CCOO considera necesario la convocatoria urgente de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco
El Ejecutivo ha comprometido el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI, 2022-2024, así como la negociación de un nuevo Acuerdo que garantice el poder adquisitivo y condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos.
CCOO ha insistido en el encuentro que se mantuvo ayer con Función Pública, 24 de enero de 2024, en respetarlos incrementos pactados para el 2024 y la parte variable del 0’5% del 2023. Además hay que sumar la recuperación de la jubilación parcial para el personal funcionario, el carácter de mínimos de los permisos, la implantación de las 35 horas y el teletrabajo en la AGE, la carrera profesional; así como la implantación del grupo B y la adaptación de las cualificaciones profesionales.
CCOO incide en que de manera inmediata se retomen las distintas mesas de negociación en el ámbito de la Administración del Estado y local para, entre otras, poder acometer la negociación de la Ley de Función Pública, incluida las materias del RDL 6/2023. Leer+