En la AGE el acuerdo por la jornada de 35 horas, sigue pendiente de aplicación
CCOO, junto a UGT, hemos lanzado una campaña para el conjunto del sector productivo del país -sobre todo dirigido a la mayoría de las y los trabajadores, que trabajan en el sector privado, en línea con la reducción de la jornada laboral en las AAPP- para encarar definitivamente la negociación entre Gobierno, sindicatos y patronal para reducir la jornada laboral a 37,5 horas en 2025.
Para CCOO es el momento de ir a una reducción del tiempo de trabajo por ley: las empresas cuentan con márgenes de beneficios que no han parado de crecer mientras que los sueldos no terminan de ensanchar al mismo ritmo. Además, es una buena forma de inducir una productividad sana a largo plazo, y una mejora en la vida de las personas trabajadoras y sus familias. La jornada de 40 horas se implantó en España hace más de cuarenta años, es el momento de reducirla.
En la AGE, el Acuerdo marco por una Administración del siglo XXI (2022-2024), firmado por CCOO y UGT con el gobierno, recoge la implantación de las 35 horas para fomentar el empleo, la
modernización de las plantillas y su rejuvenecimiento. Este objetivo aún está pendiente -junto a algunos otros en la AGE- para el cumplimiento total de un acuerdo que va a suponer una subida del 9,8% en nuestro sueldos en los últimos tres años. Esta reducción de jornada tiene que venir unida a un incremento neto sustancial del empleo público en la AGE, tal y como estamos reclamando CCOO. Leer+