El Secretario de Estado de Medio Ambiente se reunirá con los sindicatos este lunes

La reunión está convocada para abordar el conflicto en AEMET tras dos semanas de movilizaciones

• CCOO intentará aclarar el alcance de la OEP extraordinaria en MITECO recogida en el RDL 5/2026

El Subsecretario del MITECO y el Secretario de Estado de Medio Ambiente, nos han convocado a CCOO y el resto de sindicatos de la  Mesa Delegada de la MGNAGE en el ministerio, a una nueva reunión el lunes 23 de febrero por la tarde, para abordar la situación del conflicto en AEMET, donde CCOO esperemos que se den avances para desbloquear el mismo.

CCOO pediremos que el Subsecretario explique el alcance de la medida aprobada ayer en la disposición adicional sexta del RDL 5/2026 en cuanto a una OEP extraordinaria en Confederaciones, Costas y AEMET, ya que hay que aclarar el ámbito de aplicación de los 40 millones de crédito extraordinario aprobado. CCOO vamos a exigir que se negocie el desarrollo de dicha Oferta, tanto más cuanto que -en gran medida- es el resultado de las movilizaciones que este sindicato lleva realizando desde hace tres años para conseguir su aprobación en el Agua y las movilizaciones conjuntas en AEMET. Leer+

MITECO: Reunida la Mesa Delegada para aprobar el Plan de Formación 2026

CCOO hemos insistido en que deben constituirse las comisiones de formación en los organismos, ganar en mayor transparencia y descentralizar más los cursos

Esta mañana se ha reunido la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET,  sin la asistencia de su Presidente, donde CCOO, y el resto de sindicatos, hemos expuesto nuestras consideraciones a cerca del borrador de Plan central de Formación 2026 para el MITECO y sus OOAA. El Plan incluye algunos cursos nuevos, pero en líneas generales es un plan continuista al anterior.

CCOO hemos vuelto a insistir en que es necesaria una mayor transparencia en la adjudicación, que se constituyan las comisiones delegadas de formación en aquellos organismos donde aún no se ha hecho -para garantizar la negociación del presupuesto propio, que parte nace de nuestras nóminas- y una mayor descentralización en la celebración de los cursos presenciales, con una coordinación adecuada con los organismos.

Laborales: Reunido el grupo de complementos y la permanente de Subcomisión IV CU MITECO

Se presentan nuevos expedientes de complementos para abordarse en la Subcomisión de la semana que viene

Hoy se ha reunido el grupo de trabajo de complementos -que ya lo hizo hace unos días- y con posterioridad la comisión permanente de la Subcomisión Paritaria del IV Convenio Único del personal laboral de la AGE (IV CUAGE) en el MITECO, sus OOAA y AEMET, antes de que la semana que viene o principios de la siguiente, se reúna dicha subcomisión.

AEMET: Éxito de la nueva concentración en la sede de Sevilla

 

CCOO, UGT, CSIF concentramos a centenares de personas para exigir mejoras para la plantilla y más empleo público

Hoy la plantilla y delegadas y delegados de los tres sindicatos en AEMET hemos continuado con las movilizaciones que comenzaron la semana pasada, y a Madrid y Valencia, esta mañana se ha sumado Sevilla, donde centenares de personas nos hemos concentrado frente a la sede de la Delegación Territorial de AEMET en Andalucía para exigir más plantilla y mejoras salariales y de otro tipo para un personal muy castigado en los últimos años. La siguiente convocatoria está prevista la semana que viene en Zaragoza. Leer+

 

MITECO: Aprobada en RDL una OEP extraordinaria en el Agua, Costas y AEMET

La OEP extraordinaria es una reivindicación de CCOO que llevamos más de tres años de movilizaciones para conseguirla

Hoy se ha publicado en el BOE el RDL 5/2026, por el que se adoptan medidas urgentes en respuesta a los daños causados por diversos fenómenos meteorológicos adversos, de especial afectación en Andalucía y Extremadura, donde se recoge en la DA 6ª el refuerzo de plantillas para reforzar la lucha contra las emergencias climáticas en el MITECO, las Confederaciones Hidrográficas y de las Demarcaciones de Costas, así como de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), a fin de hacer frente a la lucha contra las emergencias climáticas, en particular en lo referido a las infraestructuras hidráulicas, la protección de la costa y la predicción de fenómenos meteorológicos extremos. 

