El MITECO considera conveniente aprobar unas normas complementarias que aseguren el buen funcionamiento del trabajo a distancia
Con fecha 2 de agosto de 2022 la Subsecretaría del MITECO aprobó, en el marco de las
instrucciones unilaterales dictadas por Función Pública, el Plan de Trabajo a distancia del MITECO y sus OOAA para el ahorro energético, dentro de las medidas extraordinarias por la guerra de Ucrania. Estas instrucciones siguen en vigor -las autorizaciones fueron prorrogadas hace un año-, de manera que esta mañana el Subsecretario ha remitido un borrador a los sindicatos de la Mesa delegada de la MGNAGE en MITECO, de Instrucción complementaria para la supervisión del cumplimiento del trabajo a distancia.
CCOO estamos analizando dicho borrador, pero hemos exigido la convocatoria inmediata de la Comisión de Calendario y Horarios de la Mesa delegada, para abordar este borrador y abrir la negociación -que es preceptiva- del Calendario laboral para 2025 del MITECO y sus OOAA, tras llevar prorrogado el de 2019 sine die y sin motivo. CCOO además recordamos que en el Acuerdo Marco por una Administración dels siglo XXI (2022-2024) se recoge la obligación de poner en marcha el teletrabajo propiamente dicho e la AGE, algo que aún está pendiente. Seguiremos informando.