales esta tarde con el ministro de Hacienda que el Gobierno hará en el plazo de una semana una propuesta nueva sobre la tributación de la indemnización por despido en respuesta a la demanda de CCOO y UGT de aumentar el mínimo exento de tributación. "Se trata de proteger a la gente que peor lo está pasando, que se ven despedidas de sus puestos de trabajo y perciben una indemnización que no será muy alta, y que será la única renta de que dispondrán para vivir durante un periodo de tiempo", declaró a los medios de comunicación el secretario general de CCOO.

14 de julio de 2014

Publicadas las órdenes por la que se resuelven los concursos de funcionari@s del MAGRAMA de 25 de marzo de 2014



MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE
Destinos
  • Orden AAA/1215/2014, de 26 de junio, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Orden AAA/523/2014, de 25 de marzo.
  • Orden AAA/1216/2014, de 26 de junio, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Orden AAA/524/2014, de 25 de marzo.

11 de julio de 2014

Movilizaciones en todas las administraciones públicas ¡Negociación colectiva ya!




11.07.2014.
CCOO, UGT y CSIF han convocado esta mañana a las empleadas y empleados públicos a participar, hoy viernes 11 de julio, en las concentraciones en los centros de trabajo y, el 15 de julio, en las concentraciones ante las delegaciones del Gobierno (frente al Ministerio de Hacienda en Madrid) para exigir la convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.

En el ámbito del MAGRAMA la movilización principal ha tenido lugar en el complejo de Nuevos Ministerios en Madrid, donde se han concentrado un centenar de emplead@s públic@s del ministerio y de Fomento y Trabajo.

Resultado de la comisión de prevención de riesgos laborales de la Mesa Delegada en el MAGRAMA del 9 de julio

Piquete informativo en la huelga del 30 de junio en el Grupo MGO, empresa que es adjudicataria
del servicio de vigilancia de la salud en los servicios centrales del MAGRAMA
Hoy 10 de Julio de 2014 se ha celebrado Reunión de la Comisión de  Prevención de la Mesa Delegada de la MGNAGE reunión en la que se han tratado los siguientes temas:

1. Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior:

Se aprueba la propuesta de Acta de la reunión anterior celebrada el pasado día 18 de Diciembre de 2013.

2. Información de actividades de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales

En este punto se informa sobre las diferentes actividades de los Servicios de Prevención de riesgos Laborales.

Por parte de CC.OO., ponemos de manifiesto que lo relativo a la vigilancia de la salud en SS.CC. se ha contratado con una empresa [Grupo MGO] en la que había determinados problemas con sus propios Trabajadores [Huelga en MGO por salarios impagados]; a este respecto la Administración dice desconocer tal circunstancia y que en todo caso el pliego de condiciones para adjudicar los contratos la empresa cumplía con todos los requisitos establecidos legalmente.

No obstante la Administración se compromete a realizar un seguimiento en el sentido que ninguna de las circunstancias que rodean a la empresa tenga ningún tipo de consecuencia en la prestación del servicio para el que se les ha contratado.

Asimismo se informa que la vigilancia de la Salud en las Demarcaciones de Costa y SS.CC. sobre riesgos específicos no se van a realizar este año  al haber quedado desierto el concurso.

3. Información de las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Se han realizado visitas por parte de la Inspección de Trabajo en la CH Guadalquivir, relacionadas con el Primer Acuerdo de Seguridad y Salud en el MAGRAMA; reconociendo los tres Delegados de Prevención en la provincia de Granada.

 En la CH Júcar por un error en la calificación de un accidente.

 En SS.CC. información sobre unos puestos de trabajo en la sede de Infanta Isabel, tema que ya se ha subsanado, asimismo y en este mismo centro, sobre el acceso para personas con discapacidad por falta de señalización, en este caso  disponen hasta el mes de septiembre para proceder a su subsanación.

En la CH Duero se ha realizado una encuesta en la provincia de Valladolid para la evaluación de riesgos Psicosociales, está previsto a lo largo del segundo semestre hacer la evaluación para el Personal De Oficios y para el primer trimestre del año próximo en toda la cuenca hidrográfica.

4Información de las actividades de los Comités de Seguridad y Salud Laboral del MAGRAMA.

Con carácter general se ha recibido información sobre las actividades de los Comités de Seguridad y Salud de todos lo Organismos Autónomos, no obstante se ha detectado falta de información en:
CH Miño  - Sil
CH Guadalquivir.

Respecto a demarcaciones de Costas no hay información de:

DC Cataluña
DC País Vasco
DC Andalucía Atlántico
DC Andalucía Mediterráneo
DC Las Palmas de Gran Canarias
DC Santa Cruz de Tenerife

La información aportada por los diferentes Comité de Seguridad y Salud, está  a disposición en CC.OO.

