AMAs: El Congreso convalida por fin la cotización adicional para la jubilación anticipada

Convalidado el RDL 3/2026 que regula la cotización adicional para la jubilación anticipada de las y los AMAs

El RDL 3/2026 para la revalorización de las pensiones públicas fue convalidado ayer en el Congreso de los Diputados, tras aprobarlo el Gobierno el 3 de febrero - a la vez que la derecha extrema y la extrema derecha derogaba el RDL 2/2026 del "escudo social" para proteger a la población más vulnerable, la mayoría trabajadoras precarias- incluye la  cotización adicional que permite activar coeficientes reductores en la edad de jubilación, con el objetivo de posibilitar la anticipación de la jubilación de las y los agentes medioambientales (AMAs). Se reconoce de esta forma la especial penosidad y peligrosidad de su trabajo, una vez que se derogó el RDL anterior donde se incluía dicha cotización. La DA 3ª del RDL 3/2026 donde se recoge la cotización adicional contempla la medida con efectos desde el 25 de diciembre de 2025.

El RDL incluye la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones públicas para 2026. La subida, que ya fue efectiva en las nóminas de enero y febrero tras su aprobación por parte del Consejo de Ministros, supone un incremento del 2,7% con carácter general de las pensiones contributivas. Las pensiones mínimas, por su parte, aumentan su cuantía más del 7%, mientras que las no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital lo hacen un 11,4%. Leer+

• Denunciamos el comportamiento irresponsable que ha impedido la convalidación del escudo social en el Congreso
• Guía de CCOO sobre cómo solicitar la jubilación anticipada de AMAs

 

Laborales: Nueva convocatoria de concurso de traslados CAP 1 2026

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 11 de marzo

Función Pública ha abierto la primera fase de 2026 del Concurso abierto y permanente (CAP 1 2026) de traslados para la provisión de 1.024 puestos del Anexo I del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir del 2 de marzo se podrán presentar las solicitudes de participación hasta el 11 de marzo. Se han convocado 4 puestos en MAPA (765 a 768), 12 en MITECO (788 a 799), 96 en sus organismos (104 a 199) y 3 en AEMET (725 a 727). Leer+

 

AEMET: Nuevo éxito de participación en la concentración de la plantilla y los sindicatos en Zaragoza

Si no hay avances, CCOO, UGT, CSIF nos volveremos a concentrar en Las Palmas de Gran Canaria el próximo jueves 5 de marzo

Ayer más de un centenar de personas nos concentrábamos ante la sede territorial de AEMET en Aragón para reclamar más plantilla y mejora de las condiciones del personal -tanto funcionario, como laboral, independientemente del régimen horario- convocadas por CCOO, UGT, CSIF y con la participación de gran parte de la plantilla de Zaragoza y otras provincias aragonesas.

CCOO insistimos en que para desbloquear el conflicto hace falta llegar a un compromiso en el que se fije el desarrollo de los 13 millones de euros destinados a una OEP extraordinaria en AEMET recogida en la DA 6ª del RDL 5/2026, las mejoras en niveles, complementos y productividad, así como en una formación adecuada y una nueva instrucción de horarios especiales consensuada.

Para seguir avanzando, la parte social exigimos la retirada de los recortes en el trabajo a distancia planteados, así como la reforma del trabajo a turnos hasta tener plantilla suficiente y las nuevas instrucciones en marcha, en un contexto de altísimos precios de la vivienda, y bajos salarios en la Agencia. Tras la reunión del pasado lunes con el Subsecretario, se supone que hoy habría una nueva reunión con el Secretario de Estado de Medio ambiente, pero esta finalmente no se ha producido. Leer+

 

Laborales: Reunida la Subcomisión del IV CU en el MITECO con una nueva asignación de complementos y pocos avances

Se aprueban, con la abstención de CCOO, nuevas asignaciones parciales de 133 complementos E1, 7 RCT y 11 de Obra, totalmente insuficientes

Hoy se ha celebrado reunión de la Subcomisión Paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET y, como siempre, desde CCOO hemos ido con la mochila llena de temas… y la paciencia un poco más vacía. Se han abordado varios expedientes, de desempeño de trabajo de distinto grupo profesional (Art. 48) y desplazamientos temporales (art. 51), además de distintas modificaciones de RPT (art. 23).

