El próximo martes 20 de junio son las Elecciones Sindicales en toda la AGE, y también en el MITECO, sus organismos y agencia
Objetivos de CCOO en el conjunto de la AGE:
- Aplicación Acuerdo por una Administración del siglo XXI: Salarios, 35h, LFPAE ...
- Suprimir la tasa de reposición y cubrir todas las vacantes.
- Cambio de gestión de recursos humanos y la implantación de la carrera profesional.
- Productividad universal, objetiva y transparente.
- Recuperación del poder adquisitivo, incluido el 100% de las pagas extras
- Cumplimiento íntegro del IV CUAGE para el personal laboral.
- Aumentar los fondos de Acción Social.
- Plan de Igualdad con diagnóstico, y un Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, eficaz.
- Jubilación parcial para personal funcionario y mejorar las cotizaciones en clases pasivas.
- Concurso Abierto y Permanente para todo el personal, incluido funcionarixs.
- Negociación ya de teletrabajo de carácter voluntario y reversible.
- Crédito mínimo anual de formación continúa para el desarrollo profesional.
Objetivos de CCOO en el MITECO, sus OOAA y AEMET:
- Recuperar la negociación colectiva (calendario, igualdad, seguridad y salud, formación, vestuario, y retomar la mesa delegada y la subcomisión paritaria)
- Más y mejor empleo público (OEP extraordinarias, planes estratégicos RRHH negociados, reducir externalizaciones y privatizaciones, promoción interna para funcionarixs y laborales según lo acordado, concursos de traslados suficientes, moratoria para la hidráulica, carrera profesional)
- Personal funcionario: Elevar niveles y específicos, productividad objetiva e incremento de presupuesto, teletrabajo, jubilación parcial para régimen general, concursos de traslados efectivos con dos convocatorias anuales del general y el específico, simplificación promoción interna, grupo B para agentes medioambientales.
- Personal laboral: Incremento de plantilla, garantizando la promoción interna, cumplimiento IV CUAGE, recuperar la Subcomisión MITECO, asignación complemento E1 según acuerdos, estabilización, moratorias titulaciones, funcionarización anexo II, solución fijos-discontinuos, encuadramientos y guardas explotación, garantizar la jubilación parcial. MUA.
- Más seguridad en el trabajo: Renovación y ampliación CSS, mejora gestión elementos protección, recuperar la comisión técnica de seguridad y salud, estudio y medidas para el amianto, glifosato, radón, PSB, todos cancerígenos. Más evaluaciones psicosociales y acoso laboral.
- Más igualdad entre mujeres y hombres: Diagnóstico, medidas concretas, cursos transversales de igualdad, análisis acoso sexual y por razón de género. Incorporación de más mujeres a un ministerio masculinizado.
- Calendario: Nuevo calendario que sustituya al del 2019, negociado, aplicando 35h acordadas.
- Acción Social: Aumentar presupuesto, mejorar las bases, introducir nuevas prestaciones. Bonificación transporte público.
- Formación: Aumentar presupuesto, diversificar y descentralizar, una formación para todos los colectivos, también presencial, y negociada en todos los OOAA.
- Vestuario: Nuevo acuerdo que sustituya al de 1999, y acuerdos marco de contratación del vestuario MITECO y sus OOAA.
Puedes leer el programa electoral completo de CCOO para las elecciones del próximo 20 de junio pinchando aquí