Función Pública quiere que los procesos de concurso-oposición no sean reversibles y acotados a un número determinado de actividades, impidiendo la promoción cruzada
CCOO hemos recordado que el acuerdo del IV Convenio Único establece que este cambio tiene que, al menos, garantizar las retribuciones que se cobran como personal laboral, y que la localidad de la nueva plaza será la misma que la que se ocupa actualmente.
El proceso sería por concurso-oposición, de manera que Función Pública quiere que se tomen de referencia los criterios de los procesos de estabilización, pero CCOO hemos recordado que el personal laboral ya superó los procesos para acceder como personal laborla fijo, así que la fase de oposición tiene que ajustarse a ello.La Administración pretende que la funcionarización no sea reversible (quien decida presentarse y supere el proceso perdería su condición de personal laboral al pasar a ser personal funcionario). CCOO manifestamos nuestra preocupación al eliminarse la promoción cruzada para el Anexo II, aunque Función Pública se compromete a estudiarla para puestos del anexo I, como la de ordenanzas.
Para CCOO lo más alarmante es que la Administración no quiere que haya convocatorias para todas las actividades del Anexo II, ya que considera que algunas de ellas son de Cuerpos especiales “a extinguir” y para las que no se convocan plazas hace años. CCOO no estamos de acuerdo con este planteamiento y exigimos una identificación clara de estos casos y una solución para ellos y que se respeten los derechos del personal laboral que, bien por opción personal o por necesidad, permanezca en el Convenio (movilidad, promoción interna, etc). Leer+