El acoso sexual y por razón de sexo es un enorme problema social, en el caso que nos ocupa, además, es público
CCOO contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mundo laboral. Con Jenni Hermoso y todas las futbolistas, las que fueron seleccionadas para el Mundial y las que fueron castigadas ante las denuncias previas de malas prácticas. Leer+
Es necesario un modelo de emergencias debidamente engranado y coordinado con una ley que lo regule
FSC-CCOO en Canarias pidió este jueves repensar las estrategias vigentes en Canarias en materia de emergencias, con el trasfondo del devastador incendio forestal que sigue azotando a la Isla de Tenerife. Leer+
El complemento personal transitorio no viene reflejado en el L21R
Con respecto a la reforma de complementos de los puestos ocupados por el personal laboral del IV CUAGE, hay que tener en cuenta que en algunos casos el nuevo complemento es inferior al anterior (nocturnidad B, B1 y C1, y turnicidad B y B1 para los grupos E1, E2, M2 y M3 -no M1-; 2G y 1G del anexo II) y esto dará lugar al abono de un complemento personal transitorio (CPT). Al ser un complemento personal, no figura en la relación de puestos aprobada por la CECIR ni en el L21R que genera a cada trabajador.
En el caso del MITECO, se ha aprobado una resolución del Subsecretario, en la que se reconocen estos complementos para 75 compañeras y compañeros que ocupan puestos con los complementos citados. En el ámbito del ministerio las y los trabajadores afectados están en la CH del Ebro y en la CH del Guadalquivir, y algunos en la CH del Tajo y en AEMET. Leer+
La inflación sigue moderada, los salarios empiezan a ganar poder de compra pero sigue siendo urgente intervenir el precio de los alimentos
Los alimentos siguen subiendo de precio hasta el 10,8% interanual y desde 2019 han subido un 31%. Para CCOO, es imprescindible intervenir sobre los márgenes excesivos en la cadena alimentaria, sobre todo en el segmento mayorista, es decir, los intermediarios, y crear una cesta de alimentos amplia y de calidad a precios asequibles, en estos momentos en los que otros factores también hacen subir los precios como la sequía. Leer+
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La subida de la transformación de complementos y sus atrasos se cobrarán en septiembre u octubre
Una vez aprobada por CECIR por Resolución del 2 de agosto de 2023 la adaptación de las RPTs al nuevo sistema de retribuciones complementarias del personal laboral del IV CUAGE, se puede consultar a través del Portal Funciona el documento registral -modelo L21R- sobre modificación del puesto de trabajo con la transformación de los complementos que tenía hasta ahora el puesto, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2022 y para puestos que estuvieran ocupados a esa fecha, tanto para el MAPA como para el MITECO, y sus organismos y agencias.
CCOO nos hemos dirigido a la Subsecretaría del MITECO para aclarar si de los cuatro expedientes aprobados por la CECIR en la resolución del 2 de agosto, se incluye finalmente la nueva asignación del complemento "E1" para el ministerio, sus organismos y AEMET, sin recibir respuesta. CCOO estamos constatando que, al menos de momento, en los L21R sólo aparece la transformación de complementos, que suponen unos 600.000 euros en atrasos. CCOO vamos a seguir luchando por este complemento, pero os recomendamos para aquellos puestos que deben tener el complemento "E1" que hagáis recurso sobre el L21R a la CECIR reclamándolo.
CCOO os recordamos que en el caso de la turnicidad B1 y la nocturnidad B1 y C1, la transformación supone un menor importe, que debe compensarse con un Complemento personal transitorio (CPT), actualizable y no absorbible. La previsión de cobro de los atrasos y actualización de los complementos, esperamos que pueda hacerse en la nómina de septiembre, pero quizás con agosto de por medio, se retrase a la de octubre. En el caso de los complementos de puestos ocupados con posterioridad al 1 de enero de 2022, así como de los puestos vacantes, habrá que esperar a su transformación mediante recursos propios vía Subcomisión paritaria. Leer+
La oferta formativa es de tres cursos de 30 horas cada uno por 150 euros si estás afiliada o afiliado a CCOO
FSC-CCOO ofertamos 750 plazas en 7 cursos dirigidos a personas afiliadas, ocupadas o desempleadas, tanto de la empresa privada como de la Administración Pública en colaboración con Forem Castilla y León, incluidas e incluidos todos los empleados y empleadas públicas de la AGE afiliadas a CCOO.
Estos cursos han sido homologados por la Escuela de Administración Pública de Castilla y León, que está incluida dentro del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) de 9 de marzo de 2018, por lo que en general, serán valorables como méritos en oposiciones, bolsas de trabajo, concursos y procesos similares. Leer+
El paro registrado se sitúa en 2.677.874 personas, el nivel más bajo de los últimos 15 años
CCOO destaca los buenos datos del paro registrado en julio, frente al débil crecimiento en Europa. Se incrementa asimismo el empleo industrial, aunque este dato debe seguirse con cautela para confirmar un cambio de modelo. No obstante, 2,6 millones de personas en paro sigue siendo una cifra inasumible y es necesario reducirla. En cuanto a la calidad del empleo, gracias a la reforma laboral pactada, un 40% de los contratos firmados son indefinidos. Leer+
Desconocemos aún si la medida afecta también a la asignación del nuevo complemento E1 en el MITECO
La resolución aprobada autoriza -con los atrasos que, en cada caso, corresponda- el abono en nómina de los complementos acordados en las reuniones extraordinarias de la Comisión Paritaria (COPA) y la Negociadora (CONG) del IV CUAGE, del pasado 19 de mayo . Este procedimiento es previo a la aprobación de las nuevas RPTs por la CECIR. Ahora ya corresponde a cada habilitación proceder conforme a dichas instrucciones.
Mientras se resuelve la aprobación de las RPTs, esta resolución posibilita la distribución de los fondos adicionales de 2020 destinados a la financiación del nuevo sistema complementario y, también, de la masa salarial de los años 2021 y 2022 (7.695.780 €), siempre para puestos ocupados a fecha 1 de enero de 2022 -el resto deben financiarse con recursos propios-. Por otra parte las diferentes Subcomisiones pueden proceder a elevar nuevas propuestas de asignación de modalidades de complementos que cumplan con las definiciones y que incorporen la correspondiente memoria económica.
Para el MITECO hay dos problemas: No sabemos si los cuatro expedientes elevados a la CECIR por el ministerio tras presentarse a la COPA, incluyen finalmente la nueva asignación del complemento E1, atendiendo a lo comprometido en la COPA del pasado 30 de mayo, y por otra parte, la Subcomisión del MITECO no está funcionando en absoluto como debería, y nada se sabe sobre una nueva convocatoria.
CCOO hemos trasladado al Subsecretario la Instrucción aprobada, para que se nos explique exactamente qué recogen los cuatro expedientes elevados a la CECIR, y como se va a aplicar la misma en el MITECO, sus OOAA y AEMET. Por otra parte, esperamos que en el caso del MAPA la aplicación no conlleve ningún problema. Leer+
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 16 de agosto
Se ha publicado Resolución de 31 de julio de 2023 de la Subsecretaría del MITECO por la que se convoca proceso selectivo, mediante concurso, de cinco puestos para personal funcionario interino del Cuerpo de Ingenieras e Ingenieros Técnicos Forestales en el Centro de Coordinación de la Información Nacional sobre Incendios Forestales. CCOO llevamos denunciando la falta de personal en el CCINIF durante meses, y aunque entendemos que no puede ser una solución estructural, esperemos que la convocatoria sirva para aliviar algo la situación. Leer+