21 de febrero de 2020

CCOO presenta al nuevo equipo de Función Pública las prioridades en la negociación para el personal de la AGE


Concentración de CCOO en el sector del Estado frente a Función Pública el pasado noviembre
Plan de Igualdad; Protocolo frente al acoso sexual; Brecha salarial; Cumplimiento de los acuerdos; El empleo y la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado 

El pasado 20 de febrero tuvo lugar una reunión de las personas responsables de Función Pública –Secretario General y Directora General de Función Pública, Javier Rueda e Isabel Borrell- con los sindicatos mayoritarios en la Administración General del Estado: CCOO, UGT y CSIF.

CCOO creemos que debe producirse un cambio radical respecto al tratamiento que se da a la igualdad en esta administración. Aún no se ha iniciado la discusión del III Plan de Igualdad –el II Plan, aprobado durante el gobierno del Partido Popular no fue suscrito por CCOO- cuando debe existir uno en cada legislatura y han transcurrido siete, ni más ni menos.

Entre otras cosas, para CCOO resulta imprescindible recuperar la confianza en la negociación colectiva. En la última etapa CCOO ha suscrito un número importante de acuerdos-IV Convenio Único; movilidad de Personal Funcionario; distribución de Fondos Adicionales; Oferta de Empleo Público; etc.- Sin embargo, el cumplimiento y desarrollo de esos acuerdos no está siendo lo esperado y sus efectos no llegan al personal afectado. Leer+

20 de febrero de 2020

CCOO conseguimos una reunión con la DG del Agua el próximo 27 de febrero para tratar del cierre de los laboratorios de geotecnia y geofísica



CCOO aplazamos la concentración prevista para hoy hasta conocer cuales son los planes al respecto del Ministerio

Esta mañana CCOO teníamos previsto concentrarnos en sede el Ministerio para la Transición Ecológica y del Reto Demográfico (MITERD) contra el cierre de los laboratorios de geotecnia y geofísica y la privatización del servicio prestado, y exigir un Plan de Viabilidad de los centros.

Ante la presión que hemos puesto en marcha CCOO, el Ministerio nos ha convocado un par de horas antes de la concentración, para convocarnos a una reunión el próximo 27 de febrero con el Director General del Agua para tratar el tema del cierre de ambos laboratorios. Así que CCOO, en muestra de buen voluntad, aplazamos -de momento- la concentración hasta conocer los planes del Ministerio al respecto la semana que viene.

CCOO vamos a movilizarnos siempre ante el cierre de un centro de trabajo y la privatización de un servicio público. No se trata sólo del cierre de los dos laboratorios, se trata de defender un servicio público de calidad. CCOO entendemos que con el nuevo gobierno de coalición del PSOE y Unidos Podemos tiene que traer un cambio también del modelo de Administración Pública.

18 de febrero de 2020

Siguen las movilizaciones contra el cierre de los laboratorios del Agua


Concentración de delegadas y delegados en los laboratorios, el pasado viernes
CCOO nos volvemos a concentrar este jueves frente a la sede del Ministerio para exigir un Plan de Viabilidad para los laboratorios

CCOO nos volveremos a concentrar este jueves 20 de febrero de 11h a 11:30h frente a la sede de Madrid del Ministerio para la Transición Ecológica y del Reto Demográfico (MITERD) en la Plaza de San Juan de la Cruz nº 10 (<M> (C) Nuevos Ministerios) contra el cierre de los laboratorios de Geotecnia y Geofísica, dependientes de la Dirección General del Agua, que pretende el departamento de Teresa Ribera y la consiguiente privatización del servicio que prestan.

CCOO expresamos nuestro rechazo a esta decisión y vamos a seguir con las movilizaciones para intentar alcanzar un Plan de Viabilidad para ambos laboratorios, que prestan servicio al ministerio y las confederaciones hidrográficas. En la Subcomisión departamental de noviembre pasado se solicitó una reunión del Departamento para tratar este tema, y a pesar de las buenas palabras, aún no se sabe nada de la misma, quizás bajo la premisa de dejar morir el tema. Leer+

El Gobierno deroga el artículo del ET que amparaba el despido por bajas médicas justificadas




En su mayoría quienes estaban sufriendo estos despidos introducidos por la reforma laboral del PP eran mujeres

La derogación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que permitía el despido de los trabajadores y trabajadoras de baja por enfermedad - que ha aprobado este martes el Consejo de Ministros - es el primer éxito sindical contra la reforma laboral que ha hecho que bajen los salarios y que el empleo en España sea muy precario.

