Constituido el Grupo de trabajo de estabilización de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único
En este grupo se deberán negociar aspectos específicos de los
procesos de estabilización de personal temporal específicos de personal
laboral del ámbito del Convenio. Actualmente en el proceso de estabilización que afecta al MITERD están contemplados 120 puestos, que cumplían con lo establecido en los acuerdos de hace dos años.
La impresión es que la Administración solo quiere "cumplir el trámite" con este grupo, y dejar escaso margen de maniobra sobre las propuesta de CCOO que ya está empeñada en no admitir en la negociación de criterios generales en la Comisión de seguimiento del Acuerdo sobre el desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en la AGE. Leer+