Los secretarios de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y UGT, Gonzalo Pino, han instado al Gobierno a impulsar la mejora del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2017. CCOO y UGT proponen incrementar su cuantía hasta 800 euros en 2017, de manera que al final de la legislatura (en 2020) el SMI deberá situarse en torno a 1.000 euros, aproximándose al 60% del salario medio neto, objetivo que establece la Carta Social Europea suscrita por España. Una cuantía que permitirá recuperar el poder adquisitivo perdido y aproximarse a los salarios mínimos existentes en la Unión Europea de los 15.
30 de noviembre de 2016
29 de noviembre de 2016
Laborales: Resuelto el Concurso de Traslados de 2016
ADJUDICACIÓN DEL CONCURSO
- Resolución de 21 de noviembre de 2016 por la que se resuelve el concurso
- Listado de adjudicatarios
- Nota informativa ceses y tomas de posesión
Publicado el día 28 de noviembre de 2016
El cese de todos los trabajadores que ocupen plazas que se hayan convocado en el concurso se producirá el día 1 DE DICIEMBRE DE 2016
Servicios centrales: El ministerio no organizará las actividades extraescolares de Navidad
El cierre anticipado del ejercicio 2016 impide la realización de dichas actividades según el departamento
CCOO ha preguntado a Recursos Humanos sobre si este año iban a tener lugar las actividades extra-escolares que el Ministerio organiza anualmente en Madrid para las y los hijos de los y las empleadas públicas del departamento, y esta es la contestación desde dicha subdirección:
Buenos días,
Ni el Ministerio de Fomento
ni el MAPAMA organizarán actividades extraescolares en Navidad (ni de forma
conjunta ni cada uno por su cuenta).
La razón: el cierre
anticipado del ejercicio presupuestario.
No obstante lo anterior, el
MAPAMA seguirá apostando por este tipo de actividades que permiten conciliar la
vida laboral y familiar, por lo que esperamos poder retomar estas iniciativas
en Semana Santa (ya sea de forma conjunta con Fomento o sólo nosotros).
Un saludo
Servicios centrales: Publicados listados ayudas sociales 2016
Ante la duda de que la información llegase a todo el personal, publicamos la nota de Recursos Humanos
Se informa a todos los empleados públicos del
Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (Servicios
Centrales) que, con fecha 25 de noviembre, se ha publicado en la Intranet del
Ministerio y en los tablones de anuncios de todos los centros de trabajo
del Departamento, el Listado Definitivo de ayudas sociales concedidas y
excluidas correspondiente a la Convocatoria 2016.
Puede obtenerse la información personal
sobre las ayudas concedidas y excluidas en la Intranet accediendo a GESPER
(Gestión de Personal), apartado Acción Social.
Asimismo, el listado puede ser consultado en la intranet del ministerio:
28 de noviembre de 2016
CCOO y UGT anuncian movilizaciones para reclamar un cambio en las políticas económicas del Gobierno
CCOO y UGT han anunciado movilizaciones para el próximo día 15 de diciembre en las principales provincias del país y una masiva manifestación, el 18 del mismo mes en Madrid, para reclamar un cambio en las políticas económicas del Gobierno
"A la vista de cómo parece que puede evolucionar el proceso de diálogo social, en mi opinión absolutamente necesario, CCOO y UGT hoy anunciamos la convocatoria de movilizaciones en toda España para el próximo día 15 de diciembre, concentraciones, manifestaciones, actos sindicales, y una gran manifestación sindical y social en Madrid el domingo día 18 de diciembre" recalcó el secretario general de CCOO en un acto por el 50º de las Interramas en Zaragoza. Leer+
HASTA SIEMPRE COMANDANTE
El secretario general CCOO, Ignacio Fernández Toxo, declaró que "lo que cabe ahora es acompañar al pueblo cubano, a su familia más directa y expresar las condolencias por una persona que, sin duda, ya ha pasado a la historia”"
El 26 de noviembre a las cuatro de la mañana hora española falleció el líder revolucionario Fidel Castro Ruz a la edad de 96 años. Jaime Cedrún, secretario de las CCOO de Madrid, en su intervención en el acto de despedida de Marcos Ana, hizo una mención especial al recuerdo del histórico líder cubano del movimiento obrero, que fue respondido con un cerrado aplauso por más de un minuto de todo el auditorio Marcelino Camacho.