Además de estas cuestiones, destaca la aprobación de un nuevo expediente de asignación el complemento singular E1 -sólo para el Anexo I y en su mayoría bajo la modalidad "a" de aislamiento del centro de trabajo, salvo en OAPN- a un total de 133 puestos, pero que aún así sigue sin recoger una treintena de puestos ocupados del Anexo I en centros donde hay más puestos con el complemento, inexplicablemente desaparecen los de AEMET, y no recoge ningún puesto del Anexo II. Propuesta totalmente insuficiente.

CCOO nos hemos abstenido, al igual que con otro expediente -que nos tememos que con lo ocurrido este martes en la COPA está condenado al fracaso si no hacemos una revisión en profundidad en los argumentos que se esgrimen ante Función Pública- con asignación del RCT para 7 puestos de ITFs en Política Forestal y de Obra para 9 puestos en la CH Duero y 2 en el Cantábrico, tras el compromiso de la Administración de abordar un nuevo gran expediente en el grupo de trabajo de complementos que solucione estos problemas en dos meses. Ambos expedientes se elevarán a la COPA del IV CUAGE, quien deberá aprobarlos, al tratarse de asignación de complementos en plazas ocupadas. Leer+

• Propuesta E1 aprobada en Subcomisión MITECO 26/02/26
• Propuesta RCT y Obra aprobada en Subcomisión MITECO 26/02/26 

 

CCOO seguimos reuniéndonos con los grupos parlamentarios para desbloquear la jubilación parcial de las empleadas y empleados públicos

CCOO advertimos que, si no se da una solución urgente a la jubilación parcial, iniciaremos un proceso de movilización

El Área Pública de CCOO se reunió el 25 de febrero con los grupos parlamentarios de PSOE, PP, ERC y Junts —tras hacerlo con SUMAR—­ para recabar apoyos y poder dar solución a la jubilación parcial del personal laboral, funcionario y estatutario, la clasificación profesional de técnicos medios y superiores, así como a la Ley de Función Pública del Estado, entre otras cuestiones acordadas y pendientes de aplicación. Leer+

Laborales: Nueva reunión de la COPA y la CONG del IV CUAGE

CCOO exigimos un salario mínimo en la AGE de 1500 euros en la negociación del próximo V CUAGE

• Se aprueba parcialmente, un nuevo expediente de asignación de 297 complementos RCT y 10 complementos MJ en el MITECO y sus OOAA 

La Comisión Paritaria (COPA) del IV Convenio Único del Personal laboral de la AGE (IV CUAGE) se ha vuelto a reunir este martes para abordar varias cuestiones, entre ellas un expediente que pasó ya por Subcomisión Paritaria del convenio en el MITECO, con 479 puestos ocupados -y 37 vacantes- del Anexo I en las Confederaciones Hidrográficas del Ebro, Guadalquivir, Guadiana, Tajo, Júcar, Segura y la D.G. del Agua, a los que se proponía la asignación de nuevos complementos RCT, MJ y Obra, que rechazamos CCOO por insuficiente.

Este expediente -el segundo en el MITECO con respecto a estas asignaciones desde la última reforma de complementos- ha sido recortado en más de un tercio,  por parte de Función Pública, en parte por falta de justificación en las asignaciones por parte del departamento. El expediente aprobado sólo contempla la asignación de 297 complementos RCT -especialidades de hidráulica en presas de categoría A únicamente-, 10 complementos MJ -sólo se asignan en centros donde no hubiera ningún MJ-, y ningún complemento de obra. Leer+

 

8M2026: El poder de las mujeres

CCOO reivindicamos los derechos y el poder de todas las mujeres del mundo, todos los días del año

El 8 de Marzo es el día en que las mujeres de todo el mun­do juntamos nuestras voces para felicitarnos por los lo­gros conseguidos y reivindicar con energía que los dere­chos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.

