Laborales: Lista de aprobadxs de la fase de oposición técnico superior y oficial hidráulica

El plazo para presentar la documentación para la fase de concurso acaba el 22 de febrero

Esta mañana se ha publicado la relación de aspirantes que ha superado la fase de oposición, por acceso libre, como personal laboral fijo, con las categorías de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, en el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) y sus organismos autónomos.

Tal y como aprobó el tribunal del concurso-oposición el 21 de noviembre de 2017 han superado la fase de oposición las y los opositores que han obtenido las mejores puntuaciones hasta completar el número total de 100 opositores en cada una de las dos categorías convocadas, teniendo en cuenta que todas y todos los opositores con idéntica puntuación al último de los 100 mejores de cada una de las dos categorías se considerarán igualmente aprobados aunque se supere entonces el número de opositores indicado.

El plazo de presentación de la documentación de la fase de concurso para aquellas y aquellos que hayan superado la fase de oposición es de veinte días hábiles desde la publicación de la resolución (del 26 de enero al 22 de febrero de 2018, ambos inclusive). Leer+

Resolución y relación de aspirantes que ha superado la fase de oposición pinchando aquí

41 Aniversario del asesinato de los Abogados de Atocha

Cortejo fúnebre de los mártires de Atocha en 1977

¡Atocha, hermanos, nosotr@s no olvidamos! 

Con motivo del 41 Aniversario del asesinato de los Abogados de Atocha mañana miércoles 24 de enero se realizará, como cada año, la visita a los cementerios de Carabanchel (8,30 horas), y al de San Isidro (9:15 horas). A las 10h, se celebrará la tradicional ofrenda floral junto al monumento 'El Abrazo', de Juan Genovés, en la plaza de Antón Martín, a unos metros de Atocha 55, lugar donde los fascistas cometieron los asesinatos. Leer+

Asambleas de trabajadores en la CH Miño-Sil

CCOO también ser reunirá con el presidente y el secretario de la Confederación

Mañana 23 de enero, CCOO hemos convocado sendas asambleas con las y los trabajadores de la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil en Ourense, para tratar varios temas de interés que nos afectan a las y los empleados públicos de la AGE y del MAPAMA, así como algunos asuntos que atañen al personal de la Confederación, como los recientes anuncios de un aumento de la productividad para el personal funcionario que ha generado malestar en el personal laboral de la casa.

De hecho, Abel de Domingo, el secretario general de la sección estatal de CCOO en el MAPAMA, que participará en ambas asambleas y en una reunión con las y los afiliados al sindicato, tiene previsto una reunión junto con las y los delegados de CCOO en la Confederación con el Presidente y el Secretario del organismo para que les den explicaciones sobre la supuesta productividad por objetivo objeto de polémica.

Os seguiremos informando...

Funcionari@s: Corrección errores concursos general y específico en curso 3G y 3E de 2017

El pasado 17 de enero se publicaba en el BOE sendas resoluciones de corrección de errores de los concursos para personal funcionario -tanto general como específico, 3G y 3E 2017- que fueron convocados en el BOE de 8 de enero de 2018.

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

• Resolución de 11 de enero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 15 de diciembre de 2017, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
  • PDF (BOE-A-2018-566 - 2 págs. - 217 KB) 
  • Otros formatos

Funcionarios de los Subgrupos A2, C1, C2 y Grupo E

• Resolución de 11 de enero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 15 de diciembre de 2017, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
  • PDF (BOE-A-2018-567 - 2 págs. - 156 KB) 
  • Otros formatos
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Madrid: Actividades extraescolares para el 15-16 de febrero en el CENCA

El 15 y 16 de febrero no son lectivos en la Comunidad de Madrid

El Ministerio ha contratado una serie de actividades llamadas "Conocer la Agricultura" y "Conocer la Ganadería", destinadas a las hijas y los hijos de las y los empleados públicos del MAPAMA y que se desarrollarán los días 15 y 16 de febrero, días no lectivos en la Comunidad de Madrid.

Las actividades contarán con cuatro monitores y monitoras y se desarrollarán en horario de mañana consistiendo en juegos sencillos, actividades de dibujo y coloquios divulgativos sobre el campo. En breve RRHH comunicará el plazo para inscribirse.

Más info sobre las actividades en http://www.conocerlaagricultura.com/2017/12/ganaderia-escuidar-de-los-animales.html

AGE: Es ineludible subir los salarios, más empleo público y devolver los derechos a tres millones de personas

El 30 de enero habrá nuevas movilizaciones en Madrid, Valencia y A Coruña

• Ante las declaraciones de Montoro de que los salarios públicos subirán aunque no haya Presupuestos, CCOO exige que dejen de hacer “anuncios de telediario” y se sienten a negociar con los sindicatos

Entre las demandas de CCOO destaca cerrar un acuerdo salarial con tres años de vigencia (hasta el fin de la legislatura) que garantice el incremento salarial superior al IPC real por cada año de vigencia del acuerdo, la recuperación del 5% recortado por el Gobierno de Rodríguez Zapatero en 2010, el reconocimiento de la deuda contraída con las empleadas y empleados públicos, que desde 2010 han perdido un 14% de poder adquisitivo, y una cuantía adicional en los Presupuestos Generales del Estado para los sectores y Administraciones con mayor devaluación salarial, especialmente en los puestos y categorías más bajas. Leer+

