26 de febrero de 2016

Reunida la comisión de Igualdad de la MGNAGE tras insistir CCOO




Aprobado gracias a la presión de CCOO la aplicación del permiso retribuido para mujeres gestantes a partir de la semana 37 en la AGE

Dos meses después de la entrada en vigor del II Plan de Igualdad y como consecuencia de la insistencia de CCOO sobre la urgente necesidad de regularizar la aplicación del permiso retribuido para mujeres gestantes a partir de la semana 37 (semana 35 en caso de parto múltiple) el 24 de febrero se celebró la reunión de la Comisión Técnica de Igualdad de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.

En primer lugar se ha aprobado y firmado el acuerdo sobre la aplicación del mencionado permiso al personal laboral de la Administración General del Estado.

CCOO pusimos de manifiesto algunos problemas en relación a la aplicación del Art. 49 e) del EBEP al personal laboral, artículo que se refiere a la reducción de jornada retribuida por cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer o enfermedad grave. Desde Función pública se han comprometido a recordarlo para que se aplique y a desarrollar con carácter urgente la medida 35 de II Plan de Igualdad referida a este permiso para el ámbito Administración General del Estado.

CCOO entre otras cuestiones, también hemos planteado:

  • La necesidad de definir en esta comisión las medidas que no aparecen definidas de forma concreta. 
  • La necesidad de fijar plazos de implantación y de evaluación de desarrollo del II Plan.
  • Denunciamos además la falta de formación en igualdad tanto en los cursos del INAP como en los distintos departamentos y la necesidad de que se valoren en los concursos de provisión de puestos. 
  • Resaltamos la importancia de homogeneizar la valoración de los supuestos de conciliación en todos los concursos de provisión de puestos.
  • Que de una vez se ponga en marcha el Protocolo de actuación en materia de acoso sexual y por razón de sexo, que sigue durmiendo el sueño de los justos.

La Administración se ha comprometido a crear un grupo de trabajo para definir las medidas transversales del II Plan de Igualdad y se ha acordado que las medidas del II Plan de Igualdad en la AGE de aplicación exclusivamente en los ámbitos que las han propuesto (departamentos u organismos concretos), serán en las Comisiones de Igualdad de cada uno de ellos donde se determinarán las fórmulas para su implementación.

Reunido el Grupo de Trabajo de Negociación del IV Convenio Único del personal laboral de la AGE



Tal y como quedó fijado en la reunión anterior, en ésta debían tratarse aspectos relacionados con el ámbito de aplicación del Convenio.

Ante el envejecimiento y la pérdida del 40% del personal laboral de la AGE en los últimos 10 años, CCOO ha puesto encima de la mesa la necesidad de incorporar la Convenio Único colectivos que están aún fuera y que así tendrían mejores cobertura de negociación y mejora de sus condiciones y la necesidad de que el propio Convenio limite las privatizaciones y externalizaciones de servicios.

CCOO hemos señalado como insoslayable el establecimiento de la clausula de ultraactividad que garantice la vigencia del Convenio una vez denunciado y no se limite ni en el tiempo ni en su contenido hasta la entrada en vigor del nuevo convenio. Leer+

AcuaMed: El Gobierno incluye en la comisión interna que investiga el caso de corrupción a la Directora General del Agua


Liana en su toma de posesión. Al fondo Arias Cañete
El Gobierno del PP incluye en la comisión interna que investiga a Acuamed a la vicepresidenta de la empresa

  • FSC-CCOO estudia personarse como acusación particular en el caso AcuaMed

publico. 26/02/16. El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) considera que la inclusión de Liana Sandra Ardiles, vicepresidenta de AcudaMed desde 2012 y también Directora General del Agua, "no es en absoluto incompatible" con su cargo de vicepresidenta de la empresa pública investigada. Ardiles también presidía el Consejo de Administración que despidió al trabajador que destapó la trama corrupta. Leer+

Laborales: Admitidos y fechas examen para acceso libre y promoción de varios puestos de personal laboral fijo en la AGE



Personal laboral
  • Resolución de 22 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Técnico Superior de Actividades Específicas y Oficial de Gestión y Servicios Comunes en el Ministerio de Defensa y sus organismos autónomos.
  • Resolución de 22 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo con las categorías de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes y Oficial de Gestión y Servicios Comunes.
  • Resolución de 22 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y sus organismos autónomos.

23 de febrero de 2016

Laborales: Publicados admitidos y fecha exámen por acceso libre de Técnico Superior y Oficial de actividades técnicas y profesionales en el MAGRAMA




Personal laboral
  • Resolución de 18 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, en el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y sus organismos autónomos.

