En esta nueva reunión se han concretado aspectos del procedimiento de funcionarización
El sistema de proceso selectivo será concurso-oposición, con al menos una convocatoria al año para cada grupo y escala en un plazo máximo de dos a tres años. Se ha de cumplir con el requisito de la titulación -artículo 76 del TREBEP- y quien participe, y no consiga superar el proceso selectivo, mantendrá su condición de personal laboral.
Podrán participar laborales en activo encuadrados en el anexo II, laborales en excedencia con reserva de puesto en anexo II y laborales en excedencia sin reserva de puesto y último puesto de trabajo encuadrado en anexo II. Por otra parte, se mantendrá la promoción cruzada del grupo E1, tal y como ocurría hasta el III CU para el área funcional uno.
CCOO en el MITECO y MAPA hemos insistido en la necesidad de tener en cuenta la experiencia laboral para el personal encuadrado en el Anexo II a la hora de el proceso de funcionarización, aunque no se esté en posesión de la titulación de acceso, y aunque en un principio parecía que podría haber alguna posibilidad, la Administración se ha cerrado en banda a abordar esta posibilidad. Al menos, de momento. Leer+