MITECO: Alcanzado un acuerdo para la Acción Social de 2022

 

CCOO firma el acuerdo tras conseguirse mantener la renta de la unidad familiar, mejorando el baremo, tras la pretensión inicial de la Administración de volver al salario

Hoy la ejecutiva de la sección estatal de CCOO ha decidido firmar el Acuerdo de las bases de las ayudas sociales en el MITECO para este año, después de una larga negociación. CCOO nos congratulamos de lo que parece un cambio de actitud negociadora con las y los empleados públicos del departemento tras la reunión con la ministra, Teresa Ribera, del pasado 27 de abril, a pesar de que aún hay mucho pendiente. Esperemos que este cambio se traslade a Función Pública y se acabe con el bloqueo de la negociación colectiva en la AGE y las AAPP con varios temas incluido el salario, motivo por el que CCOO nos concentraremos el próximo 5 de julio en Madrid. Leer+

Laborales: Publicada las listas de admitidos y excluidos para la OEP'19 en MITECO

De 900 solicitudes se han rechazado un 60% por falta de titulación, sobre todo para la hidráulica

Hoy se ha publicado en el BOE las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único en el MITECO.

CCOO constatamos lo que llevamos más de un año diciendo, y es que sin una moratoria en la especialidad de instalaciones hidráulicas y plantas potabilizadoras al amparo del artículo 10.7 del IV CU -al estilo de la aprobada por la COPA para el colectivo de conductores- se impide la promoción interna del personal de la antigua hidráulica y se pone en riesgo la cobertura de las plazas convocadas por libre, ya que no es suficiente con la ampliación de titulaciones aprobada en noviembre del año pasado. CCOO vamos a voler a plantear la necesidad de esa moratoria en la Subcomisión de julio, aunque ahora mismo ya se ha perdido una oportunidad de cubrir una gran cantidad de puestos que urgían.

CCOO hemos detectado ya algunos errores en cuanto a las titulaciones equivalentes, de manera que recordamos que el plazo de subsanación va del 1 al 14 de julio, ambos inclusive. La fecha del examen será el 2 de octubre en varias capitales de provincia. Leer+

CCOO exigimos revisar el copago farmacéutico del personal adscrito a MUFACE

 

El copago supone que las y los mutualistas abonan el 30% de los medicamentos sin límite mensual, frente al 10% con límite mensual de 18,52 euros en Seguridad Social

Tras la reciente aprobación por el consejo de ministros del proyecto de ley que modifica diversas normas para consolidar la equidad, universalidad y cohesión del Sistema Nacional de Salud, CCOO entendemos que debería ser el momento de homogeneizar también el copago farmacéutico para el colectivo de mutualistas de MUFACE , y conseguir la equidad buscada y anunciada en dicho proyecto de ley. Leer+

Laborales: Nueva reunión de la COPA sin apenas avances

 

El Convenio Único encara su último semestre de vigencia con los incumplimietos ya conocidos, en especial el de la jubilación parcial

Ayer, en la reunión de Comisión Paritaria, además de dar por aprobado en la mayor parte de los casos los expedientes remitidos y que tenían que ver fundamentalmente con encuadramientos de puestos de trabajo aún pendientes de ámbitos como MAPA -dos cambios de especialidad- y MITECO -once puestos de telefonistas que pasan al E1, faltando aún catorce disfunciones que se elevaron hace un año-, se ha explicitado la situación en la que se halla la gestión de los contratos de relevo necesarios para acceder a la jubilación parcial. Leer+

 

Laborales: Plazo de desistimiento concurso traslados Anexo II del IV CU

El plazo de desistimiento finaliza el 3 de julio

Función Pública ha comunicado hoy el plazo de desistimiento del Concurso de Traslados del Anexo II del IV CUAGE, que sólo se aceptarán desistimientos totales o parciales de los puestos solicitados hasta el próximo día 3 de julio de 2022, inclusive, fecha fijada conforme a la Base Quinta 5.4 de la Resolución de 5 de abril de 2022 por la que se convoca este concurso de traslados. Leer+

