En la reunión de la Comisión de Seguimiento se han concretado avances en el desarrollo de varias compromisos acordados
El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI 2022-2024, que recoge una subida salarial en estos tres años de un 9,8% así como una serie de medidas complementarias de calado, como las 35 horas también en la AGE, la reforma de la clasificación profesional, medidas de igualdad, jubilación parcial para el personal funcionario, también contempla unas medidas específicas de la AGE.
En este sentido hoy se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo, en la que el Ministerio de Hacienda y Función Pública ha informado de que hoy, el 13 de junio, comienza la tramitación de la normativa precisa referida a la mejora de los importes de los gastos de desplazamiento consecuencia de la actividad de prestación de servicios (elevar la cuantía a abonar y su exención del IRPF, de 0,19 euros/kilómetro a 0,26 euros/kilómetro).
Respecto a los Fondos Adicionales pendientes de la Administración General del Estado (AGE), los destinados en un porcentaje del 25% para los complementos salariales del personal laboral, se abonarán en la nómina del mes de julio de 2023 -CCOO estamos luchando para que se incluya el nuevo complemento "E1" para el personal laboral adscrito al MITECO, sus OOAA y AEMET-. En cuanto a la medida 3 de acuerdo de 2019, de ordenación de las cuantías de complemento específico desde el nivel 13 para el personal funcionario, se convoca el grupo de trabajo para el próximo jueves 22 de junio.
CCOO seguimos trabajando en base a los compromisos adquiridos en el
Acuerdo, por lo que se ha solicitado la convocatoria, en fechas
próximas, de reuniones para negociar la jornada ordinaria de 35 horas en
la AGE y la aprobación de la OPE del año 2023, entre otras cuestiones. Leer+