El gobierno confirma la actualización al 3% de subida salarial para 2023, a la espera de la evolución de PIB

 

Confirmado el incremento del 0,5% hasta el 3% en este año, para más de 3,5 millones de trabajadores y trabajadoras de las Administraciones y el sector público

El gobierno en funciones ratificó en la reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo por una Administración del siglo XXI 2021-2023, firmado por CCOO y UGT, que se cumplen las condiciones de IPC-A (la suma del IPCA de 2022 y el de septiembre de 2023 supera el 6%) para que la subida salarial para 2023 sea del 3% -probablemente de un 3,5% al final de año, siempre con carácter retroactivo, con los datos de PIB actuales-. Sólo falta acuerdo del consejo de ministros del próximo 3 de octubre. Leer+

Desbloqueando los Fondos Adicionales de 2020 para medidas pendientes

Función Pública accede a desarrollar medidas pendientes, como la homogeneización de específicos del personal funcionario y la reforma de complementos del personal laboral

Tras la presión de CCOO, este miércoles se han retomado los trabajos de la comisión de seguimiento del Acuerdo de fondos adicionales 2018-2020 -que deriva del II Acuerdo para la mejora del empleo público 2018-2020 y que fue firmado sólo por CCOO, UGT y USO-, para desarrollar las medidas correspondientes a 2020 aún pendientes y para las que habría un presupuesto de unos 60 millones de euros.

CCOO hemos dejado claro que estas medidas pendientes deben tener efectos desde el 1 de enero de 2020 y también para las vacantes. Las medidas aún sin desarrollar -tres años después de acabarse el acuerdo- son varias, pero destacan la homogeneización -al alza- de los complementos específicos del personal funcionario, -clave para avanzar en la carrera profesional- y la reforma de retribuciones complementarias en marcha, incluida la carrera profesional del personal laboral. Leer+

Laborales: Sobre criterios de acceso al grupo profesional E1 IV CU

CCOO consideramos que la medida de ampliación de titulaciones de acceso al E1 puede hacerse extensiva al conjunto de especialidades

Una vez rendida a la evidencia de la práctica imposibilidad de cubrir los puestos de E1 tanto en promoción interna y libre, la Administración se abre a introducir cambios que hagan posible mejorar la situación actual y ha presentado una propuesta que amplia para cinco nuevas especialidades del E1, además de las ya aprobadas anteriormente -servicios administrativos y vigilancia y atención en sala de museos-, el acceso con ESO o equivalente o formación profesional básica. No obstante, habrá una segunda reunión la próxima semana para ir perfilando la propuesta y continuar con la negociación.

También hemos manifestado que, del mismo modo que ahora abordamos el grupo E1, el trabajo de análisis de las ofertas de empleo ya resueltas o en curso debiera ampliarse a otros grupos profesionales -como instalaciones hidráulicas- para poder advertir de idéntico problema y, además, dedicando tiempo a la promoción interna. Leer+

MITECO: Publicado el listado provisional de ayudas sociales en servicios centrales y periféricos

El plazo de subsanación finaliza el 10 de octubre

El pasado 25 de septiembre se publicó en la intranet del MITECO el listado provisional de solicitudes de ayudas sociales admitidas y excluidas, de la convocatoria de acción social 2023, para los servicios centrales y periféricos -servicios y demarcaciones de Costas y centro de recursos genéticos forestales- del MITECO. 

El plazo de subsanación finaliza el 10 de octubre y la presentación de las subsanaciones se deber realizar a través de SIGP, para lo cual será imprescindible disponer de certificado digital, pero excepcionalmente, el personal jubilado y en aquellos casos de fuerza mayor que no pudieran acceder al SIGP, según las bases, se podrán presentar en cualquiera de los registros generales y auxiliares de la administración o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, pero no por correo electrónico. Leer+

Laborales: Nueva reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio sin avances

Función Pública rechaza la mayoría de los expedientes sobre clasificación profesional, incluidos los del MAPA y el MITECO

La reunión de ayer de la COPA del IV CUAGE derivó en un intenso debate dada la intransigencia por parte de Función Pública para variar su posicionamiento inicial sobre los encuadramientos de los puestos y haciendo estéril cualquier argumento por más que se le hacía ver que incurría en errores de bulto o seguían criterios diferentes a los acordados en otras ocasiones con casos idénticos.