CCOO sobre las medidas contra la inflacción aprobadas por el gobierno

 

CCOO considera que estas medidas deben utilizarse para exigir a las organizaciones empresariales mayor corresponsabilidad en la lucha contra la inflación

A la espera de analizar los detalles de las medidas contra la inflación que hoy ha anunciado el Gobierno, CCOO valora positivamente la continuidad de las medidas ya en vigor y las nuevas iniciativas que se incorporan adicionalmente, evitando escenarios anteriores de multiplicación de dificultades de convalidación de normas de protección y escudo social. Leer+

Madrid: La cumbre de la OTAN obliga al teletrabajo del 28 al 30 de junio

CCOO participamos en la Plataforma por la Paz -OTAN NO- en contra de este evento militarista

La Cumbre de la OTAN en Madrid de la semana que viene se ha traducido en una Resolución de la Secretaría de Estado de Función pública, frente a la reduccion de movilidad por este lamentable acto en Madrid, de manera que los Subsecretarios del MITECO y el MAPA, durante los días 28, 29 y
30 de junio, han establecido la fórmula de trabajo a distancia para todo el personal adscrito a ambos ministerios en Madrid capital, "cuyos puestos de trabajo sean susceptibles de ser desempeñados mediante esta modalidad de prestación de servicios". Se recomienda la utilización del transporte público para los desplazamientos en Madrid esos días.

Desde hace más de un año CCOO ha solicitado en ambos departamentos que se pongan en marcha y se negocien en las mesas delegadas los catálagos de puestos susceptibles de prestar el servicio en teletrabajo, sin que desde entonces los departamentos muevan ficha. CCOO y UGT, junto con otras organizaciones políticas y la Sociedad Civil, participamos en la Plataforma Por la Paz, OTAN NO, que organiza varios actos en contra de la Cumbre de la OTAN de Madrid. Leer+

23·J: Los sindicatos mayoritarios de Función Pública reclamamos un acuerdo de salarios y derechos

CCOO y UGT reclamamos un nuevo Acuerdo al Ministerio de Hacienda y Función Pública que garantice los salarios, igualdad, empleo y derechos

Hoy 23 de junio, Día internacional de los Servicios Públicos, los sindicatos mayoritarios de la función pública, instan a la Sra. Montero a la apertura de la negociación de un nuevo acuerdo plurianual donde los elementos esenciales giren en torno a la garantía del poder adquisitivo, aumento de las plantillas, más y mejores condiciones de trabajo. Leer+

CCOO en contra de la Cumbre de la OTAN de Madrid

CCOO y UGT, junto con otras organizaciones políticas y la Sociedad Civil, participan en la Plataforma Por la Paz, OTAN NO

La OTAN es un sistema de seguridad multinacional que actúa en el escenario internacional infringiendo el mandato explícito de la Carta de las Naciones Unidas, además de uno de los mayores impulsores de la carrera armamentística mundial. Ello la convierte en una amenaza para la paz. La militarización de Europa y la invasión de la Federación Rusa a Ucrania son nuevas amenazas a la paz mundial que demuestran que la desmilitarización de la seguridad y el No a la Guerra sigue siendo necesario más que nunca. Leer+

•  Cumbre por la Paz frente a la Cumbre de la OTAN, del 24 al 26 de junio en Madrid 
  

 

Laborales: Reunida la permanente de la COPA del 28 de junio sin avances

 

Función Pública sigue con los incumplimientos en jubilación parcial, cambio de régimen jurídico y retribuciones complementarias, entre otras cuestiones

• La COPA del 28 de junio sigue sin abordar cuestiones pendientes del MITECO y tan sólo una reclasificación del MAPA

Ayer, en la reunión previa a la Comisión Paritaria que se celebrará la próxima semana, volvieron a salir temas recurrentes que lo que hacen es constatar que no terminan de llevarse a cabo las medidas comprometidas en la negociación del Convenio y ello sin que nadie se haga responsable de los perjuicios que se están ocasionando al personal laboral. Leer+

Laborales: Se abre la 2ª fase de 2022 del Concurso abierto y permanente del IV CU

Concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV CUAGE

Función Pública comunica que se ha abierto la segunda fase de 2022 del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir de mañana se podrán realizar peticiones de carácter genérico a una o varias localidades y a un tipo de puesto, o bien, peticiones genéricas a un tipo de puesto. Leer+

El pasado 14 de junio se celebró el Consejo General de MUFACE: ¿qué queda por hacer?

