Los sindicatos estamos en contra de la eliminación de los planes de igualdad y la derogación de su obligatoriedad y regulación, que se saca de la manga la ultraderecha
Los planes de igualdad y su obligatoriedad se configura como el instrumento idóneo para la detección de situaciones de desigualdad "de hecho", no corregibles por la sola formulación del principio de igualdad jurídica o formal -algo que se sospecha en la AGE pero que aún no conocemos-.
Este diagnóstico facilita, mediante la negociación colectiva, establecer medidas específicas con el objetivo de corregir y eliminar dichas desigualdades. Lo que necesitamos son más y mejores planes de igualdad, y en concreto en la AGE, donde CCOO no lo firmamos precisamente por no contemplar ningún diagnóstico. Ante los ataques ultras contra la libertad y la democracia, más igualdad. Leer+