CCOO nos congratulamos de que se publique esta oferta de empleo público (OEP) extraordinaria por un crédito extraordinario de 40.000.000 euros. CCOO creemos que en parte este incremento de plantilla, más que necesario y que esperemos que se convalide en el trámite parlamentario, ha sido posible gracias a las movilizaciones que estamos llevando a cabo desde hace tres años -muchas veces solxs, otras acompañadxs- reclamando más empleo público en el MITECO, tanto en el Agua, como en Costas y como AEMET. Leer+

 

CCOO reclamamos un salario mínimo para la AGE de 1.500 euros mensuales

CCOO exige cumplir con las medidas pendientes y mejoras para los y las empleadas públicas de la AGE

CCOO entendemos que es urgente cumplir con las medidas pendientes del Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI (2022-2024) firmado por CCOO y UGT con el gobierno -como las 35 horas-  y negociar mejorar las condiciones laborales y salariales del personal de la AGE, para lo cual hemos exigido que se establezca un calendario de negociación para abordar prioridades como:

• Salarios mínimos de 1.500 euros mensuales -brutos en 14 pagas- en la AGE
• Publicación ya del Real Decreto de teletrabajo, para garantizar el mismo, y que está pendiente desde abril de 2021.
• Soluciones  para la promoción interna (incorporación coincidente con el turno libre, preferencia en la elección de destinos, garantía de reclasificación, cobertura de todas las plazas, simplificación de los procesos selectivos…)
• Sistema ágil y garantista de movilidad para el personal funcionario, laboral y estatutario.
• Puesta en marcha del IV Plan de Igualdad en la AGE firmado hace meses.
• Aumento de los presupuestos para Formación y Acción Social, recortados en 2012.
• Mejora de la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud laboral. Leer+

 

CCOO exigimos las 35 horas para toda la Administración del Estado

Después de más de tres de movilizaciones, el Gobierno se compromete a aplicar la jornada de 35 horas al personal de la AGE, acordada en exclusiva con CCOO y UGT en 2022

CCOO no vamos a aceptar dos jornadas anuales distintas en el Estado. Determinados ámbitos podrán tener unos horarios diferentes por la necesidad de cubrir los servicios públicos las 24 horas, pero la jornada anual debe ser la misma en toda la AGE y eso debe quedar garantizado en la nueva resolución de jornada de horarios de Función Pública que sustituya a la del 28 de febrero de 2019.

El próximo lunes, en una nueva reunión, CCOO trataremos de reconducir la situación y que en los ámbitos con horarios especiales se reconozcan también la jornada anual de 1.533 horas, que es lo que corresponde a lo firmado. Leer+

AEMET: Este jueves nos concentramos en Sevilla para exigir mejoras en la Agencia

Los sindicatos llamamos a participar en la concentración ante la sede de AEMET en Sevilla este jueves

Tras el éxito de las concentraciones de Madrid y Valencia de los últimos días, CCOO, UGT, CSIF nos concentraremos este jueves 19 de febrero, frente a la sede de la Delegación Territorial de AEMET en Andalucía, que se encuentra en la Isla de la Cartuja de Sevilla, para intentar desbloquear un conflicto que ha creado gratuitamente la dirección de AEMET, en su empecinamiento en empeorar las condiciones de la plantilla.

Los sindicatos entendemos que hay un problema estructural de falta de personal en AEMET -tanto en el personal técnico y de estructura como de horarios especiales; tanto personal funcionario como laboral- del que derivan el resto de problemas, y así mismo consideramos que es necesario una mejora de las condiciones salariales y de otro tipo, para una plantilla muy castigada, y con bajos salarios para la gran responsabilidad y cualificación que requiere el trabajo en la Agencia. Leer+

 

Laborales: Grupo de Trabajo de Jubilación Parcial del IV Convenio Único

La Administración acepta la acumulación global de todo el tiempo restante hasta alcanzar la edad de jubilación ordinaria

Ayer tuvo lugar una nueva reunión del grupo de trabajo para avanzar en la negociación del nuevo procedimiento de acceso a la jubilación parcial anticipada en el IV CUAGE, tras la misma, podemos confirmar que la Administración acepta gran parte de las propuestas que CCOO.