 

CCOO hemos denunciado los déficits y problemas de las y los mutualistas en la asistencia sanitaria que reciben desde las sociedades

La solución para CCOO -que siempre animamos a las y los mutualistas a elegir la Sanidad Pública que es la que da más garantías- pasa por una mayor aportación del Estado para recuperar y equiparar las políticas sanitarias y sociales, y que por otra parte las sociedades sanitarias cumplan con los parámetros de calidad que se comprometen con la firma de concierto con MUFACE. Leer+

MITECO: Publicado concurso específico 1E/2022 para personal funcionario

El plazo para presentar solicitudes finaliza el 12 de julio

Se ha publicado el primer concurso específico del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO) de este año -E1/2022- para personal funcionario. S​e convocan 244 plazas de las cuales 113 son vacantes puras y el resto -131, un 54% de las plazas convocadas- están ocupadas en comisión de servicio. El plazo de presentación de instancia comienza mañana, 22 de junio, y finaliza el 12 de julio. Leer+

CCOO y UGT nos personamos como parte contra el recurso ultra por la reforma laboral de 2021

Esta mañana han registrado la solicitud en el Tribunal Constitucional para ser parte contra el recurso de Vox a la reforma laboral de 2021

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha realizado unas declaraciones para advertir que “no nos vamos a dejar amedrentar por estas fuerzas reaccionarias y neofascistas que están intentando deteriorar el papel de las organizaciones sindicales” y ha señalado que tanto CCOO como UGT “seguiremos al pie del cañón en defensa de la gente trabajadora, que es la gente a la que representamos”. Leer+

CCOO recuerda a Juan Manuel Moreno que tiene compromisos con las y los trabajadores andaluces

La participación masiva de la población con más renta de Andalucía, da la mayoría absoluta a la derecha

Nuria López, secretaria general de CCOO en Andalucía le ha recordado a Juan Manuel Moreno, que "tiene compromisos con CCOO y con los trabajadores y trabajadoras que debe cumplir" tras felicitarle por el resultado electoral. Leer+

Tercera reunión del Grupo de Trabajo conjunto MAPA-MPT sobre Inspectores de Pesca

Sigue sin haber una propuesta concreta de mejoras en la situación de los y las inspectoras de pesca

Tras más de siete meses de espera, y de nuevo precedida por una convocatoria con apenas margen de preparación, el pasado miércoles 15 de junio se produjo la tercera reunión del Grupo de Trabajo conjunto del MAPA y el MPT sobre Inspección de Pesca, la segunda que se realiza en formato presencial. Leer+

19·J: CCOO en Andalucía hace un llamamiento a votar con conciencia de clase

 

“Andalucía vive un momento clave en el que están en juego nuestro Estatuto de Autonomía y los derechos laborales y sociales"

El Consejo de CCOO de Andalucía, con su secretaria general, Nuria López, al frente, ha pedido expresamente a los trabajadores y trabajadoras que el próximo 19 de junio vayan a votar “con conciencia de clase y sabiendo lo que nos jugamos. Una Andalucía en la que sus gentes tengan trabajo, derechos; donde sus pueblos y su juventud tengan futuro y donde haya progreso y una vida mejor en igualdad”. Leer+

• CCOO denuncia que el Gobierno andaluz “destruye empleo público y privatiza”

 

Sobre un II Acuerdo de Movilidad del personal funcionario en AGE

 

CCOO exigimos eliminar limitaciones, puntuaciones mínimas, baremos claros y normalización de RPTs

Después de tres meses, el martes se volvió a reunir el grupo de trabajo de la MGNAGE de movilidad de personal funcionario, para seguir negociando lo que será el II Acuerdo de movilidad, así como las bases comunes para la convocatoria de los concursos generales y específicos de méritos.

