CCOO por la continuidad del MITECO con condiciones dignas para las plantillas

 

CCOO convocamos una concentración el 20 de octubre a las 11h frente a la sede del MITECO para exigir su continuidad, más empleo público y una subida salarial de su personal

• CCOO reclamamos mejoras salariales en el contexto de la campaña por un incremento salarial en la AGE a partir de 1.500 euros netos, y dentro de la reclamación de subidas salariales de la Huelga General del 11N

CCOO convocamos a la plantilla del ministerio a una concentración el próximo martes 20 de octubre, de 11h a 11h30 en la sede del MITECO en Madrid, para trasladar a la ciudadanía la necesidad de que el ministerio se mantenga como un departamento propio, teniendo en cuenta lo estratégico del mismo, y a su vez exigimos mejoras en las condiciones de trabajo del personal funcionario y el personal laboral del ministerio. Leer+

 

CCOO urge al Gobierno a garantizar la subida salarial acordada del 4,5 % para 2027 a las empleadas y empleados públicos

CCOO exige el cumplimiento del acuerdo entre Gobierno y sindicatos respecto a la subida salarial y otras materias en AAPP

El Área Pública de CCOO ha enviado un escrito al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en el que solicita al Gobierno que articule una norma legal que garantice la subida salarial del 4,5% para 2027, pactada para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos, antes de las Elecciones Generales del 29 de noviembre. Leer+

CCOO y UGT rechazan el uso de la fuerza en las manifestaciones de la huelga educativa y piden explicaciones al Ministerio del Interior

Los sindicatos reclaman responsabilidades y exigen el respeto al derecho de manifestación y la libertad de expresión en semanas marcadas por las movilizaciones

CCOO y UGT rechazan el uso de la fuerza y reclaman explicaciones al Ministerio del Interior por la represión de las manifestaciones de esta mañana en el inicio de la huelga del profesorado por la Educación Pública en Madrid. Las imágenes de agentes policiales cargando contra manifestantes y empleándose a fondo frente a quienes hacen un uso legítimo de la protesta y la manifestación para expresar sus reivindicaciones no son propias de un sistema democrático que debe garantizar derechos fundamentales. Leer+

Formación: FSC-CCOO oferta cursos de inglés on-line con ofertas para afiliadxs

 

Impulsa tu inglés con FSC-CCOO y Wellington Learning International

Desde la FSC-CCOO, os informamos de que para este nuevo año académico 2026 hemos renovado nuestro convenio con la academia de inglés online Wellington Learning International. Tu curso de inglés por solo 59€ al año: disfruta de un descuento de 90€ sobre el precio habitual, una oferta exclusiva para personas afiliadas a CCOO, entre otras ofertas. Leer+

 

CCOO y UGT convocamos un minuto de silencio por Maricarmen

 

 

CCOO y UGT convocamos un minuto de silencio hoy viernes 9 de octubre a las 12h en todos los centros de trabajo en homenaje a Maricarmen

• En el complejo de Nuevos Ministerios de Madrid, las plantillas de MITECO, Mº Trabajo y Mº Transportes nos hemos concentrado en el monolito de la plaza central  

Los sindicatos CCOO y UGT, junto a la Confederación de Sindicatos de Inquilinas, hemos convocado hoy un minuto de silencio a las 12 horas en los centros de trabajo y estudio para rendir homenaje a Maricarmen, la mujer cuya lucha contra su desalojo por un fondo buitre se ha convertido en el símbolo de la lucha por el derecho a la vivienda digna.

Para que el caso de Maricarmen, punta del iceberg que supone el gran problema de la vivienda en España y gran parte del mundo, nunca más se repita, CCOO y UGT, con el apoyo de la Confederación de Sindicatos de Inquilinas y otras organizaciones, convocamos Huelga General para el próximo 11 de noviembre para exigir mejores salarios, una vivienda digna y el control de los precios ante una inflación que lastra nuestro poder adquisitivo. Leer+

11N: Motivos para hacer la Huelga General: Salarios, Vivienda, Precios

 

11N: Convocamos Huelga General por los salarios, la vivienda y el control de precios

CCOO y UGT llamamos a las mujeres y hombres de nuestro país a movilizarse por mejores salarios, por una vivienda digna y por el control de los precios ante una inflación que lastra nuestro poder adquisitivo

