CCOO y UGT hemos convocado Huelga General de dos horas por turno, el próximo jueves 8 de marzo
- El próximo lunes 5 de marzo habrá una asamblea informativa a las 12h en el Ministerio de Trabajo (Nuevos Ministerios) en Madrid.
¿Por qué?
- Esta Huelga en el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, se convoca contra la persistente desigualdad, las brechas de género y la discriminación salarial, económica y social que sufren las mujeres, y para mostrar el profundo rechazo a las violencias machistas y a la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos para la prevención y protección de las víctimas de violencia de género. Leer+
- La huelga tendrá lugar el jueves 8 de marzo entre las 11:30 y 13:30 horas para los trabajadores y trabajadoras que tengan jornadas partidas y jornadas continuadas de mañana; entre las 16:00 y las 18:00 horas para quienes tengan jornadas continuadas en turno de tarde; y para quienes realizan jornadas continuadas en turno de noche la huelga se realizará en las primeras dos horas del turno.
- CCOO y UGT hemos convocado un paro de dos horas con carácter de huelga general de manera que estamos convocadas mujeres y hombres que trabajan por cuenta ajena. En nuestro caso tanto trabajadoras y trabajadores laborales como funcionarias y funcionarios, pero también están convocadas todas aquellas personas que trabajan para la Administración, ya sea en encomiendas como en contratas.
- Es cierto que hay cierto debate en el movimiento feminista sobre si la participación de los hombres en la huelga podría restar protagonismo a la lucha de las mujeres por sus derechos. Aún entendiendo este punto de vista, las personas que formamos CCOO pensamos que esta lucha es de toda la sociedad y todas y todos tenemos que el deber de implicarnos, por eso tanto si eres mujer como si eres hombre o tienes cualquier otra identidad sexual, estás convocada y convocado -y tienes la protección legal- a la Huelga.
- Es fácil, basta con no estar en tu puesto de trabajo durante las dos horas por turno convocadas. Para ello, si estás en un puesto de trabajo donde hay máquina de fichar basta que fiches salida (por ejemplo si estás de mañana a las 11:30) y luego pasadas dos horas entrada (en nuestro ejemplo a la 13:30).
- Pero hay más. En CCOO te animamos a que en esas dos horas no consumas en ningún comercio ni uses algún tipo de instalación pública, y acudas a las concentraciones y manifestaciones que tanto por la mañana como por la tarde están convocadas en todo el país. Hacer la Huelga tiene también que visualizarse.
- Se te van a descontar las dos horas de salario (sueldo base, complementos, trienios y parte proporcional de horas extra) teniendo en cuenta que la jornada anual ordinaria es de 1.642 horas.
- El derecho de huelga es un derecho constitucional, de manera que hasta el último momento puedes decidirte a hacerla, así que hay obligatoriedad legal ninguna de informar a tu superior -ni tienes porqué responderle- de si vas a hacer o no la Huelga.
- La propia administración establecerá los servicios mínimos que estime oportuno -en función de lo que establece la legislación vigente- y esperemos que no sean abusivos, como en otras ocasiones.
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¡¡ El 8 de marzo sobran las razones para la Huelga !!