CCOO insistimos en que es necesaria la eliminación de las limitaciones a la participación en concursos de méritos, la supresión de una puntuación mínima para evitar posibles vacantes, el establecimiento de baremos que no pueden quedar abiertos a una puntuación que no detallan, así como la normalización de unas RPT que se han visto alteradas en sus condiciones retributivas, con la aplicación de los fondos adicionales solo a los puestos ocupados. Leer+

INAP: Actividades formativas en materia de ofimática para personal de la AGE

 

Abierto el plazo de inscripción hata el 30 de junio de 2022

Se convocan un total de 6.090 plazas, con el objetivo de seguir mejorando las competencias profesionales de las y los empleados públicos, en esta tercera convocatoria del INAP en lo que va de año. Leer+

 

Laborales: Publicada la adjudicación definitiva de la 1ª fase 2022 concurso Anexo I del IV CU

El plazo de incorporación es de tres días hábiles, o de un mes si hay cambio de residencia o reingreso al servicio activo

Se ha publicado hoy en BOE la resolución de la 1ª fase concurso traslados Anexo I del IV CU de 2022. En la web de función pública, en su apartado del Concurso Abierto y Permanente del IV CUAGE, han publicado la adjudicación definitiva y el resto de la información asociada. Podéis consultarla pinchando en el siguiente enlace. Leer+

Sobre trabajo a distincia del Plan de medidas de ahorro y eficiencia energética de la AGE

 

CCOO no tenemos constancia de un Plan específico ni en MITECO ni en MAPA

Hace más de un año que CCOO, UGT y CIG nos dirijimos al MITECO por carta para que se pusiera en marcha el grupo de trabajo para acordar el catálogo de puestos susceptibles de hacerse en teletrabajo, algo acordado en abril de 2021 en la MGNAGE y que aún no tenemos hecho. En el MAPA la Administración en principio parecía más dispuesta, pero al final tampoco se han desarrollado estos trabajos.

 

Las medidas urgentes del Plan de medidas de ahorro y eficiencia energética de la AGE, en cuanto a la organización del trabajo, se suman a las medidas COVID, es decir, que no son teletrabajo “per se”, y por tanto no se rigen por el Real Decreto que estuvo a información pública en enero y que aún no se ha publicado -una de las cosas  que se obvian son los costes que recaen en el trabajador-.

CCOO nos dirigimos a RRHH del MITECO hace semanas en el sentido de que es necesario que se negocien los puestos susceptibles para hacerse el trabajo a distancia, también bajo estos Planes de eficiencia y ahorro, sin respuesta de momento. Aún así hay que tener en cuenta que las medidas urgentes están supeditadas a un plan específico de ahorro energético por ministerio, que no sabemos que recorrido tiene, y que el teletrabajo-energía puede denegarse por motivos del servicio.

Sobre el desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en la AGE

Reunida la Comisión de Seguimiento de los Acuerdos de estabilización del empleo temporal en la AGE, se emplaza a nueva reunión el 21 de junio

Sobre el proceso derivado de la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, bajo el sistema el de concurso de méritos, la valoración máxima de méritos profesionales supone un 60% del total de la puntuación máxima, y en los méritos académicos un 40%. En este proceso la Administración muestra su preocupación por la posible impugnación de esos procesos selectivos, pero siempre que no se restrinja la libre concurrencia a los procesos, habrá que determinar unos criterios que valoren principalmente las funciones específicas de los puestos afectados en la AGE. Leer+

Muface: Convocadas las ayudas asistenciales para 2022

El plazo de solicitud termina el 15 de septiembre

En el BOE de hoy, 14 de junio de 2022, se ha publicado la  Resolución de 3 de junio de 2022, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), por la que se convoca la concesión de ayudas asistenciales para el año 2022. Leer+

Laborales: Publicados los méritos para el concurso de traslados del Anexo II del IV CU

 

