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| Extracto de la OEP'15 para el ámbito del MAGRAMA |
A pesar de cubrir el 50% de la tasa de reposición para 2015, la grave situación en muchos ministerios hace la OEP'15 muy insuficiente, y se utiliza de forma partidista por el gobierno, ninguneando de nuevo la negociación colectiva
- En el ámbito del MAGRAMA la oferta de nuevo ingreso también consagra el modelo de una Administración de pirámide invertida.
25/03/15. Tras la última reunión de la Comisión Técnica de Empleo y Temporalidad de la Mesa General de la AGE el pasado 18 de marzo entre Administración y sindicatos, donde CC.OO constató la nula intención por parte de Función Pública de negociar la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2015, el lunes se publicó la misma en el BOE, así como una oferta extraordinaria de ámbito reducido.
A pesar de que en la OEP'15 se haya pasado del 10% al 50% de
la tasa de reposición de efectivos, en el año 2015 se concreta una pérdida de
2.952 puestos de trabajo en la AGE respecto de 2014. Es decir, de las y los
6.000 empleados públicos que causaron baja en 2014 se va a cubrir sólo la
mitad.
Para CC.OO es muy insuficiente porque vivimos casos muy
graves en los que se está haciendo casi imposible prestar el servicio a la
ciudadanía. En la totalidad de organismos y departamentos de la AGE - también
por supuesto en el MAGRAMA, sus organismos autónomos y la AEMET- los recortes de empleo acumulados de estos
últimos años están haciendo fracasar el servicio y propiciando unas condiciones
de trabajo que en muchas unidades van camino de convertirse en insoportables.
De la OEP para 2015 y del resultado de la reunión de la
comisión técnica, destacamos que:
- La oferta de empleo libre, se destina en un 60% a los grupos A1/A2, en un 20% al grupo C1/C2 y el resto a Personal Laboral. Una vez más se apuesta por una Administración con mucho personal técnico pero muy alejada de los servicios directos a la ciudadanía, que quedan a merced de externalizaciones o privatizaciones.
- Se plantean 2.707 plazas de promoción en la AGE, un 60% más que el pasado año, pero muy lejos de la cifra que cabría esperar si tenemos en cuenta que la tasa de reposición se ha multiplicado por cinco.
- Habrá promoción para el Personal Laboral: 297 puestos cuyo destino será el Convenio Único y 22 que van destinados al Convenio de Patrimonio Nacional.
La nueva Directora General de Función Pública no quiso
comprometerse ante ninguna de las propuestas que le pusimos en la mesa. Leer+
.:.
Administración Pública. Oferta de empleo
·
Real Decreto 196/2015,
de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año
2015.