Hoy se debate en la COPA del IV CUAGE la propuesta de revisión del modelo de acceso al empleo público con la intención de agilizar los procesos selectivos del personal laboral en la AGE. La propuesta acordada en el grupo de trabajo -con la participación y apoyo de CCOO- recoge como novedades que sólo habrá fase de oposición para el acceso libre, manteniéndose en los procesos de promoción interna el concurso-oposición, pero valorándose sólo los servicios prestados en el ámbito del Convenio Único.
Para la promoción interna, CCOO hemos insistido en que se siga trabajando en el análisis de las causas que provocan que queden un alto porcentaje de plazas desiertas para seguir planteando medidas que mejoren el desarrollo profesional del personal laboral. Todos estos cambios tendrán aplicación ya en las próximas convocatorias de la OEP'20 y OEP'21 pendientes, que deben publicarse antes del 31 de julio. Leer+