Publicadas las OEP'20 del ámbito del IV Convenio Único

Se convocan 8 plazas en el MAPA -cuatro de promoción interna- y ninguna en el MITECO

Se han convocado en el BOE de hoy la oferta de empleo público 2020 de personal laboral del IV Convenio Único de la AGE, para varios ministerios. En nuestro ámbito sólo se han convocado ocho plazas en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), cuatro de ellas de promoción interna, mientras que no se han convocado ninguna en el MITECO, ni sus organismos ni agencia, ya que Función Pública no asignó puestos en la OEP'20 para el departamento.

CCOO estamos reclamando una OEP extraordinaria para el personal laboral en el MITECO y sus OOAA, dada la grave situación de falta de trabajadores y trabajadores sobre todo en el ámbito del Agua, y vamos a intentar que la OEP 2021 y 2022 suponga una dotación importante para este ministerio. Aún así, a CCOO nos preocupa la situación creada con la especialidad de instalaciones hidráulicas, después de que RRHH y el resto de sindicatos, nos dejaran sólos en Subcomisión con la propuesta de una moratoria en las titulaciones de acceso, para facilitar la promoción interna -al amparo del párrafo quinto del artículo 28.2 del IV CU- y garantizar que se cubre la totalidad de los puestos convocados para la calle.

La OEP'18 y 19 de personal laboral del MITECO está en fase de valoración de méritos, que se ha retrasado debido a las numerosas alegaciones recibidas, y se espera que pueda resolverse antes de verano, pero precisamente por la imposibilidad de una moratoria para la hidráulica, sólo van a cubrirse la totalidad de los puestos de M1 -no se va a cubrir ningún puesto E1 de la calle- y muy pocos compañeros han podido promocionar. CCOO creemos que es necesario dar una solución al tema de las especialidades si no queremos que las próximas OEP sean un fracaso, al no poder presentarse personal suficiente. Leer+

Laborales: CCOO nos concentramos por el complemento E1 en MITECO

 

CCOO exigimos la asignación del E1 a 1.400 puestos del MITECO, sus OOAA y AEMET a cargo de los fondos adicionales

Esta mañana CCOO nos hemos concentrado en la sede de Función Pública en Madrid para reclamar la aplicación de los Acuerdos de reforma de complementos del personal laboral del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, sin discriminaciones, aprovechando la reunión de la comisión paritaria. Empezamos así la campaña de las elecciones sindicales del martes 20 de junio, de la única manera que entendemos CCOO el sindicalismo, luchando por los derechos de las y los empleados públicos.

CCOO llevamos exigiendo desde la última reunión de la COPA donde Función Pública dejó fuera la asignación del nuevo complemento E1 a 1.400 puestos ocupados del MITECO, sus organismos y agencias, alegando que el ministerio elevó la propuesta tarde, e incumpliendo así los acuerdos de criterios de supresión y asignación de complementos aprobados por la COPA y la CONG en noviembre, que no establecía plazos y que dice que deben financiarse a cargos de los fondos adicionales de 2020 y masa salarial autorizada de los siguientes ejercicios.

CCOO exigimos a Función Pública y la CECIR que pongan encima de la mesa los 2 millones de euros que son necesarios para la asignación del E1 en el MITECO. La plantilla del personal laboral asignada al ministerio, sus organismos y agencia, somos trabajadoras y trabajadores de la AGE y nos encuadramos en el IV CUAGE igual que nuestros compañeros y compañeras del resto de ministerios, a los que se ha asignado los complementos "E" sin problemas.

CCOO exigimos acabar con esta discriminación. No puede ser que la solución a este "error", intencionado o no, achacable a los gestores de recursos humanos del MITECO y a Función Pública, sea tener que amortizar centenares de puestos, recortando así la posibilidad de aumentar una plantilla muy necesaria y condenando a privatizar y externalizar más aún el servicio público que prestamos en el ministerio, sus OOOA y AEMET. Y vamos a movilizarnos para conseguirlo.

CCOO sobre las Elecciones Generales del próximo 23 de julio

 

CCOO llama a las fuerzas progresistas a la unidad en torno a propuestas en defensa de las mayorías sociales, y a la participación masiva el 23-J

CCOO hacemos un llamamiento a las y los trabajadores a la participación. La movilización del voto suele estar relacionada con lo concernida que se sienta la ciudadanía en lo que se dirime en una cita electoral. Y el contenido de lo que se dirime cada vez está más mediatizado por las agendas que se articulan desde espacios de poder. Por eso, para que la apelación a la participación no sea mera retórica, hay que hablar de lo que se dirime. De lo que está en juego. 