• La huelga general del 11N es un clamor contra la precariedad laboral y habitacional que lastra a millones de personas y especialmente a mujeres y migrantes afectados por una situación de vulnerabilidad económica.
• La huelga general del 11N  es la respuesta a la insaciable avaricia inmobiliaria que especula con uno de los principales derechos de ciudadanía, haciendo prácticamente imposible el acceso a la mayoría a una vivienda digna. 
• La huelga general del 11N  es la denuncia de la clase trabajadora a una política empresarial que aprovecha el crecimiento económico del país para engordar su patrimonio con grandes beneficios a costa de los salarios de las personas trabajadoras.
• La huelga general del 11N  muestra la indignación de la mayoría del país por un modelo económico que traslada a los precios y al consumo de bienes básicos, los márgenes empresariales para sufragar los incrementos de los costes de la crisis energética provocada por la infamia de las guerras.
• La huelga general del 11N  nos muestra la fuerza de una sociedad movilizada liderada por la juventud, mujeres y hombres que demuestran su compromiso con la lucha colectiva y que para nada son la generación de cristal.
• La huelga general del 11N  es un llamamiento a vivir dignamente, a no dejarnos la salud en el trabajo, a no ser estigmatizados por empresarios carentes de ética cuando enfermamos, a que nuestras preocupaciones por llegar a fin de mes y no ser desahuciadas no nos aboquen a la enfermedad mental.
• La huelga general del 11N  confirma el compromiso de la sociedad con unos servicios públicos que garanticen la salud, educación, cuidados y vivienda evitando que sean las personas trabajadoras las que se lo tengan que pagar en el sector privado.

CCOO y UGT llamamos a la Huelga General el 11 de noviembre para desbloquear la negociación colectiva, emplazar a todas las administraciones públicas a impulsar políticas que acaben con la especulación de la vivienda y para que se ponga control a la deriva de los precios que lastran las rentas de la clase trabajadora. Leer+

CCOO y UGT acuerdan la convocatoria de una Huelga General este otoño

La Huelga General tiene por objetivos una solución para la vivienda y un incremento de salarios, que no alcanzan para pagarla ni para la compra diaria

• CCOO defendemos un incremento salarial en la AGE a partir de un mínimo de 1.500 euros netos, reivindicación de la Huelga General en nuestro ámbito.

CCOO y UGT acuerdan la convocatoria de una Huelga General de 24 horas este otoño para reivindicar salarios dignos para acceder a una vivienda digna. Las organizaciones dan así el paso que adelantaban el pasado viernes, tras el rechazo de la derecha en el Congreso a los RDL de vivienda. La fecha definitiva de la huelga se analizará con las organizaciones sociales y el sindicato de inquilinas.

Las propuestas sindicales se enmarcan en la propuesta para el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que incluía, con incrementos salariales entre el 4% y el 7%, así como en la Propuesta Sindical Unitaria impulsada por CCOO y UGT, que recoge un decálogo por el derecho a la vivienda. En el ámbito de AGE, CCOO llevamos movilizándonos desde antes del verano para exigir un incremento salarial general a partir de los 1.500 euros netos, para funcionarixs, laborales y estaturarixs.

La Huelga General interpela a las diferentes administraciones y a las organizaciones empresariales que deben asumir que los salarios tienen que garantizar el acceso a un bien básico como es la vivienda. CCOO y UGT llaman a las personas trabajadoras a sumarse a esta campaña, en los centros de trabajo y en la calle, y a secundar la Huelga General. Seguiremos en la movilización y en la negociación colectiva hasta que la vivienda deje de ser un privilegio, y los salarios permitan vivir con dignidad. Leer+

MITECO: Previsto un nuevo concurso específico personal funcionario 2E/2026

El miércoles se constituye la comisión de valoración del concurso específico 1E/2026 con puestos N18 de AMAs

La Administración ha comunicado a los sindicatos la próxima convocatoria de un segundo concurso específico del MITECO para personal funcionario -2E/2026- en principio con 169 puestos, de los cuales dos tercios están ocupados temporalmente. Por otra parte, el 7 de octubre se constituye la comisión de valoración del concurso específico 1E/2026 para cubrir una cincuentena de puestos N18 de coordinadorxs de AMAs.