Estos avances pueden permitir alcanzar un acuerdo en la reunión de la Comisión Paritaria (COPA) a celebrar la próxima semana, el mismo contemplaría la posibilidad de acumular todo el periodo que le quede al solicitante hasta llegar a la edad ordinaria de jubilación. CCOO avisa de que habrá que llevar a cabo la solicitud conforme al nuevo modelo que se cree al efecto y, quiénes ya lo hicieron con anterioridad, tendrán que reiterarla. Leer+

AEMET: Nuevo éxito en la concentración unitaria de CCOO, UGT, CSIF

 

Más de un centenar de personas nos hemos concentrado en Valencia para exigir más empleo público y mejoras para el personal de AEMET

CCOO, UGT, CSIF damos continuidad a las movilizaciones conjuntas que iniciamos la semana pasada, con una nueva concentración ante las puertas de la Delegación Territorial de la AEMET en la Comunitat Valenciana, en Valencia, en la que han participado más de un centenar de compañeras y compañeros, para exigir una OEP extraordinaria en AEMET, más inversión en infraestructura, y mejoras en la plantilla,  tanto salariales como en otras cuestiones -incluida la formación- y hemos exigido mantener las medidas de flexibilidad en horarios especiales, que en un contexto de altos precios -sobre todo de vivienda- y bajos salarios en la AGE. Leer+

 

AEMET: Nueva concentración de CCOO, UGT, CSIF en Valencia

Continuamos con las movilizaciones para exigir más empleo público, más inversión y mejoras para la plantilla de AEMET

CCOO, UGT, CSIF, los tres sindicatos mayoritarios en la Agencia de Meteorología (AEMET) damos continuidad a las movilizaciones conjuntas que iniciamos del pasado jueves 12 de febrero en la sede central de la Agencia, con una nueva concentración hoy martes 17 de febrero ante las puertas de la Delegación Territorial de la AEMET en la Comunitat Valenciana, en Valencia, de 11h30 a 12h00 -la hora del almuerzo- a la que llamamos a participar a toda la plantilla. El Secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, a pesar del compromiso de reunirnos este lunes para intentar desbloquear el conflicto, ha aplazado la reunión una semana. Leer+

CCOO, UGT, CSIF nos hemos concentramos hoy ante la sede de AEMET en Madrid

Los sindicatos exigimos más empleo público y mejorar las condiciones de una plantilla muy castigada

CCOO, UGT, CSIF nos hemos concentrado esta mañana ante la sede central de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), dependiente del Ministerio para Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO) para exigir una Oferta de Empleo Público (OEP) extraordinaria, mejoras en las condiciones laborales y económicas para una plantilla mermada y castigada, y desbloquear la negociación colectiva de las medidas recogidas en el eje 6 del Plan Estratégico de AEMET (2025-2029), empezando por las bases de unas nuevas instrucciones de horarios especiales, y para ello la Administración debe abandonar los intentos de recortar derechos a la plantilla de forma unilateral en inmediata, como el trabajo a distancia, o la ampliación del número de turnos a realizar por una plantilla insuficiente en la mayoría de los centros de trabajo. Leer+

 

CCOO traslada a SUMAR sus propuestas para blindar la jubilación parcial en el sector público

El Área Pública de CCOO ha iniciado un ronda de reuniones con los grupos parlamentarios para garantizar la jubilación parcial anticipada para el personal laboral, funcionario y estatutario

El Área Pública de CCOO ha iniciado con el Grupo Parlamentario de SUMAR la ronda de reuniones con las y los portavoces parlamentarios en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso para trasladar nuestras propuestas y recabar su apoyo a las modificaciones normativas necesarias que garanticen y blinden la jubilación parcial anticipada para el personal laboral, funcionario y estatutario.