El modelo social; el papel de los servicios públicos como la sanidad o la educación, pero también los cuidados o el acceso a la formación; las prestaciones sociales y el sistema de pensiones; el tipo de legislación laboral que favorezca la estabilidad en el empleo o la precariedad del mismo; las cuantías de los salarios mínimos legales; las políticas sectoriales e industriales que se ejecuten o se obvien y las consecuencias sobre el futuro del empleo o de territorios enteros de España… CCOO trabajará en las próximas semanas para que las fuerzas políticas que representarán a la ciudadanía se pronuncien sobre estas y otras cuestiones. Que la agenda electoral la constituya las condiciones de vida de las personas que se definen en el espacio público y común. Leer+

28M23: Tu voto para seguir avanzando en comunidades y municipios

 

CCOO animamos a las y los trabajadores para que voten a las fuerzas comprometidas firmemente con los servicios públicos, y con las libertades y derechos de la ciudadanía

• Este domingo se celebrarán elecciones municipales y autonómicas en trece comunidades y ciudades autónomas

CCOO apostamos por el diálogo social y la movilización, y hacemos un llamamiento a las trabajadoras y los trabajadores para que el próximo 28 de mayo las urnas se llenen de votos para las fuerzas comprometidas firmemente con los servicios públicos y con las libertades y derechos de la ciudadanía, para que se traduzcan en gobiernos locales y autonómicos de progreso. El resultado de estas elecciones tiene que servir de dique de contención para la extrema derecha y como defensa de la tolerancia y el entendimiento. Leer+

• Manifiesto CCOO 28M: Tu voto para seguir avanzando
• Información de CCOO ante las elecciones del 28M, si trabajas o eres parte de una mesa electoral

 

CCOO nos concentraremos para exigir el cumplimiento de los acuerdos de complementos para el MITECO

 

La plantilla del personal laboral del MITECO, sus OOAA y AEMET no somos trabajadores y trabajadoras de segunda

• CCOO rechazamos que la solución a la incompetencia de cuatro sea amortizar centenares de puestos para la asignación del complemento E1 a 1.400 puestos del MITECO
  

CCOO en MITECO, sus organismos y agencia, nos concentraremos el próximo martes 30 de mayo frente a la Dirección General de Función Pública en Madrid -coincidiendo con la celebración de la reunión mensual de la Comisión Paritaria (COPA) del IV CUAGE- para exigir el cumplimiento íntegro de los acuerdos de reforma de retribuciones complementarias, y más el concreto los que dicen que la asignación de los nuevos complementos "E" sólo pueden financiarse a cargo de los fondos adicionales de 2020 y la masa salarial autorizada.

CCOO rechazamos que la solución -que le conviene a Función Pública y al Subdirector General de RRHH del MITECO para tapar su incompetencia, la primera por no calcular bien el coste de la reforma de complementos, el segundo por enviar "tarde" la propuesta de E1- sea amortizar 100 ó 200 puestos, que se deberán sumar a los que ya de por sí serán necesarios para la reforma de complementos de los puestos no ocupados u ocupados con posterioridad al 1 de enero de 2022. Los 2 millones de euros que faltan tienen que aportarlos Función Pública, eso es lo que está acordado. Lo otro es condenar aún más a la desaparición del personal laboral en el MITECO y servir para privatizar y externalizar servicios por falta de personal. Además se da de bruces con los Planes estratégicos de RRHH del MITECO, como el del Agua, que el ministerio dice defender frente a Función Pública.

CCOO estamos luchando porque los acuerdos se cumplan, que es un principio básico de la negociación colectiva, y además que se trate por igual a todas y todos los trabajadores de la AGE, ya que todas y todos somos iguales como laborales que somos de la AGE adscritos a un único convenio colectivo, el IV CUAGE, y no somos trabajadores "de segunda". La plantilla del MITECO no tiene porqué pagar los errores de unos cuadros que, cuando menos, se han equivocado.

20·J: CCOO presentamos candidaturas en todas las provincias, MITECO, MAPA y AEMET

 

Las Elecciones Sindicales en la Administración General del Estado son el próximo martes 20 de junio 

Esta semana se han proclamado las candidaturas de CCOO a las Elecciones Sindicales en la Administración General del Estado (AGE) para todas las Juntas de Personal y Comités de Empresa provinciales de la AGE, así como para dichos órganos en el ámbito provincial de Madrid del MITECO y el MAPA, así como para la Junta de Personal de AEMET en dicho ámbito -el proceso electoral para elegir delegadas y delegados de personal en la agencia es más tarde-.