El secretario general de la Central de Trabajadores de Cuba, principal sindicato cubano, Ulises Guilarte, ha declarado que “la pérdida del estadista de talla mundial y gigante político del siglo XX que es Fidel Castro Ruz, el fundador de la Revolución cubana, es para los trabajadores cubanos una pérdida insustituible, que se ha expresado en un sentimiento de profundo dolor y tristeza en toda nuestra clase trabajadora." Leer+
25 de noviembre de 2016
Muere Marcos Ana a los 96 años
Marcos Ana, poeta y una de las personas que pasó más tiempo en las cárceles de la dictadura, murió ayer en Madrid acompañado por su familia y amigos
Se ha ido un hombre excepcional, un comunista ejemplar, una persona imprescindible para entender la historia reciente de nuestro país, y de manera singular, la lucha en defensa de la República, la lucha contra la dictadura y la conquista de la libertad
La vida de Marcos Ana es un ejemplo de sacrificio y solidaridad con los más débiles. Siempre se mostró orgulloso de su apoyo a la causa de las trabajadoras y trabajadores, de su pertenencia a CCOO, de su militancia comunista. Demostró una terca voluntad de aprendizaje y siempre fue fiel a aquella máxima de San Agustín: “obedeced más a los que enseñan, que a los que mandan”.
Pero entre todas sus ambiciones, ninguna fue tan fuerte como su amor a la cultura, su afán por aprender de la vida y de los libros. En el ejército regular peleó por la República, en los foros de la ‘plaza pública’, defendió el ideal comunista, la emancipación de los trabajadores/as y de la gente humilde, la paz y la libertad. Un defecto de forma le libró del fusilamiento, pero no de largos periodos de cárcel, exilio, detenciones y de nuevo cárcel. Esta fue su universidad (pasó 23 años en las cárceles de Franco) y el patio de la prisión, su espacio de libertad. Leer+
- Cuéntenles a sus hijos quién es Marcos Ana, por Isaac Rosa
23 de noviembre de 2016
CCOO se entrevista con la secretaria de Estado de Función Pública
CCOO exige la convocatoria de la Mesa General de las Administraciones Públicas para abordar la negociación colectiva que nos ha sido arrebatada en los últimos siete años
CCOO se reunió el 21 de noviembre, con Elena Collado, secretaria de Estado de Función Pública, a los efectos de reanudar las relaciones entre el sindicato y el Gobierno, obstaculizadas por el periodo en funciones y la nula voluntad de los responsables de la Administración para tratar los asuntos que afectan a las personas que trabajan en los diferentes ámbitos de las Administraciones Públicas. Leer+
CCOO exige al Gobierno soluciones a la violencia en el trabajo en la Administración General del Estado
En la Administración General del Estado se ha asentado una política propagandística que niega los daños que recogen sus propias memorias, y que por tanto elude toda prevención frente a los mismos
Durante los días 24 y 25 de noviembre se celebra en Madrid, en el marco del Diálogo Social europeo dentro de las Administraciones Centrales, un encuentro entre Administraciones, sindicatos y expertos para debatir sobre el problema y las soluciones a la violencia en el trabajo en las Administraciones Centrales europeas.
CCOO presentará la ponencia “Violencia en el trabajo cuando la prevención falla: el paradigma de la Administración General del Estado en España”, participando además con delegadas y delegados en los debates de los diferentes grupos de trabajo que acogerá el seminario. Asimismo exigirá, ante las delegaciones europeas presentes, compromisos e inversión en políticas preventivas por parte del Gobierno que acaben con la lacra de las agresiones en la Administración. Leer+
22 de noviembre de 2016
Laborales: Publicadas las valoraciones definitivas Concurso Traslados 2016
El plazo de alegaciones sobre las valoraciones provisionales finalizó el 7 de noviembre
En la página web de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (SEAP) se ha publicado con fecha 21 de noviembre, la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se elevan a definitivas las valoraciones provisionales del Concurso de Traslados 2016, pudiéndose consultar los listados con dichas valoraciones.
