CCOO: “Si el Gobierno que se constituya no cambia la reforma laboral estaría planteando un conflicto con los sindicatos”

Unai Sordo pide responsabilidad a los partidos de izquierda ante la eventualidad de la conformación de Gobierno “con la amplia agenda social” que necesitan trabajadores y trabajadoras

Una agenda que pasa por la reformas, laboral y de pensiones, y otros cambios estructurales y de futuro parta acabar con la precariedad laboral y vital de millones de ciudadanos. Sordo advirtió a PSOE y Unidas Podemos, que si el Gobierno que se constituya finalmente no toca la reforma laboral estaría encendiendo la mecha “de un enfrentamiento con los sindicatos. Esto está garantizado”. Leer+

Para CCOO es necesario un gobierno progresista y estable que acometa reformas estructurales para mejorar la vida de la gente

A petición del grupo parlamentario de Unidas Podemos, se ha celebrado una reunión con CCOO y UGT en la que se ha debatido sobre la conformación del próximo gobierno

En su comparecencia ante los medios de comunicación tras la reunión, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha señalado que la reunión ha sido muy productiva y en ella “se han puesto en común las prioridades de España en los próximos tiempos y la necesidad de conformar un gobierno progresista, con mayoría parlamentaria estable, que aborde la reducción de la precariedad y la desigualdad”. Leer+

Laborales: Primera reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

Se crean los grupos de trabajo de interpretación, clasificación y encuadramiento y traslados

En el Pleno de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado celebrada hoy, día 21 de junio, se han creado tres grupos de trabajo con carácter de urgencia: Interpretación, Clasificación y encuadramiento y Traslados.

CCOO hemos exigido el encuadramiento, del personal existente, de forma inmediata en los nuevos grupos para que puedan recibir las retribuciones correspondientes lo antes posible. La Administración manifiesta que se está trabajando con los departamentos ministeriales en la elaboración de una propuesta de encuadramiento general. En el MITECO-MAPA preguntaremos en la subcomisión del 26 de junio si estos trabajos han comenzado ya.

Desde la entrada en vigor del IV Convenio CCOO hemos exigido criterios de actuación homogéneos en el conjunto de los ministerios en cuanto a situaciones provisionales como las adscripciones temporales, las adscripciones provisionales por reingreso y la asignación temporal de complementos.

Quedan pendiente de constituirse el de Retribuciones complementarias que lo hará en septiembre. CCOO hemos manifestado que también deben empezar a trabajar ya los grupos de cambio de régimen jurídico y de jubilación anticipada parcial.

CCOO recordamos que hay que subsanar algunos errores de las tablas retributivas, como la
omisión de los complementos A2, A3 y de horas extraordinarias. Es necesario también aclarar
aspectos sobre las indemnizaciones por razón de servicio y cómo se aplican a diferentes
colectivos.

En el orden del día figura además la propuesta del MITECO sobre asignación de complementos en la AEMET, que no ha salido adelante al haber informe desfavorable de la ​Dirección General de Costes de Personal. 

Primeros resultados de las Elecciones Sindicales 2019 en la AGE

CCOO queremos agradeceros a todas y todos los que habéis votado ayer vuestro apoyo

Ayer, 19 de junio, se han celebrado las elecciones sindicales en el ámbito de la Administración General del Estado. Será necesario esperar a las unidades electorales que celebrarán las elecciones sindicales en los próximas semanas –Málaga, Granada, Burgos, Ceuta o Melilla o las juntas de personal del Servicio Exterior- para tener los resultados definitivos y concretar la presencia exacta en las mesas de negociación..

En primer lugar queremos trasladar nuestro reconocimiento a todos y todas las empleadas públicas que han participado en este proceso, votando, o con su presencia en las mesas electorales y, desde luego, estamos inmensamente agradecidos a las compañeras y compañeros que han confiado, de nuevo, en CCOO para tener un protagonismo principal en estas mesas de negociación.

Con independencia de los datos –hoy todas las organizaciones sindicales buscaremos justificación sobre su mejora en los resultados- la realidad es que el reparto de fuerzas se mantiene en términos muy similares al anterior proceso en toda la AGE. CCOO seguimos siendo una fuerza determinante para continuar avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo del personal de esta administración.

En nuestro ámbito, en la provincia de Madrid donde las candidaturas son por ministerio, los resultados han sido los siguientes:

En MITECO en el comité de empresa el número de delegadas y delegados elegidos son CCOO 4, CSIF 3, UGT 2, USO 2 y SO 2. Y en la junta de personal CSIF 6, Fedeca 6, CCOO 5, UGT 2, USO 2 y SITAI 2.