El feminismo de CCOO es internacionalista y por ello reivin­dicamos los derechos y el poder de todas las mujeres del mundo, todos los días del año. Porque nosotras somos las que sostenemos la vida, las que cuidamos, las que producimos, las que investigamos, las que enseñamos, las que construimos, las que transformamos. Y lo hacemos con poder: el poder de la pa­labra, de la unidad, de la conciencia, de la lucha, del sindicalismo feminista, de la organización y de la negociación colectiva. Leer+

CCOO, UGT, CSIF nos volemos a concentrar en AEMET, este jueves en Zaragoza

 

El MITECO anuncia que de la OEP extraordinaria del RDL 5/2026, conseguida gracias a las movilizaciones, 13 millones irán para la AEMET pero sin mayor concreción

Tras el éxito de las movilizaciones de las últimas semanas en distintas sedes de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), convocadas por CCOO, UGT y CSIF -sindicatos mayoritarios en la agencia-, para pedir más empleo público y mejoras de las condiciones de la plantilla, este jueves 26 de febrero, continuamos con una nueva concentración ante la Delegación Territorial de AEMET en Zaragoza de 11h30 a 12h00.

8·M: Sindicalistas feministas frente al negacionismo y el odio

El sindicalismo de clase reafirma su compromiso feminista

Con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer trabajadora, CCOO y UGT lanzan un manifiesto conjunto en el que sitúan la igualdad real, la corresponsabilidad y la lucha contra las violencias machistas en el centro de la acción sindical. Leer+

Se vuelve a a incumplir lo firmado y Función Pública bloquea las 35 horas para la AGE

​La Administración vuelve a incumplir con el Acuerdo Marco firmado en 2022 sobre la aplicación de las 35 horas para el personal de la AGE con excusas injustificadas

La Administración nos había convocado este lunes 23 de febrero, a una reunión de urgencia para abordar la aplicación de las 35 horas, pidiendo que le enviáramos nuestras propuestas antes de la reunión, cosa que hicimos CCOO insistiendo que el Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI (2022-2024) no establece ninguna exclusión ni limitación a la medida. Pues bien, iniciada la reunión la sorpresa desagradable surge cuando la Administración comunica que no está en condiciones de abordar está cuestión bloqueando la aplicación de las 35 horas para la AGE.

Todo indica que quieren aplicar una jornada de 35 horas sin coste económico, redistribuyendo las cargas de trabajo entre el personal existente, y excluyendo a parte del personal a turnos, sobre todo en prisiones. CCOO insistimos en que llevamos 13 años con la misma jornada laboral, y desde entonces las plantillas de la AGE siempre han estado a la altura en las diferentes crisis económicas, sanitarias etc, con los salarios más bajos de todas las administraciones públicas. Leer+

22·F: CCOO continúamos denunciando la brecha salarial entre mujeres y hombres

La brecha salarial de género en España sigue en el 20%. En la AGE aún no lo sabemos oficialmente

Con motivo del Día de la Igualdad Salarial CCOO denunciamos que la brecha salarial entre mujeres y hombres en España permanece enquistada en el 20%. Sin embargo, en la Administración General del Estado seguimos sin conocer los datos exactos, ya que la Administración sigue demorando -cuando no negándose- a estudiar la diferencia salarial entre hombres y mujeres, que no sólo debe quedarse en los salarios formales, si no abordar complementos, productividades, gratificaciones y otros conceptos.