Multitudinario y emotivo inicio en Madrid de los actos de homenaje a Marcelino Camacho

Unai Sordo: “Es imposible entender la historia de este país, del movimiento obrero y de las CCOO, sin Marcelino”

Pequeño, muy pequeño se ha quedado el Auditorio Marcelino Camacho para acoger las más de mil personas que han vivido este domingo un emotivo encuentro, organizado por CCOO, el PCE e IU, y la familia de Marcelino, con el que se han iniciado los actos programados a lo largo del año para conmemorar el centenario de Marcelino Camacho, quien representa "el mejor exponente de los miles y miles de hombres y mujeres que en los momentos más difíciles del siglo XX en España fueron capaces de hacer frente a una dictadura fascista, a las dificultades de la transición política y de construir un marco de relaciones sociales y laborales en España, que seguramente es mejorable, pero como no lo habíamos conocido", en palabras de Unai Sordo. Leer+

En La Rasa, localidad soriana donde nació Marcelino Camacho, el sindicato organizó también un modesto acto junto al PCE e IU en el que participó el secretario general de CCOO en Castilla y León

OEP'16: Sobre los resultados de los exámenes de las plazas de hidráulica

Esta semana es probable que se publiquen las notas de los exámenes

El pasado 16 de enero, una vez finalizada la corrección de los exámenes de la OEP 2016, se ha procedió a la apertura de cabeceras de los exámenes Titulado Superior, Técnico Superior y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales.

Una vez abiertas las cabeceras, se ha remitido a la empresa subcontratada por la Administración para que con su lector se incorporen cada cabecera a su examen. Estimamos que a lo largo de estas semana se publiquen las notas de los exámenes. En este momento se desconoce la nota de corte, por lo tanto no podemos informar de ello.

Os seguiremos informando pero tenéis más información sobre el proceso en el siguiente enlace

#21E: Centenario del nacimiento de Marcelino Camacho

Este 2018 se celebra el centenario del nacimiento del histórico sindicalista de Comisiones Obreras

Con motivo del centenario del nacimiento de Marcelino Camacho, CCOO, el PCE e IU, junto a la familia de Marcelino, han programado a lo largo de 2018 diversos actos conmemorativos para recordar la figura, trayectoria y legado del que fuera el primer secretario general de CCOO y miembro histórico del PCE. Todo un ejemplo de coherencia, firmeza y compromiso con la lucha por las libertades, la igualdad y los derechos sindicales y sociales de los que hoy disfrutamos.

El primero de los actos tendrá lugar el próximo 21 DE ENERO, a las 11,30 horas, en el AUDITORIO MARCELINO CAMACHO (c/ Lope de vega, 40), con el espíritu de mantener viva su memoria y reivindicarla como patrimonio de nuestra historia, con el objetivo de que la lucha de varias generaciones de trabajadores y trabajadoras sea de utilidad a la sociedad actual. (Las puertas del auditorio se abrirán a las 11 horas, hasta completar su aforo).

También este mismo domingo 21 a las 12h tendrá lugar una pequeña ofrenda floral en la pequeña caseta de guarda-agujas en La Rasa, pedanía del Burgo de Osma (Soria) donde nació Marcelino Camacho hace cien años.

“Marcelino es una figura sin la que no se entienden las Comisiones Obreras y un referente en este país, que representó los mejores valores de la clase trabajadora en un siglo terriblemente complejo”. Con estas palabras el secretario general de CCOO, Unai Sordo, destacaba la relevancia histórica de Marcelino, durante la rueda de prensa que fue presentada por la secretaria confederal de Comunicación, Empar Pablo Martínez, dando a conocer los actos conmemorativos del centenario de Marcelino. Un acto en el que también han intervenido Alberto Garzón, coordinador general de IU; Enrique Santiago, coordinador de la dirección política del PCE, y el hijo de Marcelino, Marcel Camacho, en representación de la familia.

Video: Marcelino Camacho, líder histórico de CC.OO.

Un año para la memoria democrática

La celebración del centenario comenzará con el acto del 21 de enero, fecha de su nacimiento, en el Auditorio que lleva su nombre en la c/ Lope de Vega 40, que dará comienzo puntualmente a las 11,30 horas, por lo que las puertas se abrirán a las 11 horas, hasta completar aforo.

Con objeto de reivindicar a través de la gran pantalla la memoria, el ejemplo y la trayectoria militante de Marcelino, está previsto para primavera el estreno de una película/documental sobre su vida “Lo posible y lo necesario”. Un proyecto independiente, realizado por la familia, pero sobre todo cómplice con la memoria histórica y social.

En otoño se inaugurará una exposición (itinerante), a partir de la visión del mundo de la cultura y el arte, sobre la lucha obrera y Marcelino Camacho.

El 29 de octubre, coincidiendo con el día de su fallecimiento en 2010 a los 92 años, tendrá lugar un gran encuentro ciudadano de reconocimiento a la figura y trayectoria de Marcelino Camacho.

• Gaceta Sindical Centenario Marcelino Camacho

Laborales: Publicado listado definitivo de méritos del concurso de traslados

Según Función Pública la resolución del concurso de traslados puede producirse unos días antes del 26 de enero, fecha límite según la convocatoria

Hoy se han publicado el listado definitivo de la valoración de méritos del Concurso de Traslados 2017 para el personal laboral en ciernes.