En esta primera convocatoria de 2022 la Administración no convocó las plazas de vigilancia del dominio público

Los trabajadores y trabajadoras participantes en esta primera convocatoria de 2022 del concurso de traslados del Anexo II, pueden acceder a su anexo de méritos en el Portal FUNCIONA y solicitar las correcciones que consideren procedentes a sus Unidades de Personal. CCOO esperamos que en la segunda convocatoria se convoquen todas las plazas vacantes de la VDP. Leer+

258 muertes en el trabajo hasta abril, 47 más que el año pasado

 

Hace más de un año moría un compañero del Ebro en accidente in itinere

Los accidentes de trabajo con baja se disparan en los primeros 4 meses de 2022

La siniestralidad laboral se ha convertido en el peor indicador socioeconómico en este periodo y las autoridades, encabezadas por el Gobierno, deben empezar a tomar cartas en el asunto de manera seria en un contexto de aumento espectacular de accidentes, muchos por causas fácilmente prevenibles como las caídas, los atrapamientos o los aplastamientos, que nos indican que la falta de seguridad se está extendiendo. Leer+

CCOO exigimos un aumento salarial para el conjunta de las y los trabajadores del país

“Hay que volver a ser corresponsables y si no hay subida salarial por la vía del acuerdo, habrá conflicto”

Bajo el lema “Salario o conflicto”, CCOO y UGT han movilizado a un total de 1.500 negociadores y negociadores en Madrid para dejar claro que los salarios no pueden ser los que vuelvan a pagar “el pato” y reclamar a la patronal el desbloqueo de la negociación colectiva. Leer+

Laborales: Sobre concursos de traslados de los Anexos I y II del IV CU

La publicación de las adjudicaciones definitivas de las plazas del Anexo I podría realizarse la próxima semana pero se retrasa la gestión del concurso del Anexo II

Ayer tuvo lugar reunión del grupo de trabajo para evaluar el desarrollo de la convocatoria del concurso de traslados abierto y permanente Anexo I primera fase de 2022 publicada el pasado 23 de marzo y para fijar calendario de actuaciones hasta la resolución de adjudicación definitiva de destinos.

Respecto al concurso del Anexo II la Administración informa que, para los 679 puestos convocados, se han presentado 425 solicitudes (386 están en tramitación y han desistido 39). En el caso de la Vigilancia del Dominio Público la Adminstración sacó las plazas de este primer concurso. En la Subcomisión del MITECO del 17 de mayo, Recursos Humanos dijo que tienen que cambiar las RPT para incluir la antigua especialidad de VDP y su titulación como requisito para concursar, y que entonces se incluirán estas plazas vacantes en un segundo concurso a final de año. Leer+

Políticas públicas: combatir la pobreza, combatir la precariedad

En este número 24 de 'Perspectiva' abordamos todos estos asuntos desde el rigor y la reflexión

La pobreza, la precariedad laboral, el sinhogarismo, las difíciles situaciones que se dan para obtener el derecho constitucional de acceso a la vivienda, etc, son fruto de determinadas opciones políticas, de determinadas políticas económicas que abogan por la no intervención de los poderes públicos, defendiendo el dogma de “menos Estado”. Leer+

Preparación de las Oposiciones para la categoría de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado

Para cuerpos de la AGE por libre y promoción interna, en formación on-line

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, en colaboración con FOREM, ha puesto en marcha la preparación de las Oposiciones para la categoría de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado tanto para el turno libre como para la promoción interna. Leer+

Laborales: Reunida la Comisión Paritaria del IV CU sin apenas avances

Se sigue demorando la ratificación del acuerdo de funcionarización para los puestos del Anexo II entre otras cuestiones

El encaje en la necesaria norma con rango de ley es lo que alega nuevamente la Administración para posponer la ratificación del acuerdo para la funcionarización voluntaria que es un derecho del personal encuadrado en el Anexo II. También está pendiente la autorización de los contratos de relevo que los Departamentos y Organismos están demandando a Función Pública para gestionar las solicitudes de jubilación parcial. Leer+