El pasado mes de diciembre se reunía la Comisión de Igualdad del MITECO, sus OOAA y AEMET, y en la misma se acordó llevar a cabo un estudio pormenorizado de la brecha de género en el ministerio y elaborar un plan de mejora, sin embargo, aún no sabemos si ha comenzado algún trabajo al respecto. Lo mismo podemos decir del MAPA. En ambos casos, como en el conjunto de la AGE, la aplicación del IV Plan de Igualdad de la AGE, se está retrasando sin un motivo claro. Leer+

• CCOO. La lucha contra la brecha salarial continúa

 

El Secretario de Estado de Medio Ambiente se reunirá con los sindicatos este lunes

La reunión está convocada para abordar el conflicto en AEMET tras dos semanas de movilizaciones

• CCOO intentará aclarar el alcance de la OEP extraordinaria en MITECO recogida en el RDL 5/2026

El Subsecretario del MITECO y el Secretario de Estado de Medio Ambiente, nos han convocado a CCOO y el resto de sindicatos de la  Mesa Delegada de la MGNAGE en el ministerio, a una nueva reunión el lunes 23 de febrero por la tarde, para abordar la situación del conflicto en AEMET, donde CCOO esperemos que se den avances para desbloquear el mismo.

CCOO pediremos que el Subsecretario explique el alcance de la medida aprobada ayer en la disposición adicional sexta del RDL 5/2026 en cuanto a una OEP extraordinaria en Confederaciones, Costas y AEMET, ya que hay que aclarar el ámbito de aplicación de los 40 millones de crédito extraordinario aprobado. CCOO vamos a exigir que se negocie el desarrollo de dicha Oferta, tanto más cuanto que -en gran medida- es el resultado de las movilizaciones que este sindicato lleva realizando desde hace tres años para conseguir su aprobación en el Agua y las movilizaciones conjuntas en AEMET. Leer+

MITECO: Reunida la Mesa Delegada para aprobar el Plan de Formación 2026

CCOO hemos insistido en que deben constituirse las comisiones de formación en los organismos, ganar en mayor transparencia y descentralizar más los cursos

Esta mañana se ha reunido la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET,  sin la asistencia de su Presidente, donde CCOO, y el resto de sindicatos, hemos expuesto nuestras consideraciones a cerca del borrador de Plan central de Formación 2026 para el MITECO y sus OOAA. El Plan incluye algunos cursos nuevos, pero en líneas generales es un plan continuista al anterior.

CCOO hemos vuelto a insistir en que es necesaria una mayor transparencia en la adjudicación, que se constituyan las comisiones delegadas de formación en aquellos organismos donde aún no se ha hecho -para garantizar la negociación del presupuesto propio, que parte nace de nuestras nóminas- y una mayor descentralización en la celebración de los cursos presenciales, con una coordinación adecuada con los organismos.

Laborales: Reunido el grupo de complementos y la permanente de Subcomisión IV CU MITECO

Se presentan nuevos expedientes de complementos para abordarse en la Subcomisión de la semana que viene

Hoy se ha reunido el grupo de trabajo de complementos -que ya lo hizo hace unos días- y con posterioridad la comisión permanente de la Subcomisión Paritaria del IV Convenio Único del personal laboral de la AGE (IV CUAGE) en el MITECO, sus OOAA y AEMET, antes de que la semana que viene o principios de la siguiente, se reúna dicha subcomisión.

AEMET: Éxito de la nueva concentración en la sede de Sevilla

 

CCOO, UGT, CSIF concentramos a centenares de personas para exigir mejoras para la plantilla y más empleo público

Hoy la plantilla y delegadas y delegados de los tres sindicatos en AEMET hemos continuado con las movilizaciones que comenzaron la semana pasada, y a Madrid y Valencia, esta mañana se ha sumado Sevilla, donde centenares de personas nos hemos concentrado frente a la sede de la Delegación Territorial de AEMET en Andalucía para exigir más plantilla y mejoras salariales y de otro tipo para un personal muy castigado en los últimos años. La siguiente convocatoria está prevista la semana que viene en Zaragoza. Leer+