Durante el encuentro también se abordó el estado de la Ley de Función Pública de la Administración del Esatdo y la clasificación profesional de los grupos C1 y B. CCOO continuará la ronda de contactos para consolidar estos avances y reforzar un empleo público estable, con derechos y al servicio de la ciudadanía. Leer+

11·F: Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia

CCOO reivindicamos el papel fundamental de las mujeres en la ciencia y la educación como motor de igualdad y progreso social

El 11 de febrero nos recuerda la importancia de garantizar la plena participación de las niñas y las mujeres en la ciencia, no solo como una cuestión de justicia social, sino como una necesidad para el progreso colectivo. La ciencia y la tecnología configuran el presente y el futuro de nuestras sociedades, y dejar fuera del conocimiento y de la innovación a la mitad de la población supone limitar el desarrollo social, económico y humano. Leer+

AEMET: CCOO, UGT, CSIF nos concentramos este jueves 12 de febrero en la sede de AEMET en Madrid

Ante el bloqueo de la negociación colectiva y sin avances al respecto, los sindicatos retomamos las movilizaciones

Tras la reunión de ayer con el Secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, sin avances de momento -y a la espera de ver que ocurre en la reunión del próximo lunes 16 de febrero, CCOO, UGT, CSIF seguimos con la hoja de ruta que explicamos en la Asamblea conjunta de la semana pasada, y retomamos las movilizaciones que empezamos CCOO en diciembre, con una concentración este jueves 12 de febrero, ante la sede central de AEMET en Madrid de 11h30 a 12h, en defensa de la Agencia, exigiendo más empleo público, mejoras en las condiciones de la plantilla y más recursos para AEMET, a la que animamos a participar a la plantilla de Madrid. Al final de la concentración los tres sindicatos haremos declaraciones a la prensa. Leer+

 

AEMET: CCOO, UGT y CSIF nos reunimos con el Secretario de Estado de Medio Ambiente sin avances en el conflicto

 

Hugo Morán nos ha vuelto a citar el próximo lunes. Los sindicatos mantenemos las movilizaciones que empezarán este jueves 12 de febrero

Esta tarde CCOO, UGT y CSIF nos hemos reunido con el Secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, y el Subsecretario del MITECO, Miguel González Suela, tras convocarnos al recibir la Ministra, Sara Aagesen, la carta que el enviamos los tres sindicatos solicitando su intervención para desbloquear la situación en AEMET. En la reunión los sindicatos también  hemos emplazado al SEMA a la necesidad de abordar la situación de falta de personal y de mejoras de las condiciones de las plantillas de Confederaciones Hidrográficas y MCT. Leer+

 

Reunida la Comisión Paritaria de Formación para el Empleo AGE

CCOO logra un aumento importante en la cuantía propuesta en cada ministerio

• El Plan de Formación para 2026 del MAPA ya está aprobado, y el 12 de febrero seguirá la negociación del MITECO

El pasado día 29 de enero de 2026 se reunió la Comisión Paritaria de Formación para el Empleo de la Administración General del Estado (AGE), para aprobar los plazos para la presentación de planes de formación de cada ministerio y los límites de gasto para los mismos, de manera que gracias a la iniciativa de CCOO la cuantía propuesta por cada ministerio podrá incrementarse hasta un 60% respecto del importe ejecutado en el ejercicio anterior, de forma proporcional al grado de ejecución. Leer+

CCOO volvemos a reiterar la imperiosa necesidad de una OEP extraordinaria en el ámbito del Agua

CCOO continuaremos con las concentraciones de los últimos dos años, si no hay avances en aumentar el empleo público y las carrera profesional en CCHH y MCT

CCOO volvemos a reiterar la necesidad de una Oferta de Empleo Público (OEP) en las Confederaciones Hidrográficas y en la Mancomunidad de los Canales del Taibilla, que se hace más urgente en el contexto actual de episodios meteorológicos extremos cada vez más frecuentes, debido al cambio climático, y que son más recurrente año a año en la Península, tal y como estamos comprobando estos días con la sucesión continúa de borrascas que están dejando copiosas lluvias.

