Una vez acabados los trabajos del tribunal, el proceso está en manos de Función Pública para que abra la fase de elección de destinos
Sobre el proceso selectivo para cubrir 363 puestos de personal laboral de la Oferta de Empleo Público de 2019, en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) y sus organismos autónomos, convocado por Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, CCOO hemos sabido que una vez que acabaron los trabajos del tribunal, y remitido el expediente a la Dirección General de Función Pública, éste fue devuelto hace unas semanas al ministerio porque había unos errores en las localidades de los puestos a cubrir, siendo necesaria una modificación de RPT, que parece que el departamento envió hace dos semanas corregidas a Función Pública.
Esto puede suponer un retraso en la publicación de la relación definitiva de aspirantes -tanto de libre como de promoción interna- que han aprobado el proceso y se abra el procedimiento para la selección de destinos. Esta OEP'19 -como venimos denunciando CCOO- ha sido un fracaso, ya que no se va a cubrir ninguna plaza de E1, y sólo el 80% de E2, sobre todo de instalaciones hidráulicas y plantas potabilizadoras, por la negativa de la Administración a aprobar una moratoria en las titulaciones de acceso, como al final ha sucedido el pasado 11 de octubre con el grupo E1 -aunque llega tarde para las 44 plazas convocadas en este proceso, que quedarán sin cubrir-.
La Subcomisión paritaria del convenio en el MITECO rechazó la propuesta de CCOO al respecto, el pasado mes de febrero, que contemplaba la aplicación del párrafo quinto del artículo 28.2 del IV CUAGE para abordar una moratoria para la hidráulica. Esperemos que Función Pública, después de admitir los problemas de acceso para el grupo E1, se abra a estudiar otros problemas como los descritos. Leer+