Así mismo, se ha publicado un anexo de ampliación de aspirantes excluidos ya que la base segunda de la convocatoria del concurso mencionado, señala que los solicitantes deberán reunir los requisitos de participación a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que deben mantenerlos hasta la fecha de resolución de la convocatoria.

En este sentido, se ha advertido que hay aspirantes que reuniendo los requisitos de participación a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han dejado de reunirlos, por lo que procede excluirlos del concurso. Estos aparecen en en el mencionado anexo.

La fecha límite recogida en la convocatoria para la publicación de la resolución del concurso de traslados es el 26 de enero, sin embargo en la reunión del grupo de trabajo celebrada ayer 18 de enero, nos anunciaron que podría producirse unos días antes.

Como el resto de información relativa al concurso la resolución estará accesible en la web del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Continúan las movilizaciones en la Administración General del Estado

CCOO seguimos con las concentraciones para recuperar lo arrebatado, esta vez el martes 30 de enero frente a la sede del MAPAMA en Infanta Isabel (Atocha)

CCOO y UGT anuncian nuevos actos en este proceso reivindicativo que iniciaron el pasado año. Ambos sindicatos, que representan a cerca del 74% de las empleadas y empleados públicos, reclaman más empleo público, la recuperación de derechos y un salario justo, con un incremento de 250 € lineales.

Con estas reivindicaciones CCOO y UGT, en el marco del proceso de movilizaciones iniciado por estos sindicatos el año pasado en el ámbito de la Administración General del Estado, han convocado una nuevas acciones reivindicativas el próximo 30 de enero en A Coruña y Valencia, y CCOO nos concentraremos también ese mismo día frente a la sede de Infanta Isabel del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) en Madrid (Atocha) a la que os animamos a asistir. Leer+

Sobre moscosos 2018

Instrucción de 1983 por la que Javier Moscoso  aprobaba los días de asuntos particulares
para no subir los salarios en años con elevada inflacción

Aún no se sabe nada con carácter oficial, solamente rumores extraoficiales

Aún está por publicarse la resolución de Función Pública con los criterios para poder negociar el calendario laboral de 2018 en cada ministerio, y lógicamente la información de la que disponemos se basa en "radio macuto" pero en un principio, teniendo en cuenta que el 6 de enero y el 8 de diciembre caen en sábado este año, volveríamos a tener ocho (8) moscosos para este ejercicio.

Esto os lo decimos ante las distintas consultas que nos estáis haciendo pero NO ES OFICIAL. Es decir, dentro de la lógica prudencia, hay que esperar a ver que decreta Función Pública, porque a pesar de los rumores sobre los ocho días de asuntos propios no se puede contar con ellos. Por lo tanto, desde CCOO os recomendamos que de momento hagáis previsiones contando sólo con seis y luego ya veremos.

Os seguiremos informando

Sobre el plan de formación y de acción social en el MAPAMA para 2018

CCOO firma ambos planes. El plan de formación ya ha sido publicado y el 2 de febrero finaliza el plazo de inscripción

El pasado 21 de diciembre tuvo lugar una nueva reunión del Pleno la Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) en el MAPAMA, en la que se aprobaron tanto el Plan de Formación como el de Acción Social para el ministerio para este año 2018.

Plan de Formación:

Tras varias reuniones del grupo de trabajo de Formación en las que hemos participado los sindicatos y la administración, se elevó al Pleno para su aprobación.

CCOO ya os informamos que supeditamos nuestro acuerdo a impulsar una participación efectiva y real en las comisiones de Formación que se constituirán en los distintos organismos autónomos y que en realidad están funcionando bastante mal. Recursos Humanos se ha comprometido a ello de manera que esperando que así sea hemos dado nuestra confianza al Plan 2018, pero vamos a hacer un seguimiento muy riguroso para que dichas comisiones funciones de verdad.

El pasado 3 de febrero el ministerio publicó la resolución y las bases del Plan de Formación 2018 aprobado. En este sentido hay que tener en cuenta que el plazo para inscribirse finaliza el 2 de febrero, y que las solicitudes deberán hacer telemáticamente a través de FUNCIONA, excepto las solicitudes remitidas por las y los empleados que no dispongan de acceso a un ordenador en su puesto de trabajo o que no dispongan de un ordenador con acceso al portal FUNCIONA; en cuyo
caso, se cumplimentará el modelo de solicitud del Anexo III de las bases.

Firmar el acuerdo nos permite a CCOO participar en el grupo de trabajo de Formación para poder hacer un seguimiento, aunque somos conscientes del recorte del 75% del presupuesto destinado a formación en el ministerio y ya hemos expresado varias veces que es necesario que éste aumente.

Plan de Acción Social:

También a lo largo de las últimas semanas de diciembre nos reunimos el grupo de trabajo
de Acción Social. En este sentido, CCOO planteamos la necesidad, dada la reducción del 50% en 2012 del presupuesto de acción social y el desigual reparto entre los distintos organismos autónomos y los servicios centrales, de que aquellas y aquellos compañeros con rentas más bajas puedan recibir una dotación mayor en el caso de necesitar las ayudas sociales.

De las propuestas que CCOO fuimos presentando en las mismas no todas se han recogido en su totalidad, pero entendemos que a pesar de ello se ha avanzado en los objetivos iniciales de partida, por lo que a pesar de no conseguir todos nuestros objetivos, que seguirán siendo motivo de reivindicación para el próximo año, firmamos también el plan de Acción Social del MAPAMA y sus Organismos Autónomos para el ejercicio del 2018.