5. Información sobre la propuesta de modificación del RD 67/2010 de Adaptación de la Legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la AGE.


Sobre este tema la Administración nos comunica  que   en el número de Delegados de Prevención no vamos a poder influir puesto que se aplicará la escala recogida en la normativa vigente, no obstante en el tema de nombramiento de Delegados de Prevención las centrales sindicales tendrán un mayor protagonismo.

En cuanto a los Comités de Seguridad y Salud si parece que la Administración podrá aceptar que tengan un ámbito de actuación coincidente con el del organismo de cuenca, tal y como se acordó en su día, en el Primer Acuerdo de Seguridad y Salud del antiguo Ministerio de Medio Ambiente, es decir que probablemente se apruebe un Comité de Seguridad y Salud en cada una de las Confederaciones Hidrográficas  y la Mancomunidad de los Canales del Taibilla.

Respecto a Demarcaciones de Costas quedarían integrados en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, circunstancia ésta con la que no estamos de acuerdo en la medida que entendemos que el ámbito en el que se pretende incluir se caracteriza por una homogeneidad funcional muy diferente a la de los Empleados Públicos que realizan sus actividades profesionales en las Demarcaciones de Costas, especialmente la vigilancia del dominio público, lo que sin duda, dificultará una adecuada prevención.
  

6. Ruegos y preguntas.

Por último, CC.OO., hemos vuelto a plantear el tema de la escasez de medios para la prevención   la AEMET. En este sentido la Administración manifiesta  que desde la propia AEMET hagan una propuesta a la Mesa Delegada en el sentido de crear un grupo de trabajo para esta materia, estudiándose entre todos la situación actual.

Ante el dato del IPC de junio CC.OO plantea aumentar los salarios para impulsar la demanda y crear empleo



  • En junio ha vuelto a moderarse la inflación situándose ya en el límite de las bajadas de precios
11.07.2014.
El Índice de Precios de Consumo (IPC) del mes de junio ha registrado una variación mensual del 0,0%, y una variación acumulada del -0,2% en el primer semestre (0,1% en el último año). En opinión de CCOO, la deflación amenaza la titubeante recuperación, por lo que es necesario impulsar subidas salariales que reactiven la demanda y tiren de la actividad económica.

CCOO hace un llamamiento para que no siga mirando hacia otro lado ante el castigo colectivo de Israel al pueblo palestino tras el asesinato de tres adolescentes, que ya ha costado la vida a 22 niños en Gaza


11.07.2014.
La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO manifiesta su indignación por el brutal castigo colectivo al que se está sometiendo a los habitantes en la Franja de Gaza, dejando un reguero de sangre y de desolación particularmente entre la población civil.

CCOO hace un llamamiento a que el gobierno presione para que ante Naciones Unidas se abra un diálogo entre las dos partes para frenar los ataques.

9 de julio de 2014

Este viernes 11 de julio CC.OO, UGT y CSIF convocan concentraciones en todo el sector público


CC.OO, UGT y CSIF convocan para este viernes 11 movilizaciones, que en el caso del MAGRAMA tendrá como acto central la concentración conjunta con Fomento y Trabajo en el complejo de Nuevos Ministerios de Madrid a las 11h

09/07/14. Los sindicatos CC.OO, UGT y CSIF, los más representativos del conjunto del sector público, hemos convocado concentraciones a las puertas de los centros de trabajo de las ciudades más importantes el próximo viernes 11 de julio, con el fin de desbloquear la negociación colectiva en las Administraciones Públicas, cerrada unilateralmente por los gobiernos de Zapatero y Rajoy desde 2010.

CC.OO, UGT y CSIF han anunciado que estas movilizaciones, que continuarán el martes que viene, 15 de de julio, con concentraciones en subdelegaciones y delegaciones de gobierno así como en la sede del MINHAP en Madrid (Alcalá, 9) y se intensificarán a partir de septiembre, en el caso de que el gobierno siga negándose a reconocer de manera efectiva el derecho a la negociación colectiva.

CC.OO recuerda que el gobierno está obligado legalmente a la negociación con los representantes del personal público, “más aún después de que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas haya publicado los datos que demuestran la enorme pérdida de empleo en la Administración y, por tanto, el deterioro de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía”. Leer+

CCOO reclama el fin de la campaña antisindical y la ofensiva penal contra el derecho a huelga con concentraciones

Concentración hoy en Zaragoza
09.07.2014.
Miles de personas se concentran ante las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de Andalucía, Aragón, Asturies, Castilla-La Mancha, Baleares, Canarias, Euskadi, Murcia, Pais Valenciá, Ceuta y Melilla para reclamar a los poderes públicos, y especialmente Gobierno de España, que respeten el ejercicio pleno de la libertad sindical y del derecho de huelga y cesen en su intento de criminalizar la respuesta social y laboral.