CCOO hemos expresado nuestro rechazo a que los últimos concursos del MITECO recojan en su mayoría puestos ya ocupados temporalemente -y que la experiencia demuestra que son ocupados definitivamente por quienes los ocupan de forma temporal- cuando llevábamos una década con convocatorias con un mayor número de puestos y del entorno a la mitad vacantes. Tras la reclamación de CCOO el MITECO está estudiando incluir un mayor número de puestos vacantes para que el concurso cumpla realmente con su función. Esperemos que sea así. Leer+

CCOO llamamos a la movilización este fin de semana por la vivienda

CCOO junto con otras organizaciones sociales nos movilizamos por una solución al problema de la vivienda 

• CCOO hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones de este fin de semana en todo el país, tras el rechazo de PP, Vox y Junts a los RDL en el Congreso

La realidad es tozuda, y estos días el problema de acceso a la vivienda a vuelto a estar en la calle, tras el desalojo de Mari Carmen, obligando a tomar medidas urgentes, y a que el gobierno presente los decretos aprobados en el Consejo de Ministrxs, que ahora mismo PP, Vox y Junts están rechazando en el Congreso, tal y como hicieron en febrero. 

CCOO considera que hay que movilizarse desde la calle, exigiendo medidas legales y fiscales que pongan coto a los desmanes de precios en alquileres e hipotecas. Hay que impedir que se haga negocio desde los fondos buitre y especulativos, hay que bajar los alquileres de las zonas tensionadas y sacar adelante un gran parque de vivienda pública que acabe con la gran lacra que supone para la clase trabajadora los abusivos precios de las viviendas.

Por eso desde CCOO animamos a la ciudadanía a participar en las movilizaciones convocadas para este fin de semana por todo el país para implantar medidas que sirvan para paliar la imposibilidad de acceder a una vivienda en nuestro país. Leer+

• CCOO insiste en su propuesta para que en España se construyan 1,5 millones de viviendas sociales en una década

 

CCOO exige salarios dignos, más empleo público y el cumplimiento inmediato de los acuerdos firmados en la Función Pública

CCOO: Hay fortalecer los servicios públicos y dignificar las condiciones laborales de quienes los sostienen cada día

El Área Pública de CCOO reclama una apuesta firme por los servicios públicos: subida salarial acorde con la carestía de la vida, ningún salario por debajo de 1.500 euros, fin de la temporalidad estructural y recuperación de los derechos laborales, retributivos y sociales recortados. Leer+

Laborales: Función Pública propone un 0,0% de subida salarial para el V CUAGE

En la reunión de la Comisión Negociadora celebrada ayer la Administración sigue sin aportar medidas en materia económica

• CCOO reclamamos un incremento salarial a partir de un mínimo de 1.500 euros netos, lo que supone un incremento de la masa salarial de 160 millones de euros

El bloqueo de la negociación que acontece en la negociación del V Convenio Único del personal laboral de la AGE deja en muy mal lugar a quien ostenta la máxima responsabilidad, por parte del Ministerio, de llevar a buen puerto esta negociación. Realmente no sorprende esta pasividad pues es la tónica que acontece en otras materias que, incluso ya sustanciadas en acuerdos, cuesta desarrollarlas en los tiempos y de la forma esperada. Leer+

 

Laborales: Reunido el grupo de complementos de la Subcomisión del MITECO

Reunido el Grupo de trabajo de complementos de la Subcomisión Paritaria del MITECO, para debatir diversas propuestas de complementos

En la reunión de hoy, la Administración y las organizaciones sindicales analizamos alternativas económicas para el colectivo de conductores y revisaron la tramitación de los complementos E1 y RCT. Asimismo, se discutieron las dificultades para cubrir puestos vacantes desprovistos de complementos y la situación particular del personal laboral en la AEMET.