Durante estos últimos días estamos observando como en los medios de comunicación se están exigiendo inversiones millonarias en las instalaciones hidráulicas del país, sin duda necesarias, pero más urgente aún es mantener una plantilla estable y suficiente de empleadas y empleados públicos que conozca las mismas en profundidad y mantengan su operatividad, en especial en caso de emergencia.

CCOO hemos vuelto a reiterar en un escrito a la Dirección General del Agua, dependiente del MITECO, la necesidad urgente de una OEP extraordinaria que de solución a un problema grave, y es que en muchas de las 375 presas que dependen directamente de las Confederaciones Hidrográficas, a penas hay uno o dos trabajadores y muchas veces tienen que llevar varias instalaciones a la vez, lo que ya ha supuesto problemas en situaciones complicadas. Leer+

8·F: CCOO en MITECO y MAPA sobre las elecciones autonómicas en Aragón

CCOO en MITECO y MAPA hacemos un llamamiento a las plantillas en la región a participar en las elecciones autonómicas de este domingo en Aragón

• CCOO en MITECO y MAPA animamos a votar por las formaciones que defienden un servicio público de calidad prestado por empleadas y empleados públicos.
• CCOO en Aragón ha presentado 67 propuestas de cara a esta elecciones, defendiendo los servicios públicos, la democracia, el empleo y la igualdad.

CCOO en MITECO y MAPA hacemos un llamamiento a las empleadas y empleados públicos de ambos ministerios, sus organismos y agencias, en la región -CH Ebro y AEMET fundamentalmente- , a la participación en las elecciones autonómicas en Aragón, que se celebrarán este domingo 21 de diciembre 8 de febrero, teniendo en cuenta que la próxima asamblea autonómica, y el gobierno de Aragón que salga del mismo, tendrá la competencia directas en muchas cuestiones que afectan directamente a la vida de las trabajadores y trabajadores, como la sanidad, la educación, y la mayoría de los servicios públicos que nos afectan en el día a día.

En este sentido CCOO en MITECO y MAPA animamos al voto a aquellas formaciones que defienden claramente un Servicio Público de calidad, prestado por empleadas y empleados públicos, y pedimos el rechazo a aquellos partidos que defienden la privatización de dichos servicios, así como a la ultraderecha, máxima expresión de la defensa de los intereses más alejados de las y los trabajadores, incluidos las y los empleados públicos. CCOO en Aragón ha elaborado 67 propuestas para los 67 escaños que se eligen el domingo, defendiendo los servicios públicos, la democracia, el empleo y la igualdad . Leer+

• El futuro de Aragón en juego, por Manuel Pina 
• Comparador de programas electorales de RTVE para Elecciones Autonómicas de Aragón 2025

 

Funcionarixs: CCOO pedimos explicaciones sobre la supresión de la aplicación del artículo 78.2 del RD 364/1995 para la promoción interna

En los Cuerpos de la AGE generales, técnicos, de gestión e informática de las OEP 2023, 2024 y 2025

CCOO pedimos explicaciones sobre la promoción interna correspondiente a la convocatoria de los procesos selectivos para el ingreso en los Cuerpos de la AGE -OEP acumulada de 2023, 2024 y 2025- convocada por resolución del 22 de diciembre de 2025, cuya gestión realiza el INAP: en las bases de la convocatoria se ha eliminado la previsión de la posible aplicación, al turno de promoción interna, de lo dispuesto en el citado artículo 78.2 del Real Decreto 364/1995 para quedarse en el centro de trabajo y/o ministerio u organismo, desde el que se parte. Leer+

Ayer 40 horas, hoy 35

 

Hoy recordamos el inicio de la Huelga de la Canadiense en Barcelona (1919). Lo que constituyó una batalla por el derecho a la jornada de 8 horas. 

Tras 44 días de huelga masiva, paralización de media Cataluña y una solidaridad obrera sin precedentes, se logró una victoria histórica. El Gobierno decretó la jornada de ocho horas para trabajadoras y trabajadores, convirtiendo a España en uno de los primeros países de Europa en establecerla. Fue un triunfo colectivo que demostró que la unidad y la determinación pueden doblegar incluso a los gigantes.