VALORACIONES DEFINITIVAS
15 de noviembre de 2016
El Gobierno priva de la formación al personal de la AGE
CCOO exige que se cumpla el derecho a la formación de las trabajadoras y trabajadores de la Administración General del Estado, eliminado por el Gobierno al no emitir acuerdo para poder resolver la convocatoria de fondos de formación para el empleo de 2016
FSC-CCOO ha tenido conocimiento, en relación a los fondos de formación para empleadas y empleados públicos de la Administración General del Estado, que este acuerdo no se ha producido. Por tanto, no va a poder resolverse la convocatoria de este año, con lo que las empleadas y empleados públicos que prestan servicios en el marco de la Administración General del Estado no van a tener formación dentro del plan AFEDAP. Leer+
Embarcar la prevención de riesgos en los barcos de pesca
Con este ambicioso objetivo, CCOO, UGT, CIG y la Confederación Española de Pesca, CEPESCA, han suscrito el primer Acuerdo Sectorial Estatal del Sector de la Pesca en materia de prevención de riesgos laborales en nuestro país.
España es el tercer país de la UE en cuanto a número de barcos de pesca, con alrededor de 10.000. Embarcaciones que se dedican al arrastre, al cerco, al palangre y a las artes menores. En cuanto a producción, nuestro país ocupa el primer puesto europeo con una producción cercana al millón de toneladas de capturas. El sector de la pesca da trabajo a unas 35.000 personas en España.
El sector pesquero destaca por su elevado número de accidentes. Leer+
3 de agosto de 2016
Reunido el Pleno de la CIVEA para toda la AGE con pocos avances
El Pleno de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Único de la Administración General del Estado -CIVEA- se reunió el 28 de julio
Tarde y mal, no es nada nuevo: este órgano se reúne poco más que para cumplir con el trámite y, como expresamos CCOO en la Comisión Permanente previa a este pleno, sin incluir en el orden del día todos los temas que se han ido acumulando durante meses.
Los temas más destacados que constituyeron el orden del día en esta ocasión son los siguientes:
Atribución provisional de complementos:
La Administración pretende seguir adelante con su propuesta de dar carácter definitivo a los complementos atribuidos de forma provisional en los diferentes departamentos a fecha 31 de diciembre de 2015, con el fin de "sustraer" los puestos vacantes de origen de estos complementos de los concursos de traslados o la forma de provisión que corresponda.
CCOO nos oponemos frontalmente a que esto se haga contraviniendo lo dispuesto en el Convenio, no respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben presidir toda provisión de puestos en las Administraciones Públicas, y vulnerando los derechos de los trabajadores y trabajadoras a las que se les niega la posibilidad de percibir estos complementos.
No se aprueba este expediente por voto en contra de la mayoría de la parte social.
Información de concursos de traslados:
Se reitera lo expuesto en la reunión de la Comisión de Seguimiento de la semana pasada, con la de que ya se ha publicado en el BOE (28 de julio) el concurso de diciembre de 2015. En septiembre se estará en disposición de ofrecer más datos sobre concurso de 2016.
CCOO manifestamos que hay que intentar cumplir los plazos en este y próximos concursos, yexigimos que para un futuro concurso (esperemos que sea en 2017) se convoquen todas las plazas a que obliga el Convenio Único y se siga ampliando en número de plazas vacantes puras convocadas como forma de garantizar la continuidad del empleo público y garantizar la calidad de los servicios públicos y evitar su privatización.
Ratificación acuerdos Grupo de Interpretación:
Sólo había un acuerdo sobre equiparación de tratamiento de vacaciones a permisos en art. 29.4 CU sólo a efectos de plazos de cese y toma de posesión en concurso de traslados. Interpretación que se ha tenido en cuenta a la hora de fijar los plazos de ceses e incorporaciones del concurso de traslados resuelto y publicado en el BOE en el día de la celebración de este pleno.
Ruegos y Preguntas:
CCOO hemos planteado los asuntos que deberían haberse tratado en este pleno y que deberán incluirse en una reunión urgente del pleno de la CIVEA entre otros, los Expediente de reclasificación profesional de los Guardas de Explotación del MAGRAMA. La Administración se compromete a la celebración de un pleno de la CIVEA el próximo mes de septiembre donde podrán estudiarse estas cuestiones. Leer+
31 de julio de 2016
Laborales: Resuelto el Concurso de traslados del personal laboral del Convenio Único de 2015
Se resuelve el primer concurso de traslados del personal laboral del Convenio Único de los dos que están en trámite, con la publicación de las adjudicaciones de las plazas ofertadas
- El plazo de reclamación ante la D.G. de Función Pública finaliza el 22 de agosto
En el Boletín Oficial del Estado del 28 de julio, se ha publicado la Resolución de 21 de julio de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se resuelve el concurso de traslados de personal laboral, convocado por Resolución de 21 de diciembre de 2015.