La supresión, impulsada por la Ministra de Trabajo de Unidas Podemos, Yolanda Díaz, responde a la necesidad de garantizar jurídicamente los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, especialmente las que padecen alguna discapacidad, sufren enfermedades crónicas o de larga duración o que se dedican al cuidado de personas dependientes, que son, en su mayoría, mujeres.Leer+

14 de febrero de 2020

IV Convenio Único: Sobre el Concurso de Traslados abierto y permanente




Continúa la negociación del procedimiento que regirá el nuevo concurso de traslados abierto y permanente recogido en el IV Convenio

La Administración presenta un borrador de propuesta más extenso que los presentados hasta la fecha: refleja líneas básicas ya recogidas en el propio texto del Convenio y avanza cómo deberían baremarse los méritos. También incluye las cuatro resoluciones acordadas si bien no fija fecha de inicio que está condicionado por la conclusión del encuadramiento en el sistema de clasificación.

El texto avanza contenidos sobre requisitos de participación y las situaciones desde las que se puede optar. Para CCOO está claro que la opción de participación debe estar presente para todas las trabajadoras y trabajadores del Convenio con independencia del Anexo en el que cada perfil profesional se encuadre. Leer+

CCOO nos movilizamos contra el cierre de los laboratorios de Geotecnia y Geofísica



CCOO nos hemos concentrado hoy en los laboratorios para exigir un Plan de Viabilidad


CCOO nos hemos concentrado esta mañana, ante las puertas de las instalaciones que albergan los laboratorios de Geotecnia y Geofísica, dependientes de la Dirección General del Agua del Ministerio para la Transición Ecológica y del Reto Demográfica, contra el cierre de los mismos, que pretende el departamento de Teresa Ribera.

CCOO expresamos nuestro rechazo a esta decisión y comenzamos una serie de movilizaciones para intentar alcanzar un Plan de Viabilidad para ambos laboratorios, que prestan servicio al ministerio y las confederaciones hidrográficas.

Ambos laboratorios se crearon hace más de setenta años desarrollando una intensa labor en las infraestructuras hidráulicas de nuestro país durante todo este tiempo. Sus servicios no sólo siguen siendo necesarios, si no que lo van a ser aún más, teniendo en cuenta que el parque de dichas infraestructuras empieza a tener una edad que hace necesario constantemente un seguimiento técnico de las mismas.

Nos encontramos una vez más -tal y como pasase hace diez años con el histórico Parque de Maquinaria, que integró en su día a parte del Servicio Geológico- con la estrategia calculada de privatizar unos servicios que, con una mínima inversión en modernización y con un aumento de la plantilla -que no en sus momentos de más actividad, hace décadas, llegaban a una veintena de compañeras y compañeros-, podrían seguir prestando ambos laboratorios.

Los laboratorios de geotecnia y geofísica, que se encuentran en Madrid en la calle Fruela, al lado de la Confederación Hidrográfica del Tajo, que está interesada en quedarse sus instalaciones para ubicar sus propios laboratorios de calidad de las aguas, y que es probable que integre en su plantilla al personal laboral de ambos laboratorios.

Aunque la decisión definitiva del cierre parece que se tomó en febrero de 2018, con el gobierno del Partido Popular, el gobierno en funciones del PSOE lo retomó para seguir con los planes de acabar con este servicio, mientras las confederaciones están contratando los mismos, al sector privado -según algunos cálculo mientras un informe de estos laboratorios podían tener un coste de 5.000 euros, el contrato de consultoría para realizarlo tiene un coste diez veces mayor y con resultados más que discutibles en muchos casos, ya que estos trabajos son laboriosos y conllevan, muchas veces, más tiempo de trabajo, algo difícil de determinar al principio de los trabajos.

Por todo ello, CCOO pedimos a la Ministra Teresa Ribera, y al gobierno de coalición de PSOE y Unidas Podemos, un Plan de Viabilidad para estos laboratorios que evite su cierre y la privatización de estos servicios, y vamos a seguir movilizándonos para conseguirlo.