Con el tema del nuevo sistema de complementos en marcha, -CCOO nos concentramos de nuevo frente a Función Pública ese mismo día por el complemento E1 en el MITECO- Función Pública no aporta ninguna novedad, incluso tampoco deja claro cual debe ser el proceder para los puesto que no estaban ocupados a fecha 1 de enero de 2022, en una muestra más de incapacidad total.

Por otra parte, CCOO ha advertido en la COPA que la Subcomisión Paritaria de MITECO no se reúne con la periodicidad debida, incumpliendo el reglamento de funcionamiento acordado y hemos exigido que se le requiera al departamento para que corrija esta situación. Leer+

Funcionarixs: Hoy finaliza el plazo alegaciones a plantillas correctoras exámanes cuerpos generales y gestión

Tras el problema informático, pueden presentarse a través de la Sede Electrónica del INAP

En relación con los procesos selectivos convocados por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 20 de enero de 2023 y encomendados a la Comisión Permanente de Selección, se informa de lo siguiente:

Las alegaciones a las plantillas correctoras provisionales de las pruebas con respuestas alternativas celebradas el pasado sábado 16 y domingo 17 de septiembre, podrán presentarse a través de la Sede Electrónica del INAP, en el apartado de “Servicios electrónicos”, “Solicitudes generales, quejas, sugerencias, recursos y alegaciones”, “Acceso al servicio de alegaciones. El plazo para la presentación de alegaciones a las plantillas correctoras finaliza hoy miércoles 27 de septiembre. Leer+

Laborales: CCOO seguimos luchando por el complemento E1 para el MITECO

CCOO exigimos el cumplimiento íntegro de los acuerdos de reforma de complementos

La sección sindical estatal de FSC-CCOO en MITECO y MAPA, hemos vuelto a concentrarnos frente a Función Pública en Madrid, coincidiendo con la primera reunión de la COPA del IV CUAGE después del verano, para volver a exigir una solución para el complemento E1 que ha sido escamoteado de los acuerdos de reforma de retribuciones complementarias para un total de 1.400 puestos del MITECO, sus OOAA y AEMET.

CCOO seguimos insistiendo en que los acuerdos están para cumplirse, y que si Costes de Personal no calculó bien el importe de esta reforma complementos, no lo puede pagar la plantilla. Las y los laborales que trabajan en el ministerio, sus organismos y agencia, lo son de la AGE, y tienen los mismos derechos y deberes que el resto de sus compañeras y compañeros adscritos a otros ministerios. Función Pública no puede mirar a otro lado, y dar este tema por zanjado. Así se lo hemos hecho saber a Isabel Borrel, Directora General de Función Pública, al terminar la concentración en un escrito que hemos entregado. 

Laborales: Sigue sin convocarse la Subcomisión paritaria en el MITECO

La última sesión ordinaria tuvo lugar en febrero con orden del día de diciembre del año pasado

Un mes más sin convocarse la Subcomisión paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET. Una vez más sigue sin convocarse ni reunirse su comisión permanente para fijar el orden del día. Un mes más sin poder abordar una gran cantidad de asuntos pendientes, incluida la reforma de complementos y las nuevas asignaciones. De hecho, hay escritos remitidos a Subcomisión que llevan meses a la espera de tratarse en el órgano. En el MAPA, por ejemplo, se reunió el pasado 4 de septiembre.

CCOO llevamos denunciando esta situación desde hace mucho tiempo, y se lo volvimos a exponer a la Directora General de Servicios la semana pasada. De hecho la última reunión ordinaria tuvo lugar en febrero, como continuación de la sesión que comenzó en diciembre del año pasado. Esto supone una parálisis de la negociación colectiva que la paga la plantilla. La Administración -que ostenta la presidencia del órgano- está obligada a cumplir con los plazos establecidos -la Subcomisión debe reunirse mensualmente- al margen de otras consideraciones. No hacerlo es un perjuicio directo para las trabajadoras y trabajadores adscritos a este ministerio.

Esta situación se une a la parálisis también que se sufre en la Mesa delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, y la mayoría de sus comisiones y grupos de trabajo, quitando el de Acción Social y el de Formación -éste último con una deficiente negociación en el mismo sobre los cursos financiados por la AFEDAP y sin trasladarse a la mayoría de organismos autónomos-. 

