Se retoma el proceso de negociación del futuro IV Plan de Igualdad AGE sobre un documento elaborado unilateralmente por la Administración, interpretando como negociación reuniones en las que la parte social aporta lo que considera al texto propuesto, en una especie de "buzón de sugerencias", donde apenas se deja margen a mover una coma.
Desde el SAE de FSC-CCOO somos plenamente conscientes de que elaborar un Plan de Igualdad conforme a lo que establece la norma supone un problema grave para nuestra administración. La elaboración de un buen Plan de Igualdad exige niveles muy elevados de transparencia para realizar el diagnóstico de la desigualdad entre mujeres y hombres, algo que los responsables de la AGE no están dispuestos a asumir. Leer+