13 de febrero de 2020

CCOO nos concentramos mañana contra el cierre y la privatización de los laboratorios de Geotecnia y Geofísica de la DGA


Entrada de las instalaciones donde nos concentraremos CCOO mañana
CCOO exigimos un plan de viabilidad para el laboratorio de geotecnia y de geofísica dependientes de la Dirección General del Agua

Ante la noticia que tuvimos en la Subcomisión departamental del pasado noviembre, del cierre por parte de la Dirección General del Agua de los históricos laboratorios de Geotecnia y Geofísica, y sin que la Administración responda a los requerimientos hechos en aquella para tener una reunión específica sobre la privatización de estos servicios, CCOO vamos a movilizarnos para evitar el cierre de los mismos.

Es por ello, que mañana viernes 14 de febrero las y los delegados de CCOO del MITECO y sus OOAA -ahora MITERD- en Madrid vamos a concentrarnos de 11h a 11:30h en las instalaciones de la calle Fruela -detras de la CH del Tajo- en una primera acción para intentar que estos dos laboratorios, aún no desmantelados, puedan tener un plan de viabilidad que a nuestro entender no requiere de gran complejidad y recursos, salvo que lo que se tenga en mente es la privatización de este servicio para que lo presten las distintas consultoras ligadas a las principales constructoras del país.

12 de febrero de 2020

Publicadas las tablas retributivas 2020 para la AGE con la subida del 2%




La subida del 2% en el caso de personal laboral se aplica sobre las retribuciones básica del III Convenio Único

Función Pública ha puesto en internet las TABLAS RETRIBUTIVAS de Personal Funcionario y de Personal Laboral (ámbito Convenio Único) que ha publicado la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas (Ministerio de Hacienda) tras la aplicación del incremento salarial del 2%  aprobado por el gobierno de coalición PSOE-Unidas Podemos pro el RDL 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, BOE 22 de enero 2020.

En el caso del Personal Laboral el incremento del 2% está calculado sobre las retribuciones básicas del III Convenio Único, y no sobre las Tablas actualizadas del IV Convenio, tablas (con los incrementos salariales correspondientes) que aún no se han aplicado, ya que falta -esperemos que en un par de semanas tenga lugar- aprobar el nuevo encuadramiento y sus especialidades.

Cuando sepamos en qué nómina va a hacerse efectiva la actualización os lo comunicaremos.



10 de febrero de 2020

Reunión del Grupo de Trabajo de movilidad de personal funcionario sobre el concurso unitario




Para CCOO la prioridad es poner en marcha el concurso unitario cuanto antes, impulsando la movilidad funcionarias y funcionarios

Este jueves se ha reunido el grupo de trabajo de movilidad de personal funcionario, derivado de la MGNAGE del artículo 34.1 TREBEP, con el objetivo de impulsar el concurso unitario de traslados.

El documento de trabajo remitido por la Administración recoge gran parte de los aspectos planteados por CCOO en junio de 2019. Aún así, hemos insistido en la totalidad de nuestras propuestas, ya que entendemos que vienen a garantizar un concurso unitario más justo y objetivo. Leer+

6 de febrero de 2020

CCOO propone una profunda reforma tributaria: “Necesitamos una estructura fiscal sana y eficiente”




Es necesaria una profunda reforma fiscal, con criterios de progresividad y redistributivos, que se marque como objetivo alcanzar los niveles de ingresos y gastos de la media de la Eurozona

CCOO ha demandado este miércoles “valentía fiscal” al Gobierno para cerrar el enorme diferencial de recaudación con Europa, de más de 75.000 millones de euros al año, y así, en palabras de Unai Sordo, poder “encajar las exigencias macroeconómicas de Europa con las exigencias sociales de la ciudadanía española”. Lo ha dicho en la rueda de prensa en la que ha defendido la necesidad de acometer en una “profunda reforma tributaria” para reforzar el estado de bienestar. Leer+

El Área Pública de CCOO asiste a la convalidación en el Congreso de la subida salarial y mantiene una reunión con el PSOE




En el encuentro, CCOO le hemos transmitido a los representantes políticos sus prioridades en lo que se refiere a las empleadas y empleados públicos

Después de asistir ayer al pleno del Congreso el Área Pública de CCOO ha mantenido una reunión con el grupo parlamentario del PSOE, junto con UGT y CSIF, donde le ha transmitido las prioridades del sindicato para los servicios públicos y para la negociación de un III Acuerdo de mejora del empleo público y las condiciones de trabajo.

CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, consideramos urgente la reactivación de la negociación colectiva y las mesas de trabajo para llegar a un III Acuerdo que revierta la pérdida de derechos y mejore las condiciones laborales, especialmente en los siguientes aspectos:

  • Seguir avanzando en la recuperación del poder adquisitivo perdido durante la crisis, ahora mismo se habría recuperado solo un 4% del 15% perdido de media.
  • Eliminación de cualquier limitación en la tasa de reposición, que ahora mismo es uno de los principales escollos para rebajar, de forma efectiva y duradera, la temporalidad por debajo del 8%. La recuperación del empleo perdido, por los recortes durante el período de crisis, y la reversión de las consecuencias del bloqueo de las Ofertas de Empleo Público deben ser objetivos prioritarios.
  • Abordar los necesarios cambios normativos, así como el desarrollo del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), respecto a la movilidad, las cualificaciones y clasificación profesional, la culminación de la disposición transitoria tercera, la carrera profesional y el derecho a la promoción, entre otros, así como establecer la causalización en la contratación y las medidas disuasorias que eviten el fraude o abuso en la temporalidad.
  • Extender la jornada de 35 horas, con las adaptaciones oportunas en los diferentes sectores para hacerla realmente efectiva, desvinculándola de los objetivos de déficit.
  • Incremento sustancial de haberes reguladores de clases pasivas de los grupos del A2 al E, para evitar que se siga deteriorando la calidad de las pensiones. Leer+

Un moscoso más para este año 2020


Javier Moscoso, quien fuera Ministro de Presidencia, del 82 al 86, con Felipe González
Función Pública ha aprobado la resolución de un día más de asuntos propios al caer el 15 de agosto en sábado

La Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública ha aprobado Resolución de 30 de enero de 2020 por la que se establece el régimen de disfrute de un día de permiso adicional por la coincidencia en sábado de un festivo nacional no recuperable y no sustituible en 2020. 

La resolución establece literalmente:

"1. El personal al que le es de aplicación la Resolución de 28 de febrero de 2019 tendrá derecho al disfrute durante el año 2020 de otro día de permiso adicional dado que el día 15 de agosto de 2020 es festivo nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, y coincide en sábado.

2. Este permiso, atendiendo a las necesidades del servicio, podrá disfrutarse individualmente o acumularse tanto a los días de vacaciones de 2020 que se disfruten de forma independiente como a los días por asuntos particulares de 2020. Asimismo, este permiso deberá ser tenido en cuenta por los Subsecretarios, así como por los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicas y por los Delegados del Gobierno en sus respectivas Comunidades Autónomas, cuando aprueben los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos." 


29 de enero de 2020

Traslado de la Oficina de Cambio Climático a la sede del MITECO




CCOO hemos estado insistiendo desde hace meses en la necesidad de que la OECC ocupase el ala reformada ocupada por la COP'25 en la sede del MITECO en Madrid

El MITECO ha confirmado que en las próximas semanas se va a proceder al traslado de las compañeras y compañeros de la Oficina Española de Cambio Climático (OECC) a la sede central del ministerio en Madrid, a la planta que estaba siendo ocupada temporalmente por el personal de la pasada Cumbre del Clima, en el sede de Nuevos Ministerios.

Desde CCOO hemos insistido los últimos meses en la necesidad de este traslado debido al mal estado de la sede de la OECC en la calle Alcalá -nº 92- de Madrid, que hacía inviable dicha sede en el estado actual desde el punto de vista de la seguridad y salud en el trabajo.

27 de enero de 2020

ISTAS: Encuesta sobre cambio climático y mundo laboral


Efectos del temporal Gloria en Valencia

Desde CCOO os animamos a participar en esta encuesta anónima cuyo objetivo es conocer cuáles son las percepciones, actitudes y opiniones de la población trabajadora ante el cambio climático

Este cuestionario forma parte del proyecto “Cambio Climático y Mundo Laboral” desarrollado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) con el apoyo del Ministerio para la Transición Ecológica a través de la Fundación Biodiversidad. El proyecto pretende impulsar el papel de los trabajadores y trabajadoras como agentes de cambio en la adaptación de los sectores productivos al calentamiento global.