CCOO quiere agradecer a todas las compañeras y todos los compañeros -la mayoría afiliadas y afiliados a nuestro sindicato, pero no sólo- que forman parte de nuestras candidaturas para las elecciones del próximo martes 20 de junio, en las que las plantillas que conformamos la AGE elegiremos a nuestras y nuestros representantes para los próximos cuatro años, y cuyo resultado también servirá para determinar las sindicatos más representativos en la AGE -que tendrá traslado en la composición de la mesa delegada y la subcomisión de ambos ministerios-.

El comité de empresa del MITECO en el ámbito provincial de Madrid finalmente estará compuesto de 13 miembros, después de que CCOO denunciara repetidamente ante la mesa central que a fecha de preaviso de las elecciones, el censo laboral superaba los 250 trabajadores y trabajadoras. CCOO hemos retirado la denuncia ante el laudo arbitral, tras corregirse una situación que se produjo tras inducir a error la Subdirección de RRHH del MITECO a la mesa, no sabemos si con la intención o no de reducir el número de representantes de la plantilla.

CCOO también hemos puesto un denuncia ante el laudo por el actitud de AEMET -influyendo también en la mesa coordinadora- de no dejar participar a las y los funcionarios en prácticas, como marca la ley. De nuevo, una vez más se demuestra los graves problemas de negociación colectiva en el MITECO, sus organismos y agencia, bien por desconocimiento o bien por mala fe. La campaña electoral comienza el próximo 30 de mayo. Seguiremos informando.

Laborales: Nueva reunión de la Comisión Permanente de la COPA del IV CU

CCOO exige transparencia en la ejecución de la financiación disponible para complementos, tras el fiasco del E1 en MITECO

CCOO exigimos que se retome la propuesta de asignación del complemento E1 para los puestos del MITECO, OOAA y AEMET de forma inmediata, para que puedan beneficiarse las trabajadoras y trabajadores de las medidas económicas en las mismas condiciones que el resto de departamentos, financiándose a cargo de fondos adicionales y masa salarial contemplados en los acuerdos de noviembre.

Así mismo CCOO en el MITECO hemos enviado una carta a la ministra Teresa Ribera y hemos trasladado al Subscretario el grave problema creado por el Subdirector General de RRHH, que se ha comprometido a pedir explicaciones a Función Pública y hacer valer lo acordado con la reforma de complementos en cuanto a la asignación del nuevo complemento E1. CCOO os recordamos que lo que sí se aprobó en la COPA del 19 de mayo, fue la transformación de los actuales complementos, por un importe total de 580.000 euros.

Por otra parte, CCOO vamos a lanzar una campaña para que la plantilla del MITECO no se vea dañada y en inferioridad de condiciones con respecto a la del resto de ministerios, ya que los acuerdos de reforma de complementos son para todo el personal laboral de la AGE, independientemente del ministerio donde se encuentre trabajando. Dentro de esta campaña, os facilitamos aquí escrito para que las y los afectados por esta situación puedan dirigirse a la COPA y a la CONG exigiendo lo que es suyo. Os animamos a hacerlo. Leer+

• Modelo de reclamación dirigido a COPA y CONG sobre complemento E1

INAP: Nuevos cursos de Ofimática para el segundo semestre 2023

El periodo de presentación de solicitudes finaliza el 7 de junio

Dentro del Programa de Desarrollo Profesional Continuo, el INAP tiene abierto, dentro del Subprograma de Desempeño General, las actividades formativas en ofimática, en modalidad en línea tutorizada, para las herramientas del paquete Microsoft 365 (Word, Excel, Access, PowerPoint y Outlook) y para LibreOffice (Writer, Calc, Impress y Base), correspondientes al segundo trimestre de 2023. Leer+

Funcionarixs: Procesos selectivos convocatoria 2022 cuerpos generales, gestión e informática AGE

Publicada en el BOE la fecha de exámenes 

Publicados en BOE fechas de exámenes para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado,
Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática, Cuerpo General Administrativo, Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática, y Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, tanto para los procesos de promoción interna, como de libre y estabilización en algunos casos. Leer+

 

Laborales: Reunida la COPA y la CONG para aprobar la aplicación de complementos

 

Aprobada la transformación de complementos del MITECO y MAPA pero queda pendiente la asignación del nuevo complemento E1 por la incompetencia del ministerio

• El MITECO envió esta madrugada la propuesta de asignación del E1 fuera del plazo establecido por Función Pública

Esta mañana se ha reunido la Comisión Paritaria (COPA) y la  Comisión Negociadora (CONG) del IV CUAGE para aprobar la transformación de complementos de puestos ocupados a fecha de 1 de enero de 2022 de todos los ministerios, que ha salido adelante en la COPA sin problemas. En la reunión CONG se han aprobado también la asignación de los complementos singulares de puesto E1, E3, E4 y E6 para algunos ministerios, pero la del MITECO no.

