Hay que avanzar en los asuntos pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI
CCOO y UGT insisten en la urgencia de la convocatoria de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI (2022-2024) para abordar, más allá de los aspectos retributivos, importantes cuestiones pactadas como la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario, el carácter de mínimos de los permisos y vacaciones, la carrera profesional, la implantación de las 35 horas y el teletrabajo en el ámbito de la Administración del Estado, que tiene un impacto también en la administración local y otros ámbitos, así como la implantación del grupo B y la adaptación del Marco Español al Marco Europeo de las cualificaciones del nuevo cuadro de clasificación profesional, entre otras materias. Leer+