Pincha aquí para acceder a la encuesta

24 de enero de 2020

MITECO: Reunido el grupo de trabajo de encuadramiento, se aplaza la siguiente Subcomisión



En la reunión de hoy se han visto una serie de disfunciones pero de los grupos G1, G2 y parte del G3, pero el martes se seguirá trabajando con lo que falta aún

Esta mañana se ha reunido el grupo de trabajo de encuadramientos dependientes de la Subcomisión de la Comisión Paritaria del IV CU en el MITECO, empezándose a abordar diferentes disfunciones detectadas de los grupos G1 y G2 del III CU y una pequeña parte del G3. Sin embargo no ha sido posible abordar todas, por la gran cantidad de puestos y problemas con la documentación asociada, de manera que el grupo volverá a reunirse el martes para seguir con estos trabajos, y la Subcomisión prevista para el lunes, se celebrará el jueves 30 de enero.

La memoria de los Abogados de Atocha sigue viva



CCOO y el PCE rinde homenaje a los abogados laboralistas asesinados hace 43 años por la ultraderecha y el fascismo internacional

Este viernes 24 de enero se ha celebrado el tradicional homenaje a los Abogados laboralistas de la calle Atocha, cuyo recuerdo, 43 años después de su asesinato, sigue más vivo que nunca. Leer+

23 de enero de 2020

MITECO: Mañana se reúne el grupo de trabajo de encuadramiento de la Subcomisión




El martes se decidió en la Subcomisión reunida al efecto reunir el grupo de trabajo para tratar las "disfuncionalidades" detectadas

El martes pasado se reunía la Subcomisión delegada de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único del personal laboral de la AGE en el MITECO, para avanzar en el encuadramiento de acuerdo con el nuevo texto del convenio de las y los laborales del departamento, sus OOAA y AEMET, una vez visto en una primera fase en la Comisión Paritaria a finales de diciembre.

En la Subcomisión se estuvo debatiendo sobre una serie de temas de carácter general relacionadas con la necesidad que marca el nuevo convenio con respecto a la adaptación de las especialidades al sistema de cualificaciones y educativo de nuestro país. Se contó con la presencia de las compañeras y compañeros de CCOO y UGT representados en la Comisión Paritaria para conocer de cerca la realidad del MITECO y aclarar dudas al respecto.

En dicha reunión se decidió convocar un grupo de trabajo para mañana viernes, de manera que en él se pasará a revisar lo que se ha venido a llamar "disfuncionalidades", es decir casos en los que con una determinada especialidad, se está haciendo una tarea distinta, en el mismo grupo profesional. De esta manera, se intentará solucionar aquellas situaciones detectadas tanto por Administración como por los sindicatos, para que en la siguiente reunión de la Subcomisión el lunes 27 de enero se pueda aprobar un encuadramiento general y elevarlo a la Comisión Paritaria.

CCOO y UGT, patronal y Ministerio de Trabajo acuerdan la subida del SMI de 900 a 950 € mensuales




La subida del SMI a 950 euros beneficiará en torno a dos millones de trabajadores y trabajadoras


“Es un día para felicitarse”, afirmó el secretario general de CCOO, Unai Sordo, por un acuerdo que calificó de “importante”, y de “muy buena noticia” porque supone una importante subida del SMI y, también por el hecho en sí del consenso alcanzado, tras la reunión mantenida por los responsables de los sindicatos y organizaciones empresariales con la nueva ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, de Unidas Podemos. Leer+

CCOO rechazamos el pin parental porque atenta contra el modelo que representa la enseñanza pública



“Tenemos que frenar la locura que supone la campaña de la ultraderecha sobre el pin parental”

En un acto que ha tenido lugar en la sede de COGAM esta mañana en el que han participado la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), la Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos (CEAPA), Amnistía Internacional y CCOO, Paula Guisande explicó que “hoy estamos aquí para defender el derecho de los alumnos y alumnas, de los niños y niñas, a recibir una educación en libertad, integral e igualitaria”. Leer+

21 de enero de 2020

Hoy Marcelino Camacho, histórico dirigente de CCOO, habría cumplido 102 años



“Los trabajadores seguimos siendo el pariente pobre de la democracia.” Marcelino Camacho, sindicalista fundador de Comisiones Obreras nació de 1918. Leer+


El gobierno aprueba la subida salarial para 2020 para las y los empleados públicos



CCOO saludamos la aprobación de la subida salarial para las empleadas y empleados públicos y solicitamos retomar cuanto antes las tareas pendientes

El Área Pública de CCOO, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, se ha movilizado desde mucho antes de la constitución del nuevo Ejecutivo para que esta subida salarial, del 2% más 0,3% de fondos adicionales, fuera garantizada y ejecutada de forma inmediata.