CCOO nos concentraremos por el E1 para el personal laboral del MITECO

El próximo martes 26 de septiembre frente a Función Pública en Madrid 

CCOO seguimos con las movilizaciones para exigir el cumplimiento de los acuerdos de la COPA y la CONG del IV CUAGE sobre la reforma de retribuciones complementarias, comprobado ya definitivamente con la publicación de las relaciones de puestos de trabajo (RPT) de septiembre, que no se ha producido la asignación del nuevo complemento E1 en los 1.400 puestos que deben financiarse según lo recogido en el apartado 2 del punto tercero del acuerdo de criterios de asignación de nuevos complementos.

CCOO nos reunimos hace unos días con la Directora General de Servicios -y estamos a la espera de una reunión con el Subsecretario- para abordar varios asuntos, entre ellos precisamente el fiasco del complemento E1 para el personal laboral. La Directora nos afirmó que desde el  ministerio se habían quejado a Función Pública de esta situación -según dicen "les han engañado", algo que podemos creernos o no- pero Función Pública se niega a dar una solución en el marco de financiación de los acuerdos. CCOO hemos insistido al MITECO que tienen que seguir presionando.

Por todo ello, CCOO vamos a concentrarnos, de nuevo, frente Función Pública en Madrid el próximo martes 26 de septiembre, siguiendo con las movilizaciones que comenzamos antes de verano, a finales de mayo, y que retomamos a principio de septiembre frente a Costes de Personal. CCOO insistimos en que el personal laboral del MITECO no somos trabajadoras y trabajadores de segunda respecto del resto de la plantilla de la AGE, y vamos a hacer todo lo posible para que esta situación se revierta. Insistimos en que los acuerdos están para cumplirse. Leer+

Funcionarixs: Nuevo concurso general en el MAPA 2G/2023

El plazo de solicitudes es del 25 de septiembre al 17 de octubre

Hoy se ha publicado en el BOE la Resolución de 15 de septiembre por la que se convoca nuevo Concurso general 2G/2023 para la provisión de 33 puestos de trabajo de personal funcionario C2, C1 y A2 en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA). En aplicación de lo dispuesto por las Bases Comunes aprobadas por Función Pública para la convocatoria de concursos de méritos de personal funcionario, se han publicado en la web del MAPA las áreas de conocimiento que se tendrán en cuenta para la valoración de la formación en los concursos de este departamento. Leer+

Funcionarixs: Nuevo concurso específico MITECO 3E/2023

El plazo de solicitudes es del 25 de septiembre al 17 de octubre

Hoy se ha publicado en el BOE y en el apartado web del MITECO -tal y como os anunciamos desde CCOO- la Resolución de 18 de septiembre por el que se convoca un nuevo concurso específico para personal funcionario del MITECO y sus OOAA, convocatoria 3E/2023, con un total de 277 puestos convocados C2, C1, A2 y A1. También se ha publicado en el apartado web de concursos del ministerio, el listado de materias a valorar en el apartado de formación de los concursos específicos, en aplicación de lo dispuesto por las Bases Comunes aprobadas por Función Pública para la convocatoria de concursos de méritos de personal funcionario.

CCOO llevabámos insistiendo años al MITECO en la necesidad de que en las bases de los concursos quedase especificada para cada puesto convocado, la máxima puntuación a valorar en cada epígrafe de los méritos específicos. Por fin, en esta convocatoria -al igual que en el MAPA- las bases lo recogen, facilitando con ello la gestión del propio concurso y aumentando en transparencia. CCOO nos congratulamos en que las bases sean ahora un poco más objetivas. Leer+

CCOO reclama una indemnización mínima por despido y cambios en la jornada a tiempo parcial

CCOO considera que es el momento de realizar mejoras estructurales en el modelo laboral español

• "Sería bueno que se hablara de más cosas que de amnistía sí o amnistía no", dice Unai Sordo
  

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, considera fundamental que se abra un debate en este periodo político sobre el modelo laboral y ha emplazado a realizar mejoras estructurales. “Este es el principal reto que debe tener nuestro país porque favorece la cohesión social”, ha manifestado en relación a los cambios que tendrá la economía en los próximos años, como el proceso de digitalización o el proceso de mejora tecnológica, “que generarán mejoras de productividad que no pueden recaer únicamente en las empresas y el capital”. Leer+