Cursos de inglés de FSC-CCOO con Wellington Learning Internacional

Formación de inglés de alta calidad con ventajas exclusivas para toda nuestra afiliación y su familia

Desde la FSC-CCOO, os informamos de que para este nuevo año académico 2026 hemos renovado nuestro convenio con la academia de inglés on-line Wellington Learning International. Esto significa que, un año más, se podrá acceder a una formación de inglés de alta calidad con ventajas exclusivas para toda nuestra afiliación. Hasta el 28 de febrero. Leer+

 

MITECO: Reunida la comisión de Formación del ministerio y sus organismos

Se ha analizado el cumplimiento del Plan de Formación 2025 del MITECO y sus organismos, y empezado a esbozar el de 2026

Esta mañana se ha reunido la comisión de seguimiento del Acuerdo del Plan de Formación central del MITECO y sus OOAA de 2025, donde se hecho una puesta en común sobre los resultados de dicho Plan, se ha empezado a esbozar el Plan de 2026.

CCOO hemos preguntado por la falta de constitución de las comisiones delegadas de Formación en algunos organismos -aún son varios que no lo tienen constituido-, y el porqué de la baja ejecución en algunos planes de formación, y hemos insistido de nuevo en que es necesaria mucha mayor transparencia, ya que no está claro quien finalmente está recibiendo la formación y porqué muchas y muchos compañeros no la reciben. Así mismo, CCOO hemos pedido el desglose de número de alumnas y alumnos y el gasto de cada curso, y preguntado a cerca de varias actividades formativas.

Funcionarixs: Publicada la resolución del concurso específico 1E/2025 del MITECO

El plazo de toma de posesión es de tres días hábiles si no hay cambio de residencia, o un mes si lo hay, a partir del cese

Hoy se ha publicado en el BOE la Resolución de 16 de enero de 2026, de la Subsecretaría del MITECO, por la que se resuelve el concurso específico 1E/2025 para personal funcionario, convocado por Resolución de 4 de septiembre de 2025. El plazo de toma de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia o de un mes si hay cambio, contando a partir del día siguiente al del cese, cese que deberá efectuarse de oficio entre el 3 y el 5 de febrero. Leer+

Laborales: Publicada asignación de destinos provisional de libre del proceso OEP 2021-2022 MITECO

Se abre un plazo del 2 al 6 de febrero para comunicar errores y presentar documentación en determinados casos

Hoy se ha publicado en el apartado web de Empleo Público del MITECO, las propuestas provisional de asignación de destinos del proceso selectivo para la contratación en MITECO, sus OOAA y AEMET, como personal laboral fijo del IV CUAGE correspondiente a la OEP 2021 y 2022, para las y los aspirantes que se presentaron por libre -y promoción interna para destinos distintos del actual centro donde se esté trabajando- para las especialidades de los grupos E1, E2, M1 y M2.

Los errores detectados deben comunicarse del 2 al 6 de febrero de 2026. Así mismo se ha reabierto en esos mismos días el plazo para que se envíe la documentación que falte, y se ha publicado un nuevo llamamiento para que aspirantes que no lo hubieran hecho, lo hagan, teniendo en cuenta que ha habido renuncias, probablemente por alargarse tanto el tiempo de resolución del proceso selectivo. Leer+

Fijadas las prioridades para 2026 del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público 2025-2028

CCOO, junto UGT y CSIF, y Función Pública participan en la segunda reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo

Hoy ha tenido lugar la segunda reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía (2025-2028), donde CCOO, UGT, CSIF y Función Pública hemos constituido los grupos de trabajo acordados. Por otra lado, ambas partes nos hemos comprometido a dar un impulso en 2026 al desarrollo de todas las materias e ir cerrándolas con la mayor celeridad, especialmente aquellas que puedan tener impacto normativo, y teniendo en cuenta que en paralelo CCOO y UGT -como únicos firmantes- estamos avanzando en el cumplimiento de lo que faltaba del anterior acuerdo, como las 35 horas, la clasificación profesional o el teletrabajo.