El Subdirector General de Recursos Humanos del MITECO -que estaba en la reunión de la COPA- tras preguntar CCOO si el ministerio había mandado una propuesta de asignación del complemento E1 -así se informó en la Subcomisión de ayer, aunque CCOO no tenemos constancia de si se hizo o no-, ha contestado que se mandó esta madrugada, a lo que Función Pública ha contestado que efectivamente llegó muy tarde, sin posibilidad de estudiarla, y que por tanto no se podía analizar en la comisión negociadora de después. Y han insistido en que debería haberse enviado el martes, a lo que el Subdirector ha dado la callada por respuesta.

CCOO en el MITECO denunciamos la gravedad de toda esta situación, ya que la propuesta de asignación del nuevo complemento E1, al no llegar a tiempo -y a pesar de todos lo errores que contenía- se queda fuera de la financiación a cargo de los 7,6 millones de euros de fondos adicionales 2020 y masa salarial de 2021 y 2022, y para poder financiarla habrá que esperar al reparto de la masa salarial de complementos de 2023 y recursos propios -antiguos complementos en vacantes y amortizaciones de puestos-. A esta propuesta que ha llegado tarde, habrá que sumar la propuesta de asignación del E1 a puestos ocupados después del 1 de enero de 2022 y puestos vacantes, que también deberá financiarse por recursos propios.

La falta de comunicación o de entendimiento -o de algo peor, si es que el MITECO no está sirviendo de tonto útil en una reforma de complementos para la que la CECIR no había calculado bien las disponibilidades presupuestarias- entre el ministerio y Función Pública, parece haber causado este desastre, que veremos ahora cómo va a arreglarse.

La reforma de complementos del IV CUAGE en el MITECO, sus organismos y agencia, ha ido mal desde el principio, cuando hasta febrero no se reunió un grupo de trabajo que CCOO llevábamos meses pidiendo -aún quedaban pendientes más de 200 expedientes sobre complementos de abordar en Subcomisión- para empezar los trabajos. A pesar de fijarse criterios para asignar el E1, parece que estos no llegaron a los organismos, y cada uno interpretó lo que quiso. A esto se sumó que CCOO nos quedamos sólos pidiendo que se hicieran públicos en febrero los listados preliminares para poder depurarlos cuanto antes. Y al final RRHH dejó pasar el tiempo con reuniones innecesarias como la de ayer de Subcomisión. 

Por todo ello, y después un periodo nefasto en las relaciones laborales en el MITECO desde que éste se creó que hemos denunciado CCOO -y a pesar de las buenas palabras de la ministra hace más de un año- esta es la gota que colma el vaso, y entendemos que hay que depurar responsabilidades. CCOO vamos a pedir el cese del Subdirector General de Recursos Humanos, por pura incapacidad. Seguiremos informando.

Laborales: Reunión extraordinaria del MITECO para tema de complementos

CCOO creemos que esta reunión ha sido innecesaria teniendo en cuenta la gran cantidad de asuntos pendientes a tratar en Subcomisión

Hoy se ha reunido la Subcomisión paritaria del MITECO no sabemos exactamente con que fin. La reunión extraordinaria se ha convocado con tal sólo dos días de antelación -y sin ninguna documentación adjunta- para abordar la asignación del nuevo complemento E1, de nuevo, en el ministerio, sus organismos y agencia.

El subdirector general de RRHH ha explicado que Función Pública no está de acuerdo en lo acordado ¡en febrero! en el grupo de trabajo sobre la interpretación del apartado "c" que se hizo por unanimidad del nuevo complemento E1 -trabajos fuera del centro de trabajo-. Teniendo en cuenta que la propuesta vista en la anterior Subcomisión, sobre la asignación del E1 a 1.280 puestos ocupados a fecha 1 de enero de 2022 (es decir, financiado con fondos adicionales y masa salarial 2020, 2021 y 2022), incluía numerosos puestos que pueden acogerse a lo contemplado en los epígrafes "a" y "b" además del "c", propone hacer dicho cambio para evitar problemas de interpretación en la COPA sobre el complemento E1.

