La Comisión Paritaria aprueba el nuevo modelo de acceso al empleo público del personal laboral del Convenio
- Aprobados los expedientes presentados de actualización de complementos pendientes y tres encuadramientos en MITECO
En la Comisión Paritaria (COPA) del IV CUAGE reunida hoy, Función Pública ha informado que se están remitiendo a la misma propuestas de asignación de complementos por parte de algunas Subcomisiones Paritarias que están revisando los puestos de trabajo para detectar aquellos que cumplen la definición de cada una de las modalidades. Hay ámbitos que llevan mayor retraso, y con respecto al MITECO, se ha aprobado la actualización de los antiguos complementos para los puestos ocupados con posterioridad al 1 de enero de 2022, y estaría aún pendiente el nuevo expediente de asignación del complemento E1 acordado por la Administración, CSIF y UGT para 500 puestos, que CCOO rechazamos después del fiasco que todo esto está suponiendo y que ya se está empezando a judicializar.
En la reunión de hoy se ratificado el acuerdo por el que se revisa el modelo de acceso al ámbito del Convenio a través de los procesos de turno libre y promoción interna, como ya informamos, de manera que estos cambios se implementarán en las convocatorias correspondientes a las ofertas de 2021 y 2022 y es de esperar que permitan agilizar la resolución de las mismas. Por otra parte, en el MITECO se han procedido a encuadrar tres puestos ocupados afectados por el proceso de estabilización en marcha, y CCOO hemos indicado que aún faltarían otros tres en AEMET.
La Administración avanza que la resolución definitiva de la 2ª fase 2024 del CAP del Anexo I en marcha ser retrasará a julio, y ha anunciado que incluirán plazas en promoción interna para los trabajadores y trabajadoras del anexo II, en las próximas convocatorias de puestos de las OEP'21 y OEP'22, centrándose sólo en la funcionarización. CCOO consideramos que esto supone un incumplimiento del convenio y estudiaremos las acciones que consideremos oportunas para restablecer este derecho al colectivo afectado, que en el caso del MITECO tiene especial incidencia en las y los antiguos guardas de explotación. Leer+