Se puede consultar toda la información relativa a este proceso pinchando AQUÍ
Asimismo, se acompañan los siguientes documentos que se pueden consultar abajo:
Documentos relacionados
Resolución de 21 de julio
Relación de trabajadoras y trabajadores Adjudicatarios del concurso
Instrucciones en relación con los ceses y tomas de posesión derivadas del concurso
Nota informativa de plazas desiertas
Relación de trabajadoras y trabajadores Adjudicatarios del concurso
Instrucciones en relación con los ceses y tomas de posesión derivadas del concurso
Nota informativa de plazas desiertas
29 de julio de 2016
Reunida la comisión de Igualdad en la AGE sin avances
El 29 de julio se reunía la Comisión Técnica de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de la Mesa General AGE sin avances
En CCOO entendemos que se trata de más de lo mismo en una reunión que la administración pretendía meramente informativa y que se demostró que había sido convocada con el único objetivo de dar cobertura meramente estética al funcionamiento de la Comisión. Leer+
8 de julio de 2016
Reunida la Comisión Técnica de Seguridad y Salud de la Mesa Delegada en el MAGRAMA
Constituidos todos los comités de seguridad y salud del ámbito del MAGRAMA salvo el del Júcar, que está en trámite de constituirse
El miércoles 5 de julio se reunió la Comisión Técnica de Seguridad y Salud en el trabajo dependiente de la Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) en el MAGRAMA, a la que asistimos los sindicatos CCOO, CSIF, UGT y CIG, y la Administración, así como representantes tanto de los servicios de prevención propios como externos de los servicios centrales del ministerios y de sus organismos autónomos, a excepción de la MC Taibilla, la CH Guadiana y la CH del Júcar. También faltó la representación de la AEMET.
En la reunión se hizo un análisis de la situación actual sobre la constitución de los distintos Comités de Seguridad y Salud en el ámbito del MAGRAMA, que tras el acuerdo entre Adminstración y sindicatos tras las elecciones sindicales de junio del año pasado, incluye al Comité de Seguridad y Salud del MAGRAMA en Madrid -que engloba a las sedes de Madrid de los servicios centrales y del FEGA y OAPN- así como los Comités de Seguridad y Salud de las Confederaciones Hidrográficas.
En este sentido la reunión sirvió para constatar la puesta en marcha de todos los Comités de Seguridad y Salud salvo el de la Confederación Hidrográfica del Júcar, que debido a una serie de denuncias sobre las elecciones sindicales en Valencia, no pudo constituirse antes.
CC.OO quisimos felicitar tanto a la Administración como a la parte social por el buen desarrollo del acuerdo que ha permitido -a pesar de los recortes de 2012 y la pérdida de dos tercios de las y los delegados de prevención que había- que las Confederaciones Hidrográficas mantengan su comité de seguridad y salud propio y no tener que dejar al materia en prevención de riesgos laborales en innumerables comités de seguridad y salud provinciales con poca representación de las y los empleados públicos del MAGRAMA.
Por otra parte, los distintos servicios de prevención presentes en la reunión, dieron una serie de esbozos de como se encuentra el Ministerio en el tema de prevención de riesgos laborales, teniendo que ser matizada por la parte social ya que no todo el monte es orégano. Hay que destacar que debido a problemas de gestión el servicio de prevención externo en la CH del Cantábrico, y tras finalizar el contrato anterior, aún no ha podido ser adjudicado, por lo que este año no se ha podido contar con él.
Los servicios de prevención informaron de las evaluaciones de riesgos en marcha, incluyendo las de riesgos psicosociales y algunos riesgos específicos, como ruído y contaminación por sulfihídrico de galerias de antiguas presas del Ebro. En este sentido CCOO recordamos la necesidad de que en las evaluaciones psicosociales, independientemente de los resultados, la parte social tiene que participar en todo el procedimiento desde el principio y debe conocer sus resultados.
También se informó sobre los planes de autoprotección y los simulacros de evacuación, incluyendo algunos casos de evacuación por alarmas de incendios ocurridos en OAPN y el AICA en Madrid en los últimos meses, sin incidentes reseñables.