CCOO hemos insistido en que aún faltan bastante puestos que cumplen las condiciones recogidas en el artículo 59 del IV CU, en el OAPN, Duero, Júcar, Ebro, Tajo, MCT y sobre todo la Confederación Hidrográfica del Guadiana, donde a CCOO nos faltarían más de 100 puestos que deberían tener asignado el complemento. RRHH argumenta que efectivamente se han añadido algunos puestos más en el Taibilla, el Tajo y el Duero, y que nos entregaría la nueva propuesta que van a enviar a la COPA hoy, algo que CCOO entendemos que se nos debería haber enviado antes de la reunión.

CCOO entendemos que no se puede plantear una reunión así, sin tener la documentación que va a remitirse a Función Pública y que se supone que es lo que deberíamos analizar en la Subcomisión. Intentar dar el placet a algo que no existe y que RRHH entiende como "documento vivo" no es serio y CCOO no podemos hacerlo hasta tener la propuesta en la mano. La Administración envió el martes pasado la transformación de los complementos al nuevo sistema, con una previsión para los puestos no ocupados el 1 de enero de 2022 -vacantes encuadradas y sin encuadrar- y esta tarde se supone que va a enviar la propuesta de asignación de E1, que nos tememos que van a ir con errores que son fácilmente subsanables, si no por los organismos, por el propio ministerio que es quien manda la propuesta. La falta de homogeneidad en la asignación del E1 que denunciamos CCOO va a convertirse en norma -incluso dentro de los propios organismos- si la propuesta sigue sin criterios homogéneos.

Fecha desestimiento CAP 1-2023 IV Convenio del Anexo I

 

Plazo de desistimientos totales o parciales hasta el 23 de mayo

Según informa Función Pública, sólo se aceptarán desistimientos totales o parciales de los puestos solicitados en la primera fase de 2023 del Concurso de traslados Abierto y Permanente del Anexo I del IV CUAGE (CAP 1-2023) hasta el próximo día 23 de mayo de 2023, inclusive, según la Base Cuarta 4.6 de la Resolución de 10 de junio de 2021 (BOE del 15 de junio de 2021) por la que se establece el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente.

CCOO firma el V Acuerdo AENC en línea con lo pactado en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI

Gracias al Acuerdo Marco, los sueldos en las AGE han subido un 6,1 % con respecto a enero de 2022, revisable en este año en un 1% más por IPC y PIB

El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, suscrito el 19 de octubre de 2021, firmado por CCOO y UGT con el gobierno, cuya vigencia es 2022, 2023 y 2024, contempla una subida del 9,8 % con el siguiente desglose:

•     2022 Incrementos de 2 % + 1,5 % = 3,5 % de subida retroactiva a 1 enero 2022
  
•     2023 Incrementos de 2,5 % + 0,5 % según IPC y 0,5 % PIB
•     2024 incrementos de 2 % +  0,5 % según IPC

La acumulación por años supone pasar de 9,5% al 9,8%. Entre noviembre de 2022 y enero 2023 la subida salarial ha sido del 4% (1,5 + 2,5 %) que sumado al 2 % impuesto inicialmente en los PGE para el año 2022, ha supuesto una subida del 6,1 %, que en septiembre se incrementará en otro 0,5 % con los actuales datos del IPC y en diciembre en otro 0,5 % si el PIB es del 2,1 %, con efectos retroactivos desde enero del 2023.

En el segundo semestre del 2024 iniciaremos negociación de nuevo Acuerdo de Función Pública, en línea con los anteriores, donde se contemple el año 2025. Pero el actual Acuerdo además recoge una serie de materias que se están desarrollando que son igualmente importantes en materia de empleo, jornada de 35h, clasificación profesional, grupo B, carrera profesional, jubilación parcial para personal funcionario y estatutario, e igualdad entre hombres y mujeres. Leer+

• CCOO firma el Acuerdo de Negociación Colectiva 2023-2025 con CEOE y CEPYME

Laborales: Reunida Subcomisión extraordinaria del MITECO para abordar la reforma de complementos

CCOO seguimos denunciando el mal funcionamiento de la Subcomisión en el MITECO, sin reuniones periódicas mensuales

Ayer se reunió la Subcomisión del MITECO de forma extraordinaria para analizar la transformación de complementos y la asignación del nuevo complemento E1 para el personal laboral del ministerio, sus organismos y agencia, tras dos reuniones del grupo de trabajo creado al efecto, y que fijó unos criterios para la asignación del nuevo complemento, pero que para CCOO aún tiene bastantes carencias.