 

MITECO: Aprobada en RDL una OEP extraordinaria en el Agua, Costas y AEMET

La OEP extraordinaria es una reivindicación de CCOO que llevamos más de tres años de movilizaciones para conseguirla

Hoy se ha publicado en el BOE el RDL 5/2026, por el que se adoptan medidas urgentes en respuesta a los daños causados por diversos fenómenos meteorológicos adversos, de especial afectación en Andalucía y Extremadura, donde se recoge en la DA 6ª el refuerzo de plantillas para reforzar la lucha contra las emergencias climáticas en el MITECO, las Confederaciones Hidrográficas y de las Demarcaciones de Costas, así como de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), a fin de hacer frente a la lucha contra las emergencias climáticas, en particular en lo referido a las infraestructuras hidráulicas, la protección de la costa y la predicción de fenómenos meteorológicos extremos. 

CCOO nos congratulamos de que se publique esta oferta de empleo público (OEP) extraordinaria por un crédito extraordinario de 40.000.000 euros. CCOO creemos que en parte este incremento de plantilla, más que necesario y que esperemos que se convalide en el trámite parlamentario, ha sido posible gracias a las movilizaciones que estamos llevando a cabo desde hace tres años -muchas veces solxs, otras acompañadxs- reclamando más empleo público en el MITECO, tanto en el Agua, como en Costas y como AEMET. Leer+

 

CCOO reclamamos un salario mínimo para la AGE de 1.500 euros mensuales

CCOO exige cumplir con las medidas pendientes y mejoras para los y las empleadas públicas de la AGE

CCOO entendemos que es urgente cumplir con las medidas pendientes del Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI (2022-2024) firmado por CCOO y UGT con el gobierno -como las 35 horas-  y negociar mejorar las condiciones laborales y salariales del personal de la AGE, para lo cual hemos exigido que se establezca un calendario de negociación para abordar prioridades como:

• Salarios mínimos de 1.500 euros mensuales -brutos en 14 pagas- en la AGE
• Publicación ya del Real Decreto de teletrabajo, para garantizar el mismo, y que está pendiente desde abril de 2021.
• Soluciones  para la promoción interna (incorporación coincidente con el turno libre, preferencia en la elección de destinos, garantía de reclasificación, cobertura de todas las plazas, simplificación de los procesos selectivos…)
• Sistema ágil y garantista de movilidad para el personal funcionario, laboral y estatutario.
• Puesta en marcha del IV Plan de Igualdad en la AGE firmado hace meses.
• Aumento de los presupuestos para Formación y Acción Social, recortados en 2012.
• Mejora de la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud laboral. Leer+

 

CCOO exigimos las 35 horas para toda la Administración del Estado

Después de más de tres de movilizaciones, el Gobierno se compromete a aplicar la jornada de 35 horas al personal de la AGE, acordada en exclusiva con CCOO y UGT en 2022

CCOO no vamos a aceptar dos jornadas anuales distintas en el Estado. Determinados ámbitos podrán tener unos horarios diferentes por la necesidad de cubrir los servicios públicos las 24 horas, pero la jornada anual debe ser la misma en toda la AGE y eso debe quedar garantizado en la nueva resolución de jornada de horarios de Función Pública que sustituya a la del 28 de febrero de 2019.

El próximo lunes, en una nueva reunión, CCOO trataremos de reconducir la situación y que en los ámbitos con horarios especiales se reconozcan también la jornada anual de 1.533 horas, que es lo que corresponde a lo firmado. Leer+

AEMET: Este jueves nos concentramos en Sevilla para exigir mejoras en la Agencia

Los sindicatos llamamos a participar en la concentración ante la sede de AEMET en Sevilla este jueves

Tras el éxito de las concentraciones de Madrid y Valencia de los últimos días, CCOO, UGT, CSIF nos concentraremos este jueves 19 de febrero, frente a la sede de la Delegación Territorial de AEMET en Andalucía, que se encuentra en la Isla de la Cartuja de Sevilla, para intentar desbloquear un conflicto que ha creado gratuitamente la dirección de AEMET, en su empecinamiento en empeorar las condiciones de la plantilla.