Publicados admitidos y fechas de examen para promociones internas y libres de funcionarios y laborales fijos en la AGE



MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado
  • Orden HAP/211/2016, de 17 de febrero, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Estadística, convocado por Orden HAP/2874/2015, de 11 de diciembre.
Personal laboral
  • Resolución de 18 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de:
  • Titulado Superior de Actividades Específicas
  • Titulado Medio de Actividades Específicas
  • Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales
  • Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales,
  • Oficial de Actividades Específicas y
  • Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
  • Resolución de 18 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio único de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo con las categorías de: Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales.

Funcionarios: Nuevos concursos específicos y generales para el MAGRAMA




Los plazos de solicitud de plazas finalizan el 3 y el 10 de marzo

El pasado 15 de febrero y hoy, se han publicado en BOE tres nuevos concursos para personal funcionario. El concurso general publicado hoy está abierto a personal militar. Desde la subdirección de Recursos Humanos se nos informó que antes del verano saldrán dos nuevos concursos, uno general y otro específico. En los siguientes enlaces tienes las convocatorias:

MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Funcionarios de los Subgrupos A1, C1 y C2
Funcionarios de los Subgrupos A1 y A2
Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

El INAP convoca varios cursos presenciales y on-line para las y los empleados públicos



El plazo de inscripción finaliza el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Podrán participar en los cursos relacionados en el anexo los empleados públicos pertenecientes a cuerpos y escalas de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y E, y el personal laboral fijo equivalente, que presten sus servicios en las Administraciones públicas y necesiten, para el buen desempeño de su puesto de trabajo y/o perfeccionamiento profesional, el desarrollo de las competencias generales y/o específicas indicadas en cada actividad formativa.

Función Pública aprueba dos moscosos para compensar el 24 y 31 de diciembre de 2016 que caen en sábado





Pinchar en la imagen para leer la resolución completa


Esta circunstancia ya venía recogida en el Calendario Laboral del MAGRAMA para 2016 aprobado en la última mesa delegada de la MGNAGE en el Departamento.


22 de febrero de 2016

22 febrero Día de la Igualdad Salarial: La desigualdad salarial entre mujeres y hombres aumenta


De 2012 a 2016 la desigualdad salarial ha seguido creciendo

El salario medio anual de las mujeres debe incrementarse en un 32% para equipararse al de los hombres

Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero, CCOO vuelve a poner de manifiesto que la brecha salarial se ha ido acentuado a lo largo de la crisis. “La situación es insostenible. Se continúa retribuyendo de manera desigual a la mitad de la población”, ha advertido la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO.


Funcionarios: INAP publica admitidos y fechas examen de diversos Cuerpos tanto de ingreso libre como en promoción interna




El INAP ha publicado la siguiente resolución:

• Resolución de 16 de febrero de 2016, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para ingreso o acceso, a los:

  •  Cuerpos General Auxiliar de la Administración del Estado (ingreso libre y promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo)
  • General Administrativo de la Administración del Estado (promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo)
  • Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (ingreso libre y promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo)
  • Gestión de la Administración Civil del Estado (ingreso libre y promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo)
  • Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (ingreso libre y promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo).

Podéis consultar los admitidos y fechas de examen de cada cuerpo en el siguiente enlace http://www.inap.es/pruebas-selectivas


Laborales: Publicados admitidos y fechas de examen para promociones internas y libres de laborales fijos en la AGE



El plazo de alegaciones o subsanación de errores para las y los excluidos finaliza el viernes 26 de febrero, inclusive.

Personal laboral
  • Resolución de 3 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de admitidos y excluidos, se publica la relación de excluidos, se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo, con las categorías de Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Medio de Actividades Específicas y Oficial de Actividades Específicas en el Ministerio de Justicia. (promoción interna)
  • Resolución de 3 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral fijo con la categoría de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, en la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
  • Resolución de 3 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Específicas y Oficial de Actividades Específicas.

18 de febrero de 2016

Reunida la mesa delegada de la MGNAGE en el MAGRAMA: Calendario, formación, ayudas sociales y OEP'16


Sede de Nuevos Ministerios en Madrid, donde se reunió la Mesa Delegada

Se reunió la mesa delegada de la Mesa General de Negociación en la AGE en el MAGRAMA para aprobar el calendario para 2016 y los planes de formación y acción social para este año. 


  • También se trataron otros asuntos como la oferta de empleo y los fondos de vacantes para el MAGRAMA
A continuación os hacemos un breve resumen de lo decidido y hablado en la mesa:

Calendario 2016

Sobre el Calendario Laboral del 2016 para el MAGRAMA se ha actualizado el calendario en vigor con la incorporación a éste de los días adicionales suprimidos al inicio de legislatura, que se han ido "devolviendo" a final de la misma como algo graciable. Una vez informado en la mesa delegada, será publicado por la Subsecretaría del Departamento.

