El nuevo calendario aplicará las 35 horas pero no soluciona los problemas de aplicación de la nueva jornada al personal laboral ni al de especial dedicación
Hoy se ha reunido la Mesa delegada de la MGNAGE en el MITECO, para dar carpetazo a la adaptación del Calendario laboral 2026 del ministerio y sus organismos autónomos a las 35 horas, tal y como hemos informado CCOO, sin apenas novedades con respecto al borrador presentado por la Administración, que simplemente ha introducido como mejora una mayor flexibilidad en la jornada intensiva de verano en las entradas y las salidas, pero sin abordar el resto de cuestiones que para CCOO eran más importantes, en las que hemos insistido en solitario ante la Administración.
El calendario sigue sin contemplar una solución para aplicar la jornada intensiva para la jornada de "dedicación especial", de manera que no mejora lo recogido en la Resolución de Función Pública del 14 de abril -la jornada sigue en 7 horas y media-, y tampoco da una solución a la adaptación a la nueva jornada para el personal laboral, supeditándolo a las negociaciones que se den en la COPA del IV CUAGE -a CCOO nos preocupa que la referencia a las 40 horas se mantenga en los complementos PRJ, Obra y Jornada especial-, así como mantiene la falta de homogeneidad en los tiempos de desfase en los fichajes.
CCOO creemos que se pierde una oportunidad para dejar cerrado un calendario que garantice la nueva jornada de 35 horas en toda su extensión, tal y como han hecho en otros ministerios, corrigiendo las deficiencias de la Resolución de Función Pública, y que ha sido un derecho que ha costado mucho conseguir. Los flecos que va a dejar el calendario tendrán por fuerza que seguir abordándose en la negociación para el de 2027. CCOO lamentamos que el resto de la parte sindical no haya querido solucionar estas cuestiones, contentándose con lo propuesto por el ministerio. Leer+