Primera reunión para abordar el nuevo calendario con las 35 horas en MITECO y sus OOAA
Hoy se ha reunido la Mesa delegada de la MGNAGE en el MITECO, para abordar la adaptación del Calendario 2026 del MITECO y sus OOAA, a la nueva Resolución de calendario y horarios aprobada por Función Pública el 14 de abril, para aplicar la nueva jornada de 35 horas -y 37,5h para la jornada de "especial dedicación"- con algunos avances.
El borrador presentado por la Administración recoge lo establecido en la resolución, corrige algunas cuestiones -como la recuperación del resto de jornada los viernes a partir de las 14h y no las 14h30-, establece como fecha de efectos el 16 de abril de 2026 -tal y como reclamamos CCOO- y deja la posibilidad a los organismos de establecer un tiempo de desfase en la entrada y salida por el tiempo en que se tarda en hacer efectivo el fichaje -el mal llamado "tiempo de cortesía"- que CCOO hemos vuelto a reclamar que ese tiempo debe tenerse en cuenta, y debe ser homogéneo para el ministerio y todos los organismos -algo que ha sido rechazado por CSIF, no entendemos bien porqué-.
Con respecto a la jornada de "especial dedicación" -37,5 horas- el borrador de calendario vuelca tal cual la Resolución del 14 de abril, de manera que realmente no existe jornada intensiva para este personal, algo que CCOO hemos denunciado, y que parece ser que, según la Administración, que se trata de un error en la resolución y que va a ser corregido por Función Pública.
CCOO hemos propuesto incluir de manera clara que para el personal a turnos los 6 días de asuntos propios -y también los "canosos"- se consideren a todos los efectos trabajo efectivo. Los "moscosos" son permisos remunerados, y no recuperables, y debe quedar clara esta circunstancia, para evitar problemas como los ocurridos en los últimos años en la MCT -CCOO ganamos en el Supremo precisamente este extremo-.
Así mismo, CCOO hemos planteado el problema que se está dando con los permisos para acudir al médico, en algún organismo, donde se cuestiona que la gente tenga que ir a otras provincias, cuando los especialistas o consultas hospitalarias están muchas veces en provincias distintas. Y por último como mejora, para favorecer la promoción interna, CCOO planteamos la posibilidad de que cuando alguien se presente a la promoción tenga un día completo para acudir al examen. La Administración va a analizar todas estas propuestas, y nos volverá a reunir en unos días, y CCOO esperamos que podamos cerrar ya el calendario. En la AEMET la reunión para abordar el nuevo calendario tendrá lugar el 6 de mayo. Seguiremos informando.
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