 

Funcionarixs: Nota INAP incidencia con alegaciones a exámenes realizados este fin de semana pasado

Se cierra temporalmente por motivos técnicos la presentación de alegaciones a las plantillas de los exámenes de este fin de semana, hasta nuevo aviso

En relación a los procesos selectivos convocados por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 20 de enero de 2023 y encomendados a la Comisión Permanente de Selección, se informa de lo siguiente:

Debido a una incidencia técnica de acceso, debidamente acreditada por la Unidad de Informática del INAP, ocurrida durante el plazo de presentación de alegaciones a las plantillas correctoras provisionales, que está afectando a las personas aspirantes impidiendo presentar su solicitud, se acuerda cerrar temporalmente el acceso a la misma a través de la Sede Electrónica del INAP (https://solicitudqsrr.inap.es). A la mayor brevedad posible se publicará la forma y fecha en la se abrirá un nuevo plazo de presentación de alegaciones. Todas aquellas alegaciones que sí hayan podido ser presentadas durante los días 20 y 21 de septiembre serán tenidas en cuenta para su valoración.

MAPA: Modificaciones del trabajo a distancia para niveles superiores al 28 incluido

 

CCOO, UGT y CSIF piden explicaciones al Subsecretario sobre una medida unilateral que no ha pasado por mesa delegada

Ayer de tapadillo se colgó en la intranet del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) la reducción a 1 día de teletrabajo para los niveles 30 -puestos directivos- y a 2 días para los puestos den niveles 28 y 29, en una decisión unilateral del ministerio. El resto de autorizaciones seguirían igual. CCOO, UGT y CSIF van a pedir una reunión para que se explique el Subsecretario sobre esta decisión que, al menos, debería haberse informado en la Mesa delegada de la MGNAGE en el MAPA.

En el MITECO no se ha producido ninguna novedad al respecto del trabajo a distancia autorizado, y Función Pública no informa de modificaciones al respecto, a pesar de ciertas informaciones periodísticas sobre el fin del Plan de Ahorro Energético en las AAPP. En cualquier caso, el Acuerdo por una Administración del S. XXI (2022-2024) firmado por CCOO y UGT, incluye el desarrollo del teletrabajo "per se" en la AGE, sin que de momento se hayan dado avances desde el acuerdo de abril de 2021, a pesar de que CCOO lo hemos exigido, y a la espera de un real decreto que sigue sin publicarse tras más de un año de espera. Seguiremos informando.

Guía de ayudas sociales y servicios para las familias 2023

Nueva edición de la Guía sobre prestaciones, beneficios y servicios de la AGE para las familias

El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 publica una nueva edición de esta "Guía de Ayudas Sociales y Servicios para las Familias", cuyo objetivo es facilitar información actualizada a las personas que tienen responsabilidades familiares sobre las prestaciones, los beneficios y los servicios que tienen a su disposición en el ámbito de la Administración General del Estado. Leer+

Funcionarixs: Publicadas las respuestas a los exámenes de Cuerpos Generales

 

Publicadas las plantillas y cuestionarios de las Oposiciones a los Cuerpos Generales del Estado

Consulta las plantillas y cuestionarios de las Oposiciones AGE a los Cuerpos Generales del Estado celebradas este fin de semana. Leer+

Reunida la comisión de acción social del MITECO

Se han visto los listados provisionales de solicitudes admitidas y rechazadas en el ámbito de los servicios centrales y periféricos del ministerio

Tras la reunión se publicarán los listados provisionales de ayudas sociales en su convocatoria de 2023 para los servicios centrales y periféricos -demarcaciones y servicios de costas y centros de recursos genéticos forestales- del MITECO, abriendo el plazo para la corrección de errores. En este sentido se han constatado que casi cuatrocientas solicitudes se han rechazado provisionalmente por la falta de entrega de la declaración de al renta de la o el trabajador o de la unidad familiar.