En el MAPA el comité de empresa el número de delegadas y delegados elegidos son UGT 4, CCOO 2, CSIF 1, CGT 1 y SO 1. Y en la junta de personal CSIF 7, Fedeca 5, CCOO 4, UGT 4 y CGT 3. Leer+

19·J: Personas como tú defendemos tus derechos

El próximo miércoles 19 de junio son las elecciones sindicales en la AGE

Estas son algunas compañeras y compañeros del MITECO y el MAPA que van en las distintas candidaturas de CCOO en las Elecciones Sindicales del próximo miércoles 19 de junio en todo el país. Leer+

19·J: Las propuestas de CCOO para el MITECO-MAPA para estos cuatro años

Pincha en las imágenes para leer nuestras propuestas para el MITECO y el MAPA estos cuatro años

19·J: Programa General de CCOO para toda la AGE

Pincha en la imagen para leer el resumen de nuestro programa general para toda la AGE

CCOO sobre resoluciones BOE sobre procesos selectivos y Convocatorias OEP

Se acumulan la OEP 2019 y 2019 para libre de grupos C1 y C2, pero no para la promoción interna ni grupos superiores

En la resolución del Ministerio de Política Territorial y Función Pública recogida hoy, 17 de junio, en el BOE, se concretan por fin las convocatorias de los procesos selectivos que son competencia de la Comisión Permanente de Selección.

Estamos en junio de 2019 y lo que se aprueba, en buena medida corresponde a la Oferta de Empleo de 2018. Un retraso sin justificación. Para intentar paliar este desatino, la Administración planteó la posibilidad de acumular las plazas de la Oferta del 2018 y del 2019.

CCOO entendemos sus virtudes pero una acumulación excesiva de plazas pueden provocar un número de plazas desiertas por no alcanzar el mínimo exigible. Plazas que no es posible recuperar.  Y además se rompen los ciclos de preparación, se pierde la necesaria previsibilidad de la oferta y dificulta la cobertura de la totalidad de plazas recogidas en la convocatoria.

Desde CCOO nunca nos negamos a valorar la posibilidad de acumular las plazas aunque si exigíamos, sobre todo en el apartado de promoción interna, que ello fuese con la garantía de no perder ni una sola opción de promoción.

La Administración, entendiendo parcialmente nuestras razones, llevó la acumulación exclusivamente a los procesos que afectan a los grupos C1 y C2. Finalmente, la reflexión ha terminado por no contemplar dicha acumulación en ninguno de las convocatorias de promoción interna. Leer+

Para CCOO la comunicación del incremento salarial de 2,5% en 2019 llega tarde

Al superar el PIB 2019 el 2,5% la subida en 2019 es de un 2,50 %

CCOO demanda mayor compromiso del Gobierno con las reivindicaciones laborales de las empleadas y empleados públicos

Por segundo año consecutivo se consiguen los topes máximos de incremento salarial que se establecieron en el II Acuerdo para la mejora del Empleo y Condiciones de trabajo, 2’5% de subida salarial en 2019, 0’25% de subida adicional a partir del 1 de julio. Leer+

19·J: VOTA CCOO

Nuevo vídeo de la campaña de las Elecciones Sindicales 2019 en la AGE

Para CCOO es el momento del empleo público, de un salario justo en la AGE, de recuperar derechos y generar otros nuevos. En CCOO apostamos por un modelo de Administración del Estado que garantice los derechos de la ciudadanía.

CCOO contra el retraso injustificado en la aplicación del Acuerdo de Fondos Adicionales

Instrucciones de pago de los 280 € para el personal laboral son los primeros avances en el desarrollo de este acuerdo, pero falta mucho por cumplir

CCOO venimos exigiendo a Función Pública la inmediata ejecución de las medidas que se financian con las partidas presupuestarias correspondientes a los ejercicios 2018 y 2019. Hoy se ha constituido –únicamente con la presencia de CCOO, UGT y USO, sindicatos firmantes del acuerdo- la Comisión de seguimiento, en la que se nos informa –como habíamos comunicado- sobre la aprobación de dos de las medidas que recoge el Acuerdo. CCOO entendemos que es insuficiente.

Personal laboral del Convenio Único.

Más de 10 millones de euros del Acuerdo de fondos adicionales correspondientes a 2018 se destinan al incremento salarial del personal laboral del CU, que se concreta en la propuesta de CCOO de incremento lineal de 20 euros mensuales, generando un pago único de 280 euros. Como os hemos adelantado, el 30 de mayo se resolvía de manera favorable por parte de la CECIR y ya se han dado instrucciones a los departamentos al respecto, por lo que las nóminas de junio o julio deben recoger esta subida salarial. En 2019 esta cuantía ya se encuentra incrementada en las tablas salariales del nuevo convenio.

Personal funcionario. Niveles y complementos específicos mínimos para cada grupo.

Función Pública considera necesario esperar a la toma de posesión de los procesos derivados de la OEP 2017 para ordenar su aplicación. Os recordamos que esta medida viene a definir el primer escalón de la carrera profesional planteada por CCOO, y cuenta con dos partes diferenciadas: los grupos E y C2 derivan de los fondos adicionales de 2018, mientras que los C1, A2 y A1 vienen de los fondos de 2019.