Los sindicatos entendemos que hay un problema estructural de falta de personal en AEMET -tanto en el personal técnico y de estructura como de horarios especiales; tanto personal funcionario como laboral- del que derivan el resto de problemas, y así mismo consideramos que es necesario una mejora de las condiciones salariales y de otro tipo, para una plantilla muy castigada, y con bajos salarios para la gran responsabilidad y cualificación que requiere el trabajo en la Agencia. Leer+

 

Laborales: Grupo de Trabajo de Jubilación Parcial del IV Convenio Único

La Administración acepta la acumulación global de todo el tiempo restante hasta alcanzar la edad de jubilación ordinaria

Ayer tuvo lugar una nueva reunión del grupo de trabajo para avanzar en la negociación del nuevo procedimiento de acceso a la jubilación parcial anticipada en el IV CUAGE, tras la misma, podemos confirmar que la Administración acepta gran parte de las propuestas que CCOO.

Estos avances pueden permitir alcanzar un acuerdo en la reunión de la Comisión Paritaria (COPA) a celebrar la próxima semana, el mismo contemplaría la posibilidad de acumular todo el periodo que le quede al solicitante hasta llegar a la edad ordinaria de jubilación. CCOO avisa de que habrá que llevar a cabo la solicitud conforme al nuevo modelo que se cree al efecto y, quiénes ya lo hicieron con anterioridad, tendrán que reiterarla. Leer+

AEMET: Nuevo éxito en la concentración unitaria de CCOO, UGT, CSIF

 

Más de un centenar de personas nos hemos concentrado en Valencia para exigir más empleo público y mejoras para el personal de AEMET

CCOO, UGT, CSIF damos continuidad a las movilizaciones conjuntas que iniciamos la semana pasada, con una nueva concentración ante las puertas de la Delegación Territorial de la AEMET en la Comunitat Valenciana, en Valencia, en la que han participado más de un centenar de compañeras y compañeros, para exigir una OEP extraordinaria en AEMET, más inversión en infraestructura, y mejoras en la plantilla,  tanto salariales como en otras cuestiones -incluida la formación- y hemos exigido mantener las medidas de flexibilidad en horarios especiales, que en un contexto de altos precios -sobre todo de vivienda- y bajos salarios en la AGE. Leer+

 

AEMET: Nueva concentración de CCOO, UGT, CSIF en Valencia

Continuamos con las movilizaciones para exigir más empleo público, más inversión y mejoras para la plantilla de AEMET

CCOO, UGT, CSIF, los tres sindicatos mayoritarios en la Agencia de Meteorología (AEMET) damos continuidad a las movilizaciones conjuntas que iniciamos del pasado jueves 12 de febrero en la sede central de la Agencia, con una nueva concentración hoy martes 17 de febrero ante las puertas de la Delegación Territorial de la AEMET en la Comunitat Valenciana, en Valencia, de 11h30 a 12h00 -la hora del almuerzo- a la que llamamos a participar a toda la plantilla. El Secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, a pesar del compromiso de reunirnos este lunes para intentar desbloquear el conflicto, ha aplazado la reunión una semana. Leer+

CCOO, UGT, CSIF nos hemos concentramos hoy ante la sede de AEMET en Madrid

Los sindicatos exigimos más empleo público y mejorar las condiciones de una plantilla muy castigada