CCOO hemos aprovechado para dejar patente que debe ser esta Comisión -dependiente de la Mesa delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET- la que aborde aquellas consultas que surjan en las subcomisiones constituidas en cada organismo, y evitar interpretaciones unilaterales sobre las bases por parte de la Administración. En este sentido, hemos preguntado por las consultas hechas por las comisiones del Tajo y del Taibilla, al respecto. Seguiremos informando.

Laborales: Listado provisional puestos adjudicados 2ª fase 2023 del CAP del Anexo I

Plazo para efectuar alegaciones del 20 al 26 de septiembre, ambos incluidos

Se ha publicado en el Portal de la Secretaría de Estado de Función Pública la propuesta de adjudicación provisional de puestos adjudicados en la segunda fase del año 2023 del Concurso Abierto y Permanente con puestos del Anexo I del IV CUAGE, y se abre un plazo de cinco días hábiles para presentar alegaciones, que será común tanto para alegaciones a las exclusiones como a las valoraciones. Leer+

La Semana de la Movilidad se celebra bajo el lema "Eficiencia energética"

 

CCOO organiza cursos de formación, actos específicos y participa en el desarrollo de buenas prácticas

 Del 16 al 22 de septiembre se celebra la Semana de la Movilidad, -que promueve la Comisión Europea para potenciar la movilidad sostenible y fomentar el desarrollo de buenas prácticas y medidas permanentes-, que este año se realiza bajo el lema "Eficiencia Energética". Desde CCOO creemos que el impulso de la movilidad cero emisiones es una gran oportunidad para descarbonizar el transporte y generar actividad económica y empleo. Leer+

CCOO y UGT exigen a Hacienda consolidar la nueva subida del 0,5% y los nuevos permisos del RDL 5/2023

Estas medidas afectan a más de 5 millones de empleadas y empleados públicos

• Ambos  sindicatos solicitamos reunirnos con el ministerio que dirige en funciones María Jesús Montero para abordarlo ya

CCOO y UGT, firmantes del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, nos hemos dirigido a la Secretaria de Estado de Función Pública, para solicitarle una reunión urgente de la comisión de seguimiento del Acuerdo, y tratar entre otros temas, la actualización del 0,5% de incremento salarial hasta el 3% para 2023, además del desarrollo del RDL 5/2023, sobre los temas que afectan al personal público, como son lo referente al nuevo permiso retribuido de 8 semanas. Leer+

Urge seguir trabajando contra los riesgos relacionados con la exposición a sustancias carcinógenas

CCOO y UGT han solicitado una reunión a Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, para tratar el tema con la mayor celeridad posible

Ambos sindicatos reclaman una modificación del calendario establecido por la presidencia española respecto de la quinta revisión de la Directiva 2004/37/CE, relativa a la protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a sustancias carcinógenas, mutágenas y reprotóxicas durante el trabajo.

En este sentido, CCOO hemos vuelto a reclamar a la Directora General de Servicios, que se convoque de una vez la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales dependiente de la Mesa delegada del MITECO, entre otras cuestiones, para abordar precisamente la situación de varios materiales y sustancias cancerígenas que se abordaron en la última reunión ordinaria -allá por 2018- como el amianto, el glifosato, el radón o el piranelo y su problemática en el departamentos, sus organismos y agencia. Leer+

CCOO hace un llamamiento a la ciudadanía a unirse a la Acción Global por el Clima

Hay convocadas manifestaciones hoy 15 de septiembre en distintas ciudades españolas para reclamar el fin de los combustibles fósiles

Con motivo de la Cumbre por el Clima que secelebrará el próximo 20 de septiembre en Nueva York, Fridays for Future-Juventud por el Clima, Alianza por el Clima, de la forma parte CCOO y otras organizaciones medioambientales convocan a la ciudadanía a manifestarse hoy colectivamente por las calles de distintas ciudades españolas para reclamar el fin de los combustibles fósiles. Leer+

Estabilización: Convocada primera reunión del tribunal del MITECO

 

Servirá para aclarar dudas en la aplicación de las bases del proceso de estabilización de 123 puestos de personal laboral

El miércoles 20 de septiembre tendrá lugar la primera reunión del tribunal del proceso de estabilización del personal laboral del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para la cobertura de un total de 123 puestos que actualmente están ocupados temporalmente, en la que RRHH del ministerio ofrecerá información del proceso y servirá para aclarar posibles dudas sobre la aplicación de las bases del proceso, convocado el 27 de diciembre de 2022. Leer+