CCOO no entendemos qué tiene que ver una cosa con otra y, en cualquier caso, exigimos contar con una fecha para la aplicación de estas medidas recordando que los fondos adicionales para las mismas derivan una parte de 2018 y otra de 2019 y por tanto la fecha de efectos debe tener esas referencias. Leer+

CCOO exigimos que se paguen los fondos adicionales a todo el personal, laboral y funcionario

El 11 de junio se reunirá la comisión de fondos adicionales para poder desbloquear la situación

Respecto al pago de los 280 € lineales para el personal laboral provenientes del acuerdo de distribución de los fondos adicionales correspondientes a 2018, CCOO hemos criticado a la Administración que se haya producido este retraso en la aprobación del gasto por parte de la CECIR, además de no tener noticias del resto de medidas, en este caso destinadas a personal funcionario. Hemos manifestado que los acuerdos se firman para cumplirlos, y de no recibir noticias de forma inmediata, CCOO iniciará movilizaciones.

Ante nuestro planteamiento, la Administración anuncia la convocatoria de la Comisión de seguimiento del acuerdo de distribución de fondos adicionales, compuesta por los sindicatos firmantes del mismo (CCOO, UGT y USO, no así CSIF, que no ha firmado el acuerdo), para el próximo día 11 de junio. Leer+

Se constituye la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

La Administración se niega a abordar de forma inmediata los problemas más urgentes para la puesta en marcha del Convenio.

Ayer se ha constituido la Comisión Paritaria del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en cumplimiento del artículo 14 del mismo, y se ha suprimido la CIVEA.

También se han creado las Subcomisiones Paritarias según la actual estructura ministerial, incluidas

Desde CCOO hemos solicitado una respuesta inmediata a problemas urgentes que están surgiendo como consecuencia de la entrada en vigor del Convenio y que, para no perder la costumbre, cada Departamento Ministerial ha interpretado a su aire, sin que a la Administración le haya parecido pertinente tratarlos en esta misma reunión.

Por ello, hemos exigido que, en los próximos días, se celebre una reunión de la Comisión Paritaria para tratar temas como la creación de todos los Grupos de Trabajo que recoge el Convenio, el tratamiento a seguir con las movilidades incluyendo la extinta figura de las adscripciones provisionales del III Convenio Único y la elaboración de criterios homogéneos para todos los ministerios. Leer+

19·J: VOTA COMISIONES OBRERAS

Hoy ha comenzado la campaña electoral de las elecciones sindicales del 19 de junio en toda la AGE, incluidos el MITECO y el MAPA

CCOO ya hemos repartido las líneas generales de nuestro programa para los próximos cuatro años en varios centros de los servicios centrales de ambos ministerios. Desde CCOO os pedimos el voto para nuestras candidaturas, tanto provinciales como en los dos ministerios para los servicios centrales en Madrid, para poder seguir haciendo el trabajo que realizamos con esfuerzo y dedicación en todos los ámbitos. Sin vuestro apoyo, en las urnas y también fuera de ellas, es imposible.

El Personal Laboral del Convenio Único por fin cobrará la paga de 280 euros acordada

Aprobada Resolución de CECIR que aún no contempla las medidas destinadas al personal funcionario. CCOO exigimos que estas medidas acordadas se pongan en marcha ya

El pasado 30 de mayo la CECIR aprobó Resolución general para el abono de la paga única de 280 euros, que corresponde al incremento lineal de 20 euros mensuales para el personal del Convenio Único de la Administración General del Estado, derivado de la masa salarial de 2018 no distribuida y del Acuerdo de fondos adicionales de 4 de marzo de 2019.

Este Acuerdo de distribución de fondos adicionales, firmado por la Administración y CCOO, UGT y USO, prevé destinar la cantidad de 10.175.000 euros de los fondos previstos para 2018 a la mejora de la situación retributiva del personal laboral del ámbito del Convenio Único. Esta cantidad, más 800.000 euros provenientes de los remanentes de la masa salarial sin distribuir de dicho ejercicio, se traduce así en un incremento de las retribuciones básicas de todos los trabajadores y trabajadoras acogidos al Convenio Único de 20 euros lineales.

El personal laboral recibirá una paga única de 280 euros brutos, con cargo a los conceptos citados (2018). Para los años 2019 y siguientes esta cuantía ya está incluida en las tablas salariales correspondientes a las retribuciones básicas acordadas en el IV Convenio Único. Esta paga será de aplicación a los trabajadores y trabajadoras que hayan ocupado puesto de trabajo en 2018.

Esta paga debería hacerse efectiva en la nómina de junio o, a más tardar, en la del próximo julio. Los atrasos correspondientes al incremento salarial en las tablas retributivas del IV CU deberán esperar a poder ser calculados una vez se produzca el completo encuadramiento de todo el personal actual en el nuevo sistema de clasificación.

En cuanto a medidas destinadas a mejoras retributivas de personal funcionario contempladas en el Acuerdo de distribución de fondos adicionales, como nos temíamos, no se han aprobado en esta reunión de la CECIR. CCOO seguiremos instando a la Administración a que estas medidas se pongan en marcha cuanto antes, en cumplimiento de lo acordado el 4 de marzo. Si esto no se produce de inmediato, será necesaria una respuesta por nuestra parte a una demora injustificable en aplicar las medidas pactadas. Leer+