Finalmente el nuevo Gobierno ha cumplido con su compromiso, priorizando esta medida y anunciando su aprobación en el Consejo de Ministros y Ministras con intención de hacerla efectiva inmediatamente, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Leer+

20 de enero de 2020

CCOO ante los ataques ultras a la educación pública


Viñeta de Forges publicada en 1984, y con total actualidad

CCOO exige al Ministerio y a las consejerías de Educación defender al profesorado y cumplir con la normativa vigente en igualdad

La Federación de Enseñanza de CCOO exige al Ministerio que dirige Isabel Celaá y a las consejerías de Educación autonómicas que garanticen el cumplimiento de la legislación educativa vigente y que se defienda con rotundidad al profesorado en el ejercicio de sus funciones, ya que se pretende generar un ambiente de hostigamiento, acoso y miedo en los centros educativos que pueden promover un entorno de inseguridad para el alumnado que no beneficia en nada al clima escolar. Leer+

14 de enero de 2020

Área Pública de CCOO ante el nuevo gobierno y la nueva ministra de Función Pública




Subida salarial inmediata, reapertura de las mesas de trabajo y diálogo fluido, reclamaciones clave del Área Pública de CCOO al nuevo Gobierno

Ante el arranque de la legislatura y tras la toma de posesión de Carolina Darias como nueva ministra de Política Territorial y Función Pública, CCOO se reitera en lo que viene exigiendo desde hace meses en este ámbito:

  • La necesidad urgente e impostergable de que el Gobierno proceda a la subida salarial acordada para todas las empleadas y empleados públicos, con un Real Decreto Ley en el próximo Consejo de Ministros.
  • La aceleración de las ofertas de empleo público.
  • El relanzamiento del diálogo social en las Administraciones, que tiene como objetivos inmediatos:
  • Los planes de carrera profesionales, la eliminación de la tasa de reposición para la recuperación de empleo y garantizar el mantenimiento de los servicios públicos.
  • La apertura de la negociación de los planes de igualdad.
  • El establecimiento de un calendario de trabajo para un nuevo acuerdo de mejora económica y laboral para las empleadas y empleados públicos por el que se restituyan todos los derechos arrebatados por el austericidio.
  • Trabajo específico para un III Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo que reforme el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), clasificación profesional y culminación de la disposición transitoria tercera.

Ampliación del permiso de paternidad




A partir del 1 de enero de 2020 se amplía el permiso de paternidad a doce semanas y a partir del año que viene a dieciseis semanas

Estas medidas de ampliación del permiso del progenitor diferente a la madre biológica tiene como objetivo fomentar y concienciar en la corresponsabilidad del cuidado de los y las hijas. Leer+

10 de enero de 2020

FSC-CCOO gana las elecciones sindicales de 2019 y se consolida como primer sindicato en su ámbito de actuación



Gracias a los resultados obtenidos, CCOO se consolida como el sindicato mayoritario en el conjunto de las Administraciones Públicas

A lo largo del pasado año tuvo lugar el periodo de concentración de elecciones sindicales y el balance final al cierre es que la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) cuenta con un total de 19.610 delegadas y delegados, lo que supone un tercio de la representación.

Por primera vez al finalizar un periodo de concentración de elecciones sindicales, FSC-CCOO es el sindicato más votado por lo que agradece la confianza que las trabajadoras y trabajadores han depositado en nuestra organización. Seguiremos trabajando como hasta ahora en los próximos años para conseguir mejoras en sus condiciones de trabajo. Leer+

9 de enero de 2020

CCOO llama al próximo Gobierno a impulsar políticas por la igualdad, la equidad y la inclusión



Nuestro país necesita una Agenda Social para la mayoría

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, en su resolución ‘Distribuir la riqueza. Disputar las ideas’, celebra la investidura y la conformación de un Gobierno en próximas fechas. En opinión del sindicato, España necesita salir del bloqueo político y un Gobierno en plenas facultades para emprender una compleja y necesaria agenda reformista. Que esta labor se afronte desde posiciones progresistas es algo que veníamos demandando y no cabe más que felicitarse ante este escenario. Leer+

MAPA: Dos concursos para personal funcionario en marcha



El 85% de las plazas del concurso general se ofertan con complementos específicos por debajo del mínimo acordado, debido a la mala aplicación de los Fondos Adicionales por parte de Función Pública

La pasada Nochebuena, se publicaron sendas resoluciones convocando dos nuevos concursos para personal funcionario en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), uno general 2G/2019 y otro específico 2E/2019, siendo la fecha de finalización de presentación de solicitudes en ambos el viernes 17 de enero.