En este sentido, y a pesar de que hemos tenido un debate interno sobre si firmar o no las ayudas sociales para este año, ha pesado en nuestra decisión de firmar poder mantener los dos  periodos de ayudas -reivindicación histórica de la Administración y que supondría un perjuicio claro para las y los compañeros del antiguo MAPA- como en los años anteriores.

El Plan de Acción Social para 2018 plantea como novedades algunas modificaciones del procedimiento de cálculo de las ayudas, de manera que a aquellas y aquellos que se les considera las imputaciones de renta para determinar el baremo de puntos se les aplicará una deducción de 5.550 euros, 2.350 euros más que la recogida en las bases de 2017.

Así mismo se reduce a la mitad el coeficiente corrector que se aplica al baremo de puntos por miembros de la unidad familiar, con cuatro casos en función de ese número y estableciéndose un máximo de 105 % en dicho coeficiente corrector. A la puntuación final obtenida en el baremo se le corresponde un porcentaje sobre el gasto real o cuantía máxima, de manera que para 2018 a partir de 25 puntos sigue el mismo que en 2017 pero se reduce un 5% para los tramos por debajo de los 25 puntos.

En las bases se recoge de nuevo que ningún solicitante podrá recibir ayudas por encima de 660 euros ni más de tres ayudas, y si la suma de las ayudas es menor a 50 euros no se abonará la misma. Parches que fueron introducidos a partir de 2012 para paliar el hecho de que el presupuesto destinado a ayudas sociales se redujeron en aquel entonces en un 50%.

Balance de proyectos de la Subdirección General de Recursos Humanos

El Subdirector General de Recursos Humanos hizo en dicho Pleno un breve resumen de los distintos proyectos puestos en marcha por su subdirección en 2017 como el teletrabajo. La Administración se comprometió en que para primeros de año se celebraría un Pleno la Mesa Delegada  donde se informará de los proyectos previstos a desarrollar en este año.

.:.

Nota: Los textos aprobados en la reunión de la Mesa Delegada, están a vuestra disposición a través de los Delegados de CCOO en cada uno de los ámbitos. No dudéis en consultarnos.

Publicados en BOE nuevos concursos personal funcionario general y específico

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

• Resolución de 15 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
  • PDF (BOE-A-2018-234 - 77 págs. - 1.455 KB) 
  • Otros formatos

Funcionarios de los Subgrupos A2, C1, C2 y Grupo E

• Resolución de 15 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
  • PDF (BOE-A-2018-235 - 80 págs. - 1.617 KB) 
  • Otros formatos
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La precariedad sigue aumentando en España y en el sector público

La precariedad en nuestro país está doce puntos por encima de la media europea. La precariedad en el sector público es del 24 %

La Secretaría de Empleo de CCOO ha elaborado un informe en el que se advierte que no habrá un crecimiento del empleo ni de la riqueza, ni una redistribución justa de la misma, hasta que se consiga que la tasa de precariedad cumpla el objetivo de convergencia con la media europea. Para lograr que nuestros niveles de precariedad sean similares a la media de los estados de nuestro entorno deben aplicarse medidas que contemplen la situación de cada empresa y la tasa de precariedad que tengan –proporción de empleos temporales sobre fijos– para que pueda reducirse hasta el 14,2%.

En este sentido, el informe señala que deben establecerse medidas que penalicen a aquellas empresas que no cumplan las tasas que se vayan acordando y advierte que para conseguir alcanzar los niveles europeos es más importante disminuir la precariedad que abordar los diferentes tipos de contratos.

En el año 2016 la tasa de precariedad se ha situado en 14’2% (13’8% los hombres y 14’7% las mujeres) tanto en la Europa de los quince como en el conjunto de la Unión Europea. Frente a ello, en España había una tasa del 26’1% (el 25’8% los hombres y el 26’5% las mujeres).

La precariedad en el sector público

El sector público ha tenido y tiene un comportamiento diferenciado. En el 2º trimestre de 1987 la tasa de precariedad era del 7’9% (los hombres un 7’3% y las mujeres un 9’2%). En tres años la tasa de precariedad también se duplica en el sector público. En 1990 la tasa es del 14,2% (11’5% los hombres y 18’5% las mujeres). Desde ese momento hasta 1998 la tasa está más o menos estabilizada con una media de todos los trimestres del 16’4% (el 13’2% para los hombres y el 20’9% las mujeres).

Desde 1998 la tasa de precariedad en el sector público va aumentando continuamente hasta el inicio de la crisis. La tasa de precariedad que se encontraba en el 17’4% en el segundo trimestre de 1998 (13’9% hombres y 21’5% mujeres) llegó hasta el 26’8% en el tercer trimestre de 2008 (19’5% los hombres y 33’0% las mujeres).

Durante la primera parte de la crisis el empleo sigue creciendo en el sector público alcanzando su mayor volumen en el tercer trimestre de 2011 con 3’3 millones de personas de las que 1’8 millones son mujeres. La tasa de precariedad va disminuyendo alcanzándose su nivel más bajo en el tercer trimestre de 2013 con el 20’2% (15’1% hombres y 24’5% mujeres).