 

MITECO: Convocada reunión de la comisión de Acción Social

El martes para analizar la convocatoria de Ayudas Sociales 2023 en el ministerio

El próximo martes 19 de septiembre tendrá lugar una reunión de la Comisión de Acción Social dependiente de la Mesa delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para analizar la situación de la convocatoria de ayudas sociales 2023 en los servicios centrales del ministerio y servicios periféricos, incluido Costas. En el mismo se tratarán los listados provisionales antes de ser publicados. CCOO aprovecharemos para plantear algunas cuestiones sobre las bases que han supuesto alguna duda en la aplicación de las mismas.

CCOO muestra su solidaridad con las víctimas del terremoto en Marruecos y las inundaciones en Libia

 

CCOO pone en marcha una campaña de recogida de donaciones para las familias afectadas

CCOO expresa sus condolencias y su solidaridad con los pueblos, sus clases trabajadoras y las organizaciones sindicales de ambos países tras el terrible terremoto ocurrido en Marruecos y las devastadoras inundaciones en Libia. El sindicato ha puesto en marcha una campaña de donaciones cuyos donativos irán exclusivamente destinados a paliar la situación de las familias marroquíes y libias afectadas. Leer+

Funcionarixs: Sobre los exámanes de los cuerpos administrativios, técnicos y de gestión que gestiona el INAP

Información del INAP sobre los procesos selectivos que se celebrarán el fin de semana del 16 y 17 de septiembre

La Comisión Permanente de Selección ha publicado en la página web del INAP la distribución de las personas por aulas en cada sede y una nota informativa, sobre los los lugares de celebración de los ejercicios.

CCOO os deseamos a todas las compañeras y compañeros que se presentan a los exámenes este fin de semana mucha suerte y nos gustaría reconocer el esfuerzo que se hace en promocionar -a pesar de que aún siga sin aplicarse en su totalidad los acuerdos al respecto y que en muchos casos sea imposible por problemas burocráticos- y que tiene una repercusión directa en el mejor servicio público que se presta a la ciudadanía. Os recordamos sólo que no olvidéis rellenar la cabecera de la hoja de respuestas. Leer+

CCOO sobre IPC de agosto: Hay que intervenir los precios de los alimentos

La subida de los salarios en la negociación colectiva de 2023, contrasta con la elevada inflación subyacente, sobre la que hay que actuar sin demora

En agosto la variación interanual del IPC general se incrementa hasta el 2,6%, mientras que la tasa anual de la inflación subyacente cae hasta el 6,1% interanual. El IPC armonizado sube hasta el 2,4%, por debajo de la media en la zona euro (5,3%). Aunque los alimentos moderan su ritmo, siguen en el 10,5% y acumulan una subida del 31% desde 2019. Como CCOO venimos reivindicando, urge intervenir sobre los márgenes excesivos de la cadena alimentaria, para frenar la subida desmesurada de productos de primera necesidad. Leer+

La cotización del trabajo a media jornada se equiparará con la de la jornada completa a partir de octubre

 

El trabajo a tiempo parcial se equiparará con el trabajo a tiempo completo, a efectos de cómputo de los periodos cotizados

A partir del próximo 1 de octubre, en aplicación del RDL 2/2023, el trabajo a tiempo parcial se equiparará con el trabajo a tiempo completo a efectos de cómputo de los periodos cotizados con los que se calcularán las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, temporal, nacimiento o cuidado de un menor. Lo que hace el RDL es modificar el artículo 247 de la Ley de la Seguridad Social para adaptar la norma a las sentencias del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y a la del Tribunal Constitucional.

Con esta modificación, dejará de ser determinante la duración de la jornada laboral y una persona que trabaje ocho horas diarias cotizará el mismo tiempo que una empleada o empleado a media jornada, lo que permitirá llegar antes al periodo cotizado necesario para acceder a la pensión de jubilación al tenerse en cuenta la cotización a pesar de las horas diarias y la duración de la jornada de trabajo, algo que ocurría antes y que perjudicaba sobre todo a las trabajadoras, que son las que mayoritariamente tienen este contrato de trabajo.