La Administración incluyó un breve balance de los accidentes laborales desde la último reunión de la Comisión, destacando un accidente grave in itinere en Gran Vía de San Francisco (Madrid) y el lamentable fallecimiento de una compañera de San Juan de la Cruz (Madrid) por infarto y que ha sido considerado como no podía ser de otra manera como accidente laboral, y la muerte de otro compañero de una contrata de la CH del Tajo (Acciona Infraestructuras) en unas obras en Guadalajara, al caersele encima un muro de tierra que no estaba entibado.
También se hizo un breve balance por organismos de la vigilancia de la salud, comprobándose que la asistencia a los reconocimientos médicos depende mucho del organismo y la zona geográfica de que se trata, probablemente por una cuestión de cultura preventiva así como de mejor o peor acceso a la asistencia médica fuera del trabajo.
Sobre la formación en prevención de riesgos laborales algunos servicios de prevención explicaron algunas experiencias interesantes, desde conducción en situaciones meteorológicas adversas para colectivos de conductores en el Ebro, planes de mejora de movilidad en el Segura o cursos de sensibilización en este materia para mandos intermedios en varios organismos, para su mayor implicación.
Así mismo también se informó de las actuaciones más destacadas de la Inspección de Trabajo en el ámbito del MAGRAMA, de manera que se habló de la revisión de varios procedimientos de coordinación de actividades empresariales en materia de prevención en los servicios centrales a raíz de las denuncias realizadas por CCOO a la Inspección.
En cuanto a la adaptación al MAGRAMA del Protocolo contra la Violencia en el trabajo por terceros aprobado recientemente en la AGE, la Administración informó de que ya tienen un pre-borrador del mismo pero están a la espera de que Función Pública aclare cual es el papel de los Servicios Jurídicos a la hora de defender a las y los empleados públicos que hayan sufrido algún tipo de agresión en su puesto de trabajo. Hasta entonces la puesta a información del pre-borrador se ha suspendido.
CCOO en el turno de palabra para los sindicatos planteamos una serie de dudas que queríamos se diese pronta solución por parte de la Administración que se comprometió a hacerlo. En concreto planteamos:
- Que en materia de prevención no hay enemigos y que la participación de las y los trabajadores en esta materia es fundamental así como la necesaria transparencia.
- Que las y los delegados de prevención -unos cuarenta en el ámbito del MAGRAMA- cuando sean convocados por los Comités de Seguridad y Salud tengan asegurada su asistencia.
- Que de ser necesarios reconocimientos médicos obligatorios para determinados colectivos se cumpla la ley y se negocien las condiciones de los mismos en los distintos Comités de Seguridad y Salud. Y hasta que esto no ocurra, no se puede obligar a nadie a hacerse los mismos.
- Que en el ámbito de la coordinación de actividades con las subcontratas en cada ámbito, la Administración informe puntualmente de las empresas, el número de trabajadores, la actividade y donde se encuentran los mismos.
La parte social se felicitó de que finalmente parezca que empiezan a rodar los nuevos Comités de Seguridad y Salud y espera que, a pesar de los recortes, la materia en prevención de riesgos laborales no se resienta. Seguiremos informando.
6 de julio de 2016
OEP'16: Sobre exámenes para los Cuerpos de la AGE convocados por Orden HAP/998/2016
La Comisión Permanente de Selección del INAP ha publicado una nota informativa donde se dice que la normativa aplicable en la realización de estos procesos será la vigente en la fecha de realización de los correspondientes ejercicios
En relación con los procesos selectivos para el ingreso o el acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado, cuya realización se encarga a la Comisión Permanente de Selección, convocados por Orden HAP/998/2016, de 17 de junio, esta Comisión informa que la normativa aplicable en la realización de estos procesos será la vigente en la fecha de realización de los correspondientes ejercicios.
Por tanto, en lo que se refiere, en concreto, a las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administración Públicas, y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, habrá que estar a lo dispuesto en las mismas sobre su régimen de entrada en vigor.
En todo caso, la fecha prevista para la realización de los primeros ejercicios que se anunciará, conforme a lo indicado en la Base Específica 3 de la mencionada Orden, en la Resolución por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, será posterior a la plena entrada en vigor de las citadas normas, según la nota de dicha Comisión.
30 de junio de 2016
Laborales: Curso departamental para adquirir la especialidad de Vigilancia del Dominio Público
Pinchar en las imágenes para agrandarlas
El plazo para inscribirse finaliza el 11 de julio de 2016
- El curso se realizará en el CENCA de San Fernando de Henares (Madrid) con residencia en el mismo durante todo el mes de noviembre y está destinados a laborales de los grupos, 3, 4 y 5 del MAGRAMA del Convenio Único.
