CCOO planteamos varias modificaciones que entendemos que debería recoger el borrador presentado por el MITECO
Tras bastantes meses sin hacerlo, la Administración convocó la Comisión Delegada de Igualdad del MITECO, sus OOAA y AEMET, para analizar el borrador del nuevo protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ministerio, sus organismos y agencia. CCOO realizamos diversas observaciones y aportaciones con el fin de fortalecer el protocolo y garantizar la máxima protección a las víctimas.
Desde CCOO queremos reiterar que no firmamos el acuerdo sobre el vigente protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en la AGE, por considerarlo alejado de las premisas que defendemos y de las recomendaciones del Ministerio de Igualdad. Este protocolo deja a las víctimas desprotegidas al no cerrar el ciclo de denuncia mediante un procedimiento sancionador eficaz, dado que los artículos vigentes en la normativa actual obligan a suspender cualquier procedimiento disciplinario ante indicios de criminalidad, trasladándolo directamente al Ministerio Fiscal.
Sigue sin realizarse un estudio o encuesta de valoración inicial en todo el personal del Ministerio y sus organismos, al fin de realizar un verdadera diagnostico de la situación en la que nos encontramos tanto respecto a casos de acoso que pueden estar latentes, sensibilidades hacia este tema, así como a resultado de las mediadas tomadas en su momento en situaciones denunciadas. Leer+