Aún así hay que recordar que las cantidades cotizadas, lógicamente, no son las mismas que en la jornada completa. Esta medida afecta, entre otras, a las y los trabajadores relevistas contratados temporalmente para hacer efectiva la jubilación parcial anticipada del personal laboral del IV CUAGE. Leer+

• CCOO insiste a Seguridad Social para que el informe de Vida Laboral recoja correctamente los periodos cotizados a tiempo parcial

 

50º del golpe fascista contra la democracia en Chile

El auditorio Marcelino Camacho acoge un acto en homenaje a Salvador Allende

El auditorio Marcelino Camacho de CCOO de Madrid acogerá esta tarde un acto en homenaje a Salvador Allende y al Pueblo Chileno, organizado en el marco del 50° aniversario del golpe de Estado de Pinochet contra el gobierno democrático de la Unidad Popular y de la muerte del entonces presidente chileno. Esta cita reunirá a responsables sindicales, asociaciones, representantes políticos, historiadores y gente del mundo de la cultura, así como el embajador de Chile en España, entre otros. Leer+

Publicadas las RPT del personal funcionario y personal laboral, actualizadas

El portal de transparencia las ha publicado actualizadas a 1 de septiembre

El Ministerio de Hacienda ha publicado a través del Portal de Transparencia, las relaciones de puestos de trabajo (RPT) de la Administración General del Estado actualizadas a fecha 1 de septiembre de 2023. En las RPTL del MITECO y la AEMET, CCOO hemos constatado que finalmente la asignación del nuevo complemento E1 para el personal laboral del IV CUAGE no se ha producido, de momento, en nuestro ámbito -sólo se han transformado los antiguos D1- y que aún faltan más de 500 puestos por encuadrar a la nueva clasificación, después de cuatro años de la entrada en vigor del convenio. Leer+

• RPTs Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación
• RPTs Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico

Laborales: CAP Anexo II 2023, abierto plazo correcciones a los méritos

Del 11 al 17 de septiembre, ambos incluidos

Desde hoy hasta el 17 de septiembre de 2023, ambos incluidos, los trabajadores y trabajadoras participantes en la primera convocatoria de 2023 del  concurso de traslados del Anexo II del IV CUAGE, pueden acceder a su anexo de méritos en el Portal FUNCIONA y solicitar las correcciones que consideren a sus Unidades de Personal a través de correo electrónico. Quienes acrediten no poder acceder podrán dirigirse a sus Unidades de Personal para solicitar el Anexo. Leer+

Subida prevista de medio punto hasta el 3% en la nómina de octubre

Está prevista una subida del 0,5% en la nómina de octubre, para alcanzar el incremento del 3% salarial para 2023 según lo acordado

El próximo mes de octubre, la nómina de los empleados y empleadas públicas se incrementará en un 0’5%, fruto del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO y UGT en la Mesa General de las administraciones públicas. Aunque aún queda por confirmar la publicación del IPC-A a finales de septiembre, todo apunta a que el IPC-A desde el 2022 será superior al 6% (con los datos actuales sería del 8’3%), cumpliéndose lo acordado, con lo que tendremos este nuevo incremento, que será retroactivo desde el 1 de enero del 2023. 

De esta manera se va cumpliendo con la subida acumulada del 9,8% en nuestros salarios para el periodo 2022-2024 recogido en el Acuerdo, a la espera de ver el dato de PIB para este año que supondría una nueva subida de otro 0,5% hasta alcanzar el 3,5% de subida salarial de 2023 con respecto a la nómina del año pasado. Leer+

Funcionarixs: Próximo concurso específico 3E/2023 del MITECO y sus OOAA

En unos días se publicará en BOE un nuevo concurso específico con 277 puestos, de ellos 121 vacantes

Desde recursos humanos nos informan que en los próximos días se va a publicar en el BOE la convocatoria de un nuevo concurso específico del MITECO para personal funcionario, 3E-2023, con un total de 277 puestos de los que 156 están ocupados temporalmente y 121 se encuentran vacantes. Del total, 102 se corresponden con puestos en servicios centrales del ministerio, 163 son puestos de los organismos autónomos del ministerio -146 en confederaciones y mancomunidad- y 12 en demarcaciones y servicios de costas. Un 35% de los puestos son N26, un 20% N24, un 17% N28 y un 16% N22.