Se trata de un curso departamental, destinado a las y los trabajadores del MAGRAMA. En concreto a las y los trabajadores fijos, personal laboral del Ministerio y sus OOAA, incluidos en el ámbito del III Convenio Único, de los grupos profesionales 3 al 5, que no tengan acreditada la especialidad de Vigilancia del Dominio Público, que se encuentren en situación de servicio activo, incluidos los empleados públicos que tengan concedido permiso de maternidad o paternidad, o se encuentren en la situación de excedencia por motivos familiares.
Las solicitudes se presentarán hasta el 11 de julio de 2016 inclusive, preferentemente de forma telemática a través del portal funciona, salvo causas justificadas, circunstancias en las que se admitirá la presentación de solicitudes en soporte papel.
Si tienes acceso a la intranet de los servicios centrales tienes las información completa pinchando aquí.
Curso INAP on-line para preparar acceso promoción interna al Cuerpo General Auxilar de la AGE
Mañana viernes 1 de julio finaliza el plazo para inscribirse en el curso on-line del INAP de apoyo al proceso selectivo de acceso, por promoción interna, al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
La Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA) recomendó que desde el INAP se formara en modalidad on line a los empleados públicos en materias transversales. En el marco de esta formación, el INAP viene organizando desde 2014 diferentes actividades en materia de ofimática.
Con objeto de prestar apoyo a los empleados púbicos de la Administración General del Estado que deseen participar en el proceso selectivo para el acceso al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado por promoción interna, se considera oportuno organizar nuevas actividades formativas, que configuran el objeto de esta resolución. Leer+
FSC-CCOO anima a participar en la manifestación estatal del Orgullo LGTB
27 de junio de 2016
CCOO sobre los resultados de las elecciones sindicales del año pasado en la AGE
- Tras revisar todas las actas de las elecciones sindicales, el sindicato ha detectado que faltan por contabilizar 4.736 delegadas y delegados para componer adecuadamente las mesas de negociación de las AAPP
23.06.2016.
CCOO se ha dirigido hoy por carta a Cristóbal Montoro para advertirle del incumplimiento de la ley y denunciar la más absoluta falta de rigor de su ministerio en este proceso. "Si no se revisan y corrigen todos los errores detectados, CCOO estudiará impugnar por vía judicial la constitución de dichas mesas".
10 de junio de 2016
AcuaMed planteó echar ácido clorhídrico en Flix para ahorrarle costes a FCC
Acuamed llegó a planear echar ácido clorhídrico sin control al Ebro para ahorrarse costes en la depuración de las aguas del embalse de Flix y beneficiar así a FCC
elmundo.es 10/06/16. La trama delictiva de la empresa pública Acuamed llegó a planear echar ácido clorhídrico sin control al Ebro -«en plan 'pásame la manguera, Manolo'», según los pinchazos de la Guardia Civil- para ahorrarse costes en la depuración de las aguas del embalse de Flix, en Tarragona, y beneficiar así a la contratista, la firma FCC, a cambio de presuntos sobornos, creen los agentes e investiga el juez Eloy Velasco en la Audiencia Nacional.
En busca de contratos ficticios como coartada para desviar dinero público -según la Guardia Civil-, Acuamed y la empresa proyectaron la apertura de un nuevo contrato, por 11 millones de euros, para limpiar el lugar, con un pH (grado de alcalinidad o acidez) fuera de control y del que ni siquiera se habían extraído todos los residuos pactados: aún quedaban, y aún quedan, 200.000 metros cúbicos de lodo contaminado en el cauce fluvial.
Es en ese momento cuando Pablo Martín Mira, el director de obra colocado habitualmente para desatascar proyectos por Arcadio Mateo, el presunto cabecilla de la red, manifiesta en varias ocasiones, según los pinchazos de la Guardia Civil, su plan: echarle ácido clorhídrico a la balsa creada en el río en el amplio perímetro a limpiar.
El objetivo era evitarle gastos a FCC y facilitarle una vía rápida para maximizar su margen en esos 11 millones que estaban acordando, aun a costa de cometer delito medioambiental. Por mucho que el veneno fuera vertido en una parte cerrada a la corriente del Ebro, echar ácido en grandes cantidades en el río podría ser constitutivo de delito contra el medio ambiente, como valoró la propia Guardia Civil. Leer+
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