La Administración aleja la posibilidad de acuerdo al mantener que "el teletrabajo no es un derecho y no es para todo el mundo"
Para CCOO esta es una posición imposible de compartir, cuando incorpora la unilateralidad y la desigualdad como puntos de partida. Esto nos sitúa, aún con mayor firmeza, en la necesidad de abordar el borrador del texto del real decreto que lo regularía, de manera paralela al acuerdo que venimos desarrollando, una cuestión a la que la AGE se niega.
Para CCOO lo que se debe negociar es la regulación en sí, no solo los
criterios. Por nuestra parte, no vamos a dar carta blanca, cuando nos
encontramos en un escenario de incumplimientos constantes de los
acuerdos firmados. La actitud de la Administración nos sitúa en una
posición de desconfianza. Leer+