CCOO de las tres administraciones nos concentraremos este jueves 17 de octubre en Madrid
- Siguen los retrasos en la aplicación del Acuerdo de Fondos Adicionales en la AGE y no se sabe nada de la subida pactada para 2020 para todas y todos los empleados públicos del país
- La falta de diligencia del Gobierno en el cumplimiento de los acuerdos retrasa de manera injustificada la aplicación de las mejoras retributivas pactadas para el personal de la Administración del Estado.
Subida salarial pactada para 2020
CCOO, primer sindicato en las Administraciones Públicas, denuncia que el Gobierno en funciones de Pedro Sánchez margina de nuevo a los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores de los servicios públicos, a los que en cumplimiento de los acuerdos suscritos con los sindicatos debe aplicárseles la subida salarial acordada para 2020.
Una vez más, este sindicato exige que se materialice, además de la subida salarial acordada para el año que viene, los compromisos asumidos por el Gobierno para impulsar una nueva negociación que culmine el proceso de recuperación de los derechos de las empleadas y empleados públicos, así como acometer el desarrollo del EBEP, paralizado desde su publicación en 2007, fundamentalmente en materias tan importantes como el empleo público, la clasificación profesional, la carrera profesional o las políticas de igualdad.
Sobre el Acuerdo de Fondos Adicionales en la AGE
Hasta el momento se han aprobado por la CECIR –por tanto puesto en marcha los mecanismos para su pago al personal afectado- la medida 1 -incremento de la retribución con carácter lineal del Convenio Único en 280 €-; parte de la medida 2 -Complemento Específico y Nivel mínimo para el grupo E-, y la medida 5 -incremento específico de los puestos de los Servicios de Prevención y EPD en 297,55€ anuales-, todas ellas con cargo a los fondos adicionales del año 2018. CCOO ha recordado a la administración que algunas de estas medidas todavía no han sido todas ejecutadas por los Departamentos.
Respecto al calendario facilitado, la administración prevé que las reuniones de la CECIR de este mes aprueben otra parte de la medida 2 - Complemento Específico y Nivel mínimo de los subgrupos C2 y C1- y la medida 4 -reclasificación al N17 de los puestos de trabajo en oficinas de atención al ciudadano-. Quedando pendiente para el mes de noviembre el resto de la medida 2 relativa al Complemento Específico y Nivel mínimo de los subgrupos A2 y A1.
CCOO hemos manifestado nuestro malestar por lo inadmisible de la situación. Estamos ante un acuerdo firmado hace casi siete meses y las mejoras retributivas pactadas aún no se han trasladado a las nóminas del personal de la AGE, ni siquiera en las medidas financiadas con fondos de 2018 y 2019.