CCOO expresó su descontento ante la lentitud del proceso, exigiendo mayor agilidad y criterios transparentes que eviten la exclusión de diversos colectivos, incluidos los puestos del Anexo II. CCOO volvimos a insistir en que persisten múltiples solicitudes individuales pendientes de resolución. Leer+

• Reunida la Comisión Paritaria del IV CUAGE (29/09/26) 

Funcionarixs: CCOO rechaza el abordaje bilateral y sectorial del Gobierno sobre las clases pasivas

CCOO exige negociar mejoras en Clases Pasivas dentro del Acuerdo Marco 2025-2028

CCOO califica de “absolutamente inaceptable” la decisión del Gobierno de negociar de forma bilateral y sectorial la mejora de los haberes reguladores del personal sujeto al régimen de clases pasivas, y exige que esa negociación se lleve al grupo de trabajo aprobado en el Acuerdo marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía. Leer+

 

Laborales: Reunida la COPA del IV CUAGE

La aplicación de la jubilación parcial para el personal laboral del IV Convenio Único ya está en marcha

• En esta semana han comenzado a firmarse las novaciones de los contratos de relevo, con la asignación como relevistas a contratos ya firmados de las OEP 2022, 2021 y anteriores

En la reunión de la Comisión Paritaria (COPA) del IV CUAGE correspondiente al mes de septiembre celebrada hoy, se ha informado sobre jubilación parcial, cambio de régimen jurídico y concurso de traslados para puestos de los anexos I y II. Además se han aprobado dos expediente con tres complementos horarios para dos puestos del MITECO y ninguno para el MAPA. Quedan aún pendientes por tratar los tres expedientes con complementos E1a, E3 y RCT que ue se vieron en la Subcomisión del MITECO celebrada el 15 de julio. Leer+

Vivienda: CCOO valora los RDL aprobados por el Consejo de Ministros como consecuencia de las movilizaciones

CCOO mantiene su compromiso y participación con las movilizaciones sociales por el derecho a la vivienda

Para CCOO los dos RDL aprobados hoy en el Consejo de Ministros son ante todo el resultado de una fuerte demanda social para poner fin al fenómeno absolutamente incontrolado de especulación inmobiliaria, algo que ha hecho que el precio tanto del alquiler de vivienda como de la compra estén fuera del alcance de una gran parte de la población.

• Unai Sordo “Hay que sacar a `gorrazos` a los fondos buitre y a los fondos de inversión del mercado de la vivienda”

 

28·S: Ni un paso atrás en la defensa del derecho al aborto

Ni un paso atrás. Nosotras decidimos

Con motivo del Día de Acción Global por el Aborto Legal, Seguro y Accesible que se celebra el 28 de septiembre, CCOO ha publicado un nuevo número de Gaceta Sindical para reivindicar la defensa de los derechos de las mujeres y para reclamar que el derecho al aborto esté plenamente garantizado en la sanidad pública. Leer+

CCOO denuncia el cese fraudulento de personal interino

La temporalidad no la crea el personal interino, la crea la mala gestión de las Administraciones Públicas. Basta ya de utilizar a las personas trabajadoras

CCOO cree que la solución no pasa por cesar las contrataciones sino por cubrir todas las necesidades reales de personal; convocar y resolver con agilidad los procesos selectivos pendientes; garantizar la estabilidad en el empleo; reforzar, atender nuevas necesidades, y renovar las plantillas en un colectivo con una edad media alta; garantizar el derecho a la promoción y carrera profesional; proteger los derechos de las personas trabajadoras; y garantizar un servicio público de calidad para la ciudadanía. Leer+

 

CCOO se movilizará este otoño para mejorar salarios y proteger las rentas de los hogares

En la AGE CCOO reivindicamos un aumento salarial a partir de los 1.500 euros netos en funcionarixs, laborales y estatutarixs

• El Acuerdo Marco de mejora del empleo en las AAPP 2025-2028 tiene que completarse en la AGE con una segunda vuelta, que suponga un salto en nuestros salarios, bien en salarios, productividades, carrera profesional o cómo sea.