Las prioridades, sin menospreciar el resto de materias, se han fijado de la siguiente manera: mejora del empleo público, la tasa de reposición, los sistemas selectivos, la promoción interna, los permisos, retribuciones -habiéndose ya cumplido las subidas pactadas del 2,5% para 2025 y 1,5%, revisable al 2%, para 2026. Además, hemos acordado abrir un espacio específico para analizar situación de las clases pasivas y el mutualismo. Leer+

AEMET: Comunicado conjunto CCOO, UGT, CSIF sobre el bloqueo en la negociación colectiva

Los tres sindicatos hemos convocado a toda la plantilla de AEMET a una asamblea conjunta el próximo jueves 7 de febrero

CCOO, UGT, CSIF, los tres sindicatos que formamos parte de la representación sindical en AEMET, nos vemos obligados a sacar el siguiente comunicado conjunto para denunciar el bloqueo de la negociación colectiva, por el empecinamiento de la Dirección de la Agencia de implantar de forma unilateral una serie de medidas -limitar el trabajo a distancia y poner trabas en el trabajo a turnos- que vienen a colmar un vaso ya muy lleno, por el empeoramiento de las condiciones de trabajo debido a la falta de personal. Los tres sindicatos hemos acordado que, de no solucionarse esta situación, comenzaremos una serie de movilizaciones conjuntas, en línea con la realizada por CCOO en Madrid el pasado 17 de diciembre. Leer+ 

FSC-CCOO lanzamos un programa formativo online con 300 plazas en 5 cursos clave

Un modelo de aprendizaje intensivo y económico con un paquete de descuento. El plazo de inscripción termina el 13 de febrero

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, en colaboración con Forem Castilla y León, anuncia la sexta edición, correspondiente a 2026, de nuestro ambicioso programa de cursos on-line homologados. Este plan está diseñado especialmente para nuestra afiliación en el sector público y privado, tanto si está en activo como en situación de desempleo. Leer+

CCOO y UGT consiguen un paso más para la implantación de la jornada de 35 horas en la AGE

Se convocarán en breve las mesas correspondientes para modificar la resolución que regula la instrucción de jornada y horarios

CCOO y UGT -únicos sindicatos firmantes- se han reunido hoy con Función Pública en la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI (2022-2024), donde la Administración ha garantizado que sigue intacto el compromiso de implantar la jornada de 35 horas y que en breve se convocarán las mesas de negociación correspondientes con el fin de modificar la resolución del 28 de febrero de 2019 que regula la instrucción de jornada y horarios. También ha aseverado que se cumplirán los plazos acordados. CCOO hemos insistido en que no puede haber exclusiones de ningún colectivo en la aplicación de las 35 horas. Leer+

Laborales: Reunida la COPA y la CONG del IV Convenio único

Se definen tres áreas para el grupo E0 y no se ha visto ningún expediente del MITECO ni del MAPA

Ayer fue un mal día para muchos ciudadanos tras las decisiones adoptadas en el Congreso, también lo fue para el personal laboral del Convenio único, ya que la Administración rechazó la asignación de complementos remitidas por varias subcomisiones -ninguno del MITECO y MAPA-, frente a algunos avances en gestión de personal, como la creación de tres áreas para el grupo E0 área (mantenimiento, limpieza y servicios generales).

También se informó sobre el Concurso Abierto y Permanente -publicación inminente del cronograma 2026 y adjudicación definitiva de la Fase III de 2025 prevista para la próxima semana-, y sobre los procesos de funcionarización en marcha -los nombramientos del grupo 3G se esperan para febrero o marzo. Así mismo, respecto a la jubilación parcial anticipada, se ha anunciado un borrador de propuesta para la reunión del grupo de trabajo del 17 de febrero, que podría permitir la firma del acuerdo este mismo mes, en el que se van a celebrar los procesos selectivos para la confección de las bolsas de relevistas. CCOO, por otra parte, hemos urgido a la Administración a no demorar a marzo el acuerdo sobre la distribución de la masa salarial de 2024 y 2025. Leer+