Es con ley de estabilidad del ministro Montoro a la entrada al gobierno del PP con lo que se inicia tanto la pérdida de puestos de trabajo, hay 250.000 menos en la actualidad, como un nuevo aumento de la precariedad en este sector que en la actualidad presenta una tasa de 24’1% (18’6% los hombres y 28’5% las mujeres). En la actualidad son las mujeres en el sector público quien tiene una mayor tasa de precariedad

Las mujeres en el sector público y la precariedad

En el sector público la máxima diferencia entre la tasa de precariedad de mujeres y hombres se produce en el primer trimestre de 2008 en el que las mujeres tienen una tasa 15’2 puntos superior a la de los hombres. Desde ese trimestre ha ido disminuyendo esta diferencia llegando en el tercer trimestre de 2015 hasta 6’6 puntos. Vuelve a aumentarse la diferencia otra vez y en la actualidad la tasa de precariedad de las mujeres del sector público es 9,9 puntos superior a la de los hombres de ese sector. Leer+

2017 acaba con 3,4 millones de personas en paro registrado, a pesar del triunfalismo del gobierno

CCOO alerta de la caída de contratos firmados en diciembre y de su precariedad

El mercado de trabajo se “cae” en diciembre, al moderarse la creación de empleo y el descenso del paro, y caer el número de contratos firmados, que siguen siendo claramente precarios: el 92% son temporales y un 34% a jornada parcial. El Gobierno, entre tanto, ha rechazado las propuestas sindicales de reforma de la contratación laboral, entre ellas la de penalizar los contratos temporales de corta duración aumentando su cotización. Se mantiene asimismo la feminización del paro, con un 57% de mujeres. Leer+

El ataque del Gobierno hacia la reversión de servicios públicos hace aguas

A propósito de la sentencia contencioso-administrativa sobre la gestión del ciclo integral del agua en la ciudad de Valladolid

La opción secular de las Administraciones Públicas por la gestión indirecta para la prestación de servicios básicos se encuentra en los últimos tiempos sujeta a debate, abriéndose paso una senda, lenta pero inexorable, hacia la gestión directa. Leer+

• Sentencia 150/17 sobre la gestión del ciclo integral del agua de Valladolid
• Auto aguas denegación medidas cautelares
• Auto Reversión Ribera Salud

Se jubila el histórico sindicalista de CCOO Agustín Moreno

Pincha en la imagen para ver el video

Agustín Moreno fue el secretario de acción sindical de CCOO desde 1976 a 1996

Ayer 21 de diciembre sus alumnas y alumnos y resto de profes, le hicieron este emotivo homenaje -que puedes ver pinchando en la foto de más arriba- a nuestro compañero e histórico sindicalista, Agustín Moreno que se ha jubilado como maestro en el instituto público madrileño de Vallecas donde ha estado impartiendo clase hasta hoy mismo

Agustín Moreno García , fue secretario confederal de Acción Sindical desde 1976 a 1996, durante la secretaría general de Marcelino Camacho. Dejó la ejecutiva confederal de CCOO en 2008 para volver a su puesto de trabajo como profesor en el instituto de Vallecas, sin abandonar por ello la lucha en el movimiento obrero pero ya fuera del sindicalismo activo. Agustín  Moreno junto con Marcelino Camacho fundaron el sector crítico de CCOO tras alcanzar la secretaría general confederal Antonio Gutierrez en 1996. Desde aquí le enviamos un fuerte abrazo.

• Puedes leer los artículos de Agustín en cuartopoder pinchando en el siguiente enlace

Reunido el grupo de trabajo de seguridad y salud de la mesa delegada

Nueva ubicación del abeto de navidad en la sede de NNMM en Madrid tras la denuncia de CCOO a la inspección

CCOO planteamos la necesidad de un comité de seguridad y salud propio en Costas y Parques Nacionales, al menos, y que ninguna ni ningún empleado público vaya a trabajar sin los EPIs que establezca la evaluación de su puesto

Ayer se celebró una nueva reunión del grupo de trabajo dependiente de la mesa delegada de la MGNAGE en el MAPAMA que trata los temas de seguridad y salud en el departamento.

Cómo en anteriores ocasiones, además de los sindicatos con representatividad -CCOO, UGT, CSIF, CIG y ELA- y la subdirectora adjunta de RRHH, acudieron los servicios de prevención tanto de lo servicios centrales como de algunas confederaciones hidrográficas y algunos representantes de las mismas. Ayer acudieron del Cantábrico, Duero, Guadiana y Ebro, y no asistió ningún representante del  Júcar a pesar de estar convocados.

Los servicios de prevención informan

En el grupo de trabajo los distintos servicios de prevención y representantes de los organismos nos contaron por encima partes de su actividad. Tanto el Cantábrico -evaluación de todos los puestos de trabajo y recuperación de los reconocimientos médicos- como el Ebro -evaluación psicosocial de todo el personal, a instancias de la Defensora del Pueblo, donde parece que se ha puesto en evidencia que no hay instrucciones claras en algunos colectivos sobre el trabajo a realizar, lo que va a intentarse solucionar con cursos de dirección- estuvieron explicando sus actuaciones en estos meses.

En cuanto al Guadiana, se estuvo explicando con detalle el accidente grave que tuvo un trabajador de la confederación en Mérida al caer desde una retroexcavadora durante tareas de mantenimiento. Los servicios centrales también explicaron los cursos en laboratorios y centros de genética forestal realizados para el adecuado uso de elementos de protección individual (EPIs). CCOO preguntamos porqué el trabajador estaba sólo en ese momento y no acompañado y si había protocolo de actuación para esa tarea.