Ante el caos del trumpismo y la avaricia empresarial, la elevada inflación obliga a que los salarios españoles crezcan, y para eso CCOO prepara movilizaciones este otoño. El sindicato considera una emergencia hacer avanzar el “convenio de convenios”, el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que se negocia junto a UGT y las patronales CEOE y Cepyme, para permitir que los salarios crezcan lo bastante como para hacer frente a la elevada inflación. Leer+

 

Unai Sordo: “Hay que sacar a `gorrazos` a los fondos buitre y a los fondos de inversión del mercado de la vivienda”

El Secretario de CCOO ha pedido al gobierno que lleve de nuevo el “decreto antidesahucios” al Congreso de los Diputados

Así de contundente se ha mostrado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, sobre la situación de la vivienda en España, reclamando medidas legales y fiscales que hagan que el negocio de acaparar viviendas deje de ser rentable. “Las viviendas están para vivir, no para que grandes empresas hagan negocios”, ha señalado, al tiempo que ha defendido impedir los usos especulativos y turísticos de viviendas destinadas al uso residencial. Leer+

 

CCOO apoya la manifestación europea en Bruselas contra la norma que ataca frontalmente a los derechos de los trabajadores

La ley EU Inc permitiría a empresas y administraciones quedar exentas de la legislación laboral nacional,  negociación colectiva y derechos de información

Miles de trabajadores de toda la UE se manifestarán en Bruselas a finales de este mes contra la ley “EU Inc”, que amenaza con socavar los derechos laborales nacionales y desencadenar una competencia a la baja en toda Europa. Leer+

Laborales: La adjudicación definitiva del CAP 2/2026 del Anexo I del IV CU se publicará a principios de octubre

De los 919 puestos ofertados, se presentaron 734 solicitudes quedando 616 activas.

La Administración ha informado, en la reunión del grupo de trabajo de traslados dependiente de la COPA del IV CUAGE, que la publicación de la resolución de la 2ª fase 2026 del Concurso Abierto y Permanente (CAP 2/2026) de puestos del Anexo I del IV CUAGE, y del Concurso de la primera fase de 2026 para puestos del Anexo II del convenio, será a comienzos de octubre.

En paralelo a la gestión de esta segunda fase, nos consta que se ha requerido ya a los ministerios la aportación de puestos susceptibles de ser incluidos en la siguiente fase del CAP del Anexo I y de la segunda fase 2026 del concurso de puestos del Anexo II,  cuya publicación se espera entre mediados y finales del mes de octubre. Leer+

MITECO: Publicada la relación provisional de Ayudas Sociales 2026 admitidas y excluidas

El plazo de subsanación finaliza el 5 de octubre, inclusive

Hoy se ha publicado en el apartado de la intranet del MITECO el listado provisional de ayudas admitidas y ayudas excluidas, del Plan de Acción Social 2026, para los servicios centrales y periféricos -Biodiversidad, Costas, CNRGF-, abriéndose un plazo de subsanación de errores del 22 de septiembre al 5 de octubre. La mayoría de las casuísticas de exclusión están relacionadas con falta de documentación. Leer+

FSC-CCOO: Hay que reforzar la confianza en la democracia mediante la mejora de los servicios y las políticas públicas

Lucho Palazzo, secretario general de FSC-CCOO, ha intervenido en la apertura de la Conferencia de ISP

Los sindicatos exigimos a los gobiernos que fortalezcan los servicios públicos, para que la gente vuelva a tener confianza en lo que son los pilares de la democracia. Porque lo que fomenta fundamentalmente la extrema derecha es la desconfianza hacia las instituciones, los partidos políticos, los sindicatos, los medios de comunicación, los servicios públicos, la ciencia… Nuestra labor como sindicato es ayudar a devolver esa confianza, y esa confianza se devuelve subiendo los salarios, en la negociación colectiva y forzando a los gobiernos a una mayor inversión en los servicios públicos. Leer+

CCOO insta al Gobierno a retomar la negociación y el cumplimiento de los acuerdos sobre empleo público

CCOO demanda a Función Pública la reactivación urgente de los grupos de trabajo del nuevo Acuerdo marco para el empleo público y servicio a la ciudadanía

Para CCOO, es necesario reanudar cuanto antes los trabajos que permitan abordar las materias comprometidas: temporalidad, empleo público, promoción y carrera profesional, mejora de los complementos de residencia, la indemnización por razón de servicios, entre otras cuestiones.

