El Tribunal Supremo da la razón a CCOO al declarar nula la decisión por la que se modificaba la jornada anual del personal a turnos de las potabilizadoras o estaciones de tratamiento de agua potable (ETAP) de la Mancomunidad de Canales del Taibilla, con ocasión del cómputo de los días de asuntos propios reconocidos en el IV CUAGE.
CCOO denunciamos en abril de 2024 el acuerdo de calendario laboral para 2024 suscrito MCT por la Administración, UGT y CSIF, y que suponía el aumento de la jornada máxima anual, regulada en el artículo 64 del IV CUAGE, pasando de 1.642 horas a 1.687 horas anuales. La Audiencia Nacional dictó en primera instancia sentencia, dando la razón a la Administración que entendía que podía vulnerar el convenio, pero CCOO finalmente hemos ganado el recurso ante el Tribunal Supremo, que ha anulado la decisión y dicho calendario, que se ha venido prorrogando hasta la fecha. Leer+