CCOO y UGT hemos exigido a Función Pública el cumplimiento de los compromisos pendientes del Acuerdo marco 2022-2024, y un nuevo acuerdo con una subida
salarial significativa para 2025
- Avances en la jubilación parcial del personal funcionario y estatutario
La Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI (2022-2024) -firmado por CCOO y UGT- se ha reunido este jueves. Ambos sindicatos hemos exigido a Función Pública la apertura de la mesa de negociación que dé inicio a un nuevo acuerdo plurianual -a partir de 2025- en materia de derechos, empleo y retribuciones de los empleados públicos, que garantice la estabilidad en el Sector Público. Durante la reunión, CCOO hemos exigido específicamente un acuerdo salarial con una subida significativa que permita recuperar el poder adquisitivo perdido desde los recortes de 2012. Leer+