La administración también informó sobre los requerimientos por parte de la Inspección de Trabajo, y en concreto sobre la denuncia de una becaria sobre una posible intoxicación por tolueno en el Laboratorio Agroalimentario de Madrid, y las actuaciones que explicó el representante del Duero: una denuncia por falta de EPIs en la presa de Úzquiza y sobre la suciedad en las instalaciones de Santa María del Páramo.

Desde CCOO hicimos hincapié en la necesidad de dotar con más personal a los servicios de prevención de los distintos organismos, muy deficitarios, así como volver a plantear lo conveniente de tener un Comité de Seguridad y Salud propio al menos en OAPN y los servicios de Costas.

Problemas de coordinación y accidentes mortales

Así mismo CCOO planteamos que sigue existiendo bastantes problemas -entre otros el que en muchos organismos ni siquiera se informe de las actividades contratadas que pueden implicar riesgos para el personal del MAPAMA- con la coordinación en materia de seguridad y salud con terceros.

En este sentido volvimos a preguntar sobre el segundo accidente mortal de un trabajador en las obras de la presa de Enciso (La Rioja) que está realizando la CH del Ebro. La administración no pudo aportar ningún dato nuevo más allá de lo comentado en el comité de seguridad y salud, de manera que CCOO solicitamos que se nos informe más detalladamente, a lo que se comprometieron. Para CCOO es un hecho gravísimo que por un fallo de seguridad muera otro trabajador en aquellas obras.

Sobre la dotación de elementos de protección individual (EPIs)

El segundo punto del orden del día, introducido a petición de CCOO, versó sobre la situación existente en todo el ministerio sobre la entrega y dotación de EPIs, ante las distintas denuncias y problemas detectados de trabajadoras y trabajadores que en algunos casos están sin dichos elementos haciendo su trabajo -algo que prohíbe la ley-.

La administración informó que efectivamente se han detectado diversos problemas en la entrega de EPIs y que hay voluntad de solucionarlos, pero que tanto su adquisición como su entrega varía mucho entre organismos. En general hay algún tipo de contrato y luego para roturas o pérdidas se acude a caja fija, según la Administración.

Desde CCOO dejamos claro que necesitamos una foto exacta de cúal es la situación de entrega de EPIs, solicitando la misma a la mayor brevedad, e insistiendo que en un principio nosotrxs no entramos en el sistema de adquisición, si no en la obligatoriedad de su entrega, independientemente de que pueda haber algún caso de solape con vestuario -que debería solventarse en la comisión ad hoc en cada organismo-.

Por otra parte desde CCOO hemos planteado que es necesaria una mayor homogeneidad en el registro y custodia tanto de recibís de entrega como de la documentación del EPI donde recoge su mantenimiento, así como de las fechas de caducidad para su reposición.

Para CCOO es importante que la entrega de EPIs funcione correctamente cuanto antes y vamos a seguir muy vigilantes en que se cumpla con la normativa, y si es necesario plantearemos las denuncias pertinentes a la inspección de trabajo.

Lo planteado por CCOO en ruegos y preguntas

Finalmente en ruegos y preguntas CCOO volvimos a plantear la necesidad de los comités de seguridad y salud en OAPN y servicios de Costas, al menos, así como las quejas que llegan de algunos de estos servicios sobre la decrepitud de algunos vehículos y el riesgo que ello conlleva.

CCOO preguntamos al representante de la CH del Duero sobre si había informe del servicio de prevención recomendando el cierre del centro forestal de Pollos en Valladolid. Parece ser que sí, sobre todo por problemas de almacén de amianto, suciedad y instalaciones en mal estado.

CCOO hemos aprovechado para solicitar a la Administración que se investigue si hay instalaciones aún con amianto en todo el ministerio para plantear su retirada si es necesario -el amianto es causa de distintos cánceres- y hemos aprovechado para solicitar también información sobre el uso de glifosato -posible cancerígeno- como herbicida en el MAPAMA.

Convocadas plazas libres y promoción interna de Observadores de Meteorología

Se ha convocado el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado, para cubrir un total de 58 plazas

Ayer salió publicado en el BOE la convocatoria del proceso selectivo para cubrir 28 plazas del Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado, código 1429 por el sistema general de acceso libre y 30 plazas por el sistema de promoción interna. Del total de plazas convocadas, se reservarán 1 por el sistema general de acceso libre y 2 por el sistema de promoción interna, para quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Leer+

CCOO insiste en una subida del SMI para situarlo en el 60% del salario medio del país

ESPAÑA TIENE EL CUARTO MENOR SMI DE LA UE EN RELACIÓN AL NIVEL DE PRODUCTIVIDAD DE LOS PAÍSES QUE TIENEN SALARIO MÍNIMO

CCOO ha reiterado en un comunicado público su demanda de una subida significativa del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que, además, suponga un impulso para un incremento de los salarios, en las negociaciones que se están desarrollando. Así, y en relación con las declaraciones del presidente del Gobierno conocidas hoy sobre una supuesta subida del SMI de un 4% para 2018, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha señalado que ese aumento es insuficiente para asegurar un nivel de vida digno por lo que “CCOO va a persistir en su pretensión de que el SMI se sitúe en 886 euros por 14 pagas, como recoge la Carta Social Europea”. Leer+