CCOO, UGT, CSIF nos hemos concentrado esta mañana ante la sede central de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), dependiente del Ministerio para Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO) para exigir una Oferta de Empleo Público (OEP) extraordinaria, mejoras en las condiciones laborales y económicas para una plantilla mermada y castigada, y desbloquear la negociación colectiva de las medidas recogidas en el eje 6 del Plan Estratégico de AEMET (2025-2029), empezando por las bases de unas nuevas instrucciones de horarios especiales, y para ello la Administración debe abandonar los intentos de recortar derechos a la plantilla de forma unilateral en inmediata, como el trabajo a distancia, o la ampliación del número de turnos a realizar por una plantilla insuficiente en la mayoría de los centros de trabajo. Leer+

 

CCOO traslada a SUMAR sus propuestas para blindar la jubilación parcial en el sector público

El Área Pública de CCOO ha iniciado un ronda de reuniones con los grupos parlamentarios para garantizar la jubilación parcial anticipada para el personal laboral, funcionario y estatutario

El Área Pública de CCOO ha iniciado con el Grupo Parlamentario de SUMAR la ronda de reuniones con las y los portavoces parlamentarios en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso para trasladar nuestras propuestas y recabar su apoyo a las modificaciones normativas necesarias que garanticen y blinden la jubilación parcial anticipada para el personal laboral, funcionario y estatutario.

Durante el encuentro también se abordó el estado de la Ley de Función Pública de la Administración del Esatdo y la clasificación profesional de los grupos C1 y B. CCOO continuará la ronda de contactos para consolidar estos avances y reforzar un empleo público estable, con derechos y al servicio de la ciudadanía. Leer+

11·F: Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia

CCOO reivindicamos el papel fundamental de las mujeres en la ciencia y la educación como motor de igualdad y progreso social

El 11 de febrero nos recuerda la importancia de garantizar la plena participación de las niñas y las mujeres en la ciencia, no solo como una cuestión de justicia social, sino como una necesidad para el progreso colectivo. La ciencia y la tecnología configuran el presente y el futuro de nuestras sociedades, y dejar fuera del conocimiento y de la innovación a la mitad de la población supone limitar el desarrollo social, económico y humano. Leer+

AEMET: CCOO, UGT, CSIF nos concentramos este jueves 12 de febrero en la sede de AEMET en Madrid

Ante el bloqueo de la negociación colectiva y sin avances al respecto, los sindicatos retomamos las movilizaciones

Tras la reunión de ayer con el Secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, sin avances de momento -y a la espera de ver que ocurre en la reunión del próximo lunes 16 de febrero, CCOO, UGT, CSIF seguimos con la hoja de ruta que explicamos en la Asamblea conjunta de la semana pasada, y retomamos las movilizaciones que empezamos CCOO en diciembre, con una concentración este jueves 12 de febrero, ante la sede central de AEMET en Madrid de 11h30 a 12h, en defensa de la Agencia, exigiendo más empleo público, mejoras en las condiciones de la plantilla y más recursos para AEMET, a la que animamos a participar a la plantilla de Madrid. Al final de la concentración los tres sindicatos haremos declaraciones a la prensa. Leer+

 

AEMET: CCOO, UGT y CSIF nos reunimos con el Secretario de Estado de Medio Ambiente sin avances en el conflicto

 

Hugo Morán nos ha vuelto a citar el próximo lunes. Los sindicatos mantenemos las movilizaciones que empezarán este jueves 12 de febrero

Esta tarde CCOO, UGT y CSIF nos hemos reunido con el Secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, y el Subsecretario del MITECO, Miguel González Suela, tras convocarnos al recibir la Ministra, Sara Aagesen, la carta que el enviamos los tres sindicatos solicitando su intervención para desbloquear la situación en AEMET. En la reunión los sindicatos también  hemos emplazado al SEMA a la necesidad de abordar la situación de falta de personal y de mejoras de las condiciones de las plantillas de Confederaciones Hidrográficas y MCT. Leer+

 

Reunida la Comisión Paritaria de Formación para el Empleo AGE

CCOO logra un aumento importante en la cuantía propuesta en cada ministerio

• El Plan de Formación para 2026 del MAPA ya está aprobado, y el 12 de febrero seguirá la negociación del MITECO