También, aunque pendiente de ratificación por parte de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas antes del próximo 28 de febrero, se disfrutarán dos días más de permiso por asuntos particulares al coincidir el 24 y 31 de diciembre de este año en sábado.

En cada Organismo Autónomo que necesite adecuar este Calendario a su ámbito concreto -prácticamente todos- se deberá constituir una Comisión de Seguimiento análoga a la que se crea a nivel general.

Formación y Acción Social para 2016

Los presupuestos de formación y acción social fueron recortados en 2012 en un 50% y un 75% respectivamente. Y así siguen estos dos capítulos, congelados, después de cuatro años. CC.OO manifestamos en la reunión de la Mesa Delegada nuestro desacuerdo en la medida que se mantienen los recortes y, con independencia de nuestra participación en la distribución y aplicación de lo acordado en el ámbito del Ministerio, no renunciamos a reivindicar en los ámbitos oportunos la devolución de lo detraído con nuestra participación activa.

Por otro lado hemos exigido y así se ha firmado, que en caso de producirse alguna modificación producto de nuestras reivindicación y movilizaciones en su caso, deberá reunirse nuevamente esta Mesa Delegada para aplicar los cambios o recuperaciones de lo detraído que se pudieran producirse.

En consecuencia hemos dejado claro que no debe entenderse como aceptación de los recortes nuestra participación en la aplicación de las convocatoria y distribución de los fondos o aplicaciones correspondientes, entendiendo esta participación como un ejercicio de responsabilidad sin menoscabo de las reivindicaciones que venimos haciendo en los ámbitos oportunos.

Plan de Formación

Se ha firmado en la Mesa Delegada el Plan de Formación para el año 2016 del MAGRAMA y sus Organismos Autónomos. Un año más se acuerda firmar el Plan inicialmente quedando como es habitual para que una vez se produzca la convocatoria por parte del INAP y la adjudicación definitiva se adecuará a ésta.

Cabe destacar que este ejercicio la convocatoria se realizará por cursos, a diferencia de años anteriores que se hacía una convocatoria general a principio de año y que se iniciará con los curso destinados básicamente a las y los empleados públicos de los Servicios Centrales y costas, y se continuara con los generales a celebrar probablemente a finales de año. Os iremos informando.

CCOO hemos reiterado nuevamente la necesidad de crear y exigir la convocatoria de las Comisiones de Formación de cada Organismo que disponga en sus presupuestos partidas para la formación.
En todo caso la formación a impartir en los OO AA debe ser participada y negociada en los ámbitos propios y con los Representantes de las opciones sindicales firmantes del Plan y con representación en la Mesa Delegada.

Plan de Acción Social

En cuanto a las Bases de Acción Social para el año 2016, básicamente se mantienen las del pasado año con algunas modificaciones, de las que cabe destacar:

• La cuantía mínima a percibir pasa del 25 a 50 €.
• Se establece un único baremo para las ayudas personales y familiares.
• Se aumenta la ayuda por el uso de vehículo propio, igualándose al resto en cuanto a las cuantías con reducción de tramos, quedando así:

   DISTANCIAS       CUANTÍAS

   De 1 a 10 Km.           220,98 €
   De 11 a 20 Km.         308,78 €
   De 21 a 40 Km.         439,76 €
   Más de 41 Km.          660,00 €

CCOO junto al resto de sindicatos, hemos pedido que en la medida de lo posible la Administración dote de medios propios a todas y todos los Empleados Públicos que presten sus servicios en centros de trabajo aislados para llegar al puesto de trabajo.

También se ha modificado la redacción para los supuestos de nulidad, separación o divorcio en cuanto a la reducción del 50 % salvo que la sentencia o Convenio regulador otorguen al solicitante la guardia y custodia total o compartida de los hijos y tenga la obligación de prestarles alimentos.

Oferta de Empleo Público para 2016

Respecto a la Oferta de Empleo Público 2016, también hemos mostrado nuestro desacuerdo al considerarla absolutamente insuficiente, aunque la propuesta del Ministerio supone el cien por cien de la reposición, aun así, es claramente insuficiente tras los años de limitaciones de tasas, escasas o nulas Ofertas de Empleo Público que ha dejado en un estado crítico los recursos humanos del Departamento y, evidentemente la tasa del cien por cien, en caso de ser aprobada no remediaría a dramática situación de estos recurso .

