Sección Sindical Estatal de CC.OO. Ministerio para la Transición Ecológica y del Reto Demográfico (MITECO) y Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA)
2 de marzo de 2016
Sobre el Concurso de Traslados del personal laboral del Convenio Único
CCOO ve ratificada en la reunión del 29 de febrero su decisión de llevar a los tribunales la convocatoria de concurso
Esta Comisión, prevista en la base séptima de la Convocatoria del concurso que fue publicado el pasado 28 de diciembre, de la que forma parte los sindicatos con presencia en la CIVEA, tiene como funciones conocer, periódicamente, las actuaciones llevadas a cabo para la resolución del concurso, las incidencias que pudieran presentarse y la propuesta de adjudicación de plazas.
Como conocéis la negociación previa a la convocatoria de este concurso finalizó sin acuerdo, por la pretensión de la Administración de no reconocer la obligatoriedad de convocar todos los puestos de trabajo que establece el convenio.
Esta situación ha llevado a CCOO a emprender acciones una vez convocado el concurso y consumado el incumplimiento, y hemos presentado reclamación previa a la vía jurisdiccional social contra esta convocatoria de concurso. En la reclamación, CCOO exige que se reconozca que se ha producido un incumplimiento del convenio así como que existe la obligación de incluir en la convocatoria todos los puestos de trabajo que establece el mismo y en sus acuerdos de desarrollo
En la reunión del 29 de febrero se ha preguntado además a la Administración por las previsiones de convocatoria del siguiente concurso de traslados. Durante el mencionado proceso de negociación previo a la convocatoria, la Administración llegó a proponer, con respecto a las plazas que sí consideraba debían ser objeto de la convocatoria, un acuerdo para distribuirlas en tres procesos de concursos a celebrar entre este año y el próximo. La respuesta, como nos temíamos, es que en este momento no pueden avanzar ni garantizar nada sobre lo que va a pasar con las siguientes fases de este concurso "en cómodos plazos" que plantearon y que CCOO rechazó.
Lamentablemente, esto nos da la razón y avala la decisión de CCOO de emprender la vía judicial, contra la convocatoria de este concurso, para defender el cumplimiento del sistema de provisión de puestos pactado y, con ello, los derechos de las trabajadoras y trabajadores. Leer+