Ayer por la tarde llegó la convocatoria de reunión del grupo de trabajo. Parece que la Administración ahora tiene prisa en cerrar un acuerdo
Hoy se está reuniendo el grupo de trabajo de jubilación parcial anticipada del IV Convenio Único, con la intención, parece, por parte de la Administración, de intentar cerrar un acuerdo. En el último borrador presentado, se establece que el personal laboral fijo a tiempo completo podrá acogerse a la jubilación parcial, debiendo cumplir con los requisitos legalmente establecidos para ello. La reducción de jornada se fijará, a elección del trabajador o trabajadora, entre un mínimo de un 25 % y un máximo de un 50%.
El borrador también recoge que el personal laboral que se acoja a la jubilación parcial, con o sin contrato de relevo, transcurrido un período inicial en su condición de persona jubilada parcial con desempeño de jornada a tiempo parcial, podrá acumular la jornada de trabajo anual en jornadas completas.
En cuanto al contrato de relevo, se contempla que podrá ser contratada para el desempeño de tareas iguales, o distintas a las asignadas a la trabajadora o trabajador relevado, y cuando exista identidad de funciones podrá simultanearse ambas jornadas.
CCOO conseguimos desbloquear en septiembre el grupo de trabajo, os informaremos del resultado de la reunión.