Previamente a la publicación del concurso específico en el BOE, se publicará en la página web del MITECO el listado de materias formativas que serán valoradas en el concurso. La publicación de este listado es un paso previo al diseño de los itinerarios formativos previstos en las nuevas bases comunes para la convocatoria de concursos de méritos, que unilateralmente aprobó Función Pública el 29 de septiembre de 2022.

Laborales: CCOO seguimos con las movilizaciones por el complemento E1

 

CCOO nos concentramos ante la Dirección de Costes para exigir la financiación necesaria para el cumplimiento íntegro de los acuerdos de complementos

Esta mañana CCOO en MITECO y MAPA nos hemos concentrado ante la sede de la Dirección General de Costes de Personal, de la que depende la CECIR, para exigir el cumplimiento íntegro de los Acuerdos de complementos firmados en la COPA y la CONG del IV CUAGE, y que no se excluya a los 1.400 puestos ocupados del MITECO, sus OOAA y AEMET del nuevo complemento E1, argumentando excusas de supuestos retrasos en la entrada de las propuestas en Función Pública en connivencia con la Subdirección de RRHH del MITECO.

CCOO, tras la concentración, hemos registrado un escrito dirigido al Director General de Costes insistiendo en que debe facilitarse financiación suficiente, a cargo de los fondos adicionales de 2020 y de los incrementos de la masa salarial correspondiente a complementos de los años siguientes, para la puesta en marcha de la reforma de complementos del personal laboral del ministerios, sus organismos y meteorología, ya que todas y todos son trabajadores de la AGE independientemente del ministerio en el que se esté encuadrado. 

CCOO en MITECO y MAPA vamos a seguir con la campaña de movilizaciones y exigimos la implicación al máximo nivel del MITECO para dar solución a un problema que nunca debería haberse producido. Si Función Pública y Costes de Personal no echaron bien las cuentas del coste de la reforma de complementos, no puede ser que lo tenga que pagar nuestra plantilla. Con esta concentración de hoy seguimos con las movilizaciones que iniciamos en mayo. Leer+

 

CCOO nos concentraremos por el E1 para el personal laboral del MITECO

Este miércoles frente a la Costes de Personal en Madrid 

CCOO continuamos con las movilizaciones para exigir el cumplimiento de los acuerdos de la COPA y la CONG del IV CUAGE sobre la reforma de retribuciones complementarias, comprobado que los cuatro expedientes aprobados por la CECIR para el MITECO, sus OOAA y AEMET, se corresponden únicamente a la transformación de complementos, sin tener en cuenta la asignación del nuevo complemento E1 en los 1.400 puestos que deben financiarse según lo recogido en el apartado 2 del punto tercero del acuerdo de criterios de asignación de nuevos complementos.

CCOO vamos a concentrarnos frente a la DG de Costes de Personal en Madrid el próximo miércoles 6 de septiembre, para reclamar que no se excluya al personal laboral del IV CUAGE encuadrado en el MITECO de los acuerdos por la mala gestión de RRHH y la propia Función Pública, al no haber calculado bien el coste de la reforma. Si la transformación supone algo más de medio millón de euros, la asignación del nuevo E1 necesita de al menos millón y medio que debe ir a cargo de fondos adicionales 2020 y masa salarial correspondiente a complementos de los años siguientes.

CCOO insistimos en que el personal laboral del MITECO no somos trabajadoras y trabajadores de segunda respecto del resto de la plantilla de la AGE, y vamos a hacer todo lo posible para que esta situación se revierta. Los acuerdos están para cumplirse. Leer+

 

Laborales: Sobre desestimientos 2ª fase CAP 2023 puestos Anexo I

El último día para desistir parcial o totalmente es el 7 de septiembre

Función Pública ha sacado una nota en el apartado de la 2ª fase de 2023 del concurso abierto y permanente (CAP) del Anexo I del IV CUAGE de su web, informando de que sólo se aceptarán desistimientos totales o parciales de los puestos solicitados hasta el próximo jueves 7 de septiembre de 2023, incluido, fecha fijada conforme según la Base Cuarta 4.6 de la Resolución de 10 de junio de 2021 (BOE del 15 de junio de 2021) que regula el procedimiento del concurso. Leer+