El concurso general 2G/2019 oferta un total de 45 plazas en Madrid, Algete, Santa Fe (Granada) y Alaquas (Valencia) para los grupos C2, C1 y A2, mientras que el concurso específico 2E/2019 oferta 31 plazas en Madrid, Santa Fe, Guadalajara y Santander, para los grupos A2 y A1.

CCOO ya hemos denunciado la aplicación torticera por parte de Función Pública del Acuerdo de Fondos Adicionales firmado por CCOO, UGT y USO, en cuanto a la aplicación del establecimiento de los complementos específicos mínimos por grupo, ya que la Administración sólo lo ha hecho -en el ámbito del extinto MAPAMA efectivo desde la nómina de diciembre- para los puestos ocupados.

Uno de los problemas que plantea estar interpretación del Acuerdo es que muchas de las plazas vacantes convocadas en los concursos, aparecen con complementos específicos por debajo de los mínimos recogidos en el Acuerdo. Es el caso del concurso general 2G/2019 donde más del 85% de las plazas ofertadas tienen un complementos específico por debajo del mínimo establecido (4.152,82 € para C2, C1 y abiertas C2/C1 y 4.425,12 € para C1/A2, A2 y A1).

CCOO hemos insistido a la Administración que es necesario que esta situación se corrija. De hecho, para los próximos concursos del MITECO que están previstos que se publiquen a lo largo del mes de enero, va a ocurrir algo similar, al menos en el general. Leer+

Exposición 80 Aniversario del Exilio Republicano en Nuevos Ministerios


La exposición está en el complejo de Nuevos Ministerios, donde está la sede del MITECO en Madrid y se enmarca dentro de los actos del 80º del exilio español que comenzaron el año pasado

La exposición, ubicada en la sala La Arquería, de Nuevos Ministerios, reúne tres muestras con las que se pretende rendir un homenaje de Estado a los hombres y mujeres que, en 1939, tuvieron que partir al exilio, víctimas de la represión franquista, y contribuir a que sus aportaciones y legados sean conocidos por el gran público.

Entre el material expuesto se encuentran obras de Picasso o Joan Miró junto con las de otros contemporáneos como Vela Zanetti, Antonio Rodríguez Luna o Ramón Gaya. También se recogen imágenes de fotógrafos que documentaron el éxodo a través de los Pirineos, como Robert Capa, David Seymour o Agustí Centelles, entre otros trabajos literarios y documentos históricos.

Hasta el 31 de enero de 2020, en La Arquería de Nuevos Ministerios, Paseo de la Castellana, 67 (© <M> Nuevos Ministerios). De martes a sábado de 11.00 a 20.00h, domingos y festivos de 11.00 a 14.00h. Lunes cerrado. Leer+

8 de enero de 2020

Campaña: Agua del grifo, por favor




Una veintena de organizaciones lanzamos una campaña para el fomento del uso del agua del grifo frente a la embotellada

El agua es un bien común. Nuestra responsabilidad es asegurar que se gestiona sin ánimo de lucro, con criterios de solidaridad y cooperación, acceso colectivo, equidad, control democrático y sostenibilidad medioambiental y social. Leer+

2 de enero de 2020

CCOO valoramos de forma positiva el acuerdo entre el PSOE y Unidas Podemos



El acuerdo plantea corregir en profundidad la reforma laboral  de 2012

  • CCOO vigilará para que las medidas recogidas en el texto se lleven adelante.

Tras una primera lectura del documento presentado el 30 de diciembre por el PSOE y Unidas Podemos “Coalición progresista: un nuevo acuerdo para España”, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, lo ha valorado de forma positiva.

“En materia laboral plantea una corrección en profundidad de la reforma laboral de 2012. Una parte habla directamente de una derogación de los aspectos centrales que han condicionado la negociación colectiva. Y una segunda parte habla de un proceso de diálogo, dentro del marco del diálogo social, para abordar aspectos de ajuste fino sobre la contratación, sobre el despido y sobre otras cuestiones que son igualmente muy importantes. Por tanto, en ese terreno hacemos una valoración, a priori, positiva”. Leer+