Con las concentraciones de hoy, que se suman a las ya celebradas con anterioridad en Madrid, Navarra y Galicia, han querido también mostrar su apoyo a los más de 265 trabajadores y sindicalistas encausados, para los que el Ministerio Fiscal pide en conjunto un total de 120 años de cárcel, por su participación en huelgas.

8 de julio de 2014

La negociación colectiva en la AGE no puede seguir rota desde 2010


08.07.2014.
CCOO presenta un escrito a la directora general de Función Pública solicitando la convocatoria urgente de la Mesa General de la Administración del Estado (AGE), para iniciar una real y verdadera negociación colectiva que permita recuperar los derechos sustraídos a las empleadas y empleados públicos de la Administración del Estado.

7 de julio de 2014

Siguen los problemas en el concurso de traslados del personal laboral en la AGE


02/07/2014.
La Administración sigue con una gestión nefasta del concurso de traslados, motivada por una pésima valoración de los méritos y que provoca multitud de reclamaciones, así lo ha valorado CCOO tras la reunión de la comisión del concurso de traslados del Convenio Único de la AGE.

CCOO presenta conflicto colectivo en la AGE para la recuperación de los canosos


07/07/14. CC.OO presentó el 1 de julio en CIVEA un escrito de conciliación previa a la via judicial para abordar el incumplimiento por parte de la AGE de lo establecido en el III Convenio colectivo con respecto a los días adicionales de vacaciones en función de los años de antigüedad (o canosos) y los días adicionales de permisos por asuntos particulares, atendiendo a las sentencias de los juzgados de Ferrol y Bilbao de este año reconociendo que estos días eran derechos adquiridos y que el RDL 20/2012 no puede tener efectos retroactivos eliminándolos.

El miércoles 9 de julio siguen las movilizaciones por el derecho de huelga y la libertad sindical



07.07.2014.
CCOO y UGT, tras el éxito de las movilizaciones en Madrid, Navarra y Galicia, llaman a la participación en las movilizaciones convocadas en todo el país para el próximo miércoles 9 de julio dentro de la campaña "No nos van a callar" que han puesto en marcha los sindicatos en respuesta a la ofensiva penal contra el derecho a huelga y la libertad sindical.

4 de julio de 2014

EL MAGRAMA CORTA EL CORREO ELECTRÓNICO A LOS SINDICATOS DEL DEPARTAMENTO


CC.OO. denuncia censura en el MAGRAMA

04/07/14. CC.OO informa a las y los empleados públicos del MAGRAMA que RRHH hizo público ayer, en la reunión de la Mesa Delegada en el Ministerio, que iba a cortar de forma unilateral los comunicados por correo electrónico que los sindicatos enviamos a todo el personal a partir del acuerdo de 2012.

El MAGRAMA “argumenta” que en alguna ocasión se ha incumplido el acuerdo al excederse de 1.500 caracteres. CC.OO hemos procurado ajustarnos a éstos y por ello creamos nuestro blog y os enlazamos a él para dar la información completa.

CC.OO no va a tolerar que la Subdirección de Recursos Humanos entre a censurar lo que publica o no publica este sindicato. Tal y como marca la legislación vigente, si piensa que el contenido no se ajusta a derecho debe acudir a la jurisdicción pertinente.

En este sentido CC.OO recuerda que el Tribunal Constitucional (TC) ha dictado que el derecho a la libertad sindical puede incluir el uso de los medios electrónicos de la empresa –en este caso la Administración- para distribuir información sindical.

El TC entiende que el uso de los medios electrónicos se integra dentro del derecho a transmitir información sindical. Derecho que, en opinión del Tribunal, forma parte del contenido esencial del artículo 28.2 de la Constitución.

CC.OO tomará las medidas oportunas para recuperar un derecho amparado en la libertad sindical. Para CC.OO se trata de una nueva muestra de como la Administración vulnera el derecho a la negociación colectiva, rota en la AGE desde 2010.

Para seguir informados podéis suscribiros a nuestro blog para recibir las noticias directamente en vuestro correo electrónico rellenando el formulario que aparece arriba a la derecha.

Los derechos "online" de los representantes de los trabajadores. El uso de las nuevas tecnologías de la información de la empresa en la tarea representativa

El viernes 11 de julio y el martes 15 de julio los sindicatos convocan concentraciones para reabrir la negociación colectiva en la AGE


02.07.2014.
Los sindicatos mayoritarios de Función Pública, CC.OO, UGT y CSIF, han presentado este miércoles un escrito en el registro de la Delegación de Gobierno de Madrid de solicitud de permiso para la concentración del próximo 15 de julio, de 12 a 13 horas ante el Ministerio de Hacienda. Los sindicatos exigen la convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones.