Función Pública plantea decisiones dispares y no homogéneas que afectan a las y los trabajadores que perciben complementos y a los que los tengan que percibir en el futuro
CCOO defendemos un acuerdo que beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras que perciben actualmente cualquier modalidad de retribución complementaria, pero el texto actualmente propuesto por la Administración no lo permite. Las decisiones implicarían que se excluya a trabajadores y trabajadoras del acuerdo y esto no responde a lo firmado en el convenio que, recordemos, debiera promover la revisión del sistema con el objetivo de hacerlo más homogéneo de modo que hiciera posible que se incluyeran mayor número de situaciones que pudieran dar lugar a la percepción de un complemento como puede ser el trabajo en sábados, domingos o festivos que la Administración se niega a incluir.
Como venimos denunciando CCOO, y pese a que está firmado en convenio, no se hace ninguna referencia a la implantación de la carrera profesional horizontal -importante ante la imposibilidad de promocionar en un gran número de casos-, y que el personal laboral de la AGE, como ya sucede en otras administraciones públicas, pueda beneficiarse de los incrementos retributivos que llevaría aparejado el reconocimiento de su formación y experiencia profesional.
La propuesta de la Administración incluye nuevos perceptores, pero para CCOO son insuficientes pues su incremento es muy desigual concentrándose en ámbitos muy concretos y para pocos puestos de trabajo, salvo el caso del Ministerio de Defensa, para el que se crea un nuevo complemento y que se podría hacer extensivo, como recoge la propuesta de CCOO, a otros ámbitos como las Confederaciones Hidrográficas.
CCOO también esperamos que se corrija finalmente la equiparación a la baja de las retribuciones
entre puestos del anexo I y anexo II cuyos grupos profesionales
equivalentes tienen igual salario base pero que ahora se pretendía no
fuera así en el caso de las cuantías referidas a los complementos de
puestos de trabajo. CCOO consideramos que se deben equiparar los grupos
M1 y 3G y E2 y 4G respectivamente. Leer+