• Declaraciones de Unai Sordo sobre la subida del SMI

14D: Miles de personas se manifiestan en Madrid para exigir “salarios, empleo público y derechos”

Levantamos una vez más la voz contra los recortes salariales y la destrucción de empleo público

El secretario general de FSC-CCOO, Pepe Fernández, ante las personas concentradas al final de la manifestación, ha afirmado: “Hoy, miles de delegados y delegadas sindicales de CCOO y UGT, que representamos los intereses laborales de centenares de miles de personas que trabajan en las administraciones públicas, levantamos una vez más la voz contra los recortes salariales y la destrucción de empleo público”. Leer+

Manifestación 14 de diciembre #AhoraLoPúblico en Madrid

Más empleo público, recuperar nuestros derechos laborales y un salario justo, que garantice un mejor servicio público

CCOO y UGT nos manifestamos para recuperar los derechos de las empleadas y empleados públicos. Desde el inicio de la crisis nuestras condiciones laborales y los propios servicios públicos se han deteriorado. Pincha en el vídeo para saber más....

La ministra Tejerina se reúne hoy con representantes de Fertiberia

Mientras el ministerio investiga a un delegado de CCOO por mantener opiniones científicas no al gusto de la Dirección General del Agua, el departamento no ve nada raro en este tipo de reuniones

Según la agenda de la ministra publicada en la web, esta mañana la García Tejerina se reúne con representantes de Fertiberia, empresa privada que dirigió la ministra de agricultura y pesca, alimentación y medio ambiente durante ocho años.

Se da la circunstancia que en noviembre Tejerina tuvo que inhibirse en el consejo de ministros que aprobó la tramitación de un Real Decreto sobre productos fertilizantes, sector al que se dedica Fertiberia, debido a su pasado de directiva de esta empresa.

Por otra parte el ministerio, mediante informe de fecha de 2 de marzo de 2016, atendió al requerimiento realizado por la Audiencia Nacional y declaró "idóneo" el proyecto presentado por Fertiberia para la regeneración de las balsas que hay al lado de la ciudad de Huelva, balsas de residuos químicos de los fosfoyesos altamente contaminantes que no serán retiradas, sino soterradas por Fertiberia en un lento proceso que durará 30 años.

Tejerina pasó de ser un alto cargo de Agricultura a un alto cargo también, pero de Fertiberia, empresa de fertilizantes pertenecientes al Grupo Villar Mir, cuyo presidente, Juan Miguel Villar Mir, está imputado en el caso Bárcenas por haber realizado donaciones ilegales al PP. Ahí estuvo entre 2004 y 2012.

Se acercan las navidades....

No os perdáis este villancico. Pincha en la imagen

....y con ello los eventos, los regalos, las bufandas....en el MAPAMA, y no sólo en los servicios centrales, son tiempos de celebración y fantasía...

Cómo siempre, en la sede de Nuevos Ministerios un gran abeto decora la entrada del departamento, eso sí, para no faltar a la tradición, en medio de la ruta de evacuación del edificio que para más detalles está cerrada con llave y con algún que otro obstáculo alrededor (este año nos hemos unido a la fiesta y lo hemos denunciado a la Inspección de Trabajo).

Volvemos a ver por estas fechas algunos paquetes que suben con alegría a esos grandes despachos de las alas nobles de nuestras sedes. Grandes lugares, donde les reciben con la calidez de estas fechas gracias a esas hermosas bufandas que lleva (que se llevan más bien) la alta dirección de esta casa y que aún deberían explicar cómo son repartidas cuando el resto de empleadas y empleados públicos hemos perdido un 14% de poder adquisitivo en estos ya demasiados años.

Esos paquetes y esas cajas, a pesar de la ley de transparencia siguen llegando a la casa -al MAPAMA, a la otra quien sabe-, aunque aún no sabemos si estos regalos superarán los usos habituales, sociales o de cortesía. Seguramente lo aclarará dentro de poco un juzgado ante los indicios visto por la Fiscalía de presunto cohecho por el escándalo de los jamones que CCOO denunciamos en diciembre de 2015 públicamente.

Pero sería injusto no decir que hay rigor y que no por ser Navidad el departamento se deja llevar por la fiesta. Ni que sólo es una cuestión centralista de cara al 21D. Sin ir más lejos, en la CH del Segura se está tramitando un expediente disciplinario a un compañero de CCOO, hidrogeólogo para más señas (el viernes irá a Murcia la Inspección de Servicios), por defender públicamente -y con datos también públicos- que la confederación esconde que en el subsuelo murciano puede haber más agua de la que parece y que quizás no siempre sea conveniente acudir al trasvase ... ¡Ay, el templo y sus mercaderes!

¡Y que sería de estas fiestas sin una buena sansilvestre! Este año desde el gabinete de la ministra se nos está invitando a las y los de Madrid -de la casa- a participar en un animado evento que tendrá lugar este domingo llamado ¡La carrera de las empresas!. Magnífica trotada promovida por el Banco de Santander S.A. y Actualidad Económica, revista neoliberal de economía cuya propiedad controla otras publicaciones como El Mundo, Expansión, Marca, Veo7, etc, con el glorioso patrocinio de Coca-Cola y otra gran multinacional, la farmacéutica GSK.

