No es posible afrontar incrementos del precio de la vivienda del 16%, por eso CCOO exigimos soluciones estructurales, pero también un salario mínimo en la AGE de 1.500 euros
Los datos oficiales del Ministerio de Hacienda y del mercado inmobiliario dibujan una realidad insostenible para las trabajadoras y trabajadores de nuestro país, incluido el personal público de la AGE y del MITECO y el MAPA, sus organismos y agencias. Aunque el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía garantiza una subida salarial total para el periodo 2025-2028 del 11,4%, los precios de la vivienda y los alquileres crecen a tasas de hasta dos dígitos, lo que implica que sin un esfuerzo adicional en la AGE -otras administraciones tienen implantada desde hace tiempo la carrera profesional, por ejemplo-, para gran parte de la plantilla, sobre todo la más joven, el precio de la vivienda supone una situación muy complicada, que compromete el crecimiento del empleo público y el servicio público que se presta.
Los incrementos interanuales del precio de la vivienda están disparados. Por ejemplo, en la provincia de Madrid, la tasa alcanza el 15,8% en el primer trimestre de 2026 y en Barcelona, el 11,4%. Sin medidas decididas para solucionar el problema de la vivienda, tal y como defendemos CCOO, la prestación del servicio público estatal está en peligro. Por otra parte la escalada de precios del resto de bienes y servicios también es una realidad, por lo que desde CCOO sostenemos la necesidad de que en la AGE avancemos a un salario mínimo de 1.500 euros brutos mensuales, para el personal funcionario, laboral y estatutario. Leer+
- España necesita en menos de 10 años dos millones de viviendas a precios asequibles
- CCOO y UGT exigen una intervención urgente en el mercado de la vivienda
- El récord de personas trabajando en España tiene un contrapunto: salarios estancados y que no dan para llegar a fin de mes