CCOO volvimos a insistir en el mal funcionamiento que está teniendo la Subcomisión desde la creación del MITECO: Sigue sin cumplirse con la periodicidad mensual que se requiere y que viene recogido en el reglamento de funcionamiento, y no lo hace su permanente para fijar los temas a tratar. CCOO vamos a denunciar a la Comisión Paritaria esta situación tan grave que deja en indefensión a la plantilla del personal laboral. Leer+

En los siguientes enlaces están las propuestas que se presentaron ayer en la Subcomisión:

• Propuesta MITECO de transformación de complementos ministerio y OOAA
• Propuesta MITECO de transformación de complementos AEMET
• Propuesta MITECO de asignación nuevo complemento E1 ministerio, OOAA y AEMET

 

Grupo de trabajo cambio de régimen jurídico IV Convenio único: Reunión con poco avance

La Administración apenas informa de que las primeras convocatorias se realizarán para los Grupos 3 y 4 del Anexo II

Ayer, se reunió el grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico para el personal laboral encuadrado en el anexo II del IV Convenio único, reunión que desde CCOO habíamos solicitado en numerosas ocasiones. Leer+

 

Laborales: Publicado anexo méritos CAP 1_2023 Anexo I del IV CU

Hasta el 18 de mayo los trabajadores y trabajadoras participantes pueden acceder a su anexo de méritos

Publicado en el portal Funciona el anexo de méritos de la primera fase del Concurso abierto y permanente de traslados del personal laboral IV Convenio único para este año 2023 del Anexo I. En esta ocasión el número de puestos ofertados no llega al millar, sin complementos, ya que aún no se ha producido la transformación de complementos ni en puestos ocupados ni en vacantes. Leer+

CCOO convocamos asamblea de trabajadores el 18 de mayo en ETAP Sierra la Espada

 

CCOO quiere explicar a la plantilla de la MCT la situación derivada de externalizaciones y privatizaciones

CCOO hemos convocado para el próximo jueves 18 de mayo a las 17h Asamblea Informativa en la ETAP de Sierra de la Espada (Murcia) en la Mancomunidad de Canales del Taibilla, después de que hace semanas estuviéramos en la de Letur, antes de la concentración de CCOO en Albacete en contra de la,s privatizaciones y externalizaciones en el Taibilla, y las Confederaciones Hidrográficas del Guadiana, Júcar y Segura en la provincia, dentro de la campaña de CCOO contra esta situación que que hemos puesto en marcha en el MITECO y sus organismos.

La sección estatal de CCOO en el MITECO y el MAPA seguimos con la celebración de asambleas que, desde hace dos años, hemos intensificado, convocando a las plantillas en decenas de centros de trabajo para informar de la situación de la AGE, el ministerio y sus organismos, trasladar nuestras propuestas y recoger las opiniones e inquietudes de las y los empleados públicos de nuestro ámbito. Leer+

20·J: Elecciones Sindicales en la AGE: ¿cómo votar por correo?

 

¿Quieres votar por correo en las elecciones sindicales de la Administración general del Estado del próximo 20 de junio?

El próximo martes 20 de junio hay nuevas elecciones sindicales en la Administración General del Estado (AGE) para renovar las juntas de personal -personal funcionario- y los comités de empresa -personal laboral- de toda la AGE, después de que los sindicatos mayoritarios, incluido CCOO, presentaramos preaviso de elecciones el pasado mes de marzo. Si ese día no puedes ejercer tu derecho a voto de forma presencial, puedes solicitar el voto por correo hasta el próximo 12 de junio. ¿Cómo? Pincha en el siguiente enlace. Leer+

 

CCOO presentaremos conflicto colectivo en el ITJ

 

Pequeños avances en la prevención de riegos laborales en el Instituto, a la espera de una reunión de mesa delegada

• CCOO presentaremos conflicto colectivo con respecto a la productividad del personal laboral

Hoy se ha reunido el Comité de Seguridad y Salud del MITECO en Madrid, y después de llevar varios años en los que los delegados de prevención de CCOO han insistido en que todo lo relativo a la prevención en el Instituto para la Transición Justa (ITJ) -desde que es un organismo del MITECO- no estaba funcionando, parece que tras cuatro años hay algunos avances. Leer+