La Administración se salta el orden del día para no abordar la situación de la hidráulica, la jubilación parcial y las retribuciones complementarias
CCOO nos hemos tenido que levantar de la mesa en la nueva sesión convocada de la Subcomisión Paritaria del MITECO suspendida el 1 de diciembre por diversos argumentos de las otras centrales sindicales, ya que la Administración anuncia que se salta los puntos que estaban convocados para abordar la situación de la hidráulica, la jubilación parcial y las retribuciones complementarias.
CCOO entendemos que no hay cobertura legal según la Ley 40/2015 y el Reglamento de la Comisión Paritaria del IV CUAGE -que rige el funcionamiento de la Subcomisión- para proceder de esta manera, y estudiaremos las acciones legales que correspondan para que se cumpla con el funcionamiento de la Subcomisión, ya que entendemos que para modificar el orden del día deben estar de acuerdo todxs lxs miembros del órgano. Esto no hubiera pasado de haberse reunido la comisión permanente de la Subcomisión para fijar el orden del día, tal y como marca el reglamento.
CCOO creemos que los puntos que se han omitido eran de una gran importancia, tanto cómo se va a abordar la reconversión de complementos como algunas cuestiones sobre jubilación parcial, pero especialmente sobre la cuestión de la hidráulica, y las dificultades de promocionar y cubrir vacantes, al no abordarse una solución en el marco del convenio. CCOO entendemos que después de año y medio de debates, es el momento de abordar una solución en Subcomisión. De hecho CCOO presentamos por registro una propuesta de ampliación de titulaciones y de aplicación del artículo 28.2 párrafo quinto para la promoción interna.
La OEP'19 del personal laboral del MITECO ha sido un fracaso, ya que prácticamente nadie a podido presentarse a la promoción interna, y la mayor parte de los puestos convocados por libre de E1 y E2 no se han podido cubrir por el mismo motivo. Así lo hemos expuesto ante el Subsecretario y el Secretario de Estado de Medio Ambiente estas últimas semanas. Es necesaria una solución urgente antes de que la siguiente oferta de empleo del personal laboral del MITECO se convoque, y está en ciernes.
La Administración además nos convoca un 22 de diciembre a las 13h, a sabiendas de que es imposible tratar los 10 puntos del orden del día que faltaban, en un par de horas. Probablemente Recursos Humanos ha confundido el día de la lotería con el de los inocentes. CCOO creemos que esta forma de proceder no es seria y vamos a seguir dando cobertura a la campaña de recogida de firmas iniciada por algunas y algunos de nuestros afiliados, dirigidas al Defensor del Pueblo, para defender el derecho a la promoción interna del personal laboral del MITECO. Seguiremos informando.