CCOO exige cumplir con las medidas pendientes y mejoras para los y las empleadas públicas de la AGE
CCOO entendemos que es urgente cumplir con las medidas pendientes del Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI (2022-2024) firmado por CCOO y UGT con el gobierno -como las 35 horas- y negociar
mejorar las condiciones laborales y salariales del personal de la AGE, para lo cual hemos exigido que se establezca
un calendario de negociación para abordar prioridades como:
- Salarios mínimos de 1.500 euros mensuales -brutos en 14 pagas- en la AGE
- Publicación ya del Real Decreto de teletrabajo, para garantizar el mismo, y que está pendiente desde abril de 2021.
- Soluciones para la promoción interna (incorporación coincidente con el turno libre, preferencia en la elección de destinos, garantía de reclasificación, cobertura de todas las plazas, simplificación de los procesos selectivos…)
- Sistema ágil y garantista de movilidad para el personal funcionario, laboral y estatutario.
- Puesta en marcha del IV Plan de Igualdad en la AGE firmado hace meses.
- Aumento de los presupuestos para Formación y Acción Social, recortados en 2012.
- Mejora de la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud laboral. Leer+