✔️CCOO ha hecho propuestas para el correcto desarrollo del acuerdo
➡️ El sindicato reclama un mayor impulso en el desarrollo de los procesos de estabilización y negociación de las Ofertas de Empleo Público, para poder cumplir los objetivos de reducción de la temporalidad del 24% al 8%, recogidos en el II Acuerdo
✅ Garantizar los incrementos salariales
✅ Impulsar los procesos de estabilización y creación de empleo
✅ Para erradicar cualquier tipo de discriminación en las condiciones de trabajo entre personal fijo y personal temporal
✅ Para iniciar el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público —tras 12 años de retraso— en materias como clasificación, cualificación y carrera profesional o la evaluación del desempeño