¿El objetivo? “fortalecer los valores que comparten el mundo empresarial y del deporte”.... que atendiendo a los organizadores debe de ser aquello de atacar el trabajo de las empleadas y empleados públicos, los propios servicios públicos o echar simplemente a la calle a miles de trabajadores en sus empresas. CCOO hemos pedido explicaciones y hemos preguntado con qué dinero se va a pagar la camiseta azul -¿podía ser de otra manera?- de los participantes.

Bueno, pues estas Navidades los sindicatos también queremos estar presentes, para reivindicar el 14D más empleo público, recuperar nuestros derechos laborales y un salario justo, que garantice un mejor servicio a la ciudadanía, siempre público. Será también en Madrid en una cabalgata que recorrerá la capital desde Cibeles en un único sentido para volver a reclamar lo que nos han robado para los presupuestos del 2018. Esperemos que no se tenga que convertir en una tradición ....

... y felices fiestas, aunque lo sean más para unos que para otras y otros

La UE reautoriza de nuevo el glifosato, a pesar de los indicios de ser cancerígeno

CCOO cree que la reautorización del glifosato es una oportunidad perdida para la salud de trabajadores y del conjunto de la población

La decisión de la Unión Europea no ha tenido en cuenta ni la Iniciativa Ciudadana Europea, apoyada por decenas de organizaciones, entre ellas CCOO, y por 1.300.000 europeos que pedían la prohibición de todo uso, ni la posición del Parlamento Europeo que votó a favor de la prohibición definitiva tras un periodo de 5 años en el que se establecerían restricción a su uso privado o en parques públicos.

La votación favorable al uso de este herbicida clasificado como probable cancerígeno por la OMS, contó con el apoyo de 18 Gobiernos europeos, entre ellos el español, que no tuvieron en cuenta ni los estudios científicos que alertan de su toxicidad, ni la posición del Parlamento Europeo favorable a su prohibición definitiva en un plazo de 5 años, ni la opinión de 1.300.000 ciudadanos de todo el continente expresada en una Iniciativa Ciudadana Europea. Leer+

CCOO pide al MAPAMA la documentación previa al inicio del expediente disciplinario de nuestro delegado sindical en el Segura

CCOO pide la documentación y los correos electrónicos previos al inicio del expediente disciplinario al delegado sindical Francisco Luis Turrión Peláez

La Sección Sindical de CCOO en el Ministerio de Alimentación, Pesca, Agricultura y Medio Ambiente (MAPAMA) de la Región de Murcia (personada en el expediente), ha pedido a la Inspección de Servicios del Ministerio de Agricultura, copia de toda la documentación generada en los tres meses que van desde la presentación púbica del informe de Greenpeace "La trama del agua en la cuenca del Segura, diez años después" (escrito por el ahora expedientado) el 24 de agosto, hasta el 20 de noviembre cuando el Subsecretario le notifica la apertura del expediente. Leer+

14·D: CCOO y UGT nos manifestamos por lo público en Madrid

De nuevo seguimos con las movilizaciones para recuperar todo lo que nos han quitado desde la crisis

CCOO y UGT han convocado, para el próximo 14 de diciembre en Madrid, una manifestación de delegados y delegadas sindicales para exigir al Gobierno que devuelva los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos, como consecuencia de los recortes y reformas impuesta en los últimos años.

La manifestación, que partirá a las 12 horas de Cibeles y finalizará su recorrido en la plaza de Sevilla, se suma a la intensa campaña informativa y de movilización desarrollada en los últimos meses por el Área Pública de CCOO (Federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sanidad y Sectores Sociosanitarios, y Enseñanza), con un mensaje claro: es el momento de recuperar el empleo público, los salarios, la calidad de los servicios públicos y los derechos laborales arrebatados a los trabajadores y trabajadoras del ámbito público; y conseguir la mejora de los servicios públicos que necesita la ciudadanía. Leer+

Funcionarixs: Publicada resolución del concurso general 2G 2017 del MAPAMA

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Destinos

• Resolución de 28 de noviembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 20 de julio de 2017.
  • PDF (BOE-A-2017-14276 - 11 págs. - 406 KB) 
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AEMET: Los sindicatos denunciamos la gestión de los RRHH y la falta de transparencia

La Dirección de AEMET ha ofertado para nuevo ingreso plazas sin sacarlas anteriormente a promoción interna generando un mal ambiente en la casa

Con motivo de la creación de nuevas plazas por necesidades del servicio, la Dirección de AEMET  ha realizado la oferta de las citadas plazas al personal de nuevo ingreso, sin haberlas ofrecido anteriormente al de la Agencia y sin haber informado debidamente a los representantes sindicales de AEMET, lo que nos ha llevado a presentar la correspondiente denuncia al director general de servicios del MAPAMA, con la intención de que tome las medidas oportunas para que reconduzca esta situación y evitar, en la medida de lo posible, que se vuelvan a producir hechos como el que nos ocupa.

La transparencia a la que hace gala AEMET se ve enturbiada con estas decisiones, si la plataforma Dyntra hubiera tenido en cuenta la opinión de los sindicatos en sus mediciones,  posiblemente el índice habría sido otro bien distinto, aunque siguiera en el primer puesto, el resto de Organismos dejan bastante que desear, y ya se sabe que…“en el país de los ciegos…”

Enlace al documento:

DENUNCIA AL SR. DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS DEL MAPAMA