CCOO presenta al nuevo equipo de Función Pública las prioridades en la negociación para el personal de la AGE

Concentración de CCOO en el sector del Estado frente a Función Pública el pasado noviembre

Plan de Igualdad; Protocolo frente al acoso sexual; Brecha salarial; Cumplimiento de los acuerdos; El empleo y la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado 

El pasado 20 de febrero tuvo lugar una reunión de las personas responsables de Función Pública –Secretario General y Directora General de Función Pública, Javier Rueda e Isabel Borrell- con los sindicatos mayoritarios en la Administración General del Estado: CCOO, UGT y CSIF.

CCOO creemos que debe producirse un cambio radical respecto al tratamiento que se da a la igualdad en esta administración. Aún no se ha iniciado la discusión del III Plan de Igualdad –el II Plan, aprobado durante el gobierno del Partido Popular no fue suscrito por CCOO- cuando debe existir uno en cada legislatura y han transcurrido siete, ni más ni menos.

Entre otras cosas, para CCOO resulta imprescindible recuperar la confianza en la negociación colectiva. En la última etapa CCOO ha suscrito un número importante de acuerdos-IV Convenio Único; movilidad de Personal Funcionario; distribución de Fondos Adicionales; Oferta de Empleo Público; etc.- Sin embargo, el cumplimiento y desarrollo de esos acuerdos no está siendo lo esperado y sus efectos no llegan al personal afectado. Leer+