CCOO informamos sobre los pasos para acceder a los datos personales del encuadramiento en la nueva clasificación profesional a través de Funciona
Desde la sede electrónica de Funciona, y entrando en expediente personal, ya se puede ver el nuevo encuadramiento en el IV Convenio Único. De todas formas, cada trabajador y trabajadora deberá recibir comunicación por parte de la Administración del encuadramiento de su puesto en el nuevo sistema de clasificación.
Tras la aprobación de las nuevas RPTs con el volcado de la nueva clasificación profesional -por la comisión paritaria y subcomisiones- y de la resolución de CECIR se supone que se aplicarán de una vez las tablas retributivas del IV CUAGE, y se pagarán los atrasos correspondientes, por cada ministerio.
El pago de atrasos tampoco va a ser ahora para todos los trabajadores y trabajadoras, ya que los “dichosos” acuerdos de encuadramiento dejaron fuera al personal que ocupa puestos de forma temporal, y tampoco está incluido aún el personal que ocupó su puesto con posterioridad a noviembre de 2018.
Situación de las y los antiguos guardas de explotación y forestal
Este personal de vigilancia lleva mal encuadrado desde el primer convenio único, y a pesar del esfuerzo realizado por CCOO, sigue encuadrándose en el grupo 4 -actual E2- y no en el grupo 3 -actual M1-. En 2015 la Subcomisión del MITERD volvió a aprobar una expediente que se elevó a la comisión negociadora del convenio -quien tiene que aprobarlo- y en la última reunión volvimos a plantearlo.
En esta ocasión la Administración argumentó para rechazar la propuesta de CCOO, que había que esperar al nuevo encuadramiento. Una vez aprobado, no hay motivos para elevar de nuevo el expediente de reclasificación, tal y como reclamamos en las concentraciones contra la privatización de los canales del Ebro -cuya vigilancia realiza este colectivo- en Zaragoza y Huesca.
Las y los peones de presas
Este colectivo -recogido en el Anexo V del convenio- finalmente ha quedado encuadrado dentro del nuevo grupo E1 -y no en el E0- en la familia profesional de "Administración y Gestión" y en la
especialidad de Servicios Administrativos. Se trata de una clasificación
que no se corresponde con las funciones que viene haciendo este
personal, al que el ministerio propuso clasificar como grupo E1 pero en
la nueva Especialidad de "Instalaciones hidráulicas y plantas
potabilizadoras", habiendo sido esta propuesta aprobada previamente en la
Subcomisión del MITERD.
Sin embargo, en el acuerdo aprobado por la CECIR este personal sí queda encuadrado como E1, "Instalaciones Hidráulicas y plantas potabilizadoras". Según el ministerio a efectos prácticos esta discordancia no tiene otros efectos, ya que lo publicado en BOE no se vincula a trabajadores concretos, lo que en cambio sí que hace el acuerdo de CECIR, por lo que se entiende que a día de hoy estos trabajadores ya están integrados en la especialidad de Instalaciones Hidráulicas y plantas potabilizadoras. Esta cuestión y la necesidad de una corrección ya ha sido puesta en conocimiento ante Función Pública.
Disposición Transitoria tercera del convenio
Hay que recordar, que dicha disposición establece la asignación de un complemento personal de encuadramiento -actualizable, no absorbible- al personal de los grupos profesionales 3, 4 y 5 en aquellos casos -los que se recogen en el anexo V- en que los mismos, de acuerdo con el anexo I del nuevo Convenio, quedan encuadrados en los nuevos grupos E2, E1 y E0 respectivamente, precisamente para que se cobre lo mismo que el resto de sus compañeras y compañeros del mismo grupo del III convenio único.
Teniendo todo esto en cuenta, desde CCOO os hacemos un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores del convenio, para revisar en Funciona el nuevo encuadramiento. Para cualquier duda podéis consultar a nuestras y nuestros delegados o mandar un mail a esta sección sindical. Leer+