Asimismo, CCOO considera que urge culminar definitivamente el desarrollo del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, especialmente en lo relativo a la puesta en marcha de la jubilación parcial anticipada del personal funcionario y estatutario, la implantación del Grupo B, así como el desbloqueo de la Ley de Función Pública del Estado. Leer+

Laborales: Adjudicación provisional CAP 2 2026 anexo I del IV CU

 

El plazo de alegaciones va del 2 al 8 de septiembre de 2026, ambos inclusive

Se ha publicado la adjudicación provisional de la 2ª fase de 2026 del Concurso Abierto y Permanente (CAP 2 2026) con puestos encuadrados en el Anexo I del IV CUAGE. Del total de 919 puestos ofertados, han quedado sin cubrir -bien por falta de candidatxs, bien por incumplimiento de los criterios de antigüedad y/o titulación- 610 puesto. Es decir, sólo se han cubierto un tercio de los puestos ofertados. Está prevista su adjudicación definitiva a finales de mes o principios de octubre, igual que con el concurso en marcha del Anexo II, donde sólo se han cubierto el 10% de los puestos ofertados. Leer+

MITECO: Nueva información sobre el cese de personal interino del PRTR

El MITECO garantiza que el cese del personal interino del PRTR no se producirá, al menos, hasta el 30 de septiembre, fecha que para CCOO es insuficiente 

Tras varios días en los que CCOO hemos intentado que se aclarase la situación del personal interino adscrito a los PRTR, finalmente ayer el MITECO remitió un mail a las compañeras y compañeros afectados, indicando que la fecha de cese aún continua en estudio y se encuentra pendiente de determinar, y que una vez concretada se les comunicará con la debida antelación, pero que en cualquier caso, confirmaban que no será antes del 30 de septiembre.

CCOO hemos sabido que se está estudiando que el cese no se produzca hasta el 31 de diciembre, al menos en algunos casos. De todas formas, CCOO rechazamos este cese, entendiendo que la gestión de los Fondos va a extenderse más allá de este año y nos preocupa quien va a hacer todo ese trabajo si cesa el personal interino en unas semanas. Leer+

• CCOO exige transparencia y negociación tras la incertidumbre en los ceses del personal interino del Plan de Recuperación

 

Se amplían las prestaciones que serán comunicadas por la Sede Electrónica de la Seguridad Social desde el 1 de septiembre

Las comunicaciones sobre prestaciones por incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, se realizarán por la Sede Electrónica de la Seguridad Social

Desde el 1 de septiembre de 2026, ha entrado en vigor la Orden ISM/541/2026, en la se establece cambios en las comunicaciones de la Seguridad Social. Las personas solicitantes o perceptoras de determinadas prestaciones, como incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor o riesgo durante el embarazo, y riesgo durante la lactancia natural, recibirán las comunicaciones a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS).

La medida se toma porque son personas de entre 25 y 40 años habituadas a los medios electrónicos. Es importante consultar periódicamente la SEDESS y mantener actualizados los datos de contacto para recibir los avisos correspondientes. La norma contempla también algunos supuestos en los que podrán utilizarse medios no electrónicos y asistencia presencial en los CAISS. Esto afecta al personal funcionario y laboral que se rigen por el Régimen General de la Seguridad Social. Leer+

 

AMAs: Convocado concurso específico para cubrir 59 puestos N18

El plazo de presentación de solicitudes es del 1 al 21 de septiembre 

Tras varios meses esperando, hoy se ha publicado en el BOE la convocatoria del concurso específico del MITECO para Agentes Medioambientales (AMAs), para cubrir 59 puestos de coordinación de zona nivel 18, de nueva creación -sólo están ocupados temporalmente unos pocos en comisión de servicios, en la CH del Tajo y del Júcar-, que se consiguieron crear en negociaciones con Función Pública dentro del Plan Estratégico aprobado por el ministerio en 2023 -hasta ahora los únicos puestos N18 estaban en la CH del Ebro, Júcar y OAPN, tras la creación de la Escala-. En la convocatoria no se ha incluido ningún puesto de la MCT ni en las demarcaciones y servicios provinciales de Costas, a la espera de ver si en un futuro se autorizan más puestos similares.

Para CCOO la medida es insuficiente, ya que entendemos, - tal y como está ocurriendo por ejemplo con la especialidad de estadística del Cuerpo General Administrativo- , que por la especificidad del trabajo realizado, todo el colectivo de AMAs debería estar encuadrado en el nivel 18 y no en el actual 16. CCOO hemos reclamado varias veces al Subsecretario que convoque la mesa delegada para abordar el desarrollo del Plan Estratégico de RRHH en Confederaciones y el Taibilla, sin resultado. Leer+

 

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