El pasado día 29 de enero de 2026 se reunió la Comisión Paritaria de Formación para el Empleo de la Administración General del Estado (AGE), para aprobar los plazos para la presentación de planes de formación de cada ministerio y los límites de gasto para los mismos, de manera que gracias a la iniciativa de CCOO la cuantía propuesta por cada ministerio podrá incrementarse hasta un 60% respecto del importe ejecutado en el ejercicio anterior, de forma proporcional al grado de ejecución. Leer+

CCOO volvemos a reiterar la imperiosa necesidad de una OEP extraordinaria en el ámbito del Agua

CCOO continuaremos con las concentraciones de los últimos dos años, si no hay avances en aumentar el empleo público y las carrera profesional en CCHH y MCT

CCOO volvemos a reiterar la necesidad de una Oferta de Empleo Público (OEP) en las Confederaciones Hidrográficas y en la Mancomunidad de los Canales del Taibilla, que se hace más urgente en el contexto actual de episodios meteorológicos extremos cada vez más frecuentes, debido al cambio climático, y que son más recurrente año a año en la Península, tal y como estamos comprobando estos días con la sucesión continúa de borrascas que están dejando copiosas lluvias.

Durante estos últimos días estamos observando como en los medios de comunicación se están exigiendo inversiones millonarias en las instalaciones hidráulicas del país, sin duda necesarias, pero más urgente aún es mantener una plantilla estable y suficiente de empleadas y empleados públicos que conozca las mismas en profundidad y mantengan su operatividad, en especial en caso de emergencia.

CCOO hemos vuelto a reiterar en un escrito a la Dirección General del Agua, dependiente del MITECO, la necesidad urgente de una OEP extraordinaria que de solución a un problema grave, y es que en muchas de las 375 presas que dependen directamente de las Confederaciones Hidrográficas, a penas hay uno o dos trabajadores y muchas veces tienen que llevar varias instalaciones a la vez, lo que ya ha supuesto problemas en situaciones complicadas. Leer+

8·F: CCOO en MITECO y MAPA sobre las elecciones autonómicas en Aragón

CCOO en MITECO y MAPA hacemos un llamamiento a las plantillas en la región a participar en las elecciones autonómicas de este domingo en Aragón

• CCOO en MITECO y MAPA animamos a votar por las formaciones que defienden un servicio público de calidad prestado por empleadas y empleados públicos.
• CCOO en Aragón ha presentado 67 propuestas de cara a esta elecciones, defendiendo los servicios públicos, la democracia, el empleo y la igualdad.

CCOO en MITECO y MAPA hacemos un llamamiento a las empleadas y empleados públicos de ambos ministerios, sus organismos y agencias, en la región -CH Ebro y AEMET fundamentalmente- , a la participación en las elecciones autonómicas en Aragón, que se celebrarán este domingo 21 de diciembre 8 de febrero, teniendo en cuenta que la próxima asamblea autonómica, y el gobierno de Aragón que salga del mismo, tendrá la competencia directas en muchas cuestiones que afectan directamente a la vida de las trabajadores y trabajadores, como la sanidad, la educación, y la mayoría de los servicios públicos que nos afectan en el día a día.

En este sentido CCOO en MITECO y MAPA animamos al voto a aquellas formaciones que defienden claramente un Servicio Público de calidad, prestado por empleadas y empleados públicos, y pedimos el rechazo a aquellos partidos que defienden la privatización de dichos servicios, así como a la ultraderecha, máxima expresión de la defensa de los intereses más alejados de las y los trabajadores, incluidos las y los empleados públicos. CCOO en Aragón ha elaborado 67 propuestas para los 67 escaños que se eligen el domingo, defendiendo los servicios públicos, la democracia, el empleo y la igualdad . Leer+

• El futuro de Aragón en juego, por Manuel Pina 
• Comparador de programas electorales de RTVE para Elecciones Autonómicas de Aragón 2025