Esta prevista la publicación en el BOE antes de final de noviembre con 870 plazas a concurso, 500 de ellas vacantes puras
- Este concurso unitario es un primer paso, CCOO seguimos exigiendo el cumplimiento de todas las medidas firmadas
Ayer miércoles, 11 de noviembre, se reunió el grupo de trabajo del concurso unitario del personal funcionario. Tras dos años de demora desde el Acuerdo de movilidad para el personal funcionario de la AGE, firmado en 2018, se han concretado los dos elementos principales que quedaban pendientes: Su publicación en el BOE a finales de este mes, y el total de plazas a concurso, 870 plazas.
CCOO, tras varios meses de movilizaciones denunciando los incumplimientos de los acuerdos en la AGE, empezamos a ver resultados reales, más allá de la convocatoria de reuniones con poco margen para una negociación efectiva. Este concurso unitario es un primer paso, CCOO seguimos exigiendo el cumplimiento de todas las medidas firmadas.
Sobre el detalle de los puestos, hasta el momento se identifican un total de 870 puestos. De este volumen, 500 son vacantes puras -habíamos acordado un mínimo del 30 % sobre el total-; la mitad corresponden a niveles 14, 15 y 16, y la otra mitad a niveles 17 y 18. Por otra parte, 370 plazas se encontraban ocupadas de manera provisional desde hace más de un año a fecha de uno de enero de 2019; a pesar de las quejas de CCOO, en este apartado solo incluyen niveles 14, 15 y 16. Leer+