La propuesta de la Administración que ha remitido a Función Pública se concreta en 251 puestos para el MAGRAMA y otros 76 de la AEMET.

Por parte de CCOO consideramos absolutamente insuficiente la propuesta ya que si bien puede coincidir con la tasa de reposición del cien por cien y aunque definitivamente fuera aprobada por parte de Función Pública en su totalidad, resultaría insuficiente si tenemos en cuenta que durante años las tasas de reposición y la escasez de Ofertas de Empleo Público han dejado en una situación dramática en cuanto a recursos humanos.

En cuanto a la promoción, se han propuestos aproximadamente unos 172 puestos (AMAS, C1 y A2) y 57 puestos de la AEMET). Por nuestra parte hemos propuesta también la posibilidad de convocar algunos puestos para la promoción horizontal de grupos profesionales 1 del CU, continuando con un proceso que se inició hace unos años para estos colectivos sin que a nuestro juicio se deba dar por finalizada con aquella convocatoria.

Tenéis más info en los tablones o preguntando a nuestras y nuestros delegados

Laborales: Dilatación en la negociación del Convenio Único del personal de la AGE



Una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Único vacía de contenido. CCOO exige, ¡Negociación ya!


  • El 15 de febrero tuvo lugar una nueva reunión dentro del proceso de negociación del IV Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado.

Tras la reunión de constitución y la segunda que sirvió, fundamentalmente, para fijar los porcentajes de representatividad de cada uno de los sindicatos y requerir a la Administración para que facilitase datos básicos a la hora de abordar una negociación: masa salarial o número de trabajadores afectados, ésta debía de ser la primera reunión con contenido de negociación.

Desafortunadamente la Administración la ha convertido en un mero acto de entrega de documentación. Nos ha presentado datos referidos a puestos de trabajo y personal del ámbito del convenio, su distribución en la estructura de clasificación y tablas de distribución del personal por edades. También ha facilitado datos referidos al personal laboral fuera de convenio por departamentos ministeriales. Leer+

Reunión de coordinación en el Sector de la Administración General del Estado

La representación de CCOO en las Mesas Delegadas en materia de Formación e Igualdad pone en común incidencias, experiencias y estrategias.
Reunión Mesas Delegadas
Reunión Mesas Delegadas

El Sector de la Administración General del Estado de la FSC-CCOO, desde su compromiso con la participación, ha mantenido el 16 de febrero, una reunión de coordinación con su representación en las Mesas Delegadas dependientes de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado. Leer+

17 de febrero de 2016

El juez absuelve a los 8 trabajadores de Airbus acusados de participar en el piquete de la Huelga General del 29·S contra la reforma laboral del PSOE


Manifestación unitaria del 11 de febrero por la derogación del artículo 315 del código penal


El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz ha mostrado su satisfacción ante la sentencia del juzgado de lo penal nº 1 de Getafe que ha decidido absolver a los 8 trabajadores de Airbus acusados de participar en un piquete en la huelga general de 2010 reconociendo la presunción de inocencia al considerar que es "la primera y principal garantía que el procedimiento penal otorga al ciudadano acusado", y que este principio se vulnera cuando "se condena a alguna persona sin pruebas".

ÚLTIMA HORA: ABSUELTOS LOS 8 DE AIRBUS


Los 8 de Airbus absueltos. Gran victoria de la clase trabajadora. #huelganoesdelito

15 de febrero de 2016

CCOO denuncia que el Gobierno "sigue haciendo propaganda con la reforma de las Administraciones Públicas"




El sindicato exige al Gobierno en funciones que cumpla los compromisos adquiridos con el personal público 

El Gobierno en funciones tiene previsto analizar hoy en el Consejo de Ministros el informe anual 2015 de la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA). Para la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, se trata de "una nueva acción propagandística impropia de un Gobierno solvente y más en el caso del actual que se encuentra en funciones". Leer+

10 de febrero de 2016

CCOO exige al Gobierno el abono completo de la paga extraordinaria de 2012




  • El sindicato rechaza "el retraso injustificado del Gobierno para cumplir con sus compromisos, salvo que lo que pretenda es, en un escenario de transitoriedad institucional, alimentar situaciones de tensión laboral y de conflicto completamente innecesarios".
08.02.2016.
FSC-CCOO remitió el pasado viernes 5 de febrero una carta al ministro en funciones de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, para conocer las razones por las que no se ha devuelto al personal público la parte pendiente de la paga extraordinaria de 2012 en la nómina de enero, tal y como se acordó en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (AGE) en estos últimos meses, y exigir de nuevo su inmediata devolución. Leer+

Miles de personas se solidarizan ayer con los sindicalistas encausados por ejercer el derecho de huelga


¡No son 8, somos miles!
La solidaridad con los 8 de Airbus se ha intensificado este martes con el comienzo del juicio en el que el fiscal pide 66 años de cárcel, ocho años y tres meses de cárcel para cada uno de ellos. Un día más, compañeros de la fábrica y otros trabajadores y trabajadoras han querido dejar patente que no son 8, que son miles, que somos miles, los que estamos a su lado en defensa del derecho de huelga y la libertad sindical, este martes acompañándoles en manifestación desde la puerta de la factoría de Airbus en Getafe hasta los juzgados de Getafe. Leer+

Sobre la subida del 1% de las nóminas de 2016




Ante las dudas que se están plateando en cuanto a las actualizaciones de las nominas de laborales en el presente año, reproducimos las modificaciones que se han tenido que producir

  • Los presupuestos Generales de la Administración General del Estado para 2015 establecen un incremento general del 1 % en los salarios de las y los empleados públicos.

El III Convenio Único, en su artículo 70 "Estructura retributiva", determina:

[...] 2. El salario base, las pagas extraordinarias, la antigüedad, el complemento personal de antigüedad, el complemento personal de unificación, el valor de las horas extraordinarias y el complemento de residencia, se actualizarán anualmente, y con efectos de 1 de enero, en el porcentaje de incremento general de retribuciones que se fije para todos los empleados públicos de la Administración General del Estado.

3. La distribución de la masa salarial correspondiente al incremento retributivo que se establezca en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para aplicar a los complementos de puesto de trabajo y a la productividad o incentivos a la producción será acordada por la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio (CIVEA) [...]

Es decir, que con independencia que Función Pública haya o no (parece ser que no) emitido sus instrucciones, de lo que no cabe duda es que los Presupuestos estaban aprobados y por lo tanto eran de aplicación el 1 de enero de 2016. Nos consta que algún OO AA no lo ha aplicado con lo cual en febrero deberá abonar los atrasos correspondientes.

Respecto al porcentaje de paga extraordinaria que se nos adeuda, también está recogida (Disposición adicional duodécima) en los Presupuestos aprobados, aunque no explicita el momento en que se va a hacer efectiva. El pasado día 5 de febrero el propio Secretario General de nuestra Federación, remitía una carta al ministro Montoro exigiendo el abono de la adeudado.

En el recuadro de esta hoja figuran los salarios actualizados del Personal Laboral (CU), y en las siguientes páginas las correspondientes a Funcionarios (Básicas, Destino y Específicos), y por último los complementos de residencia, todo ello referido a enero 2016:






Pincha en las tablas para leerlas en grande


El PP intenta impedir que la ministra Tejerina explique el escándalo de Acuamed



El grupo parlamentario ha pedido retrasar el plazo fijado por la Mesa del Congreso para la adscripción de los diputados a la comisión de Agricultura, que no podrá constituirse hasta la próxima semana.

publico.es 10/02/16.- El Gobierno en funciones y el grupo parlamentario popular en el Congreso intentan impedir que la ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Isabel García Tejerina, acuda al Congreso de los Diputados para dar explicaciones sobre el escándalo destapado en la sociedad pública Acuamed, investigada judicialmente por presuntos sobrecostes en las obras contratadas durante años. Varios grupos parlamentarios han pedido la comparecencia urgente de la ministra, una de las primeras decisiones adoptadas en el nuevo parlamento. Leer+

3 de febrero de 2016

Seguridad y Salud: Simulacros de evacuación en Infanta Isabel y San Juan


Tendrán lugar a lo largo de la primera quincena de febrero

03/02/16. La Dirección General de Servicios ha enviado hoy un comunicado interno al personal de Madrid informando de que a lo largo de las próximos 15 días, se van a realizar los simulacros de evacuación de las dos sedes principales del MAGRAMA en Madrid, a saber: Paseo de la  Infanta Isabel, 1 (Atocha) y Plaza San Juan de la Cruz s/n (Nuevos Ministerios)

La información referente a estos simulacros, normas de actuación en caso de evacuación, así como los planos que marcan los recorridos de la misma se podrán consultar en la intranet del Departamento, en la sección de Seguridad ubicada en el apartado de Servicios Internos de la misma.

Desde CC.OO animamos a las y los empleados públicos cuyo puesto de trabajo esté en dichos centros, a consultar dicha información para familiarizarse con las salidas de emergencia, rutas de evacuación y puntos de encuentro, entre otras cosas.

Nuestros delegados de prevención van a hacer un seguimiento del desarrollo de dichos simulacros para cumplir con su papel de garantes de la seguridad